Cómo practicar el espíritu artesanal

Pregunta 1: Cómo implementar el espíritu artesanal en un trabajo específico 1. Corrija su mentalidad, sea proactivo, pida consejo con humildad, aprenda más y haga más preguntas sin importar si tiene experiencia laboral o no. , ingresas a una nueva empresa y a un nuevo trabajo. Hay muchas cosas que necesitas aprender en el entorno laboral. Cada empresa tiene su propia cultura corporativa y modelo de trabajo. No copie mecánicamente los métodos de trabajo originales, sino adáptese al nuevo ambiente de trabajo lo antes posible con los nuevos empleados...

Pregunta 2: comprenda el Valor personal de la vida En términos de cómo llevar adelante el espíritu artesano y no olvidar la intención original, podemos lograr el éxito. Los artesanos son personas con magníficas habilidades, enfrentan el tedioso proceso de su trabajo día tras día, pero siempre mantienen el amor y la pasión. El trabajo organizacional es un trabajo muy serio. Como cuadro organizacional, frente a estrictos requisitos laborales, procedimientos laborales y regulaciones disciplinarias, siempre debemos adherirnos a nuestras aspiraciones originales, mantener el entusiasmo y superar el aburrimiento y la fatiga. **, el coraje de esforzarse por ser el primero frente a las oportunidades, el coraje de innovar frente a las dificultades y el coraje de desafiar frente a la competencia. Sólo manteniendo siempre ** podremos dedicarnos verdaderamente al trabajo. y realizar esfuerzos extraordinarios, superar dificultades y lograr grandes logros, y promover verdaderamente la excelencia del trabajo organizacional. Obtener resultados.

Esforzarse por alcanzar la excelencia y perseguir la perfección. Los artesanos siempre trabajan incansablemente en sus productos, realizando repetidas mejoras para mejorar la calidad de 99 a 99,99, y nunca entregarán los productos si no se alcanza el objetivo. Los cuadros que organizan el trabajo deben aprender del espíritu de los artesanos que se esfuerzan por ser los primeros en la misma industria, establecer la filosofía de trabajo de "hacer un trabajo, amar un trabajo y practicar un trabajo", comprender profundamente la connotación de organización Trabajar y estudiar seriamente el negocio del trabajo organizacional, lograr un estudio en profundidad, una integración integral y esforzarse por convertirse en un experto y "experto en negocios" en el trabajo organizacional. Al mismo tiempo, también debemos trabajar duro en los detalles y esforzarnos por alcanzar el "extremo" en nuestro trabajo. En 2016, el departamento de organización debe coordinar diversas tareas como el estudio y la educación de "Dos estudios y una acción", la reelección centralizada de líderes, la educación y formación de cuadros, la supervisión y gestión de cuadros y la construcción de organizaciones de base. desde el terreno", debemos centrarnos en los pequeños aspectos del trabajo y comenzar con los detalles, y al hacer un buen trabajo en todas las tareas, "acumular pequeños caudales en los ríos", implementar los diversos principios y políticas del partido y establecer una buena imagen de un departamento de modelo organizacional.

Atrévete a practicar e innovar. Luban era bueno en la carpintería y creó herramientas como tinteros, cepillos, taladros y sierras, que liberaron y desarrollaron enormemente la productividad. Los relojeros suizos pulieron y tallaron cuidadosamente cada pieza, cada proceso y cada reloj suizo es famoso en todo el mundo. mundo, se venden bien en todo el mundo y se convierten en clásicos. Aunque los productos creados por los artesanos en cada época son diferentes, sin excepción, han ejercido su espíritu innovador y lo han transmitido hasta nuestros días. Este año, se han intensificado aún más los esfuerzos para profundizar las reformas de manera integral, y también se está avanzando activa y constantemente la reforma del sistema de construcción de partidos, como parte importante de las reformas de profundización integral. El departamento de organización es un departamento ejecutivo importante para la reforma del sistema de construcción del partido, y los cuadros organizadores, como practicantes activos y promotores del sistema de construcción del partido, deben romper con los conceptos inherentes y superar las nuevas situaciones y problemas encontrados en la situación actual. Debemos aprender de lo viejo e incorporar lo nuevo, explorar y reformar audazmente, buscar nuevos avances en los conceptos de trabajo, los mecanismos de trabajo, los portadores de trabajo y los métodos de trabajo, y estimular aún más la vitalidad de la reforma del sistema.

