¿Qué certificados se necesitan para estudiar carreras de administración?
1. Gerente de recursos humanos (una de las siguientes condiciones)
1. Tener título de bachillerato o secundaria técnica y haber trabajado durante cuatro años y obtener un certificado de formación; 2. Quienes tengan título universitario deberán haber trabajado durante un año y obtener un certificado de formación;
2. Subdirector de recursos humanos (aquel que cumple una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos, trabajar durante 2 años y obtener calificaciones de formación. Certificado; 2. Título de escuela secundaria o secundaria técnica, trabajando durante 7 años o más, y obteniendo un certificado de capacitación
3. Título universitario en esta especialidad o especialidad relacionada, trabajando durante 3 años o más; y obtener un certificado de formación; 4 , título de escuela secundaria técnica, trabajar durante 4 años o más y obtener un certificado de formación. Calificaciones educativas, haber trabajado durante 4 años o más y obtener un certificado de finalización de la formación. 5. Licenciatura, trabajar durante 1 año o más y obtener un certificado de finalización de la formación. 6. Maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas, y obtener un título. certificado de finalización de la formación;
3. Directores de recursos humanos (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener el certificado de cualificación profesional de subgerentes de recursos humanos, trabajar para 3 años y obtener el certificado de finalización de la formación; 2. Títulos educativos de escuela secundaria o secundaria técnica, trabajar durante 10 años o más y obtener un certificado de finalización de la formación; 3. Título universitario, trabajar durante 8 años o más y obtener un certificado de finalización de la formación; certificado
4. Licenciatura en esta especialidad o especialidad relacionada, trabajando durante 6 años o más y obteniendo un certificado de finalización de capacitación Certificado de finalización de capacitación 5. Tener una maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas; haber trabajado durante 3 años y obtener un certificado de finalización de la formación
4. Gerente senior de recursos humanos (nivel profesional uno a nivel nacional, cumplir con una de las siguientes condiciones (Quienes cumplan con una de las siguientes condiciones)
4. Altos directivos de recursos humanos (nivel uno profesional nacional, aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones) (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Obtener una gestión de recursos humanos título Después de obtener el certificado de cualificación profesional docente, trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de finalización de la formación 2. Tener un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de finalización de la formación; 3. Estar en posesión del título de máster (incluidos títulos académicos equivalentes), haber trabajado durante más de 6 años y haber obtenido un certificado de finalización de la formación. 4. Estar en posesión del título de grado (incluidos títulos académicos equivalentes), haber trabajado durante más de 9 años y haber obtenido un certificado de finalización de la formación.
5. Asistente de Gerente de Logística (Asistente): Administrador de Logística (Intermedio):
1. Tener títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores.
2. Universitario; grado o superior Título educativo, especialidades no profesionales o relacionadas, participación continua en esta ocupación u ocupaciones relacionadas. Título universitario, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante tres años o más. 3. Licenciatura y carreras no universitarias o carreras relacionadas, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante un año o más; Tener título de licenciatura o superior, título no de licenciatura o especialidad relacionada
7. Ingeniero en Logística Senior (Senior):
1. Obtener el certificado de calificación profesional de ingeniero en logística y; haber trabajado en esta profesión por más de 3 años de manera continua; 2. Licenciatura, debe tener un título de bachiller y haber estado ejerciendo esta ocupación de manera continua durante más de 5 años; 3. Maestría, y haber estado ejerciendo de manera continua esta ocupación; u ocupaciones relacionadas por más de 1 año. 5. Certificados de calificación contable
8. Certificado de calificación contable, certificado de título contable y certificado de calificación de contador público autorizado.
Actualmente, existen cinco certificados principales de cualificación contable que pueden probarse en el país y certificarse en el extranjero: ACCA (Asociación de Contadores Públicos Certificados), AIA (Cualificación de Contador Internacional), CGA (Contador Público Certificado Canadiense), CMA (Instituto Americano de Contadores de Gestión Certificados), ASCPA (Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados).
