Muestra de informe de accidente por lesiones laborales

El propósito del informe de accidente laboral es resumir las causas del accidente e instar a la unidad a hacer un buen trabajo en una producción segura. Entonces, ¿qué debe incluir el informe de accidente laboral de la unidad? A continuación se muestra un ejemplo de informe de accidente laboral que he compilado. Puede consultarlo.

Artículo 1: Muestra de informe de accidente laboral

Nombre, sexo, edad, número de cédula de identidad, lugar de origen, educación sobre seguridad, formación técnica en seguridad, nivel educativo, escuela primaria, julio 27, 201x, 10:10 am Unos minutos más tarde, cuando el *** herido estaba terminando la viga de abajo en el Apartamento No. 1 y preparándose para bajar la segunda fila de barras de acero, saltó desde el eje K/⑧ His. El cuerpo trepó por la viga y sus pies tocaron el suelo. El sujetador del marco de tubería de acero de la viga de soporte se rompió. Como resultado, la segunda fila de barras de acero se deslizó hacia abajo y la tubería de acero en la segunda fila de barras de acero presionó. El pulgar izquierdo de ***, el compañero de trabajo de Yang Pengfei, aflojó la tubería de acero y sacó su mano izquierda. Después del accidente, el personal del proyecto fue enviado inmediatamente al hospital para recibir tratamiento.

Después de 1 mes de tratamiento, su condición se recuperó bien; el 9 de septiembre de 201x, *** encontró anomalías en sus dedos y el personal de gestión del departamento del proyecto lo llevó al hospital para que lo examinaran. El examen encontró que la herida estaba inflamada porque el médico no la limpió durante el primer tratamiento. Después de que el médico la trató por segunda vez, la condición mejoró. Actualmente, la lesión se está recuperando bien y el paciente ha sido dado de alta del hospital tras recibir tratamiento médico. Los heridos solicitaron un acuerdo negociado.

1. En la escena del accidente se encontró que los sujetadores de refuerzo de la tubería de acero que sostenían la viga se rompieron y se deslizaron hacia abajo, lo que provocó que la tubería de acero se deslizara hacia abajo, que es una de las principales razones del accidente.

2. Cuando el equipo estaba montando los soportes de la viga, la intersección entre las vigas debía reforzarse con sujetadores dobles, mientras que el equipo usó sujetadores simples como refuerzo. Esta es una de las razones de este accidente. .

3. A juzgar por el incidente, los gerentes pertinentes del departamento de proyectos no cumplieron con sus responsabilidades laborales, lo que fue una de las razones del accidente.

Tras el accidente, la empresa organizó al departamento de proyectos para realizar una reunión informativa sobre las precauciones de seguridad, y reiteró la necesidad y seriedad de los directivos y equipos de cumplir e implementar el "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo" formulado por la empresa se llevará a cabo una inspección de seguridad integral en el sitio de construcción, y los riesgos de seguridad identificados se rectificarán de acuerdo con el principio de "se deben implementar tres", y el personal de gestión relevante será tratado de acuerdo con el principio; de "cuatro fallos". El departamento de proyectos garantiza que no se produzcan accidentes similares mediante un cuidadoso resumen y estudio.

1. El constructor del proyecto no explicó las medidas de seguridad detalladas para esta parte al hacer la divulgación, y él es directamente responsable del accidente.

2. El equipo de construcción no siguió los procedimientos operativos de seguridad relevantes durante la operación y es principal y directamente responsable del accidente.

3. El responsable de seguridad del departamento de proyectos es responsable de la falta de supervisión de la seguridad de los marcos de tubos de acero soportados.

4. El director del proyecto tiene la responsabilidad de liderazgo por este accidente.

1. Los gastos médicos del camarada *** se manejarán de acuerdo con los términos del seguro, y la compensación de la compañía de seguros se utilizará para pagar su subsidio por discapacidad personal (parte de la empresa)

2, una compensación única de 18.000 yuanes (ciento ochenta mil yuanes) por el subsidio por lesiones laborales de *** gay (incluida la compensación única por discapacidad, los salarios durante el tratamiento médico, los gastos de atención hospitalaria y los gastos de transporte). , subsidios de alimentación hospitalaria, gastos de nutrición, tasas de reasentamiento, etc.).

