Trabajar con amor
“El trabajo ocupará una gran parte de tu vida. Hacer un trabajo que crees que es de extraordinaria importancia puede brindarte una verdadera satisfacción y la única manera de hacer un gran trabajo es hacerlo. ”, dijo el fallecido fundador de Apple, Steve Jobs.
El trabajo que cada uno de nosotros realiza es muy diferente. Puede que al principio te cueste enamorarte del trabajo, pero siempre y cuando inviertas activamente tus esfuerzos en tu trabajo, perseveres e inyectes pasión y entusiasmo. Si pones vitalidad en tu trabajo con un espíritu dedicado y trabajador, lograrás resultados, lograr resultados nos estimulará a interesarnos más en el trabajo, formando así un círculo virtuoso. Poco a poco nos enamoraremos del trabajo y eventualmente lo convertiremos. en nuestra misión de vida y nuestro deber ineludible, y seguiremos adelante y trabajaremos duro día tras día para ganar una vida llena de significado y felicidad a través del trabajo duro.
El psicólogo Viktor Frankl señaló en el libro "Living the Meaning of Life" que las personas pueden descubrir el significado de la vida de tres maneras: creando valor, experimentando valor y formando actitud de valor. El trabajo es una forma importante para que cada uno de nosotros cree valor en la vida a través de nuestros propios esfuerzos. El trabajo es uno de los portadores importantes que lleva el significado de nuestras vidas.
El significado de la vida es asumir las responsabilidades del trabajo y la vida.
La mayoría de las personas tienen que ganarse la vida trabajando duro. En la superficie, trabajamos para obtener un salario y diversos beneficios, pero si pensamos detenidamente, descubriremos que ésta no es la motivación intrínseca de nuestro trabajo. En realidad, trabajamos para comprender el significado de la vida y lograr una vida feliz. ¿Cuál es el significado de la vida? ¿Cómo conseguir una vida feliz? Ésta es una pregunta en la que casi todo el mundo piensa. Frankl señaló en el libro "Vivir el significado de la vida": "El hombre no debe preguntarse cuál es el significado de su vida, sino que debe admitir que la vida le plantea preguntas. En pocas palabras, la vida plantea preguntas a todos, debe responder a las cuestiones de la vida a través de su comprensión única de la vida, al afrontar la vida, sólo puede asumir sus propias responsabilidades". Tomar la iniciativa de asumir responsabilidades laborales y hacer contribuciones continuas a los demás y al mundo exterior a través del trabajo es felicidad. Debería haber significado en las cuestiones de la vida. El empresario japonés Kazuo Inamori también señaló profundamente que el trabajo tiene un gran valor y una importancia de gran alcance para las personas. Tiene el efecto de reprimir los deseos, templar la voluntad y moldear la personalidad. Respetar a Dios, amar a las personas y trabajar duro todos los días puede formar una personalidad noble y llevar una vida feliz.
Mantenga una actitud positiva: pase cada día de forma activa y seria.
El proceso de trabajo o carrera es una de las experiencias más importantes en la vida de un individuo. El filósofo británico Bertrand Russell dijo una vez: no esperen trabajos fáciles en el mundo. Trabajar significa trabajar duro y esforzarse durante un largo período de tiempo. Quizás el trabajo de nadie sea fácil y la carrera de nadie sea fácil. En nuestro trabajo diario, tenemos que enfrentar diversos desafíos laborales, superar reveses laborales, soportar la presión laboral, mejorar constantemente nuestras habilidades profesionales y sólo mediante esfuerzos persistentes podemos estar calificados para las responsabilidades laborales y lograr resultados laborales. La fatiga, la frustración e incluso el fracaso provocados por el trabajo duro día tras día pueden cansarnos del trabajo y volvernos pasivos y flojos. Pero recuerda, tenemos la libertad de elegir nuestra actitud ante la vida (incluida la actitud laboral, por supuesto) en cualquier momento. Viktor Frankl señaló: "El hombre no es una cosa entre todas las cosas. Las cosas se determinan mutuamente, pero el hombre, en última instancia, está autodeterminado. Lo que en él se convierte ahora, dentro de los límites del talento y del entorno, está autodeterminado". es muy importante optar en todo momento por una actitud laboral proactiva, seria y responsable.
"Trabaja honestamente, concienzudamente y duro: esta frase suena ordinaria, pero la verdad de la vida se esconde en este lenguaje ordinario". Este lema de Kazuo Inamori también habla de las cuestiones de actitud que debemos respetar. si queremos tener una vida feliz y una buena carrera.
Centrarse en mejorar la capacidad laboral y estimular el potencial laboral
En el contexto actual de nuevos cambios tecnológicos en "Internet" y "Made in China 2025" y la nueva normalidad de transformación macroeconómica y Actualización, mejora de la calidad y mejora de la eficiencia, las organizaciones empresariales se enfrentan a una competencia de mercado cada vez más feroz y a desafíos ambientales externos.