Si puedes soportar la soledad, Dios recompensará a quienes trabajan duro. Los artesanos persiguen la creación de productos de alta calidad. Siempre están concentrados, concentrados y sin distracciones. Piensan en cómo crear los productos con los que están más satisfechos, en lugar de ganar fama y fortuna de la noche a la mañana. Como cuadros a cargo de cuadros y miembros del partido a cargo de miembros del partido, los cuadros que organizan el trabajo tienen poderes especiales conferidos por el pueblo. Deben adherirse firmemente a las disciplinas y reglas y tratar el avance, el retroceso y la rotación de los cuadros con mentalidad normal. Y tenga paciencia, permanezca en la pobreza y establezca la idea de que Dios recompensa a quienes trabajan duro, crea que a través de sus esfuerzos continuos, eventualmente lograrán la superación personal del valor de la vida y maximizarán el valor social.

Desde "Hecho en China" hasta "Hecho inteligente en China", es inseparable del "espíritu artesanal" El trabajo organizacional también es inseparable del "espíritu artesanal" para brindar una garantía organizacional integral para la economía y la economía. desarrollo social La calidad de los cuadros de organización del trabajo El crecimiento personal es aún más inseparable del "espíritu artesano".

Aprender el espíritu artesano, remodelar el espíritu artesano y heredar el espíritu artesano no son solo las necesidades de los tiempos, sino también la responsabilidad y el camino importante para nuestra supervivencia y desarrollo ~

Pregunta 3: Cómo Crear una atmósfera social que promueva el espíritu artesano. Para defender el espíritu artesano, primero debemos respetar el valor de los artesanos. Es necesario orientar a toda la sociedad para que respete el trabajo, el conocimiento, la tecnología y la innovación, y promover la formación de un concepto de talento que "defienda una habilidad y no sólo las calificaciones académicas sino la capacidad". Los talentos técnicos y técnicos deben cultivarse como un tipo de talento para apoyar lo Hecho en China y Creado en China, y sus beneficios económicos y estatus social deben mejorarse continuamente. Se cree que en un futuro próximo, los talentos cualificados y de alta tecnología recibirán el debido reconocimiento, se respetará su valor laboral y su estatus social mejorará más rápidamente, creando así verdaderamente una buena atmósfera social que defienda el espíritu de la artesanía.

Pregunta 4: ¿Cómo pueden las empresas practicar el "espíritu artesanal"? Integrar el "espíritu artesanal" en la empresa y considerar el "espíritu artesanal" como el alma de la industria.

1. Prestar atención al cultivo de los artesanos.

Los artesanos representan el temperamento de una época: firmeza, constancia y búsqueda de la excelencia. No todos los artesanos pueden convertirse en empresarios, pero la mayoría de los empresarios exitosos tienen el "espíritu artesano" en ellos. Los artesanos consideran la tecnología como arte, respetan las leyes objetivas y se atreven a innovar, aceptar el cambio y convertirse en representantes del profesionalismo en sus campos de especialización. Prestar atención al cultivo de artesanos significa centrarse en el cultivo de talentos. La industria de la construcción tiene muchas categorías profesionales y una gran demanda de talentos. Las condiciones para formar artesanos son superiores y el potencial es enorme. Las empresas deben trabajar duro para superar las dificultades para introducir talentos técnicos de alto nivel en la industria. trabajadores técnicos y la falta de gerentes profesionales basados ​​en objetivos escalonados y objetivos de desarrollo a largo plazo y el "cuello de botella" del equipo de gestión profesional, y ampliar constantemente el equipo de talentos mientras reclutamos talentos, también planeamos seleccionar un grupo de. Columnas vertebrales jóvenes y de mediana edad con cierto nivel teórico y experiencia práctica para estudiar y capacitarse en instituciones de educación superior y empresas reconocidas. Crear un grupo de talentos técnicos senior integrales e innovadores que tengan conocimiento, experiencia, inteligencia y capacidad, y. centrarse en cultivar un grupo de talentos senior de investigación y desarrollo técnico y científico con altas calificaciones académicas y títulos profesionales. Es previsible que gracias a la guía de un gran número de talentos altamente cualificados y de alta calidad, la industria de la construcción marcará el comienzo de una época dorada de los artesanos y logrará una mejora importante en el nivel de desarrollo de la industria.

