Sistema de traspaso de trabajadores posterior
Sistema posterior al traspaso de empleados
En la vida social actual, cada uno de nosotros puede estar expuesto al sistema. El sistema es la encarnación de las leyes, decretos y políticas nacionales, y es la base. para las acciones de las personas. Hay muchas cosas a las que prestar atención al formular un sistema. ¿Está seguro de saber cómo escribirlas? El siguiente es el sistema de traspaso de empleados que compilé solo como referencia.
Sistema de entrega de post-trabajadores 1
Principios generales: para garantizar la operación de producción segura y la implementación de proyectos de mantenimiento de seguridad, calidad y cantidad, e insistir en la limpieza diaria y la limpieza diaria. Para la resolución de cuestiones de traspaso, estas normas están especialmente formuladas:
Artículo 1. Contenidos y cuestiones del traspaso de turnos
1.1 El responsable del despacho y sucesión de turnos debe tener un conocimiento integral. de la situación de producción del trabajo y el funcionamiento de los equipos e instalaciones del turno con anticipación, y escuchar atentamente a la persona a cargo del turno presentando la situación de producción de la clase y los asuntos relacionados con el trabajo asignado.
1.2. El personal del puesto deberá llegar al trabajo con anticipación para realizar una inspección integral del flujo del proceso, implementación de equipos electromecánicos y condiciones sanitarias de operación en el área de trabajo, y confirmar los asuntos incluidos en la entrega especificada por departamento, y cualquier anomalía que se encuentre. La situación debe informarse de inmediato a la persona a cargo del turno.
1.3. Siga el principio de los "cuatro no": no retire el libro de registro de entrega del informe de operación de inspección si está perdido, dañado o no esté claro; no retire ningún equipo de trabajo que tenga grandes fluctuaciones; en producción antes del trabajo y puede causar accidentes, no se lleve el equipo de trabajo si está perdido, dañado o no está claro. Completo, si las responsabilidades no están claras, no lo lleve, si el puesto no es higiénico, no lo lleve; .
Artículo 2. Contenido y cuestiones del traspaso de turno
2.1 En el momento de la entrega de un turno, el operador deberá tomar la iniciativa de introducir la producción, el estado de operación y el funcionamiento de los equipos del turno. al sucesor Generalmente no hay ningún cambio de operación (excepto el inicio y la parada) una hora antes del turno para crear las condiciones para el siguiente turno de producción.
2.2 Ambas partes deben entregar uno a uno Cuando el sucesor no puede llegar a tiempo por algún motivo, el sucesor debe informar la situación al responsable del turno, hacer los arreglos pertinentes y obtener. la firma del sucesor antes de dejar el cargo.
2.3. Los "ocho traspasos" deben implementarse estrictamente durante el traspaso de turnos: entregar los indicadores del proceso y el estado de operación; entregar el estado del equipo; entregar las precauciones de seguridad; y resolución de problemas; presentar el estado del equipo de trabajo; presentar el estado de preparación para el siguiente paso de producción; presentar el estado de las instrucciones de los superiores;
2.4. Si hay emergencias o paradas durante el traspaso de turno, el sucesor será responsable de su manejo y el sucesor ayudará en su manejo una vez tratados los asuntos y con el consentimiento del sucesor. el sucesor puede dejar el cargo, si surge algún problema después de asumir el cargo, el sucesor será responsable de solucionarlo.
Artículo 3. El acta de cambio de turno deberá estar limpia y ordenada, siendo fiel el contenido y tiempo redactados. Los registros del sistema de entrega deben implementarse estrictamente. La empresa y los departamentos inspeccionarán la situación de la entrega e instarán a que se realicen rectificaciones.
1. Contenido de la entrega de los puestos mecánicos, eléctricos y de protección ambiental de XX Cement Co., Ltd.
1. Llegue al trabajo con anticipación antes de asumir el control, y prepárese y Colocar el equipo de trabajo en su lugar.
2. Después de recibir la asignación de trabajo, el líder del escuadrón organiza e implementa el trabajo de mantenimiento.
3. Una vez completado el trabajo de mantenimiento, se debe comprender de manera oportuna la ubicación del equipo y el entorno circundante del sitio, y se deben tomar precauciones de seguridad.
4. El sucesor debe tomar la iniciativa de presentarle el contenido del trabajo, la ubicación en el lugar y las medidas de seguridad.
5. Las dos partes que asumen el turno deben explicar claramente la situación del turno cara a cara. El sucesor debe explicar claramente el equipo de trabajo, los materiales, las cuestiones de seguridad y el progreso del trabajo utilizado en el lugar de trabajo de entrega. al sucesor.