3. Liu Heming, el líder del equipo de barras de acero, correrá con un pago único de la mitad del subsidio por lesiones laborales del camarada *** y todos los gastos médicos, por un total de 14.057,45 yuanes. (mil cuatro mil quinientos setenta y siete yuanes) La empresa es responsable de un pago único de la mitad del subsidio por lesiones laborales del camarada Yang Pengfei, es decir, 9.000 yuanes (9.000 yuanes), deduciendo los 5.057,45 yuanes (cinco mil cinco, siete, cuatro, cuatro, cinco) del reclamo de la compañía de seguros), la tarifa real a pagar por la compañía es de 3942,55 (tres mil novecientos cuatrocientos veinte dólares cinco centavos cinco centavos).

4. Los gastos médicos han sido adelantados por ***, el líder del equipo de barras de acero, y la compensación única del subsidio por lesiones laborales del camarada *** de 18.000 yuanes La empresa adelantará temporalmente, de los cuales 9.000 yuanes (9.000 yuanes) serán pagados por el equipo de barras de acero. El líder del equipo *** se deducirá de la cuenta laboral final.

5. El constructor del proyecto no explicó las medidas de seguridad detalladas para esta parte al hacer la divulgación y fue directamente responsable del accidente. El oficial de seguridad del departamento de proyectos no supervisó la seguridad del acero de soporte. Marco de tubería. Responsable de la mala supervisión. De acuerdo con lo establecido en la Cláusula C del Artículo 6.2.2 del "Reglamento de Recompensas y Castigos para Empleados (versión revisada)" en el "Manual del Empleado", se otorgaron deméritos a ****, el capataz de acero del departamento de proyectos XX. y ****, el responsable de seguridad del departamento de proyectos.

6. La rotura de sujetadores es una de las razones de este accidente. El departamento de equipos debe aprender ciertas lecciones de este accidente.

Xiamen XX Construction Group Co., Ltd. 20 de febrero de 2014

Anexo 1. Formulario de solicitud para personas lesionadas y opiniones del proyecto 2. Dos copias de las transcripciones de la investigación del accidente 3. Accidente del proyecto informe de investigación (incluye 3 fotografías del lugar, 2 materiales educativos sobre seguridad y 1 material informativo técnico de seguridad) 4. Prueba de las dificultades de la familia lesionada 5. Acuerdo de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

Parte A: Xiamen XX Construction Group Co., Ltd. XX Departamento de Gestión de Proyectos;

Parte B: Liu Heming, líder del equipo de barras de acero del XX Departamento de Gestión de Proyectos de Xiamen Puxing Construction Engineering Co., Ltd. Parte C : (Persona herida) Número de identificación:

Julio de 201x Aproximadamente a las 10:10 am del día 27, cuando el bastardo herido se preparaba para bajar la segunda fila de barras de acero después de bajar la viga, Estaba a punto de trepar desde el eje K/⑧. Su cuerpo trepó por la viga y sus pies golpearon el suelo. El marco de la viga de acero se rompió, provocando que la segunda fila de barras de acero se deslizara hacia abajo. En la segunda fila de barras de acero presionaron el pulgar izquierdo de ***. El trabajador de *** aflojó la tubería de acero y le sacó la mano izquierda. Después del accidente, el proyecto organizó al personal para enviarlo al hospital de inmediato. . tratar. En la actualidad, la lesión se ha recuperado bien y ha sido dada de alta del hospital después del tratamiento médico. Los heridos solicitaron un acuerdo negociado entre las Partes A, B y C, el asunto ahora se maneja de la siguiente manera:

1. Las tres partes han acordado realizar consultas justas, razonables, legales, voluntarias y sobre una base humanitaria.

2. La Parte C exige que la Parte A pague una compensación única de 18.000 yuanes (ciento ochenta mil yuanes) (incluida una compensación única por discapacidad, salarios durante el tratamiento médico, gastos de atención hospitalaria y transporte). gastos de hospitalización, subsidio de alimentación, tarifa de nutrición, tarifa de reubicación, etc.).