Las organizaciones empresariales deben confiar en el lanzamiento continuo de productos y servicios que sean reconocidos por el mercado y bienvenidos por los clientes para mejorar la eficiencia y mantener la rentabilidad. Como empleados, deben mejorar continuamente sus capacidades laborales y sus contribuciones al desempeño para adaptarse a los requisitos de rápido desarrollo de la organización. Para mejorar la capacidad laboral, mejorar la contribución al desempeño, producir continuamente valor laboral y valor agregado en función del puesto y cumplir con los requisitos del desarrollo organizacional, uno debe insistir en "poner tanto esfuerzo como cualquier otra persona en el trabajo". Sólo aquellos que tienen un sentido de responsabilidad y dedicación al trabajo, aman su trabajo y están dispuestos a seguir invirtiendo tiempo y esfuerzo en su trabajo pueden mejorar continuamente sus habilidades laborales, estimular su potencial laboral y completar con éxito sus responsabilidades laborales.
Por un lado, debemos mantener una actitud positiva y optimista hacia nuestras capacidades laborales actuales. Los desafíos laborales actuales que no podamos afrontar no significan que no podamos afrontarlos en el futuro. futuro, instándonos así a mantener siempre el espíritu de avance y la mentalidad de crecimiento continuo, por otro lado, incluso si nuestra capacidad de trabajo actual es plenamente capaz de cumplir con los requisitos de nuestras responsabilidades, debemos entender que siempre hay espacio; y posibilidad de mejora en nuestras capacidades laborales y profesionales Siempre existe una brecha entre nuestra capacidad de desempeño de las funciones y las exigencias del desarrollo organizacional asíntotas en lugar de líneas superpuestas, lo que nos insta a mantener siempre una actitud dedicada de humildad, prudencia y. mejora continua.
El gurú de la gestión estadounidense Peter Drucker señaló que no es el jefe ni la empresa quien asume la responsabilidad del autodesarrollo y la mejora continua de la capacidad de trabajo, sino fundamentalmente de los propios empleados. El autodesarrollo de los empleados se divide en dos aspectos: intrínseco y extrínseco. El desarrollo intrínseco se refiere a la adquisición de habilidades y destrezas de los empleados; el desarrollo extrínseco se refiere a la capacidad de los empleados para realizar tareas más importantes. Para lograr un desarrollo interno y externo sostenido, debemos concentrarnos en el trabajo, asumir responsabilidades y tener confianza en nosotros mismos. Centrarse en el trabajo significa que debemos ser “buenos en el trabajo y diligentes”; asumir responsabilidades requiere que seamos audaces y proactivos dentro de nuestro ámbito de autoridad; tener confianza en nosotros mismos requiere que nos mantengamos firmes ante los desafíos, contratiempos e incluso en el trabajo; fracasos. Ten el coraje de reconocer tu propio valor. Cuando tengamos el coraje de asumir la responsabilidad de nuestro propio trabajo y crecimiento profesional, y ya no culpemos al entorno externo y a las empresas por nuestra falta de capacidad laboral, ya no tendremos tiempo para preocuparnos por no poder hacer nuestro trabajo.
Integrarse en el equipo con "espíritu de combustión espontánea"
En las organizaciones corporativas, centrarse en el trabajo en equipo se ha convertido en uno de los medios importantes para que las empresas hagan frente a la competencia del mercado. Los empleados que se concentran demasiado en trabajar solos no solo tendrán dificultades para lograr los resultados laborales esperados, sino que también pueden reducir la eficiencia del trabajo en equipo. Entonces, ¿cómo integrarse mejor en el equipo para el que trabaja?
Kazuo Inamori divide a los empleados en tres tipos de personas: tipo de combustión espontánea, tipo combustible y tipo no combustible. Los empleados del "tipo de combustión espontánea" no solo están llenos de pasión por el trabajo en todo momento, sino que también son capaces. compartir su energía y entusiasmo con las personas que los rodean. Están llenos de iniciativa y entusiasmo. No esperan órdenes de sus jefes para hacer las cosas, sino que toman la iniciativa en el trabajo, se dedican a trabajar de forma constructiva y creativa, se integran en el equipo y siguen obteniendo resultados laborales. convirtiéndonos en modelos a seguir y modelos a seguir para todos. Por otro lado, los empleados "no combustibles" son indiferentes e irresponsables hacia el trabajo debido a problemas como el aburrimiento en el trabajo, la falta de responsabilidad y dedicación, y en ocasiones tienen un impacto negativo en otros compañeros. Los empleados "incombustibles" no sólo no contribuyen al crecimiento de los beneficios organizacionales corporativos, sino que también entierran sus propias habilidades y talentos laborales.
