No sé nada sobre el examen de servicio civil. ¿Para qué debo prepararme? ¿Tiene alguna buena sugerencia?

Trabajo de preparación para rendir el examen de servicio civil por primera vez

Si estás presentando el examen por primera vez y no sabes nada sobre el examen público, entonces debes recoger el información que desea a través de varios canales información de exámenes para postularse, como anuncios de reclutamiento, listas de trabajos, programa de exámenes, guía de solicitud, etc. de años anteriores, léalos atentamente después de encontrarlos.

Después de echar un vistazo a los requisitos de la solicitud, primero debe confirmar que está calificado para postularse y luego podrá hablar sobre lo que sigue. Los candidatos deben ver quién puede postularse y quién no. Además de cumplir con las condiciones básicas del anuncio, los candidatos también deben consultar la lista de trabajos. La lista de trabajos detalla las condiciones específicas del puesto, como especialización, educación y edad. , experiencia laboral de base, perspectiva política, etc. Puede postularse para este puesto solo si cumple con todos los requisitos en el anuncio de contratación y la lista de trabajos.

En segundo lugar, observe el proceso de solicitud. Para comprender un examen, es necesario ver cómo se realiza. Independientemente del examen nacional o del examen provincial, el proceso de solicitud del examen de servicio civil suele ser: consultar el anuncio → visualizar los puestos a postular → registrarse en línea → revisión preliminar de calificaciones → pagar en línea → imprimir el boleto de admisión → tomar la prueba escrita. Cuando se publique el anuncio de este año, los candidatos también deberán anotar los momentos de cada enlace para evitar perderse un elemento y perder calificaciones para el examen escrito.

Además, los candidatos también deben prestar atención a la situación de contratación de años anteriores y a los cambios de política de este año. Estas son referencias importantes al presentar la solicitud.

Todo saldrá bien si se previene, y se arruinará si no se previene. Hay tres consideraciones importantes al desarrollar un plan de preparación.

En primer lugar, deje suficiente tiempo de preparación. El examen público es como un ejército que cruza un puente de una sola tabla. Los candidatos deben estar armados hasta los dientes antes de poder aterrizar con éxito. La duración del tiempo de preparación afecta el efecto de la preparación, por lo que la preparación debe realizarse con anticipación.

La segunda es posicionarse con precisión. Se recomienda que los candidatos respondan más preguntas del examen y aclaren sus propias deficiencias de aprendizaje en función de sus puntajes. Al hacer planes, deben concentrarse en superar las deficiencias. Solo así podrán llegar con éxito al examen sin parcialidades ni puntos ciegos.

La tercera es ir paso a paso. El plan de la etapa inicial se centra en el estudio teórico básico para comprender la situación de la prueba y, con frecuencia, evalúa los puntos de conocimiento y las habilidades de resolución de problemas; el plan de mediano plazo consiste en ejercicios especiales para lograr avances individuales; la etapa posterior es un entrenamiento sintético para mejorar la capacidad general; para responder preguntas.

Antes de que se publique el anuncio, los candidatos deben preparar todo lo que necesitan para la inscripción lo antes posible, especialmente para aquellos con un estatus especial que solicitan el examen, las calificaciones académicas y los certificados de grado que deben obtener, y. la certificación académica que debe tramitarse con antelación, no son pocas. Como dice el refrán, "Es difícil para una mujer sabia preparar una comida sin arroz". Esta es la preparación más básica e importante.

Los candidatos deben comprobar sus documentos de identidad si caducaron, se perdieron o fueron reemplazados, deben solicitar inmediatamente al órgano de seguridad pública una tarjeta de identificación de residente temporal. Los candidatos pueden ingresar a la sala de examen para realizar el examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.

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Si es la primera vez que realizas el examen de servicio civil, ¿estás un poco confundido y no sabes qué debes saber ahora y qué preparativos debes hacer? El editor a continuación le brindará una breve introducción y los preparativos que se pueden hacer antes del anuncio. No entre en pánico y manténgase al día con nosotros.

