¿Cuál tiene mejor futuro, aprender Web o JAVA?
El front-end WEB tiene un umbral más bajo que JAVA. Esto depende de las habilidades técnicas personales, calificaciones académicas, etc. Los programadores de desarrollo front-end y JAVA de hoy no son inútiles, pero la competencia ya es feroz, especialmente para puestos en grandes fábricas y empresas grandes y medianas.
La industria de Internet siempre ha sido representativa de industrias bien remuneradas y también es una industria popular elegida por muchas personas para cambiar de carrera. Los programadores de Java representan la mayor proporción de programadores, por lo que el salario de los programadores de Java bien puede representar el nivel salarial de esta industria.
Salario de programadores Java en las principales ciudades en mayo:
Análisis de competitividad salarial de programadores Java:
Datos oficiales del puesto: Análisis de competitividad salarial promedio nacional Los diez mejores programadores Java y Arquitectos Java, ¡muy populares!
Los requisitos de este año son altos y los salarios también son altos. Un antiguo programador de una importante empresa con 15 años de experiencia dijo: "Vale la pena perder ^_^"
. No es difícil entender que el desempeño de las principales empresas este año ha aumentado significativamente. Al mismo tiempo, el salario de los arquitectos Java este año ha aumentado en más del 30% en comparación con años anteriores. costes y aumentar la eficiencia y poder actuar de forma independiente.
Los requisitos de entrevistas de las principales empresas han aumentado significativamente este año, pero el salario de los arquitectos de Java ha aumentado en más del 30% año tras año. Las empresas necesitan programadores de Java que puedan trabajar de forma independiente para reducir costos y. aumentar la eficiencia.
El "Informe de oferta de talento de cuello blanco y demanda de los empleadores de China de primavera de 2020" publicado por Zhaopin Recruitment muestra que el índice de competencia laboral de talento nacional durante este período de búsqueda de empleo de primavera es 46,3, es decir, un promedio de 46,3 la gente compite por un puesto y el índice de competencia es relativamente alto. Un aumento de 11,8 con respecto al año anterior.