Después de aprender informática pero no querer escribir código, ¿qué más puedo hacer?

En la crisis de empleo actual y la contracción del mercado, los talentos de TI de Internet aún mantienen una alta demanda. Como resultado, muchos estudiantes quieren cambiar a carreras de TI y aprovechar la moda de Internet para alcanzar la cima de sus vidas lo antes posible.

Muchos estudiantes me han preguntado antes: Maestro, realmente no estoy interesado en escribir código, es aburrido estar frente a la computadora todo el día, además del desarrollo, ¿hay otros puestos relacionados que pueda? ¿buscar?

Ya sea que desee cambiarse a TI o no esté interesado en escribir código, ¿existen otros puestos bien remunerados en la industria de TI además de la codificación? ¡La respuesta es sí!

1. Pruebas de software

Requisitos laborales: las características profesionales de las pruebas de software son paciencia, meticulosidad, dirección inversa, cuestionamiento, sospecha, evidencia, resiliencia y tranquilidad. No es necesario que escriba código de forma independiente, pero debe poder comprender el código del proyecto y tener capacidades simples de detección y depuración del proyecto. Encontrar errores que surjan durante el proceso de desarrollo y poder escribir algunos documentos de prueba del proyecto, lo que equivale a un puesto mitad técnico y mitad administrativo. Análisis del trabajo: las pruebas de software son muy adecuadas para las niñas. La intensidad del trabajo no es tan alta como la de los programadores. La mayoría de los evaluadores estarán ocupados antes de que el proyecto esté en línea. Muchos programadores que tienen más de 35 años y han alcanzado la edad de "jubilación" también considerarán realizar pruebas de software. Los requisitos técnicos no son muy altos, pero hay que saber un poquito.

2. Operación y mantenimiento

Requisitos del trabajo: Operación, mantenimiento y desarrollo son dos direcciones completamente diferentes. En todo el ciclo de vida de los productos de software, los ingenieros de operación y mantenimiento deben participar de manera oportuna y desempeñar diferentes roles. Por lo tanto, los contenidos de trabajo y las direcciones de los ingenieros de operación y mantenimiento son muchos. El trabajo principal es ser responsable de la configuración, el mantenimiento, el monitoreo, el ajuste, la resolución de problemas, etc. del servidor, para garantizar que los equipos de TI relacionados puedan funcionar normalmente y garantizar el funcionamiento ordenado de varios negocios relacionados.

Análisis de posición: La operación y el mantenimiento no tienen altos requisitos técnicos. Debe comprender el sistema operativo (como Linux), dominar los comandos comunes y configurar el servidor y el entorno de instalación a través de estos comandos.

3. Ventas

Requisitos laborales: las ventas existen en todos los ámbitos de la vida y requieren un fuerte sentido de responsabilidad, capacidad de búsqueda de información, conocimiento interpersonal, capacidad de aprendizaje y habilidades de comunicación interpersonal. Debe tener conocimientos de diversos software y herramientas de programación y tener conocimientos únicos sobre la industria de TI.

Análisis de puesto: Entre estos puestos, el de ventas tiene el umbral más bajo y los requisitos académicos y técnicos más bajos. Sin embargo, los desafíos y presiones que enfrentan las ventas son mucho mayores que los de otros puestos. Los ingresos por ventas a menudo están relacionados con el desempeño. Si no tiene talento para las ventas y tiene una capacidad de ventas promedio, se recomienda elegir otros puestos, al menos los ingresos serán relativamente estables.

4. Soporte técnico

Requisitos laborales: el soporte técnico se divide en soporte técnico de preventa y soporte técnico de posventa se refiere a cuando el departamento de ventas encuentra problemas con el producto. que no se puede responder, el soporte técnico preventa brinda ayuda. El soporte técnico posventa se refiere a una forma de servicio posventa brindado por las compañías de productos a los usuarios de sus productos para ayudarlos a diagnosticar y resolver síntomas obvios que pueden ser causados ​​por el Producto durante el uso del producto.