2. Presta atención al cultivo espiritual.

El "espíritu artesano" encarna un temperamento diligente, realista y centrado y una actitud seria, dedicada y meticulosa. Es innegable que en la industria de la construcción, algunas empresas carecen y tienen una comprensión parcial del "espíritu artesanal". Están ansiosas por lograr un éxito rápido y carecen de seguimiento y control de los detalles de calidad en la construcción del proyecto, y de una búsqueda unilateral de la velocidad. y eficiencia, lo que resulta en defectos de calidad en los proyectos de construcción. Incluso algunos problemas de calidad comunes no se han eliminado, lo que ha dañado la imagen de la industria y ha hecho que el regreso del "espíritu artesanal" sea el llamado más urgente de la industria en esta era. Por lo tanto, es necesario fortalecer el cultivo del "espíritu artesano", aumentar el énfasis en la educación vocacional y de habilidades, concienciar a los profesionales de la industria sobre el valor del "espíritu artesano" y cambiar efectivamente sus conceptos para considerar la carrera como una responsabilidad y una profesión. como "vocación", esforzarse por la excelencia y la minuciosidad en lo que hacemos y en los productos que producimos, tener menos afán de éxito rápido, productos más serios y duraderos, menos de mala calidad y de mayor calidad. Sólo esforzándose por alcanzar la excelencia en la calidad, las habilidades meticulosas y la búsqueda diligente de la perfección pueden las empresas constructoras y los trabajadores de la construcción obtener una sensación de logro laboral y valor de vida en el mundo de la construcción.

3. Prestar atención al desarrollo de habilidades.

El núcleo del "espíritu artesanal" es la innovación Con el advenimiento de la era de Internet, debemos darnos cuenta de que el pensamiento de Internet que aboga por la apertura, la innovación y la creatividad es la combinación de "espíritu artesanal" e innovación. espíritu. Las empresas constructoras deben mantenerse al día con la era de Internet en constante cambio, impulsar plenamente la innovación y estar a la vanguardia. En el proceso de innovación, otorgamos gran importancia, establecemos y damos pleno juego al papel de los centros tecnológicos, promovemos la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, investigamos y desarrollamos tecnologías clave y de vanguardia, aumentamos la promoción y aplicación de alta y nuevas tecnologías, y establecer y mejorar la tecnología Innovar mecanismos de largo plazo para promover el desarrollo de la industria de la construcción hacia la modernización industrial, la construcción verde, la industrialización de la construcción, la informatización de la gestión, la estandarización técnica y la profesionalización de los equipos de talento.

4. Prestar atención al cultivo medioambiental.

Un buen ambiente es terreno fértil para cultivar artesanos.

Primero, anime a los trabajadores calificados en la línea de producción a resumir la experiencia práctica, inventar pequeñas herramientas de trabajo, estudiar consejos de construcción, etc., para crear una atmósfera dedicada de "hacer un trabajo, amar un trabajo y sobresalir". en un trabajo";

El segundo es remodelar y promover el modelo educativo tradicional de "maestro y aprendiz", transmitiendo buena conducta y excelentes habilidades de generación en generación a través de la enseñanza maestro-aprendiz, para que haya serán sucesores de la carrera;

El tercero es aprobar Actividades como competencias de habilidades y selecciones de familias de trabajadores calificados desenterrarán y descubrirán artesanos calificados en la industria de la construcción y ampliarán el alcance de la capacitación y la educación para crear. un gran número de artesanos calificados;

El cuarto es mejorar y mejorar la formación profesional, el reconocimiento de calificaciones y la evaluación del desempeño de los trabajadores calificados. El mecanismo de garantía a largo plazo permite a los artesanos trabajar con tranquilidad y. satisfacción en la empresa;

El quinto es mejorar y aumentar continuamente los salarios, los beneficios y los incentivos de los trabajadores calificados, para que los trabajadores calificados puedan ser verdaderamente respetados en la empresa.

