Responsabilidades laborales del empleado
1. Familiarícese con los productos de la empresa, la estrategia general de mercado y la información relevante sobre los productos de la competencia, como las plataformas de lanzamiento, las palabras clave utilizadas, la frecuencia de actualización y la comparación con la clasificación natural de la empresa. de palabras clave similares, etc.
2. Utilizar diversos recursos de Internet y medios en línea para promocionar la marca, los productos y los servicios de la empresa, aumentar la exposición y la visibilidad del sitio web de la empresa y mejorar la visibilidad y la reputación de la marca de la empresa.
3. Responsable de la optimización y promoción del sitio web de la empresa, familiarizado con la promoción online y aplicando de forma integral diversos métodos de promoción online.
4. Familiarizado con la tecnología de optimización de sitios web, familiarizado con SEO, competente en principios y métodos de implementación de SEO, especificaciones de desarrollo de sitios web y tecnología de optimización de motores de búsqueda
5. Familiarizado con el diseño de sitios web; , optimización de código, contenido interno Optimización del diseño de la página y estructura de navegación interna del sitio web.
6. Competente en los mecanismos de clasificación de los principales motores de búsqueda y conocimientos relacionados y principios de optimización.
7. Apasionado por el trabajo, proactivo, con excelente espíritu de trabajo en equipo y sentido de responsabilidad, fuerte; capacidad de ejecución, obedecer los acuerdos;
8. Acumular experiencia de promoción de clasificación de ofertas en motores de búsqueda y aplicarla a la optimización de clasificación natural para mejorar la clasificación natural de palabras clave
8. Acumular experiencia de búsqueda; Experiencia de promoción de clasificación de ofertas de motor y aplicarla a la optimización de clasificación natural para mejorar la clasificación natural de las palabras clave
9. Acumular experiencia en optimización de motores de búsqueda y aplicarla a la optimización de clasificación natural para mejorar la clasificación natural de las palabras clave; /p>
9. Ser competente en el uso de herramientas de valor de relaciones públicas, herramientas estadísticas para webmasters, herramientas estadísticas de análisis de tráfico y herramientas de clasificación mundial para realizar análisis estadísticos del tráfico del sitio web y resumir las tasas de conversión efectivas de varios métodos y técnicas de promoción.
Parte 2 de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Con base en la situación real y el plan de desarrollo de la empresa, ayudar al gerente general a formular el plan de recursos humanos de la empresa y determinar la mano de obra y el personal de la empresa. políticas, y ser responsable de la investigación e implementación, Implementar las políticas, instrucciones y resoluciones laborales y de personal de la empresa.
2. Responsable de formular e informar la estructura organizacional de la empresa o plan de reorganización y plan de dotación de personal.
3. Responsable de formular presupuestos anuales de salarios, bonificaciones, bienestar y otros gastos de recursos humanos y planes de distribución salarial, y presentarlos a la empresa para su aprobación antes de su implementación.
4. Formular el sistema de empleo, el sistema de gestión de personal, el sistema de salarios laborales, el sistema de gestión de archivos de personal, el manual del empleado, el plan de estudios de capacitación y otras normas y regulaciones y detalles de implementación de la empresa, ser responsable del plan de introducción de talentos y organizar su implementación y ser responsable del reclutamiento, promoción, despliegue, despidos, despidos, jubilaciones, capacitación, evaluación del desempeño, revisión de sanciones y presentación al gerente general para la toma de decisiones de los empleados.
5. Formular planes de capacitación profesional de recursos humanos, ser responsable de la formulación e implementación de planes de capacitación de calificación de empleados y planes de capacitación de calidad de cuadros, ser responsable de formular planes de incentivos para empleados, como evaluaciones de desempeño y valoraciones salariales, y presentar al director general para la toma de decisiones e implementación.
6. Responsable de la elaboración y revisión de las cuotas y normas laborales, de personal, de seguros laborales, de seguridad y seguros de la empresa, y de la supervisión e inspección oportuna de su implementación.