3. Desde el momento en que las Partes A, B y C firman el acuerdo, la salud del Partido C y otros problemas no tienen nada que ver con el Partido A o el Partido B.

4. Después de que la Parte A, la Parte B y la Parte C firmen este acuerdo, este Acuerdo entrará en vigor inmediatamente.

5. Después de que este acuerdo se firme y entre en vigencia, la Parte B y la Parte C terminarán la relación laboral y no tendrán ninguna relación con el Departamento de Gestión de Proyectos XX de Xiamen XX Construction Group Co., Ltd.

6. La tarifa pagada por A a la Parte C en nombre de la Parte B se ajustará al "Contrato de Responsabilidad Económica de Gestión de Seguridad Pública y Producción de Seguridad" y los requisitos pertinentes en el informe de accidente de este. accidente.

7. Este acuerdo se realiza en cinco copias, con Xiamen XX Construction Group Co., Ltd. XX Departamento de Gestión de Proyectos, Ciudad de Xiamen ** Compañía XX Departamento de Gestión de Proyectos Rebar Team Leader *** y Parte. C cada uno con una copia Una copia del Departamento de Seguridad de Calidad de Xiamen XX Construction Group Co., Ltd.

Parte A: Firma del representante: Fecha de firma: Febrero 201x

Parte B: Firma del líder del equipo: Fecha de firma: Febrero 201x

Parte C: Firma (huella digital) Fecha de la firma: febrero de 201 A las XX horas del día XX, mientras trabajaba en laminado de acero, accidentalmente me quemé la pierna izquierda. El hospital XXX le diagnosticó quemaduras del 50% grado XX en la pantorrilla izquierda.

1. Informe de lesiones relacionadas con el trabajo

(1) Las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren en empresas dentro de la jurisdicción de esta región administrativa (incluidas las estatales, colectivas, municipales y privadas). personas físicas y empresas con financiación extranjera) deben ser notificados por la unidad de accidentes de trabajo el mismo día o, a más tardar, el segundo día laborable.

(2) Los informes de accidente se pueden realizar por teléfono, verbalmente o por escrito.

(3) La unidad de accidentes debe informar al departamento competente de trabajo y seguridad social (seguro de accidentes laborales) (o al departamento de gestión de la industria). Los accidentes mortales también deben informarse a la Federación Distrital de Sindicatos. y la Oficina de Seguridad Pública del Distrito.

(4) Si el reporte es una lesión individual relacionada con el trabajo, la persona que reporta el accidente deberá presentar un informe escrito, indicando el nombre, dirección, representante legal, tipo económico de la empresa, números de contacto de ambas partes y la ocurrencia del accidente. El proceso detallado y los testigos y pruebas relevantes.

(5) Después de recibir el informe de accidente, la persona que lo recibe debe informarlo de inmediato a la persona a cargo correspondiente y pedirle a alguien de la unidad de accidentes que venga a recoger 3 copias del informe de accidente de trabajo. Formulario de Informe, o 1 copia para quienes no están asegurados. El “Formulario de Reporte de Accidente de Trabajo” deberá ser entregado a la compañía de seguros, jubilación y seguridad laboral y social en un plazo no mayor a 15 días y deberá estar firmado por el destinatario.

2. Confirmación de lesión laboral

(1) Después de recibir el "Informe de investigación de accidente", el caso debe concluir dentro del plazo especificado en la Orden No. 75 de el Consejo de Estado (el tiempo de cierre del caso es generalmente de 90 días, la Confirmación más larga se dará en no más de 180 días). Los accidentes fatales deben confirmarse lo antes posible después de la investigación in situ, generalmente no más de 15 días y a más tardar en el período de cierre legal.

(2) Para quienes hayan adquirido un seguro de accidentes de trabajo, el responsable deberá cumplimentar el "Formulario de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo", que será emitido por el responsable (o el líder a cargo) y sellado con un sello especial para supervisión de seguridad.

(3) Entregarlo a la unidad de accidentes, al accidentado o a sus familiares respectivamente.

(4) Las enfermedades profesionales se confirmarán según el certificado de diagnóstico emitido por el Grupo Municipal de Diagnóstico de Enfermedades Profesionales.