Pregunta 5: Cómo promover la práctica del "espíritu artesano" ¿Qué es el espíritu artesano?

"Artesano" es una palabra llena de colores tradicionales Varios artesanos han creado creaciones con habilidades exquisitas. Vivió innumerables milagros. Mucha gente piensa que los artesanos son trabajadores mecánicos y repetitivos. De hecho, los artesanos tienen un significado más profundo. Representan el temperamento de dedicación, determinación, constancia y excelencia. El "espíritu artesano" se refiere al concepto espiritual de los artesanos que elaboran cuidadosamente sus propios productos y se esfuerzan por alcanzar la excelencia.

El espíritu artesano es un valor de asombro, perseverancia y determinación. El espíritu artesano es la creencia y la determinación arraigadas de hacer las cosas bien, y es una especie de perseverancia en la intención original. El espíritu del artesano es inyectar el corazón en el trabajo. Cuando todo el cuerpo está dedicado, el sujeto y el objeto se integran en el trabajo desinteresado, se puede movilizar el poder instintivo, generando así una creatividad ilimitada.

El espíritu artesano es una actitud de trabajo tranquila, independiente y con los pies en la tierra. El espíritu del artesano engloba cualidades como el rigor, la paciencia, la concentración, la dedicación y la innovación. No seas codicioso por más y busques velocidad, no apuntes demasiado alto, no te deslumbres, no dudes en trabajar duro y no tengas miedo de los problemas. Incluso si no hay ganancia después de todo el arduo trabajo, no me arrepiento, no me rindo fácilmente. Utilizo el espíritu de un paso a la vez para practicar duro y seguir mejorando mis productos y habilidades hacia la perfección.

El espíritu artesano es un concepto de nunca estar satisfecho y buscar la excelencia. El espíritu del artesano requiere que uno nunca esté satisfecho con la búsqueda de la calidad del producto, siempre esté mejorando, trate cada producto como una artesanía, lo talle cuidadosamente, lo pula pacientemente y lo mejore incansablemente.

Todos sabemos que Alemania es el país con más espíritu artesano. Muchas de sus empresas son negocios centenarios que llevan mucho tiempo produciendo determinados productos y sus trabajadores realizan el mismo tipo de trabajo. Trabajan durante muchas generaciones y la artesanía se ha transmitido de generación en generación. Les gusta tallar constantemente sus propios productos, mejorar constantemente su propia artesanía y disfrutar del proceso de sublimación del producto en sus manos. Por lo tanto, la maquinaria, los productos químicos, los electrodomésticos, la óptica, los utensilios de cocina y los artículos deportivos alemanes se encuentran entre los productos de mayor calidad del mundo y pueden "durar fácilmente 100 años". "Made in Germany" se ha convertido en sinónimo de calidad y credibilidad.

El espíritu artesanal también se puede ver en los relojeros suizos. Los relojeros suizos pulen y tallan cuidadosamente cada pieza, cada proceso y cada reloj. Su actitud hacia la fabricación de productos con corazón es el pensamiento y el concepto de artesanía. A los ojos de los artesanos, sólo existe excelencia en la calidad, fabricación meticulosa y búsqueda diligente de la perfección, y nada más. Precisamente gracias a esta artesanía concentrada y dedicada, los relojes suizos son famosos y más vendidos en todo el mundo.

En Japón, el "Dios del Sushi" de Tokio es también un representante típico de la artesanía. Para garantizar la temperatura, las manos del aprendiz giran la toalla caliente antes de las comidas para garantizar el sabor del arroz, la presión sobre la tapa de la olla arrocera es tan alta que se requieren ambas manos para abrirla; de hacer una tortilla toma diez años. En manos de aprendices experimentados, antiguamente los camarones se cocinaban por la mañana y se guardaban en el refrigerador hasta que se sacaban antes de servir. El tiempo para el pulpo aumenta de media hora a 40 a 50 minutos, solo para ablandar la carne y resaltar el sabor.

Aquí lo que comen los comensales no es sushi, sino la artesanía de Jiro Ono, repetida constantemente con la esperanza de alcanzar nuevas cimas.