7. Responsable de aprobar la dotación de personal y el despliegue de agencias funcionales, implementar evaluaciones funcionales y proporcionar una referencia para los principales nombramientos y destituciones de personal de la empresa.
8. Formular metas y planes de trabajo anuales para el Departamento de Recursos Humanos, y preparar presupuestos y planes de trabajo mensuales.
9. Responsable de la construcción del sistema de gestión del departamento de personal y trabajo, estableciendo y mejorando los procedimientos de trabajo del departamento, mejorando continuamente la calidad del trabajo y la actitud de servicio, y haciendo un buen trabajo en la evaluación y recompensa del desempeño de los empleados. y el castigo importa.
10. Responsable de aceptar quejas de los empleados y conflictos laborales entre los empleados y la empresa, y resolver los conflictos laborales entre la empresa y los empleados de manera oportuna, razonable y legal.
11. Recopilar y analizar la información laboral y de personal de la empresa y presentar informes al gerente general de forma regular. Responsable de conservar los documentos del departamento y otros materiales y archivarlos periódicamente.
12. Responsable de completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente general.
Responsabilidades laborales de los empleados, tercera parte
1. Ame su trabajo, tenga una actitud laboral correcta, obedezca las instrucciones del liderazgo y complete las tareas laborales a tiempo.
2. El taller de producción, pasillos, escaleras, sanitarios, piscinas y encimeras deberán mantenerse limpios en todo momento, sin basura, escombros, agua ni olores.
3. El suelo del taller se fregará todos los días en horario de 9-10 horas por la mañana y de 15-16 horas por la tarde.
4. Los equipos e instalaciones deben colocarse ordenadamente, de modo que la superficie quede libre de polvo, suciedad y accesorios.
5. Los pasamanos de escaleras, puertas, ventanas y equipos contra incendios deben estar libres de polvo flotante, suciedad y accesorios. Todos los lunes, las puertas y ventanas delanteras, los miércoles, el área de descarga, los jueves, las puertas y ventanas traseras, los sábados y el área de carga deben limpiarse con un trapo para su mantenimiento.
6. Responsable de la limpieza de todas las flores y plantas en el taller, frente a la puerta y en el pasillo. Las hojas deben mantenerse limpias. El riego se realiza todos los martes y viernes de abril a septiembre. , y todos los viernes en el resto de meses. Todos los martes y viernes, limpie la superficie de las hojas y el exterior del disco de flores con un trapo para darle mantenimiento.
7. El área donde se deposita temporalmente la basura debe mantenerse limpia y ordenada. Cualquier fenómeno de basura debe ser señalado al responsable para su mejora. La no aceptación de la solicitud de mejora debe ser reportada al supervisor. para manipulación. Se deberá informar oportunamente de la colocación de elementos de gestión de la empresa.
8. Limpia el cubo de basura todos los días para asegurarte de que esté limpio y ordenado, sin olores, sin flemas y sin manchas.
9. Establecer una cultura de conservación, ahorrar energía y reducir el consumo, ahorrar gastos para la empresa, ahorrar agua al limpiar, si encuentras que el grifo o la luz no está cerrado, ciérralo a tiempo; Verifique y cierre los interruptores de agua y electricidad en el área responsable antes de salir del trabajo, para asegurarse de que no haya agua corriente ni luces brillantes prolongadas.
10. El área de responsabilidad sanitaria de la fábrica debe estar limpia y libre de desperdicios de papel y escombros.
11. Cuide bien las herramientas y suministros de limpieza, guarde los suministros y coloque las herramientas de limpieza ordenadamente en el lugar designado después de cada uso.