El soporte técnico requiere conocimiento de la tecnología, al menos para poder resolver los problemas del producto cuando ocurren. A veces, el soporte técnico también necesita tener habilidades de redacción de documentos para ayudar en la preparación de la parte técnica del documento.

Análisis del puesto: El soporte técnico es más adecuado para recién graduados, y preferiblemente niños, porque este puesto requiere viajes de negocios. Para los recién graduados, los viajes de negocios son algo muy emocionante porque pueden "viajar" gratis. Pero es posible que no puedas aceptar vivir así durante mucho tiempo. El soporte técnico es la elección de muchas carreras relacionadas con la informática. Requiere algunos conocimientos técnicos pero no es necesario ser muy competente y hay un subsidio para viajes de negocios. Especialmente el apoyo técnico y los subsidios internacionales son muy atractivos (cuanto más estrictas sean las condiciones, mayores serán los subsidios).

5. Operación

Requisitos del trabajo: las operaciones y las ventas son diferentes. El enfoque de las ventas es vender cosas, pero las operaciones son hacer saber a los usuarios que las cosas existen.

Los especialistas en operaciones deben tener un sentido de innovación, comprender varios productos de Internet, tener ciertas habilidades de redacción y poder completar de forma independiente la redacción de redacción de operaciones personalizadas para grupos de clientes específicos.

Análisis de posición: Operación es una posición emergente y un producto de Internet. Muchos estudiantes no entienden qué son las operaciones. Para decirlo sin rodeos, se trata de informar a los usuarios de la existencia de su producto, lo que puede entenderse simplemente como promoción. Entonces es inevitable escribir artículos y planificar actividades. Entonces, si estás dispuesto a desafiar cosas nuevas, tienes personalidad y ser creativo, definitivamente puedes intentarlo.

Por supuesto, además de puestos como pruebas, operación y mantenimiento de software y marketing de TI, también existen puestos de implementación, UI, etc. que no requieren codificación. Si tiene algo de experiencia en la industria de TI, puede cambiar a puestos de gerencia o gerente de producto según sus propias características.

6. Avanzado: Gerente de Proyectos

Requisitos del Trabajo: Se puede decir que la gestión de proyectos es un camino más conveniente hacia el desarrollo. En la actualidad, los gerentes de proyectos de software son talentos de moda en el mercado de talentos. Los gerentes de proyectos de software con amplia experiencia y buenos idiomas extranjeros tienen una gran demanda, y sus salarios están aumentando naturalmente.

Para aquellos que tienen experiencia, habilidades, conexiones, habilidades, han participado en múltiples desarrollos de software y tienen cierta experiencia, la gestión de proyectos es sin duda una buena dirección para el desarrollo.

Análisis de trabajo: los gerentes de proyectos a menudo tienen ciertos requisitos para la experiencia en proyectos personales, por lo que los recién graduados no necesitan considerarlo por el momento. Si tiene buena inteligencia emocional, buenas habilidades de gestión y ha acumulado varios años de experiencia en proyectos, definitivamente puede considerar esta como su dirección de desarrollo futuro.

7. Avanzado: Gerente de Producto

Requisitos del puesto:

Muchas personas no saben mucho sobre gerentes de producto y no saben lo que hace un gerente de producto. . El gerente de producto es el diseñador y gerente del producto. Es responsable de definir, diseñar productos, organizar y coordinar el equipo para realizar el trabajo relacionado con el producto. Es el responsable directo del producto y el líder del producto. equipo. El gerente de producto es originalmente un rol que necesita estar "expuesto por igual" en varios campos del conocimiento, incluida la tecnología, por supuesto. La ventaja de tener cierta formación técnica es una mejor comunicación con el equipo de desarrollo.

El gerente de producto es una industria emergente en la industria de Internet y su salario muestra una tendencia ascendente cada año. Como puedes imaginar, los ingresos salariales de los product managers son bastante considerables.