Evidentemente, si quieres integrarte mejor en el equipo y conseguir resultados, debes convertirte en un "tipo de combustión espontánea" o al menos un empleado "combustible", lleno de ilusión por el trabajo y "combustible de potencia". . Kazuo Inamori señaló: "Se necesita mucha energía para hacer las cosas bien, y esta energía sólo puede generarse mediante la autoestimulación y la autocombustión. La mejor manera de autocombustarse es que te guste y ames tu trabajo". No importa cuál sea el trabajo, siempre y cuando esté dispuesto a continuar esforzándose en el trabajo, siempre y cuando haga todo lo posible para completarlo, tendrá una sensación de logro y confianza en sí mismo, un deseo de desafiar. nuevas metas y cosechará la felicidad de desarrollar habilidades laborales y realización interior. En el proceso, naturalmente disfrutará más de su trabajo. En ese estado mental, no importa cuánto trabajes, no te sentirás amargado. Si persistes durante mucho tiempo, puedes lograr grandes resultados.
Solo amando nuestro propio trabajo, tomando la iniciativa de integrarnos en el equipo con espíritu de "combustión espontánea", influyendo y motivando a los compañeros y a otras personas que nos rodean, y al mismo tiempo estando abiertos a aceptar lo positivo. influencia y retroalimentación de los demás, y mejorando continuamente nuestro propio trabajo, podemos integrarnos en el equipo, trabajar en armonía con el equipo para ganar y unirnos para avanzar y lograr resultados fructíferos.
La forma correcta de ser un ser humano y la forma correcta de trabajar
En el libro "The Way of Living", el dios empresarial japonés Kazuo Inamori planteó cuestiones clave relacionadas con los fundamentos. de la vida, "¿Qué significa tener razón como ser humano?" Es decir, ¿cuál es la manera correcta de ser un ser humano, la manera correcta de trabajar y vivir? Kazuo Inamori señaló profundamente: "La forma correcta de ser un ser humano no es de ninguna manera algo complicado y difícil de entender. Es la moralidad extremadamente simple y natural que enseñan los padres en la infancia: no mientas, sé recto, no No engañes y no seas codicioso". ——Repensar el significado contenido en normas tan simples y seguir estrictamente estas normas morales es muy importante en la era actual. "No importa qué desafíos o dificultades enfrentemos en el trabajo y la vida, debemos preguntarnos con conciencia como seres humanos ¿Qué es lo correcto? La conciencia naturalmente nos dirá la respuesta. Sólo necesitamos seguir las instrucciones de la conciencia y practicarlas de manera unificada, y naturalmente cosecharemos situaciones tranquilas y buenos resultados.
La forma correcta de trabajar es la misma que la forma de ser un ser humano. La mayoría de la gente cree que la gente trabaja para ganarse un sueldo, mantener a sus familias y eso es todo. Y Kazuo Inamori nos dijo: "Está mal considerar el trabajo sólo como un medio material para obtener alimento para la vida... El trabajo contiene un gran significado espiritual, como templar la mente y mejorar la personalidad. La gente crece en el trabajo para mejorar su carácter y enriquecer sus almas, debemos dedicarnos de todo corazón a nuestro trabajo. Debemos amar nuestro trabajo desde el fondo de nuestro corazón, trabajar tan duro como cualquier otra persona y dedicarnos a nuestro trabajo. el significado y el valor de la vida. Agudiza tu mente, mejora tu personalidad y comprende el verdadero significado de la vida. Si haces esto, nuestra vida será mejor y más feliz."
Debemos mejorar nuestra mente y. enriquecer nuestra alma a través del trabajo; debemos afinar nuestra mente y moldear nuestra personalidad a través del trabajo; aportar valor a los demás y a la sociedad a través del trabajo y comprender el significado de la propia vida. Peter Drucker señaló que aunque el trabajo no lo es todo en la vida, debería ser el centro de nuestras vidas. El trabajo ocupa la mayor parte de nuestras vidas. El trabajo es el soporte para el buen funcionamiento de nuestras vidas, afectando y determinando la vida de las personas.
Si no podemos alcanzar la dignidad y la realización interior de nuestro propio valor de vida en el trabajo, y si descuidamos realizar el crecimiento y la madurez de nuestra personalidad y la riqueza y belleza de nuestra alma a través del trabajo, entonces nuestra Las vidas sólo estarán vacías. Puede ser aburrido y sin vida. Si el trabajo no tiene dignidad ni significado, si el trabajo carece del sudor de la lucha y de la dulzura de la cosecha, ¿cómo pueden ser felices nuestras vidas?
Principales referencias
[1] (Americano) Viktor Frankl, Living the Meaning of Life [M] Editorial Huaxia, 2010.
[2] (Japón) Kazuo Inamori, Living Method [M]. Oriental Publishing House, 2010.
[3] (Japón) Kazuo Inamori, Dry Method [M]. Editorial China, 2010.
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