¿Agarrar sobres rojos en un grupo de trabajo es entretenimiento o trabajo? ¿Cómo lo entiendes?
Durante el Año Nuevo Chino, siempre hay personas en el grupo de trabajo repartiendo sobres rojos. Si alguien entrega un sobre rojo, alguien lo agarrará. Sin embargo, ahora parece que sólo la actividad de agarrar sobres rojos puede animar el ambiente en el grupo. Sin embargo, muchos líderes ahora consideran que agarrar sobres rojos es una tarea laboral. Un empleado fue reprendido por el líder por no quitarle un sobre rojo y le pidió que se disculpara. Después de este incidente, muchas personas comenzaron a discutir la cuestión de si agarrar sobres rojos en grupos de trabajo es entretenimiento o trabajo. Personalmente creo que agarrar sobres rojos en grupos de trabajo es en realidad una forma de entretenimiento, no de trabajo. Los líderes no pueden obligar a los empleados a agarrar sobres rojos. Porque es libertad y derecho del empleado agarrar el sobre rojo o no, y no tiene nada que ver con otras personas.
1. Coge sobres rojos
Desde que WeChat agregó la función de enviar sobres rojos, los sobres rojos de WeChat se han vuelto populares durante el Año Nuevo Chino y los días festivos. Para mantenerse al día, muchas empresas han comenzado a aprender a enviar sobres rojos en grupos de trabajo. En los años en que los sobres rojos de WeChat se hicieron populares por primera vez, tan pronto como se publicaba un sobre rojo en el grupo, lo agarraban en segundos. Por esta razón, los sobres rojos de WeChat son muy interesantes y divertidos para muchas personas. Sin embargo, en los últimos años, muchas personas siempre han repartido pequeños sobres rojos. Mucha gente se ha cansado de ello y algunas personas ni siquiera se molestan en coger sobres rojos. Muchas veces, cuando enviamos sobres rojos, suelen ser devueltos. Esto hace que coger sobres rojos poco a poco se convierta en algo muy aburrido. 2. Entretenimiento o trabajo
Porque agarrar sobres rojos cada vez es menos popular y carece de sentido. Mucha gente repartió sobres rojos, sólo para que los devolvieran antes de terminarlos. Algunos líderes también condenaron a muchos empleados que no recibieron los sobres rojos a tiempo. De hecho, este comportamiento del líder es incorrecto. Porque creo que agarrar sobres rojos en el grupo de trabajo es una especie de entretenimiento, no una tarea laboral. El líder parece un poco tacaño y al mismo tiempo demasiado amplio. Porque es libertad de una persona agarrar o no el sobre rojo. No se puede privar por la fuerza a otros de sus derechos, y mucho menos mantenerlos como rehenes morales. 3. Resumen
En cuanto a la pregunta de si agarrar sobres rojos en un grupo de trabajo es trabajo o entretenimiento, creo que la mayoría de la gente lo considerará una especie de entretenimiento. Porque no existe ninguna ley que estipule que sea trabajo para los empleados agarrar sobres rojos en grupos de trabajo, y los líderes no tienen derecho a exigir a los empleados que agarren sobres rojos. Si agarrar sobres rojos se convierte en un trabajo, creo que muchos jóvenes poco a poco empezarán a odiar agarrar sobres rojos y el significado de agarrar sobres rojos dejará de existir. De hecho, no importa cómo agarres los sobres rojos, es para la felicidad de todos. Es más un entretenimiento que un trabajo designado.