Pregunta 2: ¿Qué titulación se necesita para estudiar Administración de Empresas? ¿Qué tipo de calificaciones debería tomar para estudiar administración de empresas? Las carreras de administración de empresas cubren una amplia gama de áreas, son de alto nivel e implican muchos certificados. Los certificados específicos que son adecuados para usted dependen de su propia situación.
Los siguientes certificados son de referencia:
1. Certificados relacionados con puestos relacionados con recursos humanos: gerente de recursos humanos, subgerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente senior de recursos humanos
2. La certificación de calificación relacionada con CCMC (CERTIFICACIÓN DE GERENTE DE CARRERA CHINA) para gerentes profesionales incluye certificados: Gerente Profesional Asistente (Nivel de calificación vocacional nacional 3), Gerente profesional intermedio (Nivel de calificación vocacional nacional 2), Gerente profesional senior (Nivel de calificación vocacional nacional 2) Nivel de calificación uno), gerente especial.
3. Ocupaciones amparadas por los certificados de cualificación relacionados con la logística: Logístico, Logístico Superior, Auxiliar de Logística, Logístico y Logístico Superior.
4. Certificados que intervienen en los certificados de calificación contable: certificado de calificación contable, certificado de título profesional contable (junior, intermedio, senior), certificado de calificación de contador público autorizado.
5. Los certificados de calificación para puestos relacionados con el marketing incluyen certificados: comercializador (dependiente de ventas), comercializador senior (dependiente de ventas senior), asistente de marketing (asistente de marketing), ingeniero de marketing senior de marketing (ingeniero de marketing), senior Ingeniero de Marketing (Ingeniero de Marketing Senior). Especialista senior en marketing).
Una de las carreras de gestión más comunes en la economía de mercado, generalmente se refiere a la gestión de empresas industriales y comerciales. (El nombre en inglés se traduce literalmente como Industria y Administración de Empresas, y generalmente se traduce como Administración de Empresas). La administración de empresas es la teoría básica y el método general de estudio de la gestión económica de empresas industriales y comerciales, que incluye principalmente la formulación de estrategias comerciales y la gestión del comportamiento interno de las empresas. La administración de empresas es altamente aplicable y su objetivo es garantizar la supervivencia y el desarrollo de las empresas mediante el uso de métodos y herramientas de gestión modernos para llevar a cabo una gestión empresarial eficaz y la toma de decisiones comerciales basadas en las teorías básicas de la gestión y la economía.
Clasificación de funciones
1. Gestión de la producción
Gestión de la producción (Gestión de la producción): el término general para la gestión de la configuración y operación de los sistemas de producción empresarial. También llamado control de producción.
2. Operación y gestión
Operación y gestión: se refiere a la forma efectiva y eficiente que tienen las empresas para garantizar que la producción, operación, mano de obra, finanzas y otros negocios se lleven a cabo sin problemas y una serie de actividades de gestión y operación realizadas en base a ajustes locales.
3. Gestión Financiera
Gestión Financiera: se refiere a la adquisición de activos (inversión), financiación de capital (financiamiento) y operación bajo ciertos objetivos generales de flujo de caja (capital de trabajo). y gestión de la distribución de beneficios. La gestión financiera es una parte integral de la gestión empresarial. Es un trabajo de gestión económica que organiza las actividades financieras de la empresa y maneja las relaciones financieras basándose en regulaciones y sistemas financieros y de acuerdo con los principios de la gestión financiera. En pocas palabras, la gestión financiera es una tarea de gestión económica que organiza las actividades financieras corporativas y maneja las relaciones financieras.
4. Gestión de costos
Gestión de costos: una serie de comportamientos de gestión científica que las empresas llevan a cabo en la contabilidad de costos, el análisis de costos, la toma de decisiones de costos y el control de costos en el proceso de producción y operación. . La gestión de costos generalmente incluye funciones como previsión de costos, toma de decisiones de costos, planificación de costos, contabilidad de costos, control de costos, análisis de costos y evaluación de costos.