12. No ir a trabajar, charlar, dormir ni hacer otras cosas ajenas al trabajo durante el horario laboral.
13. Cualquier daño o anomalía en las instalaciones de agua y electricidad deberá ser reportado con prontitud.
14. La empresa debe estar disponible cuando haya eventos importantes y visitas de invitados importantes.
15. Aceptar otras tareas de limpieza que le asigne temporalmente la empresa.
Responsabilidades laborales de los empleados, parte 4
1. Ama tu trabajo, sé dedicado a él y respeta conscientemente las disciplinas y reglas de la tienda.
2. Vístase elegantemente antes de asumir el trabajo, sea hospitalario, trate a los demás con educación, obedezca al liderazgo, une a los colegas y tenga un alto sentido de responsabilidad.
3. Responsable de la limpieza, mantenimiento y reparación de equipos, muebles y elementos en las habitaciones designadas. y controlar cualquier situación en la habitación de invitados.
4. Responsable de los trabajos de limpieza y reparación del área pública del **** en el piso, asegurando que los elementos en el piso estén cuidadosamente colocados.
5. Responsable de gestionar los artículos de cuota en este piso, controlar estrictamente el consumo de suministros para los huéspedes y hacer un buen trabajo en el reciclaje de residuos.
6. Responsable de las rondas de sala durante el proceso de salida, contando el consumo de suministros y pequeños productos prestados por los huéspedes y notificando al centro de habitaciones de manera oportuna para evitar quedarse sin cuentas después de que los huéspedes se vayan.
7. Responsable de la recogida y reposición de sábanas sucias y del plegado y ordenamiento de sábanas nuevas.
8. Responsable de revisar y aceptar la ropa lavada de los huéspedes, devolver productos pequeños de manera oportuna y reponer varios artículos necesarios para las habitaciones.
9. Responsable de recordar a los huéspedes que lleven consigo objetos de valor, verificar y patrullar con frecuencia e informar cualquier anomalía de manera oportuna.
10. Responsable de escuchar las opiniones de los huéspedes y brindar retroalimentación oportuna a los jefes de departamento sobre la información y sugerencias de los huéspedes.
11. Después de salir del trabajo todos los días, limpie el espacio de trabajo y los utensilios de limpieza, aspire el polvo, elimine la basura, reponga los elementos necesarios y prepárese para el trabajo de mañana.
12. Realizar un registro del cambio de turno y enviar la tarjeta de piso al departamento de back office.
13. Participar activamente en la capacitación, mejorar continuamente las habilidades y niveles de servicio, mantener su apariencia limpia en todo momento, utilizar correctamente los honoríficos de servicio, moldearse constantemente y establecer una imagen corporativa.
14. Mientras realizas tu propio trabajo, realiza otras tareas que te asignen tus superiores.
Quinta parte de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Mantener y difundir la imagen corporativa del supermercado y del personal de promoción de ventas que representa al fabricante
2. Seguir estrictamente; el trabajo y descanso prescritos Revisar la asistencia en todo momento, nunca llegar tarde, salir temprano o ausentarse del trabajo
3. Mantener una apariencia digna en todo momento, usar un lenguaje cortés en el trabajo y vestir ropa de trabajo; insignias y vestimenta según sea necesario cuando se trabaja;
4 . Las pertenencias personales que traigan los empleados que entran y salen del supermercado deben almacenarse en los lugares prescritos de acuerdo con las regulaciones. no se les permite ingresar a la tienda;
5. Obedecer las instrucciones u órdenes de los superiores
6. Respetar estrictamente los procedimientos operativos seguros
; 7. Sea cortés Trate a los clientes y colegas, no descuide a los clientes, no pelee con los clientes, no golpee ni calumnie a sus colegas
8. No duerma ni charle durante el horario laboral, no beba durante el horario laboral, o pasar el rato durante el horario laboral
9. No apostar, pelear, consumir drogas ni hacer nada ilegal o disciplinario
10. Respetar estrictamente el traspaso de turnos y el sistema de turnos; y no actuar por su cuenta durante el horario laboral. Dejar el puesto
12. No dar órdenes en violación de las normas y reglamentos, y no holgazanear en el trabajo
13; No se aproveche de su posición para aprovechar la situación;
14. No lleve mercancías en la tienda Cualquier artículo y regalo
15. Aprecie y cuide el; propiedad de la empresa, y no utilizará, poseerá ni se apropiará indebidamente de la propiedad de la empresa de ninguna manera
16. Sea honesto y confiable, no engañe ni mienta, atrévase a denunciar y criticar el mal comportamiento
17. Cuidar la propiedad de la empresa
18. Cuidar la propiedad de la empresa
19. Cuidar la propiedad de la empresa
20; . Cuidar bien los bienes de la empresa;
