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¿Qué significa el mecanismo de vinculación salarial?

El mecanismo de vinculación se denomina sistema de ajuste normal de las prestaciones relacionadas con el sistema de seguridad mínima de vida para los residentes urbanos.

Este mecanismo fue ajustado un total de 6 veces entre 1996 y 2001. Ahora incluye las seis líneas siguientes: normas mínimas de seguridad de vida para los residentes urbanos, normas básicas de seguridad de vida para los trabajadores despedidos, normas de salario mínimo para los empleados, normas de seguro de desempleo, normas de pensión mínima para los jubilados de las empresas (jubilación, renuncia) y el salario normal Mecanismo de ajuste de las pensiones básicas.

Base jurídica:

El artículo 4 de las "Opiniones del Consejo de Estado sobre la reforma del mecanismo de determinación de salarios de las empresas estatales" mejora el mecanismo que vincula salarios y beneficios. Si los beneficios económicos de la empresa aumentan, la tasa de crecimiento de los salarios totales para el año se puede determinar dentro de un rango que no exceda la tasa de crecimiento de los beneficios económicos. Entre ellos, si la productividad laboral no ha mejorado ese año, la relación insumo-producto de los costos laborales en el año anterior es menor que el promedio de la industria, o el salario promedio de los empleados en el año anterior es significativamente mayor que el salario promedio de los empleados. en las unidades urbanas de todo el país, la tasa de crecimiento de los salarios totales en el año en curso debería ser menor que los beneficios económicos en el mismo período Tasa de crecimiento para las empresas cuyo negocio principal no está en industrias y campos completamente competitivos, si el salario promedio de los empleados en el; el año anterior alcanzó el nivel regulatorio o superior prescrito por los departamentos funcionales del gobierno, la tasa de crecimiento de los salarios totales en el año en curso debe ser menor que la tasa de crecimiento de los beneficios económicos en el mismo período, y el salario promedio de los empleados El aumento no deberá exceder los objetivos de regulación del crecimiento salarial establecidos por los departamentos funcionales del gobierno.