El desarrollo del trabajo social en el ámbito de la mujer, el matrimonio y la familia

Introducción: La armonía social es la interacción benigna entre los diversos elementos de la sociedad. Un estado de vida en el que los miembros sociales se aceptan unos a otros y viven juntos como iguales. Las buenas relaciones y el apoyo social entre las personas son manifestaciones de una vida sana. sociedad. . En el proceso de rápida transformación de la sociedad moderna, el sistema original de relaciones sociales relativamente estable se ha roto, las buenas y homogéneas relaciones entre las personas se han visto perjudicadas y han surgido muchos problemas sociales.

1. Desarrollo del trabajo social en el ámbito de la mujer, el matrimonio y la familia

(1) Etapa de desarrollo

Hasta el momento, el trabajo social en el ámbito de la Mujer, matrimonio y familia en el continente El desarrollo de la práctica laboral en nuestro país se puede dividir a grandes rasgos en tres períodos.

En primer lugar, varias organizaciones no gubernamentales comenzaron a involucrar a las mujeres, el matrimonio y las cuestiones familiares y a brindar servicios relacionados.

En la década de 1980, básicamente no había unidades e instituciones dedicadas a brindar servicios para las mujeres y las cuestiones familiares en la parte continental de mi país. Muchas unidades administrativas se ocupaban de cuestiones familiares relacionadas y brindaban los servicios correspondientes, como asuntos civiles, Los sindicatos, los subdistritos, los fiscales, los organismos encargados de hacer cumplir la ley, las federaciones de mujeres, etc., especialmente las organizaciones federativas de mujeres, han realizado una gran labor en materia de cuestiones matrimoniales y familiares de las mujeres. Además, algunas organizaciones civiles también realizan muchas tareas de carácter social, como servicios para la mujer y cuestiones familiares que llevan a cabo algunas organizaciones civiles. En octubre de 1994, se estableció la primera "línea directa para denuncias de violencia doméstica" de mi país en el Centro Familiar Jinglun de la Asociación China de Trabajo Social; en marzo de 2005, la Federación Nacional de Mujeres de China estableció un centro de ayuda legal y anunció los 12.338 derechos nacionales de las mujeres; Al mismo tiempo, también se establecieron la línea directa del servicio de bienestar público de protección contra la violencia doméstica de Mary Kay 16838198 y la Red de Ayuda Legal y Protección de los Derechos de las Mujeres de China. Otra organización de la sociedad civil creada anteriormente es el Centro Familiar Ark, creado en mayo de 1998 por el Centro de Servicios de Asesoramiento Psicológico para Mujeres de Beijing Hongfeng para prestar servicios a familias monoparentales. Realizan trabajo en grupo con madres solteras para brindar apoyo a estas mujeres vulnerables. El grupo brinda apoyo psicológico, moral y legal para ayudar a las mujeres a desarrollar su confianza en sí mismas y alcanzar gradualmente la independencia. En resumen, los servicios relevantes en esta etapa son implementados principalmente por algunas organizaciones no gubernamentales, que no son lo suficientemente profesionales y tienen un impacto relativamente limitado en la sociedad.

En segundo lugar, la Federación de Mujeres introdujo métodos de trabajo social y llevó a cabo la etapa práctica del trabajo social.