21. Cuidar bien los bienes de la empresa.
17. Trabajar juntos en unidad, comunicarse más en todo, no formar camarillas, intrigas, ni formar equipos pequeños.
18. Guardar secretos de la empresa y no revelar ninguno de los; secretos comerciales de la empresa;
19. Trabajar con conciencia y responsabilidad, vender productos a los clientes con cuidado y garantizar la satisfacción del cliente
20. No dañar, robar, destruir ni ocultar la empresa; instalaciones y documentos;
20. No destruya, robe, destruya u oculte las instalaciones de la empresa;
20. No destruya, robe, destruya u oculte las instalaciones y documentos de la empresa; Documentos;
21. No falsificar ni alterar las declaraciones y registros de la empresa.
Parte Seis de las Responsabilidades Laborales de los Empleados
1. Dominar realmente los conocimientos básicos de la maquinaria de construcción y las regulaciones pertinentes para el transporte y almacenamiento de maquinaria y equipo, y ayudar al custodio en la Recogida de materiales de forma concienzuda y responsable. Utilizar y almacenar trabajos de almacenamiento.
2. Responsable del uso, mantenimiento, revisión, inspección y organización de los equipos mecánicos de este proyecto.
3. Al almacenar equipos mecánicos, se debe hacer lo siguiente: verificar el nombre, las especificaciones, el modelo, la cantidad, la calidad y los materiales de certificación del equipo después de colocar el equipo en el almacén de manera oportuna; coincide con el certificado, lo registra por categoría y cuelga un cartel de Tarjeta.
4. Los equipos de almacenamiento deben ubicarse en categorías y mantenerse adecuadamente para evitar humedad y pérdidas. Verifique con frecuencia e informe al gerente de inmediato si se encuentra alguna discrepancia entre las cuentas y los artículos.
5. Sin la aprobación del líder, no se permite el préstamo de equipos y repuestos, y el uso privado de equipos y repuestos está estrictamente prohibido, de lo contrario se considerará robo.
6. Responsable de completar varios registros de operación de equipos mecánicos. El contenido de los registros de operación de equipos mecánicos incluye: estado de operación del equipo, contenido de fallas, motivos de mantenimiento, nombres específicos de piezas de repuesto, número de piezas, tiempo de inactividad. horas, etc
7. La causa de la falla del equipo mecánico debe indicarse con sinceridad; de lo contrario, se otorgará una compensación de 1 a 5 veces (incluidas pérdidas por tiempo de inactividad, costos de reemplazo, costos de mantenimiento, etc.).
8. El registro de operación del equipo mecánico deberá ser completado una vez al día sin demora. Deberá ser revisado una vez al mes. Si no se completa el registro, se descontará el 20% de la bonificación mensual.
9. La operación del equipo debe cumplir estrictamente con los procedimientos de operación segura. Además del mantenimiento normal, los operadores deben organizarse para realizar inspecciones periódicas y firmar los registros correspondientes.