En 2015, un correo electrónico enviado por Ren Zhengfei a todos los empleados de Huawei: "Aprende el espíritu de la artesanía japonesa y concéntrate en una cosa a lo largo de tu vida" alguna vez fue popular en el círculo de amigos. En este correo electrónico, Ren Zhengfei expresó claramente su actitud hacia el espíritu artesano. Cree que el núcleo del llamado "espíritu artesano" es no sólo tratar el trabajo como una herramienta para ganar dinero, sino también establecer un sentido de perseverancia y respeto. por el trabajo. El espíritu de excelencia y el trabajo artesanal meticuloso en lo que hacemos y en los productos que producimos.

Los tiempos exigen espíritu artesano

En Internet han circulado una serie de datos: en 2013, en Japón había 3.146 empresas con una vida útil de más de 200 años. , la mayor cantidad del mundo, y Alemania tiene 837 , hay 222 en Holanda y 196 en Francia. ¿Por qué se reúnen empresas de longevidad en estos países? ¿Cuál es el secreto de su longevidad? La respuesta es: todos heredan un espíritu: el espíritu de artesanía.

Veamos dos conjuntos de estadísticas: primero, la vida útil promedio de las pequeñas y medianas empresas en Europa y Japón es de 12,5 años. La competencia en los Estados Unidos es relativamente feroz y la vida útil promedio. de las pequeñas y medianas empresas es también de 8,2 años. En China, la vida media de las pequeñas y medianas empresas es de sólo 3,7 años, de los cuales las pequeñas y microempresas duran menos de 3 años. En segundo lugar, en el “Ranking de marcas más valiosas del mundo 2016” de Forbes (máximo 100 marcas), ninguna de las empresas chinas estaba en la lista, mientras que en otra lista, “Forbes Global Brands 2015” entre las "2000 empresas principales", más de Una docena de empresas chinas han entrado entre las 100 primeras.

A partir de estos dos conjuntos de datos, se puede ver que las empresas chinas...gt;gt;

Pregunta 6: Cómo llevar adelante el espíritu artesanal y la importancia de llevar adelante Promover el espíritu artesano. Artesanos Me gusta tallar constantemente mis propios productos, mejorar constantemente mi propia artesanía y disfrutar del proceso de sublimación de los productos que tengo en mis manos. Los artesanos tienen altos requisitos para los detalles, buscan la perfección y lo extremo, tienen persistencia y búsqueda de productos de alta calidad y mejoran la calidad de 99 a 99,99. Aunque los beneficios son pequeños, beneficiarán al mundo durante mucho tiempo. Al mismo tiempo que enseña artesanía, también transmite el espíritu de paciencia, concentración y perseverancia, que son las cualidades que todo artesano debe poseer. ¿Cuál es la importancia de promover el espíritu del artesano? ¿Cómo promover el espíritu del artesano?

El Primer Ministro *** propuso en el "*** Informe de Trabajo" de este año que se debería alentar a las empresas a realizar sus actividades. Realizamos personalización personalizada y producción flexible, y cultivamos el espíritu de excelencia. El espíritu del artesano aumenta la variedad, mejora la calidad y crea marca.

La artesanía es ante todo un espíritu. Es el espíritu de los artesanos que se esfuerzan por alcanzar la excelencia y la artesanía meticulosa en sus productos, persiguen la perfección, persiguen la perfección, buscan lo mejor y se esfuerzan por mejorar la calidad de 99 a 99,99. El segundo es una persecución. Es la orientación de valor de los artesanos ganar por la calidad y la búsqueda profesional extremadamente persistente de la causa que aman. De nuevo una cualidad. Es la calidad de artesanos dedicados a los productos y a las marcas, perseverantes, centrados y dedicados. Finalmente, hay una atmósfera. Es el respeto que toda la sociedad rinde a los artesanos y el correspondiente alto estatus social. La propuesta del espíritu del artesano tiene una gran importancia práctica para el actual emprendimiento e innovación masiva, acelerando la transformación y la modernización, y mejorando la calidad y la eficiencia.

¿Por qué deberíamos promover el espíritu del artesano?