En el desarrollo del trabajo social en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia en China continental, el papel desempeñado por la Federación de Mujeres es incuestionable. Durante mucho tiempo, la Federación de Mujeres ha realizado básicamente una gran cantidad de trabajo relacionado en el campo de la mujer, el matrimonio y la familia. Sin embargo, con el rápido desarrollo de los tiempos, varias cuestiones sociales contemporáneas, incluidas las cuestiones de la mujer, se han vuelto más complejas y. están diversificados y están a cargo de la Federación de Mujeres. Naturalmente, los empleos con fuertes connotaciones administrativas no pueden satisfacer las necesidades de un grupo de mujeres cada vez más diverso y personalizado. Las organizaciones de la Federación de Mujeres son conscientes de este problema y trabajan en muchos aspectos para adaptarse a este cambio. Cada año llevan a cabo diversas capacitaciones específicas y otras actividades para mejorar la organización, la coordinación y las capacidades de trabajo del personal para mejorar la calidad general de la Federación de Mujeres. de cuadros. En 2004, la Universidad de Mujeres de China y la Universidad de Manitoba en Canadá cooperaron para lanzar el proyecto "Fortalecimiento de capacidades profesionales en trabajo social de la Federación de Mujeres de Base de China" mediante capacitación relacionada con el trabajo social para cuadros de la Federación de Mujeres de base, se fortaleció la calidad profesional de las mujeres cuadros. y el proyecto se utilizó para introducir métodos de trabajo social en el trabajo de la Federación de Mujeres, el trabajo de la Federación de Mujeres se volverá gradualmente más profesional. En los últimos años, la mayoría de las federaciones de mujeres de todos los niveles y en diversos lugares han llevado a cabo diversas formas de capacitación para mejorar el profesionalismo en trabajo social de su personal para satisfacer las necesidades del desarrollo y la construcción sociales.

Como cabeza de puente de la reforma y apertura de China, Shenzhen también desempeña un importante papel pionero en el campo del trabajo social. La práctica del trabajo social en el campo de las mujeres y las familias en China continental comenzó en Shenzhen.

En 2006, el Comité Municipal del Partido de Shenzhen celebró una conferencia sobre el trabajo de las mujeres y emitió la "Decisión del Comité Municipal del Partido de Shenzhen sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo de las mujeres", que establecía claramente la necesidad de fortalecer eficazmente el liderazgo. En cuanto al trabajo de las mujeres, de acuerdo con los requisitos generales de la construcción de una sociedad armoniosa, debemos adoptar el enfoque de "liderazgo gubernamental, cultivo de federaciones de mujeres, operación comunitaria y participación social" para explorar el uso de modelos de trabajo social para resolver los problemas pendientes. existentes en mujeres, niños y familias.

?En 2007, la Federación de Mujeres de Shenzhen aprovechó la oportunidad de Shenzhen como ciudad piloto nacional de trabajo social para tomar la iniciativa en la introducción de conceptos y métodos de trabajo social, la planificación, organización y ejecución del "Proyecto de Servicio de la Serie Sunshine", que Utiliza técnicas profesionales de trabajo social para resolver los problemas de las mujeres. Los problemas pendientes que existen en los niños y las familias han llevado gradualmente a un nuevo camino de trabajo de las mujeres basado en proyectos, profesional y socializado, creando una nueva situación en el trabajo social de las mujeres. Posteriormente, con Shenzhen como precursora, otras regiones de la provincia de Guangdong y de todo el país también comenzaron una serie de exploraciones fructíferas y útiles en los campos prácticos de la mujer, el matrimonio y el trabajo social familiar.

En tercer lugar, las agencias profesionales de trabajo social llevan a cabo trabajo social en los campos de la mujer, el matrimonio y la familia, ya sea a través de compras gubernamentales o de forma independiente.

En el nuevo siglo han surgido agencias de servicios de trabajo social profesionales en todo el país, primero en zonas costeras desarrolladas como Guangzhou y Shenzhen. Con el reposicionamiento de las funciones de las organizaciones sociales por parte de los 18 países más importantes. , también están surgiendo muchas nuevas instituciones de trabajo social en las regiones central y occidental. Según estadísticas incompletas, las agencias privadas de servicios de trabajo social de mi país han aumentado a más de 3.000, y la mayoría de ellas involucran a las mujeres, el matrimonio y la familia en su trabajo diario y brindan servicios relacionados. Por ejemplo, Shenzhen Pengxing Social Work Service Co., Ltd., establecida en mayo de 2007, es la primera agencia de servicios de trabajo social profesional en Shenzhen cultivada y respaldada por la Oficina Municipal de Asuntos Civiles de Shenzhen y registrada y aprobada por la Gestión de Organizaciones Civiles. Oficina. Ha creado un centro de protección contra la violencia doméstica. Está comprometida con proyectos contra la violencia doméstica y también ha llevado a cabo algunos proyectos del sistema de Federación de Mujeres. También proporciona servicios comunitarios, para personas mayores y para familias. red y tiene cierta representatividad entre las instituciones nacionales de trabajo social.

