Ejemplo de experiencia en el aprendizaje de la concienciación sobre la confidencialidad y la educación sobre el conocimiento de la confidencialidad.
La confidencialidad está relacionada con la seguridad y los intereses nacionales. La confidencialidad es la obligación de todo ciudadano y la responsabilidad que debe asumir todo trabajador nacional y todo tipo de personal secreto. El siguiente es un "Ensayo de muestra sobre el aprendizaje de la conciencia de la confidencialidad y la educación del sentido común de la confidencialidad" que compilé para usted. Espero que le resulte útil. Más contenido relacionado está aquí, bienvenido a seguirlo y leerlo. Ensayo de muestra sobre cómo aprender sobre la conciencia de la confidencialidad y la educación sobre el conocimiento de la confidencialidad (1)
El trabajo de seguridad siempre ha sido una tarea importante para el partido y el país. Ya sea en los años de la guerra revolucionaria o en el período de construcción de la paz, nuestro Partido le concede gran importancia. Bajo la nueva situación, las unidades de base deberían prestar más atención al trabajo del Partido Conservador y a los secretos de Estado, y centrarse en resolver problemas en cuatro aspectos.
1. Reconocer claramente la situación y fortalecer la conciencia de confidencialidad. En primer lugar, los miembros del equipo directivo, especialmente los máximos dirigentes del partido y del gobierno, deben fortalecer eficazmente su conciencia de la confidencialidad. En segundo lugar, los cuadros de nivel medio, el personal confidencial y todo el personal confidencial deben fortalecer su conciencia de la confidencialidad. El llamado fortalecimiento de la conciencia de la confidencialidad significa tener una profunda comprensión ideológica de la extrema importancia del trabajo de la confidencialidad en la nueva situación y desarrollar gradualmente el hábito de la confidencialidad en palabras y hechos. Esto requiere que los cuadros dirigentes estén plenamente familiarizados con la importancia del trabajo de confidencialidad desde una perspectiva política, estén mentalmente preparados para la complejidad y arduo trabajo de confidencialidad, mantengan siempre un alto grado de perspicacia y vigilancia políticas y consideren el trabajo de confidencialidad como una garantía de Reforma y apertura. Debemos prestar mucha atención a la importante tarea de promover el desarrollo económico y salvaguardar la seguridad del partido y del país.
2. Conozca las leyes y regulaciones de confidencialidad. Lo principal es conocer bien la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" y sus "Medidas de Implementación", así como las leyes y reglamentos de confidencialidad que la respaldan. En el estudio, actividades de publicidad y educación de las leyes y reglamentos de confidencialidad, debemos evitar el viento y las olas. Si hay algún espíritu de instrucción desde arriba, o si hay un problema de fuga en nuestra unidad, no funcionará simplemente atraparlo en la confusión y olvidarlo después. Debemos perseverar y formar un sistema para poder ver realmente resultados reales.
3. Mejorar el sistema de confidencialidad. Cualquier sistema sólo puede desempeñar un papel restrictivo si se aplica estrictamente. Si simplemente enumeras una serie de sistemas aparentemente completos y luego los guardas en un archivador o los pegas en la pared y nunca los vuelves a ver, entonces no importa cuán bueno o completo sea el sistema, es solo un montón de papel usado. . Para mejorar el sistema de confidencialidad, esperamos que las unidades de base apliquen los 14 sistemas de confidencialidad enumerados en la "Ley de Secreto" a sus propias unidades, y los enriquezcan y mejoren en función de la situación real de sus unidades para hacerlos más realistas y objetivo. Por ejemplo, formular algunos sistemas prácticos de educación sobre confidencialidad, sistemas de inspección, sistemas de responsabilidad de liderazgo, etc.
4. Fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad. En primer lugar, los líderes del partido y del gobierno de las unidades de base deben tener un fuerte sentido de confidencialidad y ser capaces de dar ejemplo, dar ejemplo, cumplir estrictamente las leyes de confidencialidad y tomar la iniciativa en mantener la confidencialidad para ellos mismos y su personal. y sus familiares e hijos. En segundo lugar, ¿se atreven los supervisores de confidencialidad de la unidad a manejar el trabajo de confidencialidad con valentía y son prometedores, poderosos y poderosos? No hay soldados débiles bajo un general fuerte. Si los supervisores son ambiciosos, tienen un estilo de trabajo sólido, se adhieren a principios y tienen cierto nivel y capacidad, entonces su trabajo será eficaz. En tercer lugar, implementar de manera efectiva el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo confidencial. Deje que cada miembro del equipo de liderazgo tenga responsabilidades de confidencialidad específicas. Debemos asegurarnos de que dondequiera que se gestione el trabajo empresarial, se mantenga la confidencialidad. Una vez que algo sale mal, la responsabilidad puede atribuirse a la persona específica. Ensayo de muestra sobre el aprendizaje de la conciencia de la confidencialidad y la educación del sentido común de la confidencialidad (2)
A través del aprendizaje, se ha mejorado la comprensión ideológica y se ha mejorado la conciencia de obedecer disciplinas y leyes. Las finanzas son el núcleo de la economía moderna. En los últimos años, durante el funcionamiento de la industria bancaria de mi país, debido a cambios institucionales y mecanismos imperfectos, ha proporcionado objetivamente un caldo de cultivo para que los delitos financieros relacionados con el trabajo se reproduzcan y se propaguen, dando lugar a delitos relacionados con el trabajo y casos importantes como De vez en cuando se producen casos importantes de corrupción, apropiación indebida, soborno y fraude en la industria financiera, que ponen en grave peligro la seguridad financiera y económica.
Especialmente en la grave situación actual que enfrenta la prevención de casos del Banco Agrícola de China en la provincia, porque generalmente descuidamos el estudio, no estudiamos las reglas y regulaciones en profundidad y no las entendemos de manera integral, solo trabajar duro y hacer bien nuestro trabajo y cumplir con las disciplinas. Las reglas, regulaciones, leyes y regulaciones que tienen poco que ver con uno mismo se pueden aprender o no. Bajo el control de este tipo de pensamiento, con el tiempo, surgirán algunos pensamientos libres y sueltos. , provocando violaciones de leyes y disciplinas, e incluso emprendiendo el camino del crimen.
A través de este estudio y educación de las normas y reglamentos, me di cuenta profundamente de que sin estudiar las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos, y sin estar familiarizado con los requisitos específicos de cada eslabón de las normas y reglamentos, es imposible cumplir bien las reglas del sistema y convertirse en un empleado calificado. Además de los factores criminales intencionales, muchos casos en el sistema financiero actual se deben a la falta de conocimiento de las leyes y regulaciones por parte de los empleados individuales y a las operaciones ilegales que no solo causan pérdidas al país, sino que también arruinan sus propias vidas y futuros. Por ejemplo, si no estudian seriamente la "Ley de Contratos" y las "Nuevas Reglas de Crédito" del Banco Agrícola de China, los empleados en posiciones crediticias no podrán dominar los procedimientos operativos en todos los aspectos del crédito y pueden fracasar. en diversos aspectos de la investigación, revisión y gestión posterior al préstamo pueden ocurrir desviaciones, lo que puede generar riesgos crediticios. Como persona que realiza trabajos de secretaría, si no estudia la "Ley de Secretaría" y no está familiarizado con diversas normas y reglamentos internos, puede provocar accidentes de descifrado en el trabajo real.
Por lo tanto, dominar los conocimientos básicos de las leyes y reglamentos y aprender diversas normas y reglamentos internos tiene un importante significado guía y práctico para nuestro trabajo y nuestra vida. A través del aprendizaje, debemos fortalecer las restricciones y mejorar aún más las capacidades de autoprevención. En la actualidad, el desarrollo electrónico de la industria financiera se ha acelerado significativamente. Al mismo tiempo, los delincuentes individuales se han aprovechado de las imperfecciones del sistema de gestión de nuestro banco para cometer delitos de tecnología financiera.