En primer lugar, es la necesidad de implementar los cinco principales conceptos de desarrollo. Los cinco conceptos principales de desarrollo encarnan las ideas, la dirección y el enfoque de desarrollo de mi país en los próximos cinco años y más allá, y revelan profundamente la única manera de lograr un desarrollo de mayor calidad, más eficiente, más justo y más sostenible. La propuesta de los cinco principales conceptos de desarrollo capta las nuevas características de los cambios en la velocidad de desarrollo, la optimización estructural y la conversión de energía, cumple con los nuevos requisitos de promover la economía para mantener un crecimiento de velocidad media a alta y la industria para avanzar. hacia niveles medios y altos y señala nuevos caminos para resolver los problemas de desarrollo. En este proceso, debemos aprovechar plenamente el papel protagónico del espíritu artesanal de buscar la perfección, ser pacientes y concentrados, meticulosos y no tomar atajos, para promover mejor la transformación de los métodos de desarrollo y mejorar la calidad y eficiencia de desarrollo.

En segundo lugar, existe la necesidad de una reforma estructural del lado de la oferta.

Actualmente, muchas industrias tienen un grave exceso de capacidad de producción de gama baja, pero la grave escasez de capacidad de producción de gama media y alta no puede satisfacer la creciente demanda de la sociedad de productos de gama media y alta. Como los productos de alta calidad no se pueden comprar en el país, una gran cantidad de poder adquisitivo fluye hacia el exterior. Al mismo tiempo, la mayoría de los productos nacionales compiten con baja calidad y precios bajos, lo que no puede satisfacer plenamente la demanda del mercado y no favorece la innovación tecnológica ni el progreso de la industria. Esto requiere promover el espíritu artesanal, permitir a las empresas pulir cuidadosamente la calidad, proteger cuidadosamente las marcas y permitir que los empleados sean meticulosos en su trabajo, luchen por la excelencia y persigan la excelencia.

En tercer lugar, está la necesidad de acelerar la transformación y la modernización. La manufactura es el cuerpo principal de la economía nacional, la base de un país, una herramienta para rejuvenecer un país y la base de un país fuerte. En la actualidad, la industria manufacturera de mi país es grande pero no fuerte, su contenido tecnológico no es alto y su desarrollo es cada vez más débil. Las tareas de ajuste estructural, transformación y modernización son cada vez más urgentes. Esto requiere promover el espíritu de artesanía, promover la mejora de la calidad, la mejora tecnológica y la mejora industrial de la industria manufacturera a través de la innovación científica y tecnológica, y lograr verdaderamente la transformación de la cantidad a la calidad, de la velocidad a la eficiencia y del viejo poder al nuevo poder. .

En cuarto lugar, es la necesidad de transformar de la modernización de las cosas a la modernización de las personas. La historia del desarrollo de la sociedad humana nos dice que la modernización humana es el núcleo de la modernización social, pero la modernización humana siempre va por detrás de la modernización de las cosas. "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas". Sin embargo, tener sólo "herramientas afiladas" no necesariamente conduce a "cosas buenas". Si quiere hacer "cosas buenas", la clave está en ello. en la persona que utiliza las "herramientas cortantes". El factor clave que influye actualmente en el proceso de modernización de la sociedad de nuestro país no son las cosas, sino las personas. Esto requiere promover el espíritu artesanal, utilizar la excelencia y la búsqueda de la excelencia para promover la modernización de las personas y cultivar personas que hagan buen uso de las "herramientas afiladas".

Cómo cultivar y promover el espíritu del artesano

En primer lugar, la educación toma la iniciativa. Cultivar y promover el espíritu artesano requiere cultivar desde la fuente. A través de la educación escolar, se debe educar a los estudiantes desde una edad temprana para que se dediquen a su trabajo y luchen por la excelencia, y para que establezcan una perspectiva correcta sobre la elección de carrera y el empleo. Es necesario fortalecer la educación vocacional, permitir que la educación vocacional y técnica tenga un estatus social más alto en el país y permitir que los estudiantes arraiguen profundamente el "gen de la innovación" en sus corazones mientras perfeccionan sus habilidades. Es necesario fortalecer la formación profesional de las empresas, construir un sistema de formación de trabajadores científico y técnico razonable y mejorar intencionadamente las habilidades y la calidad de los empleados mediante una formación sistemática, profesional e integral de los empleados, para que realmente puedan hacer las cosas. saber hacer las cosas y hacer cosas buenas y crear talentos "artesanos" que creen valor laboral eficiente.