01 / Comprender la información de contratación

Horario:

Hora de publicación del anuncio, hora de registro, hora de prueba escrita, etc.;

Formato y contenido del examen:

El formato del examen es generalmente un examen escrito seguido de una entrevista. El contenido del examen generalmente incluye dos temas: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud;

Solicitud. requisitos y calificaciones:

Edad, educación, especialización, estatus especial, restricciones de registro del hogar, experiencia laboral básica, etc.;

Información del puesto aplicable:

Buscar puestos disponibles, comprender las perspectivas de desarrollo del puesto y comprender el contenido del trabajo que se ajuste a su plan de trabajo.

02 / Comprender las condiciones del examen de contratación

Dificultad del examen:

Puedes comprender la dificultad del examen y el tipo y cantidad de preguntas realizando más pruebas. preguntas de años anteriores.

Puntuaciones de las entrevistas:

Busque las puntuaciones de las entrevistas a lo largo de los años para comprender la dificultad de acceder al puesto y establecer un objetivo claro para la preparación del examen escrito.

Cambios en la situación de los exámenes:

Puede encontrar cambios en la situación de los exámenes de la función pública al comprender el examen de distrito del año pasado y el examen nacional de la función pública de este año. Generalmente es un examen de servicio civil para cada provincia.

03 / Haga un plan de preparación para el examen

Básicamente, la mayoría de los candidatos pasarán por las etapas de comprar libros, responder muchas preguntas, mejoras especiales y correr a toda velocidad antes del examen. Si tiene suficiente tiempo de preparación, le llevará entre 3 y 4 meses prepararse para el examen.

Etapa de aprendizaje básico:

Hay muchos tipos de preguntas tanto para los exámenes prácticos como para los de aplicación. Al principio, los candidatos deben estudiar cada punto de conocimiento uno por uno y obtener un conocimiento integral. Cobertura de puntos.

Llenar lagunas y fortalecer la mejora:

A través de una gran cantidad de etapas de revisión, los candidatos pueden comprender aproximadamente qué puntos de conocimiento no se han captado firmemente en la primera etapa y qué conocimientos aún no. dominados En este momento, los candidatos pueden concentrarse en estos, derrotar a cada uno y mejorar su capacidad para las pruebas escritas.

Sprint final:

El examen se acerca cada vez más. Puedes consolidar las preguntas incorrectas que has resumido antes y los lugares donde eres propenso a cometer errores descuidados, y hacer más sprints. Antes del examen, siga estrictamente el tiempo del examen, practique sus manos y familiarícese con la sensación después de ingresar a la sala de examen.

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Contenido del examen de función pública:

Entrevista escrita

Examen de función pública nacional: incluye materias públicas *** y profesionales Materias, materias de examen de servicio público *** incluyen dos partes: materias de prueba práctica y materias de aplicación públicas *** son materias obligatorias para todos los candidatos. Las materias profesionales son exámenes de materias para algunos puestos que requieren exámenes de materias de nivel universitario, por ejemplo, los puestos de la Policía Popular, la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Estado. Todos los consejos realizarán pruebas de materias profesionales. Los otros 8 puestos de idiomas no comunes realizarán pruebas de dominio de idiomas extranjeros. La entrevista fue una entrevista estructurada.

Exámenes de funcionarios provinciales, municipales y autonómicos: Las materias del examen escrito son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" y "Ensayo de Postulación", y el formato de entrevista únicamente debe ser entrevista estructurada. La entrevista fue una entrevista estructurada.

Examen de institución pública: El examen escrito generalmente evalúa la "Prueba de Aptitud Vocacional" y el "Conocimientos Básicos del Examen Público". El primero es básicamente el mismo que el "Prueba de Práctica" del examen público en general. , es solo que el número de preguntas y la dificultad de las preguntas son diferentes; esta última es más completa y cubrirá política, economía, ciencia y tecnología, cultura, historia, actualidad, teorías filosóficas, etc. Además, también se realizarán determinados exámenes de materias profesionales. Los exámenes profesionales dependen de las necesidades de cada puesto y no están unificados. Hay entrevistas estructuradas y algunas también utilizan grupos sin líder, y los profesores suelen utilizar conferencias.

La "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" evalúa principalmente cinco áreas principales de conocimiento: 1. Comprensión y expresión verbal, 2. Relaciones cuantitativas, 3. Juicio y razonamiento, 4. Análisis de datos y 5. Sentido común. juicio.