5. Gestión de I + D
La gestión de I + D se basa en el diseño del sistema de I + D y varias teorías de gestión, se basa en la plataforma de información y se centra en la formación de equipos y el diseño de procesos en el proceso de I + D. , gestión del desempeño, gestión de riesgos, gestión de costes, gestión de proyectos y gestión del conocimiento, etc.
6. Gestión de marketing
La gestión de marketing se refiere al análisis, planificación e implementación de proyectos de diseño con el fin de alcanzar objetivos corporativos u organizacionales, establecer y mantener una relación de intercambio mutuamente beneficiosa con el mercado objetivo, y la implementación y control. La esencia de la gestión de marketing es la gestión de la demanda, que es la mediación eficaz del nivel, el momento y la naturaleza de la demanda.
En la práctica de la gestión de marketing, las empresas normalmente necesitan establecer de antemano un nivel esperado de demanda del mercado... >>
Pregunta 3: La gestión de ingeniería de tipo gerencial puede tomar el examen ipmp y la gestión general de proyectos puede hacer el examen PMP, MBA en gestión económica, ¿qué otros certificados deben tomar los gerentes de recursos humanos, gerentes de sistemas de información, etc.?
Pregunta 4: ¿Qué certificados necesitan estudiar las carreras de gestión empresarial en las universidades generales? Los exámenes más comunes que toman los estudiantes de economía y administración no son más que "Certificado de Calificación Contable", "Certificado de Calificación de Valores", "Inglés de Negocios (BEC) Intermedio" y "Nivel de Computación 2".
Tomando como ejemplo la Universidad Agrícola del Sur de China, muchas carreras no contables que han aprobado el "Certificado de calificación contable" todavía tienen que tomar el examen de "Contabilidad financiera junior", aunque las carreras no contables pueden aprobar ". Examen Junior de Contabilidad Financiera Aunque la tasa de éxito de los estudiantes no contables al aprobar el examen "Junior Financial Accounting" no es alta, sólo alrededor de una quinta parte de los estudiantes que aprueben el examen "Junior Financial Accounting" tendrán el título de "Asistente de Contabilidad". ", lo que será de gran ayuda para el futuro laboral, especialmente en labores contables.
Pregunta 5: ¿Qué certificados se necesitan para ejercer la gestión empresarial?
Hola, el trabajo de gestión empresarial incluye la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, el marketing, etc.
1: Gestión financiera,
Certificados: 1. Certificado de Contador Público Autorizado (CPA)
Proporcionar servicios de aseguramiento al público, y también brindar servicios profesionales tales como servicios de consultoría de gestión
Nuestro país necesita alrededor de 350.000 contadores públicos certificados, pero actualmente hay menos de 80.000 personas que están realmente calificadas para ejercer, y una gran parte de ellos no están reconocidos por instituciones internacionales. En los próximos 10 años, el talento familiarizado con los negocios profesionales y los asuntos internacionales será aún más demandado. Después de obtener la calificación de CPA, el salario anual puede alcanzar más de 50.000 a 100.000 yuanes.
Certificado: 2. Certificado de Agente Fiscal Certificado (CTA)
En pocas palabras, el trabajo de un agente fiscal certificado es ayudarle a pagar impuestos. Por supuesto, además de ser contribuyente, la consultoría fiscal y la auditoría fiscal también son tareas importantes de un contador fiscal certificado.
Certificado: 3. Certificado Internacional de Auditor Interno (CIA)
Se centra en el control del sistema financiero interno corporativo, control de riesgos financieros, control de fraude, etc. La CIA es la única calificación profesional reconocida por la profesión de auditoría internacional. Más de 400 personas en nuestro país aprobaron el examen de la CIA y recibieron calificaciones y certificados. Debido a las necesidades del desarrollo económico, la demanda en nuestro país de auditores internos con certificados profesionales de alto nivel está aumentando. La industria ofrece contenidos laborales desafiantes, buenas oportunidades de desarrollo profesional y salarios atractivos.
2: Gestión de recursos humanos.