6. Aquellos que encuentren que el contenido del traspaso de turnos no está claro y el contenido del mantenimiento del equipo de trabajo no está claro no deberán hacerse cargo.
7. El acta de cambio de turno debe estar limpia y ordenada, y el contenido y el tiempo deben ser veraces.
8. El sistema de traspaso de turnos deberá estar estrictamente implantado y registrado. Los talleres y secciones de trabajo inspeccionarán las normas de traspaso, supervisarán las rectificaciones y las incluirán en las evaluaciones.
2. Contenido de la entrega del puesto de inspección de proceso de xx Cement Co., Ltd.
1. Contenido de la entrega de equipos:
Estado operativo de los equipos principales y auxiliares , resolución de problemas, estado de salud del equipo.
2. Contenido de entrega sanitaria:
Área de materia prima:
1) Limpiar el puerto de descarga de material de cada correa en el sistema de molienda, la cabeza y la cola. Ruedas y quitar la piedra caliza. Limpiar los materiales acumulados en cada plataforma de la estación de dosificación.
2) Limpiar la estación de aceite fino y el equipo en el puerto de descarga de escoria, los alrededores del molino de materia prima, la sala de compresores de aire y la estación hidráulica.
Área de cocción:
1) Limpieza de estación y equipos de aceite fino, limpieza de descarga de torre de humidificación, limpieza de acumulación de material en plataforma de limpieza de cola de horno y saneamiento de cuarto de bombas de torre de humidificación. .
2) Limpiar la plataforma del cabezal del horno y los materiales del quemador, y limpiar el área circundante del primer piso del enfriador de parrilla.
3) Limpiar la acumulación de material en las ruedas delanteras y traseras de la cremallera diagonal, y limpiar los alrededores y el equipo del colector de polvo de la bolsa.
Zona trituradora de carbón:
1) Limpieza alrededor de la trituradora de carbón y de la estación de aceite diluido.
2) Limpieza sanitaria alrededor de la báscula de la cinta de carbón crudo y de cada escariador y separador de polvo.
3), báscula del rotor e higiene de fábrica del soplador Roots.
4) Limpieza sanitaria en el depósito de carbón pulverizado, limpieza sanitaria alrededor de la bolsa colectora de polvo y limpieza sanitaria en la plataforma.
Otros:
Limpiar cualquier funcionamiento anormal, fuga, goteo, fuga, bloqueo, acumulación de material o manchas de aceite en la clase.
3. Contenido de la entrega de herramientas:
Pistola de temperatura, pico (tubo de cuero), herramientas de desminado, herramientas públicas (pala, carro, escoba) equipo contra incendios (extintor, extintor, pistola, manguera), etc.
Sistema de traspaso de trabajo 2
Traspaso de turno
1. Trabaja duro para hacer bien tu trabajo, completa con éxito las tareas de este turno y sienta una base sólida para el siguiente paso de producción.
2. Se debe realizar una inspección exhaustiva antes de salir del trabajo para estabilizar la producción y garantizar que todos los indicadores cumplan con los reglamentos técnicos.
3. Garantizar que el funcionamiento normal de los equipos mecánicos y de respaldo pueda iniciarse en cualquier momento.
4. Revisar y organizar las herramientas de producción, equipos contra incendios, artículos públicos, etc. en el trabajo. Si hay alguna pérdida o daño, registrar la explicación.
5. Revisar todos los equipos y saneamiento ambiental antes de salir del trabajo.
6. Rellenar atentamente el acta de cambio de turno.
7. Presentar detalladamente al sucesor la situación de producción, los problemas existentes, los métodos de procesamiento y los resultados de este cambio, así como los problemas existentes en la entrega.
8. Escuche humildemente las opiniones del sucesor. Si se encuentra algún problema, el sucesor será responsable y ayudará a resolverlo.
9. Cuando el sucesor no está de servicio, el trabajador de servicio debe permanecer en su puesto para garantizar la producción normal e informar al líder del equipo para su resolución.
10. Ambas partes deberán firmar el documento de entrega antes de salir del trabajo.
Sucesor
1. Llegar al trabajo con 10 minutos de antelación y celebrar una reunión de traspaso.
2. Realizar una inspección exhaustiva de la producción del trabajo y las condiciones del equipo, informar los problemas al sucesor de manera oportuna y manejarlos de manera colaborativa.
3. Verifique cuidadosamente si las herramientas de producción, el equipo contra incendios y los artículos públicos están intactos y ordenados, e informe cualquier pérdida o daño de manera oportuna.
4. Escuche pacientemente el traspaso del sucesor, verifique y lea el registro de turno en detalle y solicite sinceramente la opinión del sucesor.