1. Comprensión y expresión del habla. Principalmente evalúa la capacidad del candidato para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de materiales escritos, incluida la búsqueda de la información principal y los detalles importantes de acuerdo con los materiales, la comprensión correcta del significado de palabras específicas; y oraciones en los materiales de lectura; resumen y lectura inductiva El centro y la esencia del material determinar si las oraciones recién compuestas son consistentes con el significado original del material de lectura inferir razonablemente la información implícita en el material de lectura en función del contexto; determinar la actitud, intención, tendencia y propósito del autor; utilizar las palabras de forma precisa y adecuada, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: comprensión lectora, completar espacios en blanco lógicos, expresión de oraciones, etc.

2. Relación de cantidad. Principalmente prueba la capacidad del candidato para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, razonamiento, juicio, cálculo, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.

3. Juicio y razonamiento. Principalmente prueba la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, incluida la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

4.Análisis de datos.

Principalmente prueba la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos y otros materiales. Esta parte del contenido generalmente consiste en gráficos estadísticos, números y materiales de texto.

5. Juicio de sentido común. Principalmente prueba los conocimientos básicos que los candidatos deben saber y la capacidad básica para utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en probar la comprensión de las condiciones nacionales y sociales, las cualidades básicas de la gestión integral, etc., que involucran política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, etc.

"Aplicación de la teoría": resumir, hacer sugerencias, análisis integral, implementación y discusión de aplicaciones (composición grande). Un documento de solicitud tiene de 3 a 5 preguntas, debe contener una discusión y las preguntas restantes se componen de otros cuatro elementos especiales.

El documento de solicitud consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. El examen de solicitud consta de dos conjuntos de pruebas basadas en diferentes requisitos para puestos por encima del nivel provincial (incluido el nivel provincial adjunto) y puestos por debajo del nivel de ciudad (prefectura). El examen de solicitud de empleo a nivel provincial o superior (incluido el nivel provincial adjunto) evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear y resolver problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

Es difícil lograr una mejora cualitativa en un corto período de tiempo, pero puede comenzar rápidamente si domina ciertos métodos. El punto central que JJ ​​resumió es: basado en materiales, basado en materiales,. basado en materiales Material. Algunos estudiantes ni siquiera pueden escribir algunas palabras después de pensar mucho. En este momento, el material es nuestro mejor maestro. Podemos conocer las opiniones de los materiales y luego usarlas como nuestras propias opiniones de otra manera. Por ejemplo: el material dice que "las aguas lúcidas y las montañas exuberantes son activos valiosos", entonces se puede tomar "la importancia de proteger el medio ambiente como punto de vista"; el material dice que el espíritu empresarial de muchos estudiantes universitarios se limita a abrir leche; tiendas de té, lugares de entrega urgente, restaurantes y otras industrias. En sus propias palabras, es "la importancia del pensamiento innovador". Con solo utilizar este método, podemos extraer muchas ideas. Los principales métodos de argumentación son practicar, pensar, resumir, volver a practicar, pensar de nuevo y resumir de nuevo.

La necesidad de inscribirse en una clase de formación: prueba escrita Si tienes poca conciencia de ti mismo y autodisciplina, inscríbete en una clase si puedes pagar la matrícula. Inscribirse en una clase significa que alguien te obliga a estudiar y te enseña algunas habilidades rápidas para resolver problemas. Después de todo, cuanto más rápido sea el tiempo de resolución de problemas, más problemas podrás resolver. Para la mayoría de las personas, nuestra capacidad no es suficiente. resolver todos los problemas. Debes registrarte en la clase para la entrevista.

