Resumen de prácticas en el Departamento de Marketing

4 resúmenes de pasantías del departamento de marketing seleccionados

El resumen es un resumen de la vida laboral y de estudio o su finalización en un período de tiempo específico, incluidos los logros, los problemas existentes y los materiales escritos que. Revisar y analizar nuestras experiencias y lecciones puede mejorar nuestras habilidades de expresión escrita. Completemos el resumen en serio. ¿Cómo redactar un resumen para que no se convierta en un trámite? Los siguientes son 4 resúmenes de pasantías del departamento de marketing que he compilado cuidadosamente. Son solo como referencia. Puede leerlos.

Resumen de la pasantía del Departamento de Marketing 1

La pasantía de un mes terminó. Tengo mucho que decir. En primer lugar, me gustaría agradecer a Tingya Company por brindarme un producto poco común. oportunidad de pasantía. Me gustaría agradecer al Sr. Ling y a todo su personal por su preocupación, tolerancia y comprensión hacia mí.

Aprendí mucho de esta pasantía. Además de obtener una mejor comprensión del conocimiento profesional y la industria de las torres de enfriamiento, también aprendí algunas cualidades esenciales para los profesionales, como el pragmatismo, la innovación, etc. Desde el primer día de prácticas, o para ser precisos desde la primera vez que llegué a la empresa, quedé profundamente impresionado por la atmósfera armoniosa, la gestión humanizada y el estilo de trabajo pragmático. Bajo el liderazgo de los maestros Ma Yiying, Liao Zehai y Wang Lei, aprendí mucho. Desde escanear muestras, recolectar muestras, recortar periódicos hasta elaborar documentos de licitación, buscar y clasificar información, cada trabajo puede parecer simple, pero, de hecho, requiere una actitud pragmática y una mente responsable para hacerlo bien.

Durante el proceso de escaneo de muestras, también se produjeron algunos problemas. El mayor problema radica en mi mentalidad. Al principio, mi mentalidad no era muy buena. Me gustaría agradecer al Gerente Xiao por su orientación y ayuda. En el proceso de recortar y recopilar información, me gustaría agradecer a Wang Lei por darme un ejemplo.

Como pasante en el departamento de marketing, recopilar información y marketing es un trabajo sencillo pero importante. En el proceso de recopilación de muestras e información, aprendí sobre muchas empresas y sus marcas en la industria. Comprendí todo el proceso, desde la recopilación de información, el seguimiento telefónico, el establecimiento de contacto, hasta la elaboración de los documentos de licitación y la adjudicación de la licitación. Cada proceso es simple y no se puede ignorar, ni siquiera un poco aburrido. Pero por muy aburrido que sea, como trabajador debes usar la constancia y la perseverancia para hacerlo mejor. Esta es una prueba para un profesional y un desafío para la profesión misma. Sólo haciendo bien las cosas simples podemos hacer otras cosas que requieren elogios, y sólo entonces podremos volvernos más fuertes y más grandes.

Durante el proceso de prácticas también hay algunas opiniones y sugerencias: 1. La recogida de muestras debería ser más completa y tener objetivos claros. No quiero todos los rábanos y repollos en la canasta. No todas las empresas lo quieren. Debería haber una clasificación, ya que algunas muestras en sí mismas no tienen mucho valor. Las empresas tienen diferentes fortalezas físicas, diferentes modelos de desarrollo y diferentes productos, lo que conduce a posibles puntos ciegos a la hora de comprender a sus oponentes. Para comprender completamente a tus oponentes, debes clasificarlos y filtrarlos de manera efectiva. 2. En cuanto al marketing, mi entendimiento personal es utilizar una visión aguda y los medios apropiados para maximizar la información, publicar información sobre el suministro, aprovechar información potencial y cultivar clientes valiosos. No sólo debería hacerse en blogs y barras de publicaciones, sino que también debería tener su propio conjunto de modelos de promoción. Como foros y revistas autorizadas. Mientras navegamos por todas partes, debemos prestar atención a la mejora del contenido sustancial y al logro de objetivos clave: mantener la información actualizada en todo momento, en lugar de algo con contenido obsoleto y enlaces caducados. 3. Para recortes de periódicos. Dicen que si quieres tener tus propias ideas debes convertirla en una plataforma de comunicación y animar a todos en la empresa a leerla y dejar sus propios pensamientos y sentimientos. En cuanto a mí, puedo obtener mucha información a través de recortes de periódicos. Creo que deberíamos suscribirnos a algunos periódicos más representativos y más centrados en la industria. La situación actual es que los periódicos de hoy serán los mismos mañana y habrá muchos periódicos publicitarios en unas pocas páginas. Así que no hay mucha información realmente útil en un mes.

