Programación de drones domésticos
Hoy en día, los padres de la Generación Y, de entre 26 y 35 años, son una generación pobre y ocupada. Cuando entré por primera vez a la sociedad hace diez años, mis mayores en el lugar de trabajo me criticaron por no ser lo suficientemente competitivo y me llamaron el "clan de la fresa". Ahora les toca a ellos ser padres. En comparación con la generación anterior: padres helicópteros muy implicados que siempre están sobrevolando a sus hijos, este grupo de padres de la Generación Y ya no miran fijamente a la gente con ansiedad todo el tiempo, sino que aprovechan las nuevas tecnologías para interactuar con sus hijos y acompañarles más. como amigos. Los niños, responden a las necesidades de los niños. Se les llama "padres drones".
2065438+En junio de 2006, llevamos a cabo una encuesta sobre paternidad intergeneracional, comparando la Generación Y (26-35 años), la Generación X (36-50 años) y los Baby Boomers ((más de 51 años). años de edad) sobre la crianza de los hijos le muestran las diferentes características de los padres de la Generación Y, que están subvirtiendo los valores educativos convencionales con nuevas ideas. (Ilustración: Wang Jiaqi)
yRasgo parental 1: El muro de la crianza son los “mayores”
Lo que más preocupa a los padres acerca de la crianza de los hijos no es la otra mitad o los hijos, sino la ¡“ancianos”! La encuesta muestra que el 44% de los padres de la Generación Y tienen conflictos con sus "mayores", y el conflicto con los conceptos de paternidad de la generación anterior les preocupa más, seguido por la "preocupación por cómo disciplinar a sus hijos" (36%) y la "preocupación por cómo disciplinar a sus hijos" (36%). sobre la presión financiera de no poder mantener a sus hijos” (34%).
Más del 70% de los padres de las tres generaciones no están dispuestos a copiar los métodos de crianza de la generación anterior, pero la proporción de padres de la Generación Y que crecieron en una atmósfera democrática y abierta es la más baja entre las tres generaciones.
y Rasgos parentales 2: Del trabajo primero a la familia primero
La encuesta muestra que alrededor del 40% de las tres generaciones de padres no tienen suficiente tiempo para cuidar a sus hijos. pero más del 70% de las personas están dispuestas a cambiar de trabajo unilateral o bilateralmente cuando se enfrentan a conflictos entre el trabajo y la familia, una cifra superior a la de la Generación X (67%) y los Baby Boomers (55%). En cuanto a la proporción de niños que eligen cuidar de sus propios hijos antes de los dos años, la Generación Y también es la más alta (62%), superior a la Generación X (565, 438+0%) y a los Baby Boomers (43). %).
Lin Zonghong, investigador asociado del Instituto de Sociología de la Academia Sínica, también explicó que los padres de Y carecen de un gran sistema de apoyo familiar, y los padres jóvenes que han dado a luz a más de dos hijos a menudo optan por renunciar porque es “más rentable”. Se vio obligada a dejar su trabajo y quedarse en casa para cuidar de sus hijos por motivos económicos.