Consejos de preparación para el examen de capacidad administrativa

Dar prioridad a aquellos que son buenos en materias especiales y dejar las difíciles más tarde

Después de un largo período de revisión, muchos Los estudiantes están muy familiarizados con los puntos de la prueba. Como todos sabemos, cada estudiante tendrá una parte en la que es muy bueno y una parte en la que es menos bueno. Así que en la sala de examen, no pongas la parte en la que eres menos bueno. Bueno al final No pienses en decir que soy bueno en eso. Ponlo al final para ahorrar tiempo. Esta visión es completamente incorrecta. Cuando estamos haciendo un examen, la reacción natural del cuerpo es ponernos nerviosos. Cuando haces una pregunta que no sabes, te pondrás más nervioso, especialmente cuando solo queda media hora para el examen. Aún más nervioso y ansioso. Por lo tanto, si pones los elementos especiales en los que eres bueno al final, no sólo no obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, sino que obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, y no podrás Utiliza tus ventajas habituales. De esta forma, los puntos que originalmente te pertenecen pasarán de largo. Por lo tanto, debemos hacer todo lo posible para hacer los elementos especiales en los que somos buenos al principio y dejar aquellos en los que no somos buenos más adelante. De esta manera, no nos arrepentiremos y obtendremos los mejores resultados.

Haz rápidamente las preguntas que puedes hacer, no puedes hacerlo rápidamente

El segundo truco es algo que todos los estudiantes entienden, pero pocos pueden hacerlo. La puntuación es la clave. Cómo responder correctamente a más preguntas en un tiempo eficaz también es una habilidad. En los exámenes, hacemos preguntas para calificar, no para demostrar nuestra valía, por lo que cuando no se piensa en una pregunta en un minuto, lo correcto en ese momento es dejar la pregunta primero y hacer otras cosas. Espere hasta que haya terminado las preguntas que sabe cómo hacer. Si todavía tiene tiempo en este momento, puede regresar y mirar las preguntas con las que no está familiarizado. De esta manera, no terminará en el. sala de examen y habla con otros estudiantes sobre las preguntas y descubre que no tienes muchas de las preguntas que sabes cómo hacer.

Se debe practicar un conjunto completo de exámenes en un horario y orden fijos

Cada año, muchos estudiantes toman el examen de servicio civil desnudos, y también hay muchos estudiantes que se concentran en Revisando varias materias especiales, pero nunca he hecho un examen completo, esta no es la forma correcta para que obtengamos buenos puntajes en el examen. Ya sea que los estudiantes revisen o no, es necesario hacer un conjunto de trabajos. En primer lugar, un conjunto completo de documentos le permitirá aumentar su experiencia en los exámenes y le ayudará a comprender el problema de la falta de tiempo. En segundo lugar, un conjunto completo de documentos examinará exhaustivamente el desempeño de todos en los exámenes y el estado de revisión, lo que le permitirá identificar y completar; en los espacios en blanco de manera específica; en tercer lugar, un conjunto completo de trabajos. El examen también puede entrenar su lógica de pensamiento en el examen. Se adapta al tiempo de preguntas inherente al examen y al orden más adecuado para usted. Desarrolla tu pensamiento inherente durante el tiempo de examen y deja que tu cerebro esté expuesto a las preguntas correspondientes con los niveles de actividad correspondientes, estas son cosas muy útiles y efectivas para nuestros exámenes.

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El nombre completo de los funcionarios públicos es funcionarios públicos nacionales. Son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales. salvaguardar las leyes y reglamentos nacionales e implementar las obligaciones pertinentes. En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y sus salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas, y de aplicación de la ley administrativa, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto.

Establecimiento de instituciones públicas:

Las instituciones públicas son exclusivas de nuestro país y se pueden dividir de muchas maneras. Hay divisiones basadas en fuentes de financiación, divisiones basadas en la gestión del establecimiento, divisiones basadas en la estructura organizativa, etc. El personal de los establecimientos públicos son empleados públicos, pero no son funcionarios.

Según la fuente de financiamiento, como se mencionó anteriormente: instituciones autofinanciadas, instituciones totalmente capitalizadas e instituciones con capitalización de saldo.

