Responsabilidades laborales del ingeniero de gestión de seguridad
Responsabilidades laborales del ingeniero de gestión de seguridad (5 artículos seleccionados)
En la vida social actual, las responsabilidades laborales están expuestas en cada vez más lugares y su función es aumentar la vitalidad de la competencia interna. Descubrir y utilizar mejor los talentos. ¿Quiere aprender a definir las responsabilidades laborales, pero no sabe a quién preguntar? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de los ingenieros de gestión de seguridad compiladas por el autor para usted (5 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Responsabilidades laborales del ingeniero de gestión de seguridad 1
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de identificar y analizar los riesgos de seguridad de la información y los puntos débiles de seguridad de la información que enfrenta la empresa departamento y comprensión del negocio Las necesidades del equipo para la seguridad de la información;
2. Establecer un buen mecanismo de comunicación con el equipo de seguridad de la información del grupo, coordinar con el equipo de seguridad de la información del grupo para establecer un buen mecanismo de comunicación, coordinar el los recursos de seguridad de la información del grupo y los recursos del departamento comercial, y reducir los riesgos de seguridad de la información que enfrenta la empresa.
Requisitos laborales:
Más de 1,5 años de experiencia laboral
2. Licenciatura o superior, se prefiere una especialización en seguridad de la información
p> 3. Tener un conocimiento profundo de la gestión de riesgos de seguridad de la información, productos y tecnologías de seguridad de la información, y ser capaz de realizar sus propios análisis y juicios.
4. Buena comunicación, organización, interna y externa; y capacidades de coordinación, y buen anti-
5. Se prefieren candidatos con experiencia en consultoría de seguridad de la información y servicios de seguridad de la información
6. Candidatos con experiencia en la gestión de seguridad de la información empresarial de Internet; Se prefiere la industria. Descripción del puesto 2 del ingeniero de gestión de seguridad
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la evaluación y gestión de riesgos de Meituan Dianping, y promover la implementación de medidas de control de riesgos
3. Apoyar varios tipos de protección, cumplimiento y protección de la privacidad; , terceros Implementación de certificación, calificación y otros requisitos.
Requisitos laborales:
1. Familiarizado con varios estándares de seguridad, incluidos, entre otros, ISO2700x, PCI-DSS, NIST, FIPS140-2, CSA, ITIL, etc.
2. Familiarizado con la metodología de ingeniería de seguridad y varios modelos, arquitecturas y sistemas de seguridad de la información (P2DR, SDL, modelo de gobierno de TI, modelo de gestión de riesgos, proceso de respuesta a emergencias).
3. Buenas habilidades de comunicación y coordinación, fuerte espíritu de trabajo en equipo y excelentes capacidades de ejecución.
4. Tener cierta formación en tecnología de seguridad y experiencia en gestión de seguridad u operaciones cercanas a la primera línea del negocio.
5. Buenas habilidades de redacción de documentos, expresión y comunicación entre departamentos;
6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en SGSI de Internet a gran escala.
Descripción del puesto de ingeniero de gestión de seguridad 3
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño, desarrollo y optimización de transacciones centrales y sistemas de descuento
2. Participar en transacciones principales y plataforma de descuentos, admitir transacciones de pedidos de múltiples empresas y cálculos de descuentos
3. Participar en transacciones principales y trabajos relacionados con la estabilidad del sistema de descuentos
< p; > 4. Participar en el ajuste de escalabilidad y rendimiento del sistema;5. Responsable de la orientación de calidad del proyecto JAVA junior e intermedio de la empresa
6. Responsable de la planificación e implementación del sistema relevante; arquitectura.
Requisitos laborales:
1. Sólidos conocimientos informáticos básicos y gran capacidad de escritura de código.
2. Competente en Java y diseño y desarrollo orientado a objetos, en; -estudio en profundidad de algunas tecnologías Java, se dará prioridad a aquellos con investigaciones y conocimientos sobre el código fuente de excelente software de código abierto
3. Comprender los conceptos de arquitectura SOA y las tecnologías de implementación; estar familiarizado con el diseño común; patrones y ser competente en Spring, myBatis, etc. Framework;
4. Ser competente en el desarrollo de aplicaciones MySQL, los principios de bases de datos y las tecnologías de expansión y optimización del rendimiento de uso común, así como los principios, escenarios de uso y limitaciones de NoSQL y Queue
5. Aprenda los protocolos RPC de uso común, almacenamiento en caché, ajuste de jvm, etc., se prefieren aquellos con la experiencia práctica correspondiente
6. Competente en Linux común; comandos, se prefieren aquellos con experiencia en operación y mantenimiento por cable;
7 Aquellos que hayan participado en el diseño y optimización de transacciones, pagos y pedidos distribuidos por Internet (especialmente el comercio electrónico) complejos y a gran escala. y se dará prioridad a los sistemas de actividad;
8. Aquellos que hayan participado en Internet distribuido complejo y a gran escala (especialmente el comercio electrónico) ) Se prefieren candidatos con experiencia en la construcción de plataformas
;9. Se prefieren candidatos con experiencia en seguimiento, monitoreo y alarmas de sistemas distribuidos grandes y complejos.
10. Se da prioridad a candidatos con experiencia en diseño y desarrollo relacionados con motores de flujo de trabajo;
11. Tener amplitud y/o profundidad acorde con los años de trabajo, fuerte capacidad de pensamiento lógico/probabilístico y bueno para analizar, resumir, describir, comunicar y resolver problemas.
12. Altamente comprometido con la resolución de problemas; problemas técnicos complejos y al mismo tiempo dispuesto a centrarse en el negocio y contribuir al éxito empresarial con habilidades técnicas.
Responsabilidades laborales del ingeniero de gestión de seguridad 4
Responsabilidades laborales:
Descripción del puesto:
1. Responsable de la gestión diaria de activos del centro de datos, incluida la recepción de la llegada de equipos, la organización de estanterías y las llamadas diarias de equipos, asegurando que los registros de equipos en el sitio sean consistentes con los del sistema
2. Responsable de completar el trabajo de inventario de activos trimestral y anual; asegurar que sea consistente con Los activos en las cuentas financieras de la empresa son consistentes
3. Responsable de la optimización de los procesos de activos y revisión de la implementación para satisfacer el rápido desarrollo del negocio
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, se prefieren aquellos con experiencia en activos de IDC u otra gestión de activos.
2. Tener la capacidad de; aprender rápidamente y tener una gran conciencia de los riesgos de seguridad;
3. Tener fuertes habilidades de coordinación de equipos. Responsabilidades laborales del ingeniero de gestión de seguridad 5
Descripción del puesto:
1. Responsable del desarrollo de productos de PC y terminales móviles para el negocio de comida para llevar de Meituan
2; Mejora continua y optimización de la cadena de herramientas front-end y el proceso de desarrollo existentes.
3. Mejorar continuamente el rendimiento front-end y el diseño de la arquitectura del proyecto; la exploración, el uso, el diseño y la promoción del marco front-end Herramientas relacionadas para mejorar la eficiencia del equipo
5. Proporcionar orientación a los estudiantes junior de front-end en el equipo
6; Preste atención a las tendencias iniciales de la industria y continúe iterando soluciones técnicas.
Requisitos:
1. Mantener siempre una buena sensibilidad técnica y entusiasmo por la tecnología
2. Tener una amplia experiencia en desarrollo de JavaScript, CSS y HTML;
3. Tener experiencia en desarrollo en tecnologías modernas como Hybrid, React, ReactNative, PWAReactNative y PWA.
4. Tener estándares web ricos, facilidad de uso y del lado del navegador; principios, optimización del rendimiento del sitio web y conocimiento de la red;
5. Tener conocimiento independiente del producto y ser responsable de la selección de tecnología y la implementación de promoción de un proyecto completo
6. Tener un equipo de cooperación; espíritu, bueno en
7. Más de 3 años de experiencia en desarrollo front-end (se pueden hacer extensiones si eres excelente y la cantidad de años se puede extender).
Puntos de bonificación:
1. Tener cierta experiencia en Node y ser capaz de proporcionar herramientas y soporte de plataforma para proyectos relacionados
2. Tener cierta experiencia de cliente Solicitantes; Se prefieren los solicitantes que hayan mantenido o lanzado proyectos populares de código abierto. ;