El Certificado Nacional de Calificación Vocacional en Recursos Humanos -------- es actualmente el certificado de calificación de recursos humanos más reconocido en China. Esta cualificación profesional tiene cuatro niveles: Gerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos Gerente de Recursos (Calificación Profesional Nacional Nivel 4) Nivel de Calificación 1).
Tres:
Incluyendo tres certificados: "Certificado de calificación de Director de marketing de China", "Certificado de calificación de Gerente de marketing de China" y "Certificado de calificación de Asistente de gerente de marketing de China".
Pregunta 6: Es mejor estudiar administración y obtener algunos certificados de funcionario público, como ***Introducción a la Gestión Económica, Gestión Moderna, Introducción a la Gestión Empresarial, etc.
Adopte
Pregunta 7: ¿Qué calificaciones se requieren para especializarse en administración hotelera? Niveles de calificación: Subgerente de hotel, Gerente de hotel intermedio, Gerente de hotel senior Contenido del proyecto: Gestión estratégica hotelera, descripción general de los nuevos estándares para las estrellas de hoteles. Calificación, gestión de recursos humanos de hoteles, gestión y control financiero de hoteles, cultura hotelera y desarrollo hotelero, gestión y control de limpieza de hoteles modernos, análisis de casos exitosos de gestión hotelera Propósito de la capacitación: promover la mejora de la calidad de los profesionales de la gestión hotelera, no solo aprender métodos de operación y gestión hotelera, pero lo que es más importante, a través del aprendizaje Empoderar a los profesionales de la gestión de proyectos para desarrollar nuevas ideas. Requisitos de presentación de informes: 1. Subgerente de hotel: 1. Quienes tengan título universitario reciente o previo o equivalente 2. Quienes tengan título universitario o equivalente y se hayan desempeñado en trabajos relacionados por más de un año; con nivel de enseñanza media técnica o equivalente y con una antigüedad superior a dos años en trabajos afines que.
Gerente de hotel intermedio: 1. Quienes hayan superado el título de subgerente de hotel turístico u obtenido títulos técnicos intermedios o superiores y se hayan desempeñado en labores afines durante más de un año; 2. Quienes tengan título de bachiller o superior o formación equivalente y; han estado involucrados en trabajos relacionados durante más de tres años; 3, aquellos que tienen un título universitario o superior o educación equivalente y han estado involucrados en trabajos relevantes durante más de cuatro años. Alto directivo del hotel: 1. Licenciatura o superior o educación equivalente, dedicado a un trabajo relevante durante más de cinco años; 2. Título universitario o superior o equivalente, dedicado a un trabajo relacionado durante más de seis años; Tarifa estándar: (incluidas tarifas de capacitación, tarifas de libros de texto, tarifas de exámenes de certificación, etc.) Subgerente de hotel 1350 yuanes, Gerente de hotel intermedio 1750 yuanes, Gerente de hotel senior 2350 yuanes Procedimientos de registro: debe presentar una copia de su documento de identidad y una copia de su certificado académico Dos copias de una fotografía a color de 1 pulgada y cuatro fotografías de 2 pulgadas. Emisión de certificado: Después de aprobar el examen, se emitirá un certificado de cualificación profesional nacional. La consulta de certificados en línea está disponible a nivel nacional. Es el certificado de calificación más autorizado para el empleo, la evaluación de títulos profesionales y los estándares salariales.
Pregunta 8: ¿Qué certificados se necesitan para postular a la carrera de administración de empresas? Como estudiante de administración de empresas, hay muchos tipos de certificados que puede obtener, pero no necesariamente todos son adecuados para usted. Sólo los relacionados con el desarrollo profesional son los mejores. No necesariamente necesita demasiados certificados, pero sí estar especializado. Es mejor para nosotros elegir uno o dos tipos de certificados de trabajo como nuestros objetivos de desarrollo a largo plazo. A continuación, daremos una breve introducción a las certificaciones que pueden estar involucradas en la especialización en administración de empresas. 1. Certificación que involucra certificados relacionados con la graduación: expedientes académicos CET, certificados de calificaciones de computadora, certificados de graduación y certificados de grado.
Estos son los certificados que debemos obtener durante el colegio.
Además, también puedes obtener el certificado de competencia de Putonghua mientras estás en la escuela. 2. Los puestos relacionados con recursos humanos implican certificados: director de recursos humanos, director adjunto de recursos humanos, director de recursos humanos, director superior de recursos humanos. 3. Certificados de calificación relacionados con gerentes profesionales CCMC (CERTIFICACIÓN DE GERENTE DE CARRERA CHINA) involucran certificados: Gerente Profesional Asistente (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 3), Gerente Profesional Intermedio (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 2), Gerente Profesional Senior (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 2) Primer nivel), título especial de MBA. 4. La certificación de calificación relacionada con puestos de logística implica certificados: Administrador de Logística, Administrador de Logística Senior, Subgerente de Logística, Gerente de Logística y Gerente de Logística Senior. Para obtener más certificados, consulte mbaun/a/2009-03/954290_3
Pregunta 9: ¿Qué certificados se necesitan para las carreras de gestión administrativa? Certificado de Gerente de Recursos Humanos Corporativo
Recursos Humanos Corporativos; De acuerdo con los estándares profesionales nacionales, el examen nacional unificado para gerentes se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel de calificación vocacional nacional 4), gerentes de recursos humanos auxiliares (Nivel de calificación vocacional nacional 3), gerentes de recursos humanos (Nivel de calificación vocacional nacional 2), gerentes de alto nivel gestores de recursos humanos Gestor de Recursos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). A quien apruebe el examen se le emitirá un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y se implementará una gestión unificada de registro de números y consulta en línea en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo. Certificado legal y válido para que el personal relevante pueda solicitar un empleo, ocupar un puesto, ser ascendido, incluso viajar al extranjero, etc. El expediente puede ingresarse y utilizarse a nivel nacional.
Administrador de Empresas;
Certificado acreditado, único en el país
Se puede obtener el certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. obtenido en el Departamento Nacional de Recursos Humanos por número. Buscar en el sitio web del Ministerio de Recursos y Seguridad Social***;
Esta capacitación es la única certificación laboral a nivel nacional para gerentes de oficina.
Certificado de Calificación de Secretaria;
El Certificado de Calificación de Secretaria es un certificado de calificación profesional para profesionales de secretaría. Hay cuatro niveles, a saber, el Certificado de Calificación de Secretario de Nivel 5 (Nivel 5 de Calificación Vocacional Nacional). , Certificado de calificación de Secretaria de Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), certificado de calificación de Secretaria de Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3) y certificado de calificación de Secretaria de Nivel 2 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2).
Pregunta 10: Para estudiar gestión financiera, ¿qué certificado es bueno? El certificado contable también se llama: Certificado Contable Intermedio o Certificado Contable Intermedio. Los certificados de contabilidad generalmente se dividen en tres niveles: certificado de contabilidad junior, certificado de contabilidad intermedio y certificado de contabilidad senior. De hecho, este tipo de certificado pertenece a la categoría de título profesional.
En cuanto a si el Certificado de Habilitación Contable es un certificado contable, el nombre científico del Certificado de Habilitación Contable es: Certificado de Habilitación Contable, debido a que durante el proceso de consulta muchos clientes y amigos no pueden notar la diferencia entre ambos y muchas veces los confunden con el mismo certificado. , ¡pero este no es el caso!
¡Ahora por favor revisa el certificado cuidadosamente!
Diferencia: diferentes niveles
1. El certificado contable es una condición necesaria para ejercer el trabajo contable. Lo más básico es que según la ley contable, sólo aquellos que hayan obtenido el mismo. El certificado de calificación contable puede realizar trabajos contables. Por supuesto, son contadores legales reconocidos por el departamento de impuestos y el departamento financiero. Por ejemplo, cuando una empresa solicita un certificado de registro fiscal, necesita un certificado de calificación contable.
