¿Qué tipo de trabajo puedes hacer después de completar la capacitación en desarrollo de Android?
Muchos amigos quieren saber qué harán después de la capacitación en desarrollo de Android.
Después de formarte en desarrollo de Android, podrás trabajar como ingeniero de desarrollo de Android, ingeniero de trasplante de software móvil, ingeniero de desarrollo de juegos móviles, etc.
Cursos de formación en desarrollo de Android
1. Programación avanzada orientada a objetos Java, sintaxis de programación Java avanzada;
2. Tecnología avanzada de desarrollo JDKAPI, programación JavaWeb;
3. Esquema de la etapa básica de Android;
4. Esquema de la etapa práctica del proyecto de Android;
5.
¿Qué hace un ingeniero de desarrollo de Android?
Un ingeniero de desarrollo de Android se refiere a alguien que se dedica a aplicaciones operativas del sistema Android, juegos y diversas aplicaciones funcionales de la plataforma Android, dirigidas al desarrollo de teléfonos móviles. y es responsable de los sistemas operativos móviles, juegos móviles y muchos otros desarrolladores.
Perspectivas laborales para los ingenieros de desarrollo de Android
Las perspectivas para el desarrollo de Android son muy buenas. La industria de Android se ha desarrollado bien en los últimos años. Según la situación actual del mercado, la tasa de empleo y los salarios laborales en la industria de desarrollo de Android son más altos que los de otras industrias. Alrededor de 10.000 yuanes, cuanto mayor sea la capacidad, mejor será el salario, por lo que las perspectivas para el desarrollo de Android en los próximos 5 a 15 años son relativamente optimistas.
Contenido del trabajo/responsabilidades del trabajo
1. Principalmente responsable del diseño y desarrollo del software móvil Android.
2 Realizar investigaciones sobre la tecnología de desarrollo de la plataforma Android; encontrar defectos y actualizaciones corregidas;
3. Analizar la demanda de productos Android;
4 desarrollar nuevos productos Android, probar su rendimiento y realizar mejoras;
5. Aprender y dominar rápidamente habilidades en el proceso de trabajo en proyectos;
6. Generalmente hace más sugerencias para identificar problemas y corregirlos a tiempo, para que el equipo pueda crecer rápidamente.