(2) Estado de desarrollo práctico

1. Estado de desarrollo de los equipos de servicios profesionales

Los equipos de servicios profesionales para mujeres, matrimonio y trabajo social familiar en mi continente país acompañan a nuestro país Se fue estableciendo paulatinamente con el desarrollo del trabajo social, incluyendo principalmente la construcción de talentos de la Federación de Mujeres y las instituciones profesionales de trabajo social.

Primero, la Federación de Mujeres lidera la construcción de equipos de talentos de trabajo social en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia. Ya el 10 de abril de 2007, la Oficina General de la Federación Nacional de Mujeres de China emitió el "Aviso sobre la realización de investigaciones sobre la construcción del equipo de talentos de trabajo social y la construcción del equipo de mujeres voluntarias", que requirió una encuesta a nivel nacional. sobre el estado del equipo de talentos de trabajo social y ?Estudiar y proponer recomendaciones de políticas para crear empleos sociales y atraer talentos de trabajo social? El 8 de noviembre de 2007, la Federación de Mujeres de Shanghai y la Oficina Municipal de Asuntos Civiles de Shanghai emitieron las "Opiniones de Implementación". "Impulsar la Construcción de un Equipo de Trabajadoras Sociales en el Sistema de Federaciones de Mujeres". Se propone claramente que de acuerdo con los requerimientos de las trabajadoras sociales, a través de la certificación de cualificación profesional, la capacitación en el trabajo, la educación continua y otros canales, se construya Un equipo de cuadros de tiempo completo de la Federación de Mujeres con cualidades básicas de trabajadores sociales seleccionar y contratar cuadros de la Federación de Mujeres a tiempo parcial y hacer un uso extensivo de voluntarios se ha convertido en un objetivo importante de las federaciones de mujeres en todos los niveles. un equipo de servicio profesional para el trabajo social de la mujer. Algunos proyectos de práctica de trabajo social liderados por la Federación de Mujeres han enfatizado continuamente la capacitación profesional del personal relevante al comienzo de la implementación del proyecto y durante el proceso de implementación, y han brindado muchas oportunidades y recursos para mejorar la calidad profesional del personal. La serie de proyectos de servicio "Sunshine" de la Federación de Mujeres de Shenzhen contrata activamente trabajadores sociales y amplía el equipo de trabajadores sociales. Por otro lado, aprovecha su proximidad a Hong Kong para equipar el centro de servicios con supervisores de Hong Kong y desarrollar un centro social. plan de capacitación de trabajadores para obtener activamente recursos para que los trabajadores sociales lleven a cabo capacitación profesional, organizar a los trabajadores sociales para que vayan a Hong Kong a realizar capacitación profesional como terapia familiar y asesoramiento de casos, y organizar que los supervisores de Hong Kong visiten regularmente Sunshine Family Comprehensive Centro de servicios de supervisión para mejorar las habilidades de servicio y los estándares profesionales de los trabajadores sociales. El "Servicio de trabajo social profesional para familias de madres solteras" dirigido por la Federación de Mujeres Jiaxing de Zhejiang, por un lado, contrata abiertamente a trabajadores sociales profesionales del público y, por otro lado, integra a los asesores legales y psicológicos originales, voluntarios y profesores de familia. y otros equipos para convertirse en un equipo de servicio de apoyo para trabajadores sociales, 11 unidades y grupos sociales, incluida la Asociación de Mujeres Empresarias y el Bufete de Abogados Cointreau, se han convertido en unidades cooperativas de la firma, y ​​se han reclutado voluntarios de la sociedad para que se conviertan en complementos útiles para trabajadores sociales. El 8 de noviembre de 2011, después de que 18 departamentos centrales emitieran conjuntamente las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de talentos profesionales en trabajo social", las federaciones de mujeres locales formaron gradualmente un modelo de dotación de personal de "cuadros de mujeres + trabajadoras sociales + voluntarias/voluntarias" en su trabajo. . , introduciendo fuerza profesional en la fuerza laboral femenina de base.