......gt;gt;

Pregunta 7: Cómo practicar el espíritu artesanal en el trabajo y realizar bien, con cuidado y precisión tu trabajo esencial. Aprender continuamente el conocimiento de las habilidades laborales, luchar por la excelencia, ser meticuloso, explorar nuevos canales, desarrollar activamente el espíritu de innovación y ponerlo en práctica, aprender en la práctica y progresar en el aprendizaje.

Pregunta 8: ¿Cómo entender con precisión la connotación contemporánea de "espíritu artesano"? La primera es el espíritu innovador de excelencia. Como todos sabemos, mi país ocupa el primer lugar en el mundo en producción de acero, ocupa el primer lugar en velocidad ferroviaria de alta velocidad y tiene el mayor número de estudiantes universitarios en el mundo, pero no puede producir un bolígrafo pequeño para la población de Alemania; Sólo 1/17 de nuestro país, pero tiene más de 2.300 personas en la marca famosa del mundo. Esta es la situación embarazosa que enfrenta actualmente el desarrollo económico de nuestro país. El presidente de Siemens dijo: "¡Es el deber y la obligación inherentes de nuestras empresas alemanas esforzarse por alcanzar la excelencia en la fabricación de productos!". La explicación popular de la excelencia es "no hay nada mejor, sólo se puede confiar en este espíritu". Nuestro país produce mejores productos. Muchos productos son de la misma alta calidad que las potencias manufactureras, creando marcas chinas de fama mundial. En la nueva economía, las industrias manufacturera y de servicios se están integrando. Los científicos e ingenieros también necesitan el espíritu del artesano, y los artesanos también necesitan el espíritu de innovación. Mucha gente lamenta que los productos chinos sean productos de primera, envases de segunda y ganancias de tercera. De hecho, esta comprensión es unilateral, en condiciones de economía de mercado, los productos baratos y de alta calidad no existirán por mucho tiempo. El exceso de beneficios siempre será una recompensa por la innovación de productos. Para fomentar la innovación, necesitamos tener un mecanismo estricto de evaluación del desempeño, recompensar a quienes tienen éxito en la innovación, ser tolerantes con quienes fracasan en la innovación y poner fin resueltamente al fenómeno de "hacer lo mismo bien y hacer cosas malas". y dando vueltas cuando surgen problemas".

El segundo es el espíritu científico de buscar la verdad a partir de los hechos. El desarrollo social requiere progreso científico y tecnológico, y el progreso científico y tecnológico requiere la exploración continua de leyes.

El método científico de buscar la verdad a partir de los hechos para lograr la innovación es el camino básico para la transformación económica y la fuerza impulsora endógena del progreso. Si China quiere superar la trampa del ingreso medio y convertirse en una verdadera potencia manufacturera, debe confiar en el arma mágica de buscar la verdad a partir de los hechos. Cualquier generalización excesiva, interpretación literal, enfoque exclusivamente libro, engañoso y engañoso es incompatible con la nueva economía. De hecho, durante el largo período histórico feudal de nuestro país, se formó un modelo cultural que obstaculizaba el desarrollo de la ciencia: se creía que todo tipo de tecnologías de producción eran "habilidades triviales" y que ser bueno en flexibilidad y saqueo era la ". habilidad". "No choques contra la pared y no mires atrás" siempre ha sido un comentario sarcástico sobre los poco sofisticados en el pasado. Sin embargo, ante la llegada de la nueva revolución industrial global, debemos pedir en voz alta el espíritu persistente de ". clavar clavos" y "un músculo" para resolver No podemos permitir que estas personas sufran en lo más mínimo. La tolerancia sólo se aplica a los innovadores; no hay tolerancia para aquellos que siguen las viejas costumbres y siguen a la multitud.