Esta pasantía es feliz. Es muy agradable llevarse bien con los empleados de la empresa y los becarios. El profesionalismo, el espíritu de cooperación y la comunicación efectiva de todos me contagiaron profundamente. Al compararme entre sí, también me di cuenta de mis propios defectos y de que todavía necesito seguir aprendiendo y ejercitándome. Esta pasantía también es de gran importancia. Es mi primera ventana a la sociedad y me permite comprender un mundo más amplio. La cruel competencia en el mundo real, la presión laboral y la realización de valores personales me impulsan a ser una persona fuerte.

¡No te rindas, no te rindas y sigue adelante!

¡La pasantía terminó! Aunque dejé la empresa, la profunda huella de Tingya quedó en mí. No importa a dónde vaya en el futuro, el espíritu de lucha de Tingya, especialmente la experiencia empresarial del Sr. Ling, siempre me inspirará a seguir adelante. Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente al Sr. Tingya Ling y a todos sus empleados, y desearle a Tingya que se convierta en una marca de clase mundial lo antes posible. Resumen de Prácticas en el Departamento de Marketing Parte 2

El contenido del trabajo es principalmente ejecución de proyectos, y más concretamente, investigación de mercados. Según las necesidades del proyecto, acceda a Internet para recopilar información relevante, luego haga una llamada telefónica para concertar una cita, vaya a visitar y luego escriba un informe preliminar de la entrevista. ¿No es particularmente sencillo de describir? De hecho, todavía es un poco difícil de implementar:

Primero, cómo encontrar un sujeto de entrevista adecuado a través del teléfono de la recepción sin información directa: no significa que le diga a la recepción que se transfiera a el departamento técnico o departamento de equipos o de compras Si conoces el departamento te lo trasladarán aunque sepas cómo trasladarlo te preguntarán a quién buscar; No subestimes a la recepcionista. Si ella no coopera, es básicamente el fin.

En segundo lugar, cuando encuentras a la persona que quieres entrevistar, tienes que concertar una cita. Entonces, ¿cómo organizas tu lenguaje al concertar una cita? Es decir, ¿qué tipo de retórica puedes utilizar para conseguirlo? que la otra persona acepte su entrevista. Nuestros entrevistados son gerentes de base y de nivel medio. La calidad de estas personas varía mucho. Algunas personas valoran los intercambios técnicos, otras están interesadas en los obsequios que usted da y otras simplemente no están interesadas en nada. "ocupado".

En tercer lugar, incluso si encuentras un motivo para concertar una cita con alguien, no hay garantía de que no se arrepienta cuando vayas allí. De hecho, este tipo de situaciones todavía existen; dando un paso atrás, incluso si alguien acepta la entrevista, ¿podrá cooperar bien cuando realmente hablemos de ello?

Después de comprender los puntos clave y las dificultades, respondí de esta manera según mi propio pensamiento:

Primero, cuando buscaba información, entrevisté principalmente a personas de la industria para que me presentaran. Por ejemplo, si buscamos usuarios de un determinado producto, entonces puedo conocer al personal de ventas de ese producto. Tienen la información más completa sobre los usuarios del mercado en lo que respecta a ventas. Posteriormente resultó que este enfoque era factible. La información que me dieron incluía el nombre de la empresa, el responsable del producto (es decir, la persona que queremos entrevistar) y los datos de contacto de la persona, incluido el teléfono fijo. y teléfono móvil; pero cuando realmente lo encontré, todavía es algo difícil para una persona así. Puede que sólo haya un vendedor entre un gran número de vendedores que esté dispuesto a proporcionarle dicha información, pero lo que quiero decir es que tener esa persona es suficiente. Un gran vendedor puede recopilar suficientes datos para uno de nuestros proyectos. En cuanto a cómo tener una buena relación con esa persona, la sinceridad es muy importante. Una frase que vemos a menudo es: trata a los demás como quieres que te traten a ti.