El product manager es el líder del equipo, por lo que el product manager incide directamente en las perspectivas de desarrollo de la empresa. Entre los gerentes de producto más conocidos se encuentran el fundador de Apple, Steve Jobs, y el vicepresidente senior de Tencent, Zhang Xiaolong.

Análisis de posición:

Los gerentes de producto también son la dirección de desarrollo futuro de muchas especialidades relacionadas con la informática. Este puesto requiere un alto nivel de capacidad integral individual y requiere un largo período de acumulación. Tener un conocimiento profundo de Internet, un conocimiento profundo de los usuarios y del mercado, comprender la tecnología y tener fuertes habilidades de comunicación...

Todos estos son títulos de trabajo familiares. Si participa en la contratación de otoño, seguramente se encontrará con "ingeniero de soluciones", "ingeniero de entregas", "diseñador de experiencias", "becario de gestión de marketing", etc. ¿Cómo debe entender estos puestos?

8. Ingeniero de Soluciones

Este no es un título de trabajo aceptado por el mercado y pocas empresas tienen este tipo de título de ingeniero. Lo que puedes ver ahora son empresas como Huawei, ZTE y Hikvision.

Los ingenieros de soluciones pueden encontrar una solución de sistema de software y hardware que pueda producir productos al menor costo y a la velocidad más rápida según las necesidades generales de los clientes.

Como ingeniero de soluciones, debe tener al menos fuertes habilidades de comunicación, ser capaz de comprender bien las necesidades y significados de los clientes y expresar sus ideas correctamente para resolver sus problemas de manera eficiente. El segundo punto es acumular experiencia. Dado que es ingeniero de soluciones, al menos debe tener un sentido muy agudo de las necesidades, tendencias y tecnologías de las diferentes industrias.

9 Ingeniero de entrega

A los ingenieros de entrega también se les llama ingenieros de implementación en algunas empresas, y los ingenieros de implementación son muy comunes.

Una vez vendido el producto, la mayoría de los clientes no saben cómo usarlo, cómo implementarlo, cómo configurarlo y cómo inicializarlo. Estos asuntos requirieron que la empresa del Partido B enviara personas para resolverlos, por lo que nació el puesto de ingeniero de implementación. La implementación es una posición que "combina la situación real de cada cliente para hacer que el producto esté más en línea con las necesidades del cliente y funcione más en línea con los requisitos del cliente".

Este puesto requiere que alguien sepa algo sobre administración, algo sobre tecnología, algo sobre ventas y algo sobre escenarios laborales reales. Este es un puesto con requisitos relativamente completos, por lo que el nivel salarial varía mucho. Algunos ganan menos de 100.000 al año, otros ganan cientos de miles al año y, por supuesto, también hay quienes ganan millones al año. ?

10. Diseñador de experiencias

Hay muy pocas empresas que ofrezcan puestos de "diseñador de experiencias", como Tencent.

Con el desarrollo de Internet móvil, las áreas centrales de la vida humana: educación, salud, actividades comerciales, entretenimiento, etc. son inseparables de varias aplicaciones, y el papel de los diseñadores de experiencias en esto es preceder usuarios, la interfaz UI, varias funciones y el diseño de la lógica de operación de la APLICACIÓN están optimizados para ser más "humanos", en línea con la ergonomía y los hábitos de uso diario, y la usabilidad, la belleza y el placer se infiltran en cada detalle, para que usted Ya no existirá la tortura del alma de "¿Qué tipo de diseño antihumano es este?"

Si desea ingresar a la industria de TI, ¡no es necesario que domine la codificación! Cada uno tiene sus propias fortalezas. Antes de buscar trabajo, primero debes aprender a analizarte a ti mismo. ¡Escribir código no es la única forma de tener el mejor futuro! Si eres bueno en ventas y operaciones, no es necesario que te fuerces a escribir código.