La tercera es la profesionalidad del trabajo desinteresado. Fabricar productos de alta calidad requiere un trabajo concentrado y meticuloso. Requiere protegerse de la arrogancia y la impaciencia, trabajar duro durante un largo período de tiempo y no hay lugar para holgazanear o perder el tiempo. En los primeros días de la industrialización de mi país, se necesitaba el "espíritu Daqing" de trabajo duro para superar las dificultades de la tecnología atrasada y las malas condiciones, bajo las condiciones del bloqueo tecnológico extranjero, se necesitaban "dos bombas y un espíritu satelital"; mejorar la fuerza nacional en el contexto de la integración global, se necesitaba el "espíritu de dos bombas y un satélite". En la era de "Internet", para hacer realidad el sueño del "Hecho en China 2025", es aún más necesario. luchar por lograr un espíritu de lucha de clase mundial. "No habrá pastel en el cielo." Es muy peligroso imaginar el éxito apoyándose en el oportunismo. Prácticas como la fabricación y venta de productos falsificados, el oportunismo y el "parasitismo" terminarán, en última instancia, siendo un tiro en el pie. Para permitir que los empresarios se concentren en su trabajo, es necesario proteger los derechos e intereses legítimos de todos los trabajadores en el sistema y lograr una distribución justa a través de un mecanismo de evaluación científico y razonable.

Pregunta 9: ¿Cómo ver el espíritu de la artesanía y cómo practicar el espíritu de la artesanía, se refiere al concepto espiritual de los artesanos que elaboran cuidadosamente sus propios productos con la máxima actitud, esforzándose por la excelencia y persiguiendo una mayor perfección. A los artesanos les gusta tallar constantemente sus productos, mejorar constantemente su artesanía y disfrutar del proceso de sublimación de los productos en sus manos. El objetivo del espíritu artesanal es crear productos de la más alta calidad en la industria, productos sobresalientes que no pueden ser igualados por otros pares. En resumen, el espíritu artesanal es el espíritu creativo que persigue la excelencia, el espíritu de calidad que lucha por la excelencia y el espíritu de servicio que pone al cliente en primer lugar.

La sociedad actual está llena de impaciencia y persigue los beneficios inmediatos que aporta "corto, plano y rápido" (baja inversión, ciclo corto, resultados rápidos), descuidando así el alma de calidad del producto. Por lo tanto, las empresas necesitan más mano de obra artesanal para tener éxito en la competencia a largo plazo. Mientras que otras empresas están interesadas en el ciclo de "ganar dinero, eliminar un determinado producto, lanzar nuevos productos y volver a ganar dinero", las empresas que se adhieren al "espíritu artesanal" confían en la fe y la fe para observar cómo los productos continúan mejorando y mejorar y, en última instancia, después de superar los altos estándares y requisitos, se ha convertido en el orgullo de muchos usuarios, independientemente del éxito o el fracaso, su espíritu es completamente agradable en este proceso, que es refinado y positivo.

Pregunta 10: Cómo entender y promover el espíritu artesano La connotación central del espíritu artesano es: innovación.

Métodos para promover el espíritu del artesano:

1. Cultivar y promover el espíritu del artesano requiere cultivo desde la fuente. A través de la educación escolar, se debe educar a los estudiantes desde una edad temprana para que se dediquen a su trabajo y luchen por la excelencia, y para que establezcan una perspectiva correcta sobre la elección de carrera y el empleo. Es necesario fortalecer la educación vocacional, permitir que la educación vocacional y técnica tenga un estatus social más alto en el país y permitir que los estudiantes arraiguen profundamente el "gen de la innovación" en sus corazones mientras perfeccionan sus habilidades.

2. Se deben hacer esfuerzos para abrir un camino ascendente para los técnicos destacados, mejorar el mecanismo de evaluación de los talentos cualificados y el sistema de recompensas para los talentos cualificados destacados, seleccionar y elogiar vigorosamente los talentos cualificados destacados, establecer un sistema avanzado demostración de espíritu artesanal y garantizar la seguridad económica.

3. Crea un ambiente.

4. Cultivar y promover el espíritu artesano requiere del espíritu de innovación. La innovación es el núcleo del espíritu artesano y la innovación es la extensión del espíritu artesano. Sólo combinando el espíritu de innovación con el espíritu artesano se puede mejorar eficazmente la calidad y la eficiencia del producto.