(5) Si la parte interesada no está satisfecha con la conclusión confirmada, puede presentar una revisión administrativa al Gobierno Popular del Distrito de Linhe o a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Ba dentro de los 60 días posteriores a la recepción de la aprobación de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, o presentarla al Gobierno Popular de conformidad con la ley, se iniciaron procedimientos administrativos ante los tribunales.

3. Valoración de incapacidad

(1) Para personas lesionadas que han sido atendidas en el hospital y permanecen discapacitadas o con deterioro funcional una vez finalizado el tratamiento médico, y que necesitan someterse a una evaluación. Evaluación del grado de discapacidad. Después de confirmar la lesión relacionada con el trabajo, obtenga 3 copias de cada una del "Formulario de evaluación y finalización médica" y del "Formulario de evaluación de la capacidad laboral" del departamento de pregrado.

(2) Después de completar y sellar los formularios pertinentes, también debe proporcionar 1 copia de la tarjeta de identificación de la persona lesionada, el certificado de registro médico, diversos datos de examen y diagnóstico y 1 fotografía en color de la persona lesionada. área (cuatro pulgadas), envíelo al Departamento de Seguros y Jubilación para su revisión. Una vez que los materiales estén completos, puede seguir los procedimientos de evaluación de encomienda y luego ir al comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito para manejar la evaluación del nivel de discapacidad. Si necesita solicitar un certificado de nivel de discapacidad, debe proporcionar una fotografía de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

(3) Si tiene alguna objeción a la conclusión de la evaluación del grado de discapacidad, debe enviar una revisión a la oficina del comité de evaluación de la capacidad laboral del distrito dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la conclusión de la evaluación o presentar una solicitud directamente al Comité provincial de evaluación de la capacidad laboral para un nuevo examen.

Parte 3: Informe de investigación de accidente de trabajo

Hora de la investigación: XXX, X, mes, X, domingo, 18:10

Investigador: XXX

Centro de desarrollo: Wang XX, Zheng XX, Liu XX XXX Departamento de seguridad de la empresa: Liu /p>

Ubicación del accidente: XXX

Partes: Guo X, Shen X, Niu X Persona a cargo: Director del taller ------- Shen X Jefe del Departamento de Seguridad ---- --Liu Después de examinarlo y vendarlo en el hospital, el paciente herido fue enviado a Baotou alrededor de las 9 a. m. para recibir tecnología de reimplantación porque el hospital no tenía tecnología de reimplantación. En la actualidad, la mano lesionada se ha sometido a tecnología de reimplantación de carne e injerto de piel. El hospital afirmó que puede ser dado de alta después de 15 días de hospitalización y retirada de los puntos. Me dieron el alta del hospital y descansé aproximadamente medio mes antes de someterme a la segunda cirugía. Los heridos actualmente reciben buen tratamiento y se encuentran en condición estable.

Descripción del accidente por las partes:

Guo X-----trabajó con los heridos y era responsable de comandar el puente grúa Niu p>

Declaración de Guo X :

En el momento del accidente, Guo estaba cooperando con Shen para preparar las piezas de trabajo que se colocarían en el horno. Guo ordenó a la grúa que levantara la pieza de trabajo que tenía al lado.

Shen trabaja en el otro extremo de la pieza de trabajo, agregando una pieza en la parte superior de la pieza de trabajo. La grúa primero levantó la pieza de trabajo por la parte inferior, pero el imán no la sujetó correctamente. Durante el proceso de elevación, la pieza de trabajo se deslizó y golpeó otra pieza de trabajo en la parte superior, provocando que la pieza de trabajo superior se deslizara. Shen estaba atornillando piezas en la pieza de trabajo superior en ese momento. La pieza de trabajo resbalada golpeó la pared de cemento de la piscina de enfriamiento a medio metro de distancia, causando que la mano de Shen, que estaba entre la pared y la pieza de trabajo, se lastimara.