Según su estructura organizacional, se puede dividir en: agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras instituciones. Entre ellos, las agencias estatales incluyen: agencias estatales de poder, agencias administrativas estatales, agencias judiciales estatales, organizaciones de partidos e instituciones públicas populares incluyen: agricultura, silvicultura, conservación del agua, instituciones meteorológicas, instituciones culturales, educativas y de salud, investigación científica; instituciones, instituciones de topografía Instituciones de diseño, instituciones de bienestar social, servicios públicos urbanos, instituciones de transporte, etc.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales", el personal administrativo de las agencias administrativas nacionales (es decir, el Consejo de Estado, los gobiernos populares locales en todos los niveles y varios departamentos funcionales del Consejo de Estado y Los organismos de gestión funcional de los gobiernos populares locales) están sujetos a la gestión de los funcionarios públicos, el personal de los organismos del poder estatal, los órganos judiciales nacionales, las organizaciones partidistas y las instituciones políticas populares estarán sujetos a la gestión de los funcionarios públicos con referencia a este. Las instituciones públicas generalmente no están obligadas a implementar la gestión de funcionarios públicos, pero también hay instituciones públicas individuales que implementan la gestión de funcionarios públicos como referencia.

Si hablamos de la diferencia entre funcionarios y personas de instituciones públicas, éstas incluyen principalmente los siguientes cuatro aspectos:

Primero, en términos de la naturaleza del trabajo, los funcionarios se dedican principalmente a trabajos administrativos nacionales; el personal de las instituciones públicas se dedica principalmente a trabajos de bienestar social o trabajos sin fines de lucro.

En segundo lugar, en términos de ingresos salariales, los ingresos salariales de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con las disposiciones del "Reglamento Nacional de Gestión de los Funcionarios Públicos" y se ajustan de acuerdo con la situación financiera nacional; La selección del personal en las instituciones públicas generalmente no está sujeta a acuerdo estatal y está determinada por Cada unidad de negocio lo determina de acuerdo con las condiciones del mercado. En términos generales, los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas son muy superiores a los de los funcionarios públicos.

En tercer lugar, en términos de beneficios de seguro, los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios públicos se implementan de acuerdo con las disposiciones del "Reglamento Nacional de Gestión de Funcionarios Públicos"; los beneficios de seguro que disfrutan el personal de las instituciones públicas se implementan; De acuerdo con las normas nacionales de seguridad social pertinentes, generalmente practicar gradualmente la socialización. En términos generales, los funcionarios públicos disfrutan de mejores prestaciones sociales que los de las instituciones públicas.

En cuarto lugar, en materia laboral, la contratación, ascenso, jubilación, despido y renuncia de los servidores públicos se realiza de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento Nacional de Gestión de los Servidores Públicos" mientras que la contratación, Los ascensos, jubilaciones y despidos del personal de las instituciones públicas se regirán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral nacional. Sin embargo, las instituciones públicas tienen mayor autoridad sobre la gestión de personal.

Artículo 106 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China: Miembros del personal distintos del personal de servicio en instituciones públicas autorizados por leyes y reglamentos para tener funciones de gestión de asuntos públicos, y serán administrados con referencia a este Ley previa aprobación.

Este es el origen del ginseng. Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales.

Desde este punto de vista, funcionarios y servidores públicos sólo tienen establecimientos diferentes uno es un establecimiento administrativo y el otro es un establecimiento comercial.

Estudiantes seleccionados:

Los estudiantes seleccionados también pertenecen al sistema de función pública, pero son algo diferentes de los funcionarios públicos ordinarios. Es la abreviatura de los recién graduados con título de licenciatura o superior que son excelentes tanto en moral como en lo académico y son seleccionados de colegios y universidades de manera planificada por los departamentos organizativos del comité del partido de varias provincias, distritos y ciudades. Estos graduados lo harán directamente. ingresar a los departamentos gubernamentales y del partido de base local para trabajar como líderes del partido y del gobierno. Se enfoca en cultivar candidatos de reserva de cuadros y candidatos de personal de alta calidad para agencias gubernamentales y del partido por encima del nivel del condado. Es un grupo especial de funcionarios públicos con características chinas. .

Requisitos de inscripción

Los requisitos de inscripción para los estudiantes seleccionados son relativamente altos. Además de cumplir con los requisitos de inscripción para los funcionarios públicos nacionales en general, también deben tener buena calidad política y ser. Dispuestos a participar en el trabajo del partido y del gobierno y tener excelentes estudiantes con potencial. Principalmente miembros selectos del Partido Comunista, destacados cuadros estudiantiles y tres buenos estudiantes entre estudiantes universitarios y graduados.