Además de las presentaciones del personal de ventas, también puedes recibir presentaciones de personas que hayan sido entrevistadas. Es la reutilización de recursos. Al principio lo ignoré, pero después de probarlo de vez en cuando sentí que funcionaba bien, así que lo recordé. Por lo general, después de la entrevista, después de recibir el regalo por correo, se le pedirá que recomiende a amigos de su entorno para que lo acompañen.

También he tratado de encontrar sujetos de entrevista a través de la recepción. Si me encuentro con alguien con buena actitud, puedo decir la verdad. Sin embargo, en la mayoría de los casos, es otra forma de decirlo. es decir, hablar en una posición que sea beneficiosa para su empresa. Por ejemplo, si estamos entrevistando un determinado producto y equipo, podemos decir que estamos volviendo a visitar este equipo. Por favor, transmítalo a la persona correspondiente. Esto no es un engaño, es una especie de retórica necesaria para el trabajo. Yo lo llamo una mentira impotente pero no maliciosa.

En segundo lugar, a la hora de concertar una cita también depende de la situación. Desde el primer saludo se puede detectar básicamente el temperamento de la persona o si es fácil o difícil llevarse bien con ella. Si tienes una buena actitud, puedes explicar tus intenciones directamente; si tienes una mala actitud, puedes utilizar otra forma de decirlo y explicar claramente lo que es beneficioso para ti personalmente y para la empresa. De hecho, al principio, el propósito de la entrevista no suele ser muy claro y es necesario expresarlo repetidamente. La persona puede estar impaciente al principio, pero después de que usted se lo explique pacientemente unas cuantas veces, es posible que esté de acuerdo. Por supuesto, es difícil no decir que no. Tenemos que afrontar esto con calma y asegurarnos de que la mayoría de la gente pueda aceptarlo. Lo que es particularmente importante aquí es que debes tener confianza, ser profesional y tibio al hablar.

En tercer lugar, habrá arrepentimientos. Básicamente, después de programar una cita, no vuelvas a contactarme. En ocasiones, cuantos más contactos haya, peores serán los resultados. Después de concertar una cita, realiza una llamada telefónica para confirmar la hora y el lugar antes de acudir a la entrevista. Eso es todo.

Las personas necesitan distanciarse unas de otras y también debemos prestar atención al hacer las cosas.

Hice este tipo de trabajo durante tres meses y mis prácticas fueron reconocidas por mis compañeros y mi jefe. Posteriormente, como quería poder dedicarme a otras tareas además de la ejecución de proyectos, mi jefe no me reconoció y tuve que dejar el trabajo. Resumen de la pasantía 3 del Departamento de Marketing

La pasantía comenzó antes de que me diera cuenta. Después de experimentar esta pasantía, gané mucho y escribí mi propio informe de pasantía desde el primer día en que ingresé a la empresa. Decidí hacer un buen trabajo porque quiero aprender mucho en la empresa. Ya sean tareas laborales o trato con personas, debes trabajar duro para adaptarte.

En primer lugar, me gustaría agradecer a su empresa por brindarme una plataforma de prácticas. Aunque ahora soy un estudiante universitario, trabajaré duro para convertirme en miembro de la empresa y considerarla como miya. casa para tratar.

En segundo lugar, tengo que agradecer a mis compañeros de la empresa su preocupación y cuidado por mí, para que yo, un estudiante universitario que no está familiarizado con el mundo, pueda llevarme bien en la empresa. Entre ellos, lo más importante es agradecer al gerente de marketing por su confianza y cuidado en mí. ¡Trabajaré más duro para desarrollar el negocio en el mercado y utilizaré los conocimientos que he aprendido y la experiencia de mis predecesores para hacer un mejor trabajo! p>

Finalmente, también tengo que agradecerme a mí mismo por mi diligencia y arduo trabajo. Mi perseverancia me ha animado a no retroceder ante las dificultades, para que mi trabajo pueda realizarse sin problemas.