Declaración de Niu X:

Guo X suele trabajar de forma más honesta y más temprano. Shen llegó poco después de la una de la madrugada de ese día (se suponía que la hora original de cambio de turno era a las 12 de la noche), y para entonces Guo casi había terminado su trabajo. Por lo tanto, Guo se sintió incómodo y Shen pudo haber estado emocionado mientras trabajaba. Y Shen también es muy testarudo. Si me pides que haga esto, no lo haré. El ambiente entre ellos dos es muy tenso cuando están trabajando. En ese momento, Shin estaba uniendo piezas a la pieza de trabajo. Primero unió las piezas en la parte inferior y luego atornilló las piezas en la pieza de trabajo superior. Guo ordenó a la grúa puente que levantara la pieza de trabajo inferior. Shen también pensó que la pieza de trabajo inferior ya estaba cargada y le permitió levantar la pieza de trabajo inferior primero. El operador de la grúa sintió que la pieza de trabajo inferior estaba presionada hacia abajo y no podía levantarla, y Shen todavía estaba trabajando alrededor de la pieza de trabajo. Pero Shen también aceptó la orden de levantar la parte inferior. Pensó que Shen tenía sentido de precaución, por lo que levantó la pieza de trabajo primero para recordarle que se escondiera y cediera. Shen también se agachó y retrocedió, por lo que la grúa lo levantó. Sin embargo, las manos de Shen todavía estaban trabajando en ese momento y no se evacuaron por completo. Como resultado, cuando la grúa estaba levantando la pieza de trabajo inferior, la pieza de trabajo superior se resbaló debido a la falta de soporte y se lastimó la punta del dedo anular de Shen.

Reflexiones sobre el accidente:

1. Después del accidente, el Departamento de Seguridad activó inmediatamente el fondo de reserva de emergencia y envió a los heridos al hospital para recibir tratamiento. El dedo lesionado se salvó rápida y eficazmente. Se redujeron las pérdidas innecesarias para los heridos y las unidades.

------Las medidas de emergencia son muy importantes y están relacionadas con los intereses vitales de la unidad y de cada empleado.

2. Después del accidente, el Departamento de Seguridad acudió al lugar del accidente para tomar fotografías y recopilar pruebas, pero la primera escena había sido destruida, lo que hizo más difícil recopilar pruebas e identificar lesiones relacionadas con el trabajo.

------Fortalecer la capacitación en conocimientos de seguridad de los empleados y proteger la escena de los accidentes facilitará la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados y la investigación de la unidad de la causa del accidente, para resumir las experiencias. y lecciones de incidentes similares para evitar repetir los mismos errores.

3. El director del taller dijo que se ha trabajado en seguridad todo el tiempo y este año prestaremos más atención a la seguridad. Junio ​​es el mes de la seguridad, pero debido a la frecuente rotación del personal del taller, el trabajo es complicado. Hemos hecho todo lo posible para publicar y distribuir todos los peligros de seguridad que se nos ocurren y considerar para estudiar, pero los detalles considerados no son suficientes. Tomando este asunto como ejemplo, se tuvieron en cuenta los problemas de proceso y de seguridad de los principales pasos operativos durante el proceso de tratamiento térmico, pero detalles como la carga de piezas no se consideraron lo suficientemente a fondo y se prestó menos atención a los problemas de los socios empleados y Problemas emocionales. Obtenga menos comentarios sobre este tema. En el futuro, debemos fortalecer la educación sobre la concientización sobre la seguridad, hablar más, hablar más y observar más, para que los empleados puedan comprender mejor los procesos de trabajo de varios tipos de trabajo y fortalecer la concientización sobre la seguridad. Para lograr la seguridad, debemos centrarnos en la prevención y protegernos del más mínimo cambio.

------Los problemas de seguridad en el proceso de producción no solo son visibles

Seguridad operativa, sino también razones psicológicas invisibles. Al tiempo que fortalecen la educación sobre seguridad, los gerentes también deben prestar más atención a los hábitos personales y los problemas de personalidad de los empleados en su vida diaria, descubrir y comprender la situación de manera oportuna, comunicarse con los empleados de manera oportuna y efectiva y evitar que los empleados se vayan. Trabajar emocionalmente, para que los empleados puedan trabajar mientras trabajan. Concéntrese en reducir la ocurrencia de accidentes de seguridad.

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