Si fueras gerente de una tienda de telefonía móvil, ¿qué harías?

Como gerente de tienda, es decir, gerente de primera línea, se recomienda respetar los siguientes principios al tratar con subordinados:

1. empleador El empleador lo contrata y le paga salarios, usted no es un representante de los empleados y no representa al sindicato. Por favor tenga esto en cuenta. Lo correcto es anteponer los intereses del jefe en todo momento.

2. Nunca te acerques demasiado a tus subordinados. Si te acercas demasiado, puede parecer que la relación es armoniosa, pero descubrirás que cuanto más te conocen, menos se preocupan por ti. De hecho, la competencia en cualquier tienda es muy feroz, especialmente en las grandes ciudades, especialmente en entornos laborales con muchas chicas, las peleas abiertas y encubiertas son inevitables, pero es mejor mantener una sensación de misterio, que también es segura para ti.

3. Debes ser excelente en tu propio negocio y convertirte en un modelo a seguir para tus subordinados.

4. Debes ser recto, no importa a quién trates, tus principios al tratar con las personas deben ser los mismos. Puede que al principio ofendas a algunas personas, pero a medida que pasa el tiempo, todos entenderán naturalmente qué es. tipo de persona que eres, para que no todos se sorprendan.

5. El ambiente del equipo debe ser muy relajado. Incluso si todos pelean abierta y secretamente, y la competencia es feroz, debes controlar la atmósfera general y no hacer que todos se sientan miserables cuando vengan a la tienda.

6. Exigencias estrictas a los subordinados. Recuerde, los empleados sólo harán aquello por lo que están siendo inspeccionados.

¡Buena suerte!