Por lo tanto, después de estudiar el período pasado y combinarlo con la situación real de todo el banco, creo que la clave en este momento es fortalecer la selección y educación de los operadores de primera línea a nivel de base. y para poner efectivamente en el trabajo a aquellos empleados que son política e ideológicamente confiables, es necesario fortalecer las restricciones y administrar estrictamente las contraseñas de las computadoras en términos de tecnología de gestión de niveles, las diferentes funciones de la industria y los diferentes derechos de uso deben ser estrictos. controlados, y los archivos y datos deben registrarse automáticamente para su revisión; es necesario prohibir la confusión sobre las responsabilidades laborales y las operaciones comerciales. No puede haber ninguna superposición. Se debe implementar un sistema de registro cuando los cajeros abandonan sus puestos para eliminar oportunidades de la comisión de delitos desde la fuente; debe reforzarse la supervisión posterior al suceso. Supervisar la autenticidad de los documentos contables financieros, la validez y exactitud de las cuentas y los datos contables, y la exactitud del software de prueba. Ensayo de muestra sobre el aprendizaje de la conciencia de la confidencialidad y la experiencia de educación del conocimiento de la confidencialidad (3)
1. Es necesario popularizar la conciencia de la confidencialidad en las mentes de los cuadros y las masas
Según China News Servicio, Nanjing, 21 de mayo de "21 En la tarde del mismo día, el Departamento de Seguridad del Estado de la provincia de Jiangsu informó sobre la reciente represión de tres casos de colusión y contraespionaje a través de Internet, incluidos seis documentos confidenciales, y muchos casos. que involucran instalaciones militares y diarios y documentos internos del gobierno. El artículo 3 de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado también estipula claramente: Todas las agencias estatales, fuerzas armadas, partidos políticos, grupos sociales, empresas, instituciones y ciudadanos tienen. la obligación de guardar secretos de estado. Tanto las normas jurídicas como los hechos muestran que la confidencialidad está estrechamente relacionada con todos. La confidencialidad no es sólo responsabilidad de los cuadros estatales de confidencialidad, ni tampoco es sólo responsabilidad de los cuadros dirigentes a nivel nacional y local, sino que es la obligación de todos los ciudadanos. Debido a la naturaleza de su trabajo, los trabajadores estatales pueden estar expuestos a asuntos más confidenciales que la gente común. Sin embargo, todos tienen más o menos oportunidades de estar expuestos a algunos asuntos confidenciales debido a su entorno y diferentes trabajos, como hablar de secretos laborales. , secretos comerciales, etc., estos asuntos que involucran los intereses de la unidad, la empresa y la seguridad comercial también están dentro del alcance de la confidencialidad. Para ello, es necesario dar amplia publicidad al conocimiento de la confidencialidad entre los cuadros y las masas, popularizar y establecer la conciencia de la confidencialidad en la mente de todos y promover la conciencia de la confidencialidad para salir de la oficina del secreto, fuera de la oficina. y en los corazones de toda persona común y corriente.
2. Se debe garantizar la confidencialidad del trabajo tanto desde las instalaciones como desde el personal.
En primer lugar, reforzar la construcción y el mantenimiento de las instalaciones de confidencialidad. Primero, debemos aumentar la inversión en hardware. Hacer un buen trabajo en la adquisición, actualización y mejora de los equipos de confidencialidad pertinentes.
Los equipos confidenciales, como archivadores de contraseñas, trituradoras y máquinas de fax con contraseñas, están equipados de manera uniforme en departamentos relacionados con el secreto, como oficinas y oficinas judiciales de base. En segundo lugar, debemos fortalecer la gestión de la red informática de la oficina. No se permite que toda la información secreta del trabajo esté en línea, e insistimos en "no conectarse cuando se trata de confidencialidad, y no conectarse cuando se trata de confidencialidad". Las computadoras relacionadas con secretos deben estar dedicadas y administradas en máquinas dedicadas. por personal dedicado, y se deben llevar a cabo supervisión e inspecciones periódicas para evitar estrictamente la aparición de fugas. En tercer lugar, se requiere un mantenimiento regular. Se deben realizar comprobaciones del sistema en ordenadores confidenciales periódicamente cada mes para garantizar la seguridad de las operaciones de la red.
En segundo lugar, debemos prestar mucha atención a la educación y formación del personal. Poner fin fundamentalmente a las ideas que todavía existen en el subconsciente de la mