En la novela "La promoción de Du Lala", ¿qué inspiraciones nos da la promoción de Du Lala?

La película "La promoción de Du Lala" fue una sensación en ese momento y arrasó en todo el país. La novela del mismo nombre también se ha vuelto más popular y se ha convertido en una novela de capacitación en el lugar de trabajo para los profesionales chinos en el lugar de trabajo. Du Lala es una estudiante universitaria recién graduada que ingresa a la sociedad con entusiasmo para cumplir su promesa de dedicar su juventud y servir a la patria. Como graduada universitaria, también siente pasión por trabajar como estudiante universitaria. Después de 8 años de arduo trabajo, lo logró. No sólo puede inspirar a quienes se esfuerzan más allá del lugar de trabajo, sino también a los estudiantes universitarios contemporáneos que están a punto de graduarse. Du Lala tiene una comprensión clara de las reglas profesionales y tiene cierta importancia rectora para que los estudiantes universitarios encuentren empleo y una mejor planificación profesional. Primero, conocerse a sí mismo con confianza es el primer paso hacia una carrera.

La confianza en conocerse a uno mismo no es una charla vacía. Aquí hay dos significados, a saber, "confianza y comprensión clara". La confianza en uno mismo significa creer en uno mismo. Mantener un estado mental saludable se llama confianza en uno mismo. La confianza es fácil de entender, pero muchos solicitantes de empleo, especialmente los graduados universitarios que recién se están preparando para ingresar al mundo laboral, a veces pierden confianza cuando se enfrentan a formas complejas y en constante cambio de competencia social, e incluso evitan el trabajo y la realidad.

Conocerse a uno mismo con claridad es conocerse a uno mismo con claridad. La gente suele decir: Nuestro mayor enemigo no son los demás, sino nosotros mismos. ?Un estudiante universitario debe conocerse y reconocerse. Si no puede reconocerse a sí mismo con confianza, se sentirá más confundido y confundido cuando encuentre dificultades al buscar empleo o ingresar al lugar de trabajo. Intente hacer un balance de sus propias características y encuentre sus propias fortalezas y problemas. En segundo lugar, encuentre la dirección del desarrollo profesional y trabaje duro para alcanzar sus objetivos.

En la novela, Du Lala trabajó en una empresa extranjera de Fortune 500 durante ocho años. Una de sus experiencias exitosas es posicionar racionalmente la dirección de su desarrollo profesional. El objetivo profesional de Du Lala es ser ejecutiva de una empresa. Su camino para cambiar de trabajo también fue extremadamente difícil y su liderazgo la apreció y la ayudó. Su camino de desarrollo también es rastreable. Para lograr sus claros objetivos profesionales y de vida, Du Lala trabajó muy duro. Participé en capacitación de conocimientos profesionales en gestión de recursos humanos para compensar mis deficiencias profesionales; esforzarme por aprovechar cada oportunidad en el lugar de trabajo para mejorar la competitividad;

El trabajo duro es la mayor ayuda para acercarte a tus sueños. Aprovechar las oportunidades y encontrar ayuda puede hacer que tus esfuerzos sean más efectivos. La palabra dirección puede entenderse en la vida como la representación de ideales de vida y la búsqueda de metas. En el lugar de trabajo, es la dirección del desarrollo profesional. Y una preparación cuidadosa puede aumentar sus posibilidades de éxito. Quizás el objetivo sea difícil de alcanzar, o incluso el puesto de trabajo no esté en línea con la dirección de desarrollo. Esto no es un problema, con trabajo duro todo puede cambiar. En tercer lugar, manejar bien las relaciones interpersonales es una verdad inmutable en el lugar de trabajo.

Hay varias escenas en la novela: cuando el ascensor finalmente se detuvo, Du Lala no se enojó al ver a Wang Wei abrazando sus piernas con miedo, pero le preguntó con preocupación si se encontraba bien cuando lo vio; él de nuevo Cuando Wang Wei se tocó el estómago y trabajó horas extras hasta altas horas de la noche, ella le entregó una taza de café sin decir una palabra. Estas acciones hicieron que Wang Wei fuera muy reconocido y agradecido con ella. Hubo otra escena que sucedió cuando Du Lala acababa de convertirse en directora de personal: su primera tarea como directora de personal fue despedir a su secretaria Helen. Estaba tan molesta que solo aceptó la tarea, pero cuando despidió a Helen, se la proporcionaron. una nueva oportunidad laboral. Esto la hizo muy agradecida.

Ser líder no significa ser distante o dominante; ser un subordinado no significa ser humillado o halagador. Ni humilde ni arrogante, haz la inversión emocional adecuada y obtendrás los retornos correspondientes. En el lugar de trabajo, ya sean líderes, colegas o subordinados, todos necesitan comunicación emocional. En una misma empresa todos tienen una relación superior-subordinado, pero en el entorno social cada uno es un individuo y tiene sentimientos. Por lo tanto, en el lugar de trabajo, si tienes una buena relación interpersonal y nunca te dejarás sufrir, debes aprender las reglas del lugar de trabajo. Cuarto, completar bien las tareas laborales es la base del progreso.

En los primeros días de la renovación de la empresa, cuando Du Lala le proporcionó la información del proveedor a su supervisora ​​Rose, Rose estaba muy insatisfecha y le dijo a Du Lala que no entregara el trabajo sin procesar directamente al jefe, luego cerró de golpe. la puerta y se fue. Rose tenía mala actitud, pero en lugar de quejarse, Du Lala se concentró en hacer bien su trabajo.

Al finalizar la renovación de la empresa, el supervisor aprovechó su posición para apoderarse de los frutos del trabajo de Du Lala, aunque Du Lala estaba descontento, pero no lo demostró, advirtió él mismo. que mientras trabajamos duro, pero también para demostrar los resultados del trabajo.

Aunque los frutos de su trabajo son propiedad de su supervisor y otros líderes no conocen su trabajo, ella ha cumplido las tareas de la empresa al pie de la letra y sus acciones finales serán reconocidas por sus colegas y líderes.

Todo trabajador inevitablemente encontrará estos problemas en el trabajo. Si está lleno de resentimiento por lo primero y no hace su trabajo en serio, seguirá sufriendo. Porque en el ámbito laboral, si no completamos bien las tareas de forma activa, no podremos demostrar nuestras capacidades y perderemos muchas oportunidades.