Objetivos de la formación

La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos de personal de alta calidad para agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado; Generalmente contratan funcionarios del Estado que no ocupan puestos de liderazgo.

Procedimiento de selección

La selección de candidatos para la transferencia se basa en una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido escolar y examen y evaluación por parte del departamento de organización (personal); mientras que el examen de contratación de funcionarios públicos adopta una prueba escrita y se realizará en forma de entrevistas, y no se requiere recomendación de la organización del partido escolar.

Medidas de gestión

Los estudiantes seleccionados deben trabajar a nivel de base mediante capacitación en el trabajo, capacitación en rotación fuera del trabajo y otras formas durante el período de. Al trabajar a nivel de base, los estudiantes seleccionados deben recibir capacitación al menos una vez, y el tiempo generalmente no es inferior a 3 meses. Los funcionarios públicos adoptan principalmente la forma de capacitación en el trabajo y generalmente no organizan actividades fuera del trabajo. Formación laboral en las primeras etapas del trabajo.

Diferencias de uso

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y están capacitados a nivel de base. Los derechos del personal están bajo la jurisdicción del Departamento de Organización. del Comité Provincial del Partido y tienen a su cargo la evaluación por parte de la unidad receptora. El alcance de la movilización abarca todos los niveles de las agencias gubernamentales y del partido, las instituciones públicas y las organizaciones populares con organizaciones partidistas en la provincia, lo que puede entenderse como un estatus de cuadro especial.

Los funcionarios públicos son puestos con funciones específicas y los derechos del personal generalmente están bajo la jurisdicción de la agencia de personal de la unidad o la agencia de personal o el departamento de personal de la unidad superior. Generalmente, cualquier unidad con derechos de personal tiene jurisdicción. El alcance de la transferencia depende de la unidad a la que pertenece el personal, y la transferencia está dentro del alcance de la gestión de personal de la unidad.

Perspectivas de desarrollo

Los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva controlados por el Departamento de Organización de los comités del partido provinciales, municipales y de condado, mientras que los funcionarios públicos reclutados son personal ordinario de la agencia. Los estudiantes seleccionados ascienden mucho más rápido que los funcionarios públicos. Generalmente, aquellos que se gradúan con una licenciatura serán admitidos en un departamento, una maestría se asignará a un departamento menor y un doctorado se asignará a un departamento completo. Entre los cuadros de nuestro país, muchos cuadros dirigentes jóvenes y prometedores son candidatos seleccionados. Por ello, el departamento de organización siempre ha considerado la selección y transferencia de estudiantes como el "proyecto fuente" de cuadros jóvenes destacados.

Los estudiantes seleccionados generalmente son promovidos mediante adscripción. Después de un año de adscripción, pueden ser transferidos a la unidad de adscripción. Aquellos con puestos de servicio civil son promovidos directamente sin aprobar el examen de servicio civil. ser la agencia provincial o la ubicación del estudiante dentro del ámbito de personal del departamento de organización municipal.

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Prueba práctica:

1. Desarrolle un plan de revisión que sea científico, eficaz y adecuado para usted. Establezca objetivos de aprendizaje para cada etapa de revisión e impleméntelos estrictamente de acuerdo con los objetivos para garantizar la eficiencia de la revisión.

2. Sea bueno resumiendo. Solo hay unos pocos tipos de preguntas de examen. Comprenda sus propias debilidades y fortalezas y asegúrese de no apuntar demasiado alto. Como dice el refrán, aprender sin pensar no significa nada. Es mejor no hacerlo que hacer las preguntas a ciegas. Debes resumir mientras lo haces y buscar patrones. Por ejemplo, cuando se trata de la proporción del período base en el análisis de datos, si tiene en cuenta las reglas de la fórmula, puede usar esta fórmula para resolver el problema de encontrar la proporción del período base.

3. Aprenda a hacer concesiones. Las preguntas pueden ser difíciles o fáciles. Sin embargo, debe aprender a renunciar a las partes que le resulten más difíciles. Al renunciar a una parte, debes concentrarte en otras partes. Para recuperarla, a veces puede que solo sean 0,5 puntos, pero los resultados son muy diferentes.