10. Una vez finalizado el proyecto, el equipo se desmontará de acuerdo con los requisitos de los procedimientos operativos de desmontaje y se inspeccionará uno por uno antes del almacenamiento si el equipo no funciona por más tiempo. de 1 mes, se realizará una revisión y mantenimiento importantes del equipo. Después del cierre del sitio, se deben enviar registros operativos completos al supervisor administrativo o al Departamento de Materiales y Equipos. Responsabilidades laborales del personal Parte 7
1. Editor del periódico escolar. Soy responsable de la compilación y edición de la segunda página y la página de ciencia y educación del periódico escolar. Cada vez que edito unas 10.000 palabras, completo unos 40 números del periódico escolar en un año, y el trabajo de edición es de aproximadamente. 400.000 palabras.
2. Redacción de noticias. Responsable de la redacción de informes de noticias de docencia e investigación, los informes de excavación deben ser en profundidad, se deben recomendar modelos y se deben establecer modelos a seguir, para que haya aspectos destacados y cosas que observar durante el período. Publicar 15 artículos por mes, con no menos de 200.000 palabras publicadas.
3. Fotografía. La escuela es responsable de la fotografía y el procesamiento de imágenes de los eventos noticiosos del campus.
4. Disposición. Diseño de periódico. Trabajo completo de edición de arte para páginas de periódicos. Mejorar el atractivo del periódico mediante el diseño de la maquetación y completar el trabajo de edición artística de 40 números del periódico en un año.
5. Corrección periodística. Completar la revisión de todos los manuscritos de la página principal de cada número, de modo que la tasa de error sea inferior a tres diezmilésimas. Corrección completa de más de 400.000 palabras en un año.
6. Labor de publicidad escolar. Cooperar con el trabajo de publicidad externa de la escuela y promover activamente nuestra escuela.
7. Orientar el trabajo de los estudiantes de periodismo. Responsable de la orientación y formación de estudiantes de periodismo.
8. Redactor de noticias en red. Responsable de la edición y carga de manuscritos de la red de noticias.
9. Trabajo diario. Cooperar con otros puestos del Departamento de Propaganda para realizar recepción interna, publicidad teórica y educación, etc.
10. Redactor y redactor del periódico escolar. Responsable de completar la emisión y liquidación de las tarifas de manuscritos y tarifas de distribución del periódico escolar.
11. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Parte 8 de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Responsable de organizar la formulación y revisión de reglas, regulaciones, procedimientos operativos y estándares relevantes dentro del alcance de las responsabilidades, y supervisar su implementación después aprobación;
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2. Responsable de organizar e implementar el plan de producción del taller
3. Responsable de la gestión del proceso de producción
4. Responsable de la gestión del sitio de producción;
5, Responsable de la gestión de seguridad de la producción del taller;
6. Responsable del control de costos de producción del taller
7. Responsable del taller; gestión de empleados;
8. Otras tareas asignadas por los superiores.
Parte 9 de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Completar la planificación asignada y otros trabajos de manera oportuna y precisa, y respaldar plenamente el trabajo de ventas del departamento de ventas
2. Responsable de la redacción y asignación de tareas de diversos tipos de redacción publicitaria, y del seguimiento, resumen y análisis.
3. Responsable del trabajo de mercado, como minar las necesidades de los clientes, las visitas de los clientes y; licitar según las necesidades del cliente
4. Participar en diversos proyectos de consultoría y capacitación según las necesidades del proyecto para proporcionar a la empresa una base integral para la toma de decisiones de mercado
5. Realizar un seguimiento de los diversos anuncios, folletos de productos y ventas de mercancías de la empresa y otras actividades de marketing de marca, y establecer las bases de datos correspondientes.
6. Responsable de la investigación y el desarrollo de productos, comprometido con la investigación de la industria y la acumulación de conocimientos; formación de conocimientos a otros departamentos.
Responsabilidades laborales de los empleados Capítulo 10
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, las reglas y regulaciones de la empresa y las reglas de gestión e implementación de los departamentos subordinados.
2. Amar la empresa, dedicarse al trabajo, preocuparse y participar activamente en las diversas tareas de gestión de la empresa.