Después del aprendizaje continuo en los últimos años, el conocimiento profesional del trabajo social del personal de la Federación de Mujeres ha seguido aumentando y su calidad profesional ha mejorado considerablemente.

En segundo lugar, las instituciones sociales deberían formar equipos de talentos para el trabajo social en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia. De la información recopilada hasta el momento no hemos podido encontrar datos relevantes sobre los equipos de trabajo social especializados en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia. Sin embargo, a juzgar por el trabajo específico realizado por la mayoría de las agencias de trabajo social, algunos de ellos. se especializan en los campos de la mujer, el matrimonio y la familia, por ejemplo, el Centro de Servicios de Trabajo Social Kapok de Guangdong se registró y estableció en el Departamento de Asuntos Civiles de la provincia de Guangdong en abril de 2013. Sus principales destinatarios de servicios son las mujeres de base. Utiliza principalmente métodos integrales. tales como capacitación, promoción, consulta e investigación para brindar servicios a mujeres necesitadas. La organización brinda servicios profesionales a grupos, y la institución también lleva a cabo capacitación relevante, como talleres de trabajo social para mujeres. Algunas instituciones se especializan en una cuestión específica en el ámbito del matrimonio y la familia. Por ejemplo, el Centro de Protección contra la Violencia Doméstica de Shenzhen Pengxing se especializa en la lucha contra la violencia doméstica. También hay instituciones de trabajo social que prestan servicios en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia. Trabajo social, como el Proyecto de Servicio de Trabajo Social para el Crecimiento Matrimonial "Doble Danza" del Centro de Registro de Matrimonios del Distrito de Wuchang llevado a cabo por el Centro de Servicios de Trabajo Social Wuhan Chuxin, y el Proyecto de Atención "Viejo que perdió a su único hijo" de Wuhan Non. -Asociación de Promoción de Organizaciones Gubernamentales, están dirigidas a estos servicios especializados en el campo, esta forma de cooperación es actualmente relativamente común entre las instituciones de trabajo social nacionales.

2. Desarrollo de servicios profesionales

Desde 2007 hasta la actualidad, la práctica del trabajo social se ha centrado principalmente en algunos temas destacados en los campos de la mujer, el matrimonio y la familia. Algunas agencias de trabajo social llevan a cabo algunos proyectos especiales de servicios de trabajo social para brindar servicios relacionados para un determinado problema o un determinado tipo de grupo, como el "proyecto contra la violencia doméstica" en Shenzhen Pengxing, la "Madre Soltera" en Jiaxing, Zhejiang. y la "Madre Soltera" en Zhuhai, Guangdong. El "Hogar de Mujeres Colaboradoras de Zhuhai" para mujeres inmigrantes, y la "Acción Clavel" para familias que perdieron a su único hijo en Haining, Zhejiang. Algunas organizaciones de servicios utilizan sus propios recursos para proporcionar. Servicios integrales, como los proporcionados por la "Serie de servicios Sunshine" de Shenzhen. Los servicios incluyen el proyecto de servicio "Sunshine Mother", el "Centro de servicios integrales de Sunshine Family", el "Sunshine Mind Studio", el proyecto de servicio "Sunshine Female Workers" y el proyecto de servicio "Sunshine Parents". " proyecto de bienestar público, etc. Las personas que se benefician incluyen trabajadoras, mujeres monoparentales empobrecidas y personas desempleadas. Los problemas que implican para las mujeres, las mujeres con dificultades familiares especiales y los padres de estudiantes incluyen no sólo dificultades financieras generales, sino también psicológicas. y cuestiones de crianza El establecimiento del "Centro de servicios integrales de Sunshine Family" amplía el campo de servicios de individuos a familias y el grupo objetivo se ha ampliado de grupos vulnerables a todos los miembros, brindando a los residentes de la comunidad servicios integrales, como la familia. mediación, protección de los derechos de las mujeres, adaptación matrimonial, crecimiento juvenil y educación para padres.

