Los detalles de las seis conferencias de Shandong Gold Group son:
“Es emocionante repasar la historia roja de Shandong Gold, y esos años turbulentos con grandes ambiciones son inspiradores. Nosotros, los Shanjin, debemos heredar el gen rojo y continuar logrando una “aceleración” del desarrollo de alta calidad. ”, dijo Man Shengang, secretario del Partido y presidente de Shandong Gold Group. Linglong Gold Mine, una subsidiaria de Shandong Gold Group, tiene una historia de extracción de oro de más de 2000 años. Durante la Guerra Antijaponesa, la mina de oro Linglong recaudó y transportó 130.000 taels de oro al Comité Central del Partido, haciendo una contribución indeleble a la victoria de la Guerra Antijaponesa. Durante la Guerra de Liberación, Linglong Gold Mine, como empresa industrial militar, produjo una gran cantidad de oro, plata, ácido sulfúrico, ácido nítrico, etc. para nuestro partido, e hizo grandes contribuciones a la victoria de la Revolución de Nueva Democracia y la fundación de la Nueva China... "La historia roja es la base para el estudio y la educación de la historia del partido". Raíces y alma." Shao Weizheng, ex profesor de primer nivel en la Escuela de Logística del Ejército Popular de Liberación de China y un buen- Un conocido experto en historia del partido cree que el gen rojo dorado de Shandong nació en la tierra de Qilu, empapado de la lluvia y el rocío de la cultura tradicional china y la cultura revolucionaria roja, y se ha convertido en el corazón del pueblo de Shandong e incluso de todo el país. Preciosa riqueza espiritual.
El gen rojo se transmite de generación en generación. Cuando el nuevo equipo del grupo asumió el cargo, consideraron el gen rojo de la empresa como una fuerza impulsora inagotable y enviaron 10 grupos de orientación a empresas de base para guiar y promover a la alta dirección del grupo para lograr verdaderamente "aprender con dirección, comprender en profundidad y aprender con profundidad" en el estudio y la educación de la historia del partido. El aprendizaje vale la pena". En la reunión de trabajo semestral de 2021, el grupo propuso un plan de desarrollo paso a paso de "tres pasos": en 2021, "fortalecer los cimientos, tocar fondo y ganar impulso", en 2022, "estabilizarse externamente, expandirse internamente". , y alcanzar nuevos máximos ", y "interna y externamente" en 2023. Vinculación, salto y mejora" durante el período del "14º Plan Quinquenal", "recrear Shanjin" e ingresar a las 500 empresas más importantes del mundo, con firmeza; metas y objetivos inquebrantables, transformando el gen rojo en una fuerza de progreso.
Pensar en el largo plazo y trabajar en el presente. Este año es el primer año del "14º Plan Quinquenal". Cómo empezar bien y empezar bien es de gran importancia para el próximo desarrollo del grupo. Man Shengang dijo: "El equipo de liderazgo del comité del partido del grupo es la 'minoría clave' del equipo de cuadros del grupo. Es la 'marca de dirección' de la reforma corporativa, la 'fuente de toma de decisiones' para el desarrollo corporativo y el "La columna vertebral" de los cuadros y empleados, cada palabra y acción del equipo de liderazgo "Cada movimiento" ha atraído la atención de todas las partes, y es crucial desempeñar el papel de liderar desde arriba, indicar desde arriba y liderar desde arriba ". El 7 de julio de este año, el Comité del Partido del Grupo estudió y formuló las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la autoconstrucción del equipo de liderazgo del Comité del Partido del Grupo". Las "Opiniones" expusieron claramente los "seis puntos": "Hablar de política y mejorar la capacidad de asumir responsabilidad política” “Hablar de aprendizaje y potenciar la capacidad de adaptación a los cambios” “Hablar de desarrollo y potenciar la capacidad de hacer negocios y emprender” “Hablar de unidad y potenciar la coordinación “Para poder avanzar” , "enfatizar el estilo de trabajo y mejorar la capacidad de buscar la verdad y ser pragmático", "enfatizar la disciplina y mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir el cambio", y esforzarse por convertir el comité del grupo del partido en uno que sea "leal al partido, valiente en la innovación, eficiente en la gestión de la empresa, un grupo de liderazgo fuerte que promueve el desarrollo empresarial y es honesto y honesto.
El Comité del Partido del Grupo se adhiere a la construcción del partido como guía, realiza investigaciones en profundidad e investigaciones en minas y unidades de base, realiza consultas integrales, implementa políticas integrales y prescribe la medicina adecuada, asumiendo la responsabilidad de responsabilidad y misión, sentando una base sólida para el trabajo y motivando a todos los empleados a aprender unos de otros y trabajar duro para ser los primeros y estar a la vanguardia. Que cada "célula" de la organización del partido esté sana y se convierta en la fuente de fortaleza para que Shandong Gold avance.