3. Establecer un concepto general, obedecer órdenes, cooperar activamente, no eludir ni discutir y cooperar plenamente para completar el trabajo relevante.
4. Observar la ética social, ser unidos y amigables, respetarse y amarse, tratar a los demás con educación y establecer una buena imagen de la empresa.
5. Guardar los secretos comerciales de la empresa, valorar la propiedad de la empresa y salvaguardar conscientemente la reputación y los intereses de la empresa.
6. No incurrir en fraude, abuso de poder, ni formar camarillas, y mantener conscientemente la unidad, estabilidad y sano funcionamiento de la empresa.
7. Cumple con tus deberes y no actúes más allá de tu autoridad. En caso de emergencias, tráelas adecuadamente y repórtalas oportunamente a tus superiores.
8. Buscar la verdad en los hechos y no caer en formalismos; adherirse a principios y no aprovechar el trabajo para beneficio personal.
9. No se permite sacar elementos de la empresa de la empresa sin autorización, y no se permite mantener la información de la empresa como propia, bloquearla internamente o filtrarla externamente.
10. No está permitido leer ni copiar documentos, correspondencia y correspondencia que no estén dentro del ámbito de sus funciones.
11. Durante las horas de trabajo, debes tener energía, vestir apropiadamente, hablar civilizadamente y comportarte dignamente.
12. Exígete estrictamente, sé proactivo, trabaja duro para estudiar negocios y crecer con la empresa.
Parte 11 de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Realizar el trabajo bajo el liderazgo del líder del equipo de adquisiciones, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del grupo y del centro, y seguir hacia y desde el trabajo a tiempo, no llegue tarde ni salga temprano.
2. Responsable directo de la adquisición de ingredientes y utensilios de cocina necesarios para el restaurante. Implementar estrictamente las políticas, decretos y regulaciones nacionales en el trabajo de adquisiciones. Al comprar materias primas alimentarias, debemos implementar estrictamente las disposiciones de la "Ley de Seguridad Alimentaria" y las disposiciones del "Sistema de Adquisición, Solicitud y Aceptación de Certificados" del centro. para garantizar que las materias primas adquiridas cumplan con los requisitos de seguridad alimentaria.
El tercero es fortalecer la planificación, pero también considerar integralmente la relación entre precio y cantidad de acuerdo con los precios del mercado y las condiciones climáticas, sin causar desperdicio ni retrasos, para controlar de manera flexible la cantidad de compra, ser cuidadoso y económico. , y gastos y reducir el desperdicio.
4. Al comprar materiales, debe inspeccionarlos y aceptarlos cuidadosamente, incluida la solicitud de certificados, la inspección de calidad, la inspección de la fecha de producción, la inspección de la apariencia, los ojos, las manos, la boca y la nariz, etc. Debido al trabajo irresponsable, Si compra materiales de mala calidad, asumirá toda la responsabilidad por las pérdidas.
5. Los procedimientos de recompra y almacenamiento de material deben ser claros, especialmente para vegetales y alimentos congelados. Debido a la gran variedad y gran cantidad, es probable que se produzcan errores. Todos los procedimientos deben realizarse de la misma manera. día Violaciones Quienes lo hagan son responsables de sus propias responsabilidades
6. El equipo de compras no tiene un conductor de automóvil a tiempo completo y el personal de compras debe tomar el vehículo. buen cuidado, mantenimiento regular, reparación regular, reabastecimiento de combustible, recarga de agua y ningún automóvil enfermo conducido. Las leyes de tránsito deben respetarse estrictamente y está estrictamente prohibido conducir en estado de ebriedad. Además de asumir todas las pérdidas, los infractores también deben rendir cuentas. Está estrictamente prohibido conducir sin permiso y utilizar vehículos públicos para uso privado.