Los proyectos de servicios integrales como Tianjin? Half the Sky Home? se basan en la comunidad y llevan a cabo servicios para diferentes objetivos. Por ejemplo, algunos hogares toman a familias monoparentales como punto de entrada y combinan la educación. de menores; algunos utilizan espacios vacíos como punto de partida. Algunos han formado estaciones de actividades familiares de nidos vacíos con un enfoque en atender a las mujeres mayores en nidos; algunos han formado guardias antidisturbios masculinos con un enfoque en crear una comunidad sin violencia doméstica; . El Centro de Servicios Familiares Magnolia en Dongguan, Guangdong, introdujo trabajadores sociales profesionales y contrató supervisores de Hong Kong. Se adhirió al concepto de servicio de "mujeres y niños primero, orientado a la familia y basado en la comunidad" y gradualmente formó el Equipo de Ataque Especial de Magnolia Care. , Equipo de gestión de crisis de Magnolia, Cinco servicios de marca importantes incluyen el Taller de trabajadoras Sunshine, la Acción social de violencia doméstica cero de Harmonious Family y la Acción de reconciliación familiar de Magnolia. Estos servicios integrales pueden describirse como bastante completos y brindan servicios profesionales a todo tipo de personas. Las prácticas de trabajo social que se han realizado se basan en un determinado problema o utilizan sus propios recursos para brindar servicios integrales. Han creado servicios distintivos en sus respectivos campos y gradualmente han formado un modelo de trabajo más profesional.

3. Establecimiento de una plataforma de servicios profesionales

Para prestar servicios profesionales, el trabajo social debe contar con una plataforma profesional. No se han creado plataformas profesionales de trabajo social en los ámbitos de la mujer, el matrimonio y la familia. establecido desde hace mucho tiempo, pero con la promoción activa del gobierno y diversas organizaciones sociales, se han establecido continuamente plataformas de servicios. En mayo de 2007, Shenzhen Pengxing Social Work Service Co., Ltd. se estableció bajo la promoción activa de la Oficina de Asuntos Civiles de Shenzhen para proporcionar servicios profesionales de trabajo social a las estaciones de rescate, residencias de descanso militares, residencias de bienestar social, oficinas de ancianos y asociaciones benéficas de la ciudad. y departamentos pertinentes de la Oficina de Asuntos Civiles. En octubre de 2009, se creó el Centro de Protección contra la Violencia Doméstica, se puso en marcha un proyecto de asistencia contra la violencia doméstica y se estableció un mecanismo de intervención de tres niveles contra la violencia doméstica.

En 2009, se estableció el Centro de Servicios Familiares Magnolia en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong. Se centra en el desarrollo de tres áreas principales: mujeres, niños y familias, y desarrolla servicios de voluntariado. organizaciones comunitarias Formar un modelo de servicio vinculado. En diciembre de 2009, se estableció la Oficina de Trabajo Social de Sunshine Family en la ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang, y se invirtió en el proyecto "Servicios profesionales de trabajo social para familias de madres solteras". El "Hogar de Mujeres Colaboradoras de Zhuhai" establecido en noviembre de 2010 es el primer hogar de mujeres establecido en un parque industrial en la ciudad de Zhuhai, y es también la primera agencia profesional de servicios de trabajo social corporativo establecida por la Federación de Mujeres en un parque industrial del país. A principios de 2013, la Asociación de Planificación Familiar de Haining de la provincia de Zhejiang exploró activamente formas de brindar atención y asistencia a las familias que perdieron a su único hijo, centrándose en la asistencia profesional de trabajadores sociales, basándose en el Estudio Social "Shuguang". la "Acción Clavel". El establecimiento de estas plataformas de servicios profesionales, proporciona una garantía para el buen desarrollo de las prácticas de trabajo social en el ámbito de la mujer, el matrimonio y la familia, y es una condición necesaria para la prestación de servicios profesionales a las mujeres y las familias.