El período de prácticas ha pasado y estoy muy feliz de poder permanecer en la empresa. ¡Todavía tengo que trabajar duro en el futuro! Mirando hacia atrás a los primeros dos meses de gestión y desarrollo del negocio. Mercados, no hablemos de los esfuerzos y las dificultades, son todas cosas que se deben hacer, y el trabajo se ha realizado con bastante fluidez, pero aún quedan algunos problemas, que se pueden resumir de la siguiente manera:

1. Para comunidades antiguas sin administración de propiedad, pero con porteros responsables, nos comunicamos con ellos entregando tarjetas de presentación y les explicamos si es necesario.

2. Para comunidades con administración de propiedad, entregamos información, producto; presentaciones y flujos de proceso para explicar en profundidad, si es necesario, se pueden realizar experimentos de impermeabilización en el sitio.

3. Todavía hay cosas que considerar en el cronograma de trabajo, por lo que debe haber un plan para mejorar el trabajo; eficiencia

4. Mientras buscamos nuevos clientes, debemos continuar visitando a los antiguos clientes, mantener cierto contacto y permitir que los clientes lo acepten y conozcan los productos de nuestra empresa; 5. En términos de procesos comerciales, debemos aprender humildemente de los colegas de la empresa, desarrollar buenos hábitos y aprender más sobre los productos de nuestra empresa. Mirar, aprender más, preguntar más, pensar más y tener un pensamiento innovador;

6. Cuando nos encontramos con algunos propietarios o administradores de propiedades que no entienden la impermeabilización, principalmente les presentamos productos y nos cuentan sobre los recubrimientos impermeables de nuestra empresa. Las ventajas convencen a los propietarios y administradores de propiedades; Cuando conozca a algunos propietarios y administradores de propiedades que saben sobre impermeabilización, actúe de acuerdo con sus habilidades, aprenda y pida consejo con la mente abierta, y nunca compita con ellos.

8. Experiencia laboral y expresión lingüística inadecuadas; es necesario mejorar las habilidades; de lo contrario, se equivocará al negociar con los clientes;

9. Falta de orientación técnica y de un plan de cotización general La cotización de la empresa no es muy clara y la capacidad de inspección in situ sí lo es. insuficiente;

10. La empresa debería informarnos más sobre los conocimientos técnicos y cooperar plenamente con el trabajo de nuestro departamento de marketing.

11. , y nos pueden reembolsar los gastos del automóvil y las llamadas telefónicas;

12. No puedo comunicarnos bien con los colegas de la empresa sobre asuntos laborales. Sugerimos que nos reunamos una vez por semana para discutir los problemas. y comunicar.

Una vez que hemos empezado, tenemos que trabajar duro para hacerlo crecer y desarrollarse. Aunque el trabajo inicial fue muy difícil, lo logramos. Aunque el desempeño de la empresa es temporalmente deficiente, debemos continuar resumiendo las cuestiones clave y encontrar soluciones a los problemas, para que la empresa pueda ir más y más y crecer en escala. Sólo así la empresa podrá seguir siendo invencible en esta sociedad cada vez más competitiva.

Creo que mientras todos en la empresa trabajen duro juntos, eventualmente nos desarrollaremos mejor, porque estamos a la vanguardia de la tecnología. ¡Espero que nuestros esfuerzos hagan que el desempeño de la empresa sea próspero y su escala se fortalezca! Departamento de Pasantías 4

Mirando hacia atrás en un abrir y cerrar de ojos, han pasado dos semanas desde que comenzó la pasantía. Lo que siento ahora es que mi cuerpo está cansado y la emoción y la pasión originales han desaparecido. De repente descubrí que la vida es así ahora: persistir todos los días, levantarse a las 7 en punto, luego andar en bicicleta durante media hora hasta la empresa y luego comenzar casi el mismo trabajo (ejecutar pedidos, recolectar materiales, inspeccionar materiales, y envío urgente). Paso mi tiempo libre leyendo la web. Volveré por la noche. Cuando llegué a casa, no quería hablar demasiado, tal vez porque estaba cansado. la computadora, charlando con mis amigos y sentí que el tiempo pasaba rápidamente.