7. Liquidación oportuna de los fondos de capital de trabajo. Quienes estén en mora con los fondos de capital de trabajo durante mucho tiempo serán tratados como malversación de fondos públicos. El personal de adquisiciones debe ser estricto consigo mismo, distinguir entre asuntos públicos y privados, actuar con imparcialidad, ser honesto y autodisciplinado y poner fin resueltamente a malos hábitos como comer, tomar, quedarse atascado y pedir bienes. Debemos resistir la corrupción, no aceptar sobornos, no pedir sobornos y respetar las disciplinas y las leyes.
8. Al salir a realizar tareas de compra, no recoger, comprar ni llevar artículos para particulares.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Parte 12 de las responsabilidades laborales de los empleados
1. Bajo el liderazgo del gerente, será responsable de organizar el trabajo de servicio en el restaurante, inspeccionar y guiar la apariencia de los camareros y completar Tareas según requerimientos y especificaciones.
2. Cuando los huéspedes vengan al hotel a comer, deben tomar la iniciativa de saludarlos, asignar razonablemente el personal de servicio de acuerdo con la naturaleza y especificaciones del banquete y los hábitos alimentarios de los invitados y anfitriones, y hacer un buen trabajo en el diseño de la mesa y gestión del servicio del banquete.
3. Observar la situación gastronómica de los invitados después de la comida, prestar atención a descubrir problemas en el servicio y corregirlos a tiempo, y participar en algunos trabajos de servicio, especialmente banquetes importantes, de los que debes ser personalmente responsable. para recepción y servicio.
4. Tomar la iniciativa de contactar con la cocina, coordinar la relación entre el servicio del restaurante y la cocina, mediar en diversos conflictos y disputas durante las comidas, escuchar las opiniones de los huéspedes y mejorar continuamente el trabajo de servicio.
5. Fortalecer la educación ideológica de los camareros y organizar cuidadosamente el aprendizaje político y profesional de los camareros. Los camareros del restaurante celebran una breve reunión antes de ir y volver del trabajo todos los días para resumir la situación laboral, organizar las tareas del día y mejorar continuamente la calidad política y las habilidades profesionales de los camareros.
Responsabilidades de los empleados 13
1. Siga las disposiciones laborales del capataz y domine los puntos clave.
2. Hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos, comprender el contenido de la sala ese día y organizar el trabajo en el coche.
3. Limpiar las habitaciones en el orden en que se limpian. En circunstancias especiales, el orden de las habitaciones se puede ajustar para completar el trabajo de limpieza.
4. En circunstancias normales, no debería tardar más de 30 minutos en limpiar una habitación antes de realizar el check out, y no más de 20 minutos en realizar el check in en una habitación. En principio, es necesario finalizar el trabajo. antes de las 12:00 del mediodía, y no debería tardar más de 5 minutos en limpiar una habitación vacía.
5. Recoger la ropa que envían los vecinos para su limpieza.
6. Limpiar el área de trabajo del piso e inspeccionar la seguridad del piso.
7. Responsable de verificar las habitaciones de los huéspedes, incluido el uso de artículos de venta, minibares y productos pagados, e informar los resultados de la inspección de las habitaciones al centro de servicios y al cajero de la recepción de manera oportuna.
8. El tiempo de almuerzo no debe exceder los 30 minutos, y las llaves del piso deben entregarse al personal asistente del piso.
9. Una vez limpiadas todas las habitaciones, se debe realizar el siguiente trabajo:
(1) Contar las telas recuperadas, comprobar la cantidad y enviarlas al lavadero. en coche especial. Ambas partes deben completar los procedimientos de entrega.
(2) Las herramientas de limpieza deben mantenerse limpias. La basura de la aspiradora debe retirarse todos los días. Todas las herramientas de limpieza deben colocarse en el lugar prescrito y organizarse de manera ordenada.
(3) El vehículo de trabajo está limpio, ordenado, totalmente equipado y listo para el trabajo de mañana. Una vez organizado el camión de trabajo, se debe colocar en un lugar fijo.