4. Establecimiento de regulaciones, sistemas y políticas relevantes

En cuanto a las regulaciones, sistemas y políticas relevantes en el ámbito de la mujer, el matrimonio y el trabajo social familiar, la información recopilada actualmente es muy limitado Incluye principalmente la construcción de un equipo de talentos, estándares de servicio y formulación de leyes y regulaciones relevantes.

Primero, en cuanto a la construcción del equipo de talento. Hay principalmente dos documentos emitidos por el Comité del Partido Municipal de Shenzhen, el Gobierno Municipal y la Federación de Mujeres de Shanghai. En noviembre de 2007, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Shenzhen emitieron las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de equipos de talentos de trabajo social y la promoción del desarrollo del trabajo social", que exigen que cada 5.000 familias y cada 10.000 trabajadores migrantes estén equipados con un trabajador social y esforzarse por tener un trabajador social en un plazo de 3 años ~Establecer un sistema institucional de trabajo social en un plazo de 5 años. El dictamen también estipula en detalle la proporción de comunidades en comunidades, escuelas, hospitales y otros lugares. Por ejemplo, las estaciones de trabajo comunitarias estarán equipadas con "un trabajador social por estación", y las escuelas y hospitales también estarán equipados con "un trabajador social por cada estación". escuela" en principio. ?Un hospital, un trabajador social? requiere que la comunidad establezca puestos de trabajadores sociales de acuerdo con una cierta proporción de destinatarios de servicios, y se dirige específicamente a los drogadictos, al personal de corrección social, a los adolescentes problemáticos, a las familias, a los trabajadores inmigrantes, a los trabajadores de subsistencia beneficiarios de subsidios, personas mayores de 60 años con residencia permanente registrada y personas de mediana edad. También se ha estipulado con gran detalle el racionamiento de trabajadores sociales para personas con discapacidad grave y otro personal especial. El 8 de noviembre de 2007, Shanghai emitió las "Opiniones sobre la implementación de la Federación de Mujeres de Shanghai y la Oficina Municipal de Asuntos Civiles de Shanghai sobre la promoción de la construcción de un equipo de trabajadores sociales en el sistema de federaciones de mujeres", afirmando que de acuerdo con las metas y objetivos propuestos por el XII Congreso de Mujeres de Shanghai Se requiere construir un equipo profesional y socializado de trabajadoras sociales, y promover activamente y mejorar gradualmente el mecanismo operativo del trabajo de las mujeres. La Federación Municipal de Mujeres y la Oficina Municipal de Asuntos Civiles promoverán la construcción de un equipo de. Se han estipulado trabajadores sociales en el sistema de la Federación de Mujeres, a partir de la construcción y contratación de cuadros de tiempo completo de la Federación de Mujeres, la popularización de conocimientos y la capacitación laboral y otros aspectos.