2. Elemental, intermedio y avanzado son exámenes de calificación técnico profesional contable. Los requisitos de solicitud son diferentes. Cuanto mayor sea el nivel, más restrictivas serán las condiciones.
Si hablamos de la diferencia en el trabajo, es una cuestión de puesto. Un título profesional más alto conducirá naturalmente a un puesto más alto y a un salario más alto.
Con un certificado de contabilidad y sin experiencia laboral, generalmente solo puedes trabajar como cajero o asistente de contabilidad, y el salario es bastante bajo. Responsable de administrar efectivo y cuentas bancarias
Quienes poseen un certificado contable y tienen más de dos años de experiencia laboral generalmente se dedican a labores contables. En unidades pequeñas, usted también puede ser el supervisor de contabilidad. En una unidad grande, usted puede ser un pequeño contador, responsable de realizar pedidos, contabilidad, etc.
Este es el origen de la "contabilidad".
Con un certificado de contabilidad junior, no puedes estar dispuesto a ser niñera. Incluso en una gran empresa, sigues siendo contador. Responsable del libro mayor y gestión de costos, informes, etc.
Certificado intermedio Si quieres trabajar como supervisor contable, director financiero o jefe de contabilidad en una gran empresa, debes tener al menos un certificado intermedio. El contenido del trabajo es ser responsable de todos los asuntos del departamento financiero, principalmente presupuestación y planificación financiera.
Los contadores superiores no desempeñan un papel importante en las empresas privadas y no se diferencian mucho de los de nivel medio. Sin embargo, en las empresas estatales, los aumentos salariales y los ascensos son de gran beneficio. También responsable de presupuestos, planes financieros de ingresos y gastos, planes de crédito, informes financieros especiales, etc.
Además de importantes certificados de calificación profesional relacionados con la contabilidad, como agente fiscal certificado, contador público certificado, etc.
3. Agentes tributarios certificados se refiere al personal profesional y técnico que haya aprobado el examen nacional unificado, haya obtenido el "Certificado de práctica de agente tributario certificado" y esté registrado, y se dedique a actividades de agencia tributaria. La traducción al inglés de Agente Fiscal Certificado es: Agente Fiscal Certificado: Agente Fiscal Certificado (abreviatura en inglés: CTA)
Dirección de desarrollo: firma de agentes fiscales, consultoría fiscal, consultor fiscal
Responsabilidades: Los servicios de autenticación relacionados con impuestos se pueden realizar de conformidad con la ley.
Capacidad: Tener autoridad para emitir informes comerciales de aseguramiento relacionado con impuestos.
4. El examen de Contador Público Autorizado (CPA) es un examen de calificación profesional en mi país. Estrictamente hablando, es un certificado profesional de auditoría, no un certificado profesional de contabilidad.
Dirección de desarrollo: firmas contables, empresas e instituciones, finanzas, analistas de banca de inversión.
Responsabilidades: Puede realizar negocios de seguros de acuerdo con la ley.
Capacidad: el derecho a emitir informes de verificación
Los certificados de economista, auditor y estadístico relevantes no son tan letales como el certificado de contador intermedio. Los estudiantes que tienen tiempo pueden tomar una prueba. También hay contadores públicos certificados estadounidenses, contadores públicos certificados canadienses, contadores públicos certificados, auditores internos internacionales (también disponibles en versiones chinas), etc. Aquellos que dominan bien el inglés también pueden realizar el examen. Pero recuerde, el conocimiento contable es mejor consistente con la capacidad, aplique lo que aprende y aprenda a reutilizarlo; de lo contrario, no obtendrá un salario alto ni siquiera con el servicio al cliente de la aplicación Yabo.
¡En la vida real, muchas personas "aprenden más de lo que usan y usan más de lo que aprenden"!
En la vida real, el ranking de letalidad de los certificados (nacionales): Contador Público → Contador Senior → Contador Público → Agente Fiscal Certificado → Contador → Economista → Auditor → Estadístico → Contador Junior → Economista Junior → Junior auditor→estadístico junior→Certificado contable (o certificado de informatización contable)...>>