5. Si se encuentran problemas durante el traspaso de turno, escoltelos y resuélvalos.
6. Si se descubren problemas después de la entrega del turno, se deben solucionar con prontitud. Los problemas descubiertos o que ocurran después del turno serán manejados por el sucesor.
7. Cualquier disputa con el equipo de traspaso debe informarse al líder del equipo correspondiente para su resolución.
8. Tras el traspaso de cada puesto se realizará una reunión para escuchar la asignación de tareas por parte del jefe de escuadrón para la clase.
El traspaso debe ser "tres unos" y "cuatro sin traspasos"
"Tres unos"
1. Entregar partes importantes.
2. Entregar los materiales de producción uno a uno.
3. Entregar las herramientas de producción una a una.
"Cuatro no entregas"
1. Si la producción es anormal o ocurren problemas y no se pueden explicar las razones, no se realizará ninguna entrega.
2. Si el equipamiento y el saneamiento ambiental no son buenos, no pagaremos.
3. Si los registros de producción no son prolijos, claros o precisos, no serán entregados.
4. Los derrames, filtraciones, goteos y filtraciones deben tratarse y no entregarse.
1. Propósito
Para fortalecer la gestión de la transferencia de trabajo de los empleados, aclarar el método y el contenido de la transferencia, aclarar las responsabilidades y derechos de ambas partes y mejorar la eficiencia y responsabilidad de los empleados. al realizar su trabajo, Desarrollar buenos hábitos profesionales para asegurar la continuidad del trabajo y la responsabilidad laboral. sistema para garantizar la continuidad del trabajo y la implementación de las responsabilidades laborales.
2. Ámbito de aplicación
Xinjiang XXXX Technology Co., Ltd. (en adelante, "XXXX") es una empresa de alta tecnología que integra investigación y desarrollo, producción, ventas y servicio. . Se llevará a cabo una inspección exhaustiva de las condiciones de producción y operación, herramientas públicas, electrodomésticos, condiciones de seguridad y producción civilizada, etc., y se explicará detalladamente el contenido anterior.
El contenido de la entrega de operación del equipo incluye: hora de inicio y parada del equipo durante el período de entrega y motivos de la parada. En caso de falla del equipo, se debe explicar el momento de la falla, la causa, el método de manejo, los problemas restantes y otras precauciones.
La entrega de herramientas y utensilios públicos incluye principalmente: la cantidad y estado de las herramientas y utensilios. Si las herramientas se dañan o se pierden, se deberán explicar detalladamente los motivos.
El contenido de la entrega de condiciones de producción seguras y civilizadas incluye principalmente: la investigación y manejo de riesgos de seguridad en el puesto, y la limpieza y limpieza del área de responsabilidad del puesto.
(2) Contenido y requisitos del traspaso
Durante el tiempo de traspaso, el sucesor debe escuchar atentamente la introducción del traspaso, leer el registro de traspaso en detalle, verificar el registro de traspaso y Inspeccionar e inspeccionar exhaustivamente las condiciones de funcionamiento del equipo. Si durante el traspaso se descubre que el turno no se entrega de acuerdo con las regulaciones, se debe informar al líder del equipo de manera oportuna. Después de que el líder del equipo maneje el asunto, el turno se asumirá de acuerdo con el. procedimientos prescritos.
(3) Procedimientos de transferencia de turno
1. Antes de la transferencia, los empleados deben realizar una inspección exhaustiva del funcionamiento del equipo, el funcionamiento, las herramientas y las condiciones de seguridad de sus puestos, y registrar cuidadosamente los resultados de la inspección;
2. Al realizar la entrega, deberás limpiar y mantener las herramientas y utensilios públicos de tu puesto para ver si están completos, y contar cuidadosamente las cantidades donde se encuentra tu puesto; responsable.
3. El sucesor deberá presentar al sucesor el funcionamiento y funcionamiento de los equipos del cargo, y la seguridad de los útiles y aparatos públicos, prestando especial atención a los problemas y precauciones que deban descubrirse y tratarse. con claridad;
4. El sucesor debe escuchar atentamente la presentación del sucesor.
5. Cuente cuidadosamente el número de herramientas y utensilios, y verifique su calidad.
6. Firme después de la inspección y confirmación;
Al entregar un accidente u otro asunto importante, el turno debe entregarse después de que el accidente haya sido manejado y el equipo esté funcionando normalmente (pero el turno se puede entregar después de que el accidente haya sido manejado y aprobado por el líder).
(4) El traspaso debe lograr "cinco claridades" y "dos traspasos"
1. "Cinco claridades" significa: ver claramente, explicar claramente, preguntar claramente y descubrir claramente, señale claramente
2. "Dos entregas" son: entrega en sitio y entrega física
Entrega en sitio: se refiere al cambio o mantenimiento de equipos en sitio; (incluido el equipo secundario) en el modo de operación Finalmente, las medidas de seguridad tomadas, especialmente la conexión a tierra, la falta de conexión a tierra del equipo, los defectos del equipo, el desmantelamiento y reanudación de la protección, los cambios de valores de configuración y los cambios de valores de configuración, los dispositivos de señalización, etc., deben aclararse durante la entrega in situ.
Entrega física: se refiere a la entrega de objetos físicos específicos, como documentos, avisos, herramientas y equipos públicos, instrumentos y medidores, no solo libros.
(5) No se permitirá la entrega bajo ninguna de las siguientes circunstancias
1. Si se está manejando un accidente o se están realizando operaciones importantes, no se permitirá la entrega;
2. Si el sucesor viene a trabajar después de beber o se encuentra en un estado mental grave, no se permitirá el traspaso
3. Si el sucesor no llega al trabajo, no se permitirá la entrega;
4. Si los registros son poco claros y sucios, no se entregará el turno;
5. Si las herramientas, utensilios, instrumentos y medidores; no han sido limpiados ni contados, y el área de responsabilidad del puesto no ha sido limpiada, no se entregará el turno
6. Al entregar un turno, si la persona que toma el relevo no firma, el No se entregará turno.
(6) Normas básicas
1. Cada puesto debe establecer un libro de registro de entrega según sea necesario. Para facilitar la gestión, se determinará el formato y el tamaño del papel del libro de registro de entrega. será determinado por el Departamento de Tecnología de Producción Disposición y configuración uniformes. El acta de traspaso de cada puesto deberá colocarse en un lugar más visible o fijo del puesto.
2. El libro de registro posterior a la entrega debe completarse según sea necesario, el formato debe ser conciso y el texto debe ser claro y detallado para evitar ambigüedades. Los empleados que asumen el turno no deben ser superficiales ni descuidados.
3. Los empleados que asumen el turno deben poder adherirse a los principios y llevar adelante el estilo de unidad y cooperación. El cambio de turno debe ser realizado por la propia persona y no debe encomendarse a otras personas. Durante el proceso de traspaso, si hay problemas que no pueden ser resueltos por ambas partes, los empleados que asumen el turno deben informarlo al líder del equipo u otros líderes de manera oportuna, y el líder del equipo u otros líderes deben resolverlo de manera oportuna. manera oportuna sin eludir irrazonablemente.
4. Si nadie se hace cargo dentro del tiempo de transferencia de turno especificado, los empleados que asumen el turno deben continuar en sus puestos al mismo tiempo, informar la situación al líder del equipo o al líder del escuadrón en de manera oportuna y espere a que el líder del equipo o el líder del escuadrón se encarguen de que otros empleados se hagan cargo, puede dejar el trabajo solo después de completar los procedimientos de transferencia de turno. No se le permite dejar su trabajo sin permiso si no hay nadie disponible para hacerse cargo.
5. Los líderes de equipo y los gerentes de turno deben realizar controles aleatorios regulares o irregulares en los traspasos de trabajo, y corregir y brindar orientación rápidamente para los problemas que surjan durante los traspasos de trabajo. Quienes no realicen el traspaso de turnos de acuerdo con la normativa sobre gestión de traspasos de turnos, tienen derecho a presentar dictámenes de evaluación de acuerdo con la normativa pertinente. Al comprobar el traspaso de turnos también se deben comprobar la disciplina laboral de los empleados, el funcionamiento seguro, la vestimenta y los certificados de empleo.
6. El contenido de la entrega se basará en el registro de entrega. Cualquier asunto que deba entregarse será responsabilidad de la persona que realiza la entrega; registrar, o no está claro para uno mismo Si no pregunta a tiempo, el sucesor será responsable si ambas partes no realizan el trabajo de entrega en cuestión, ambas partes serán responsables;
7. Después de completar el traspaso de turno, los empleados de cada puesto deben participar inmediatamente en el trabajo de producción. No se les permite ocuparse de asuntos personales y no se les permite eludir o retrasar el traspaso de turno por diversas razones.
8. Si las herramientas se dañan o se pierden, se deben explicar en detalle los motivos y las responsabilidades, y los procedimientos de compensación deben manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los posibles riesgos de seguridad descubiertos durante el turno deben informarse con prontitud y tratarse de manera oportuna; aquellos que no limpien el área responsable de su puesto como se requiere no podrán hacerse cargo del turno. ;