En segundo lugar, la formulación de indicadores y estándares de servicio. A principios de 2012, Guangzhou emitió las “Medidas de implementación para acelerar la construcción de centros de servicios integrales para familias en los subdistritos”, que estipulaban con más detalle la construcción básica de los centros, las cuestiones de financiación para la compra de servicios, los niveles de servicio, la evaluación y supervisión, etc. Posteriormente, cada distrito publicó respectivamente normas de servicio pertinentes. Por ejemplo, el distrito de Liwan publicó las "Normas de referencia para indicadores de servicio pertinentes del centro de servicios integrales para familias del subdistrito del distrito de Guangzhou Liwan", que regulaban el centro en términos de período de servicio, áreas de servicio, dotación de personal. asignación de fondos, etc. Las regulaciones detalladas proporcionan disposiciones específicas sobre evaluación del desempeño, supervisión e indicadores cuantitativos, etc., proporcionando indicadores operables y cuantitativos, que son de importancia de referencia para otros centros de servicios integrales a la familia. En marzo de 2012, se publicaron las "Normas de funcionamiento y servicio para el centro de servicios integrales para familias del subdistrito del distrito de Baiyun", que incluían disposiciones específicas sobre la dotación de personal, la estructura organizativa, el contenido de los servicios profesionales, los mecanismos de comunicación y coordinación del trabajo y los indicadores cuantitativos de los servicios profesionales.

En tercer lugar, las normas que afectan a la mujer, el matrimonio y los ámbitos relacionados con la familia. A finales de 2012, la provincia de Jiangsu identificó de 1 a 2 áreas piloto para el sistema de alerta de violencia doméstica en cada una de las 13 prefecturas y ciudades. Posteriormente, el Tribunal Superior Provincial de Jiangsu, la Fiscalía Provincial, el Departamento Provincial de Seguridad Pública y la Federación Provincial de Mujeres formularon y promulgaron conjuntamente las "Medidas de implementación para el Sistema de Alerta de Violencia Doméstica en la Provincia de Jiangsu (juicio)", que definían claramente las violaciones. de la ley que debe ser advertida. , leyes y regulaciones sobre violencia doméstica Al mismo tiempo, 13 prefecturas y ciudades de la provincia de Jiangsu también respondieron activamente y lanzaron medidas innovadoras y pragmáticas contra la violencia doméstica basadas en características regionales.

El 1 de julio de 2013, se promulgaron las "Medidas de advertencia sobre violencia doméstica en la ciudad de Suzhou", que estipulan las circunstancias en las que los perpetradores deben recibir advertencias por escrito y estipulan el envío de policía por parte de los órganos de seguridad pública y el manejo de violaciones relacionadas.

El 9 de abril de 2013, el Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Hunan formuló y emitió el "Reglamento sobre el manejo de casos de violencia doméstica por parte de los órganos de seguridad pública de la provincia de Hunan". los órganos de seguridad pública en el manejo de casos de violencia doméstica, y estandarizados Los procedimientos específicos para el manejo de casos de violencia doméstica enfatizan la evaluación de riesgos de los casos de violencia doméstica y resaltan los conceptos de manejo de casos de dar prioridad a la mediación y respetar las opiniones de las víctimas. la primera directriz del país para el manejo policial de casos de violencia doméstica emitida por los órganos provinciales de seguridad pública. Un documento normativo de importancia innovadora. La "Ley contra la violencia doméstica de la República Popular China (borrador para comentarios)" se anunció oficialmente el 25 de noviembre de 2014. Como la primera ley especializada de mi país para prevenir la violencia doméstica, hace de la violencia contra la violencia doméstica una prioridad para todo el mundo. responsabilidades compartidas de la sociedad e innovaron nuevos mecanismos para el manejo de la violencia doméstica, como advertencias, sentencias de protección de la seguridad personal y revocación del sistema de tutela, etc., lo que constituye un hito importante en la historia de la lucha contra la violencia doméstica en nuestro país.