4. Aprenda a leer y comprender preguntas. Leer preguntas es obtener información y reducir la cantidad de información leída. Por ejemplo, para poemas antiguos en sentido común, solo necesita captar palabras clave. es definir, juzgar y seleccionar representantes típicos para leer. Ahorre tiempo, aumente su velocidad de lectura, mire frases en lugar de palabras y lea en silencio en lugar de leer en silencio para mejorar la eficiencia.

5. Dominar las habilidades y comprender las reglas de las proposiciones del formulador de preguntas, como probar el razonamiento gráfico. Generalmente, me gusta examinar líneas que se cruzan, vértices de esquina e intersecciones tangentes. Para examinar la comprensión del lenguaje, debe aprender a escribir los significados de algunos modismos comunes para mejorar su reserva de conocimientos.

6. Registre las preguntas incorrectas, prepare un libro de preguntas incorrecto, copie las preguntas típicas en las que se equivocó y anote las razones de los errores. Por ejemplo, si la comprensión del habla no vio las palabras de transición o las creó de la nada. Ya sea que la relación cuantitativa sea una fórmula mal recordada o un error de cálculo, a través de preguntas incorrectas, resuma y analice las razones de los errores para mejorar la precisión de las preguntas.

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Tesis:

1. Preguntas de respuesta corta: No utilices tácticas para responder preguntas. Lo más importante es analizar las preguntas reales. resumirlos y perfeccionarlos. Método de respuesta.

2. Escritura:

1. El primer paso: definir el problema

Si el problema es una cuestión macro, debe ser desde una perspectiva general y desde una perspectiva política Deberíamos partir de múltiples dimensiones, como la economía, la cultura y la sociedad, y utilizar varias medidas correspondientes para gestionarlo;

Si se trata de un problema a nivel micro, debería rectificarse eficazmente utilizando en -métodos profundos y específicos.

2. El segundo paso: determinar el tipo de escritura

Ensayo político

1. El significado positivo de la resolución de problemas

2. Resolver La importancia, urgencia, viabilidad y otros aspectos del problema

3. Analizar la complejidad y dificultad del problema

4.

Documento de política

Cuál es el problema - por qué existe el problema - cómo resolver el problema - la importancia de resolver el problema. La atención se centra en proponer contramedidas específicas.

3. El tercer paso: argumentos, enriquece el contenido (el paso más importante, este paso es enseñarte cómo responder la pregunta)

Para una composición grande, de hecho. , todo proviene del material, lo que hay que hacer es copiarlo. Copiar es un resumen, integración y clasificación más citas parciales, en lugar de copiar el artículo completo. Extraer los argumentos del artículo, clasificar los argumentos y redactar un esquema según las siguientes categorías:

1 Categorías de razones: razones políticas, razones económicas, razones culturales, razones sociales, etc.

2. Medidas: Sensibilizar, reforzar la formación, establecer mecanismos, reforzar las garantías, reforzar la supervisión, etc.

4. 1. Escriba el argumento general en una posición destacada en el primer párrafo y escriba sus subargumentos al comienzo de cada párrafo. Cuando escriba, siga recordándolo y haciendo preguntas.

2. Escritura cuidada.

3. Estudie repetidamente las preguntas reales de los últimos cinco años y revise constantemente sus ideas de respuesta.

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1. Ajusta tu mentalidad, relájate, cree en ti mismo, mantén el ánimo en alto y afronta el examen con la mejor mentalidad.

2. Verifique los materiales del examen. Recuerde traer su tarjeta de identificación y el boleto de admisión. También debe preparar más lápices 2B, reglas, compás y otros artículos de papelería. Para evitar confusiones en la sala de exploración.

3. La dieta debe ser principalmente ligera. No es aconsejable comer carne ni alimentos frescos que no hayas comido antes del examen para proteger tu salud. Siempre existen enfermedades pasajeras que pueden afectar tu salud durante el mismo. el examen.

4. Si ingresa a la entrevista, recuerde preparar su ropa para la entrevista con anticipación. Generalmente se requiere vestimenta formal. Los niños deben usar traje y corbata, y las niñas deben usar traje. usar accesorios.