Al principio, anhelaba una vida así y me sentía muy independiente y de espíritu libre. Sin embargo, gradualmente comencé a aburrirme. Todo será así y no puedo sentir embotamiento. Y creo que el signo de madurez es controlar este tipo de emociones, no entrar en pánico, no ser impetuoso y mantener la mente normal.

Hablando del trabajo en estas dos semanas, como mencioné anteriormente, es lo mismo todos los días. Parece un poco monótono, aburrido y sin ningún desafío. Es diferente a mi idea original: cumplirlo todos los días. cosas nuevas, integrarlas con los conocimientos escolares, tener conversaciones relajadas e interesantes con colegas y extranjeros, y ser valorado por mi arduo trabajo... Pero no parece ser así, me siento perezoso todo el día. Estoy disperso y mi espíritu no está tan lleno como en la escuela, lo que me lleva a cierta distracción. Sé que la razón es la brecha entre el ideal y la realidad. Sin experiencia social, todavía parezco estar atrapado en la hermosa fantasía. Para este tipo de trabajo, estaba preparado al principio, pero no tenía idea de hasta qué punto debía estar preparado. Ejecutar órdenes repetidamente durante dos semanas consecutivas me hizo sentir que era demasiado simple y no requería mucho pensamiento ni habilidades. , Empecé a relajarme un poco, a algunos no les importa, otros ya no están motivados. Esto es lo que siento yo mismo. El reflejo es la disminución repentina de la memoria: los materiales que recibí anteayer no tienen ninguna impresión hoy. ; el número de producto que acabo de mencionar se olvida en un abrir y cerrar de ojos. A veces lo olvido, estropeé un programa simple (afortunadamente, las consecuencias no fueron graves y no pude continuar). Esto es muy diferente a mí en la escuela. Debería ser más proactivo y prestar atención.

Decir que no hay ningún beneficio no es cierto. En dos semanas, me familiaricé con los distintos departamentos. la empresa, el proceso de operación de materiales de la empresa y los procedimientos y procedimientos para la entrada y salida de materiales, realicé una cosa llamada Sistema ERP, de hecho, la gestión de todos los materiales y productos de la empresa depende de su operación. la calidad e inferioridad de todos los materiales, la fecha de almacenamiento y devolución, la cantidad utilizada y la cantidad restante... Por lo tanto, al recoger y devolver materiales, el proceso de fabricación de materiales es muy estricto. También me hace equivocarme a menudo. De hecho, si lo piensas desde otro ángulo, estas son las estructuras y marcos más básicos de la empresa, si ni siquiera tienes un concepto de estos, ¿cómo puedes entender la empresa para lograr un mayor desarrollo? Independientemente de si soy pasante, si se contrata a un nuevo gerente de cuentas, ella también tendrá que aprender de ellos. Porque un gerente de cuentas es responsable de comunicarse con los clientes y cumplir con los requisitos de los clientes. Los pedidos de muestra de manera oportuna. Las cosas pequeñas reflejan grandes logros. Los detalles a menudo determinan el éxito o el fracaso. Creo que estas experiencias de bajo nivel serán de gran ayuda en el futuro.

De repente sentí que esto tal vez. Esta será mi vida dentro de dos años. Trabajo de 9 a 5 todos los días, repitiendo algún trabajo aburrido. Por la noche, puedo cantar en el karaoke con mis amigos, ir al bar, navegar por Internet o ver películas en casa. Me reúno con amigos los fines de semana. Parece que los nacidos en la década de 1980 tenemos sentimientos especiales por nuestros amigos. Entre amigos, me siento particularmente relajado y a gusto. Puedo hablar libremente y expresar felicidad y tristeza. Es posible que no pueda sentir la tristeza en el futuro. Muchas reuniones en el futuro lo harán. Lo desconocido también es impredecible ahora. Lo encuentro solo captando el presente, apreciando el presente, viviendo duro todos los días y tratando de no esperar, esperar. a menudo significa arrepentimiento. Los sueños que se pueden realizar deben perseguirse sin dudarlo. Lo que se debe agarrar debe sostenerse firmemente en la mano. La juventud no se arrepiente, ¡la juventud nunca regresará!