5. Logros hasta el momento

En primer lugar, desde el mecanismo de servicio, con la ayuda de la sólida plataforma organizada por la Federación de Mujeres, el trabajo social en los campos de la mujer, el matrimonio y la familia. se ha extendido rápidamente al pueblo. Ya en 2010, la Federación Nacional de Mujeres de China propuso la construcción de "hogares para mujeres" en zonas y comunidades rurales. Utilizando la extensa red de "hogares para mujeres", muchas organizaciones de federaciones de mujeres locales aplicaron los conceptos profesionales del trabajo social. trabajo específico y logró el éxito obtuvo mejores resultados. El proyecto "3861 My Home" en el distrito de Haizhu, Guangzhou, utiliza el "Hogar de mujeres" como base e introduce el Centro de Servicios de Trabajo Social de Caritas para brindar servicios en la comunidad; el proyecto de servicios integrales para la familia en Beijing también utiliza el "Hogar de mujeres"; y la "Estación de Hermanas" Como base, se han introducido servicios profesionales de trabajo social; el Hogar de Mujeres Colaboradoras de Zhuhai también es una práctica útil basada en el Hogar de Mujeres de la Federación de Mujeres de Zhuhai.

En segundo lugar, desde la perspectiva del modelo de servicio, exploramos y establecimos algunos modelos de servicio operables y replicables. A lo largo de más de seis años de implementación, el proyecto de servicio "Sunshine" de Shenzhen ha ido formando gradualmente un modelo de servicio de "trabajadoras + trabajadoras sociales + voluntarias", el "proyecto contra la violencia doméstica" de Shenzhen Pengxing tiene un mecanismo de intervención de tres niveles. y los proyectos de servicios integrales para la familia de Beijing forman un modelo de servicio de vinculación cuatripartita de "trabajadoras + trabajadoras sociales + voluntarias + organizaciones sociales". Zhejiang Haining Carnation Action ha establecido un equipo "muchos a uno" compuesto por trabajadores sociales y voluntarios. y voluntarios médicos. El grupo de servicios de atención a familias que perdieron a su único hijo ha realizado exploraciones útiles y su modelo de servicio es operable y replicable.

En tercer lugar, en términos de áreas de servicio, se ha ampliado de individuos a familias, y los objetivos de servicio se han ampliado de grupos vulnerables a todos los miembros. Muchos proyectos de servicio se extienden desde individuos a toda la familia, beneficiando a todos los miembros de la familia mediante la intervención en miembros individuales de la familia, mejorando en gran medida el potencial de las mujeres y permitiendo que todos los miembros de la familia participen en el proceso de mejorar la energía familiar. Por ejemplo, el proyecto "Madre soltera" en Jiaxing, Zhejiang, beneficia desde mujeres individuales hasta familias. El "Sunshine Service Series" en Shenzhen atiende principalmente a mujeres desempleadas, mujeres monoparentales empobrecidas y otras mujeres con dificultades especiales, y entre ellas, las mujeres. Proyecto benéfico "Sunshine Parents", se llevarán a cabo conferencias especiales para brindar a los padres orientación científica sobre la crianza. El Centro de Servicios Familiares Magnolia en Dongguan, Guangdong, tiene el propósito fundamental de satisfacer las diversas necesidades de mujeres, niños y familias. El área de servicio se ha ampliado a las familias y los objetivos del servicio se han ampliado enormemente de un solo individuo a todos los miembros de la familia. ampliar los objetivos y el alcance del servicio.

En cuarto lugar, en términos de efectos de servicio, se ha mejorado la conciencia de las mujeres sobre la independencia, se han aliviado los problemas en el matrimonio y la familia y se ha promovido aún más la incorporación de la perspectiva de género. Gracias a la intervención activa de los trabajadores sociales, hemos visto que algunas mujeres desfavorecidas escaparon de las dificultades de supervivencia, adquirieron más confianza, fortalecieron su sentido de subjetividad y liberaron su potencial en mayor medida. Gracias a los esfuerzos de los trabajadores sociales, también hemos visto que muchas crisis familiares se han aliviado y las relaciones familiares también han mejorado enormemente. Por otro lado, en el proceso de implementación práctica, los trabajadores sociales profesionales también son propagandistas con conciencia de género. Trabajan duro para publicitar y explicar el contenido y la importancia de la incorporación de la perspectiva de género al público y abogan activamente por la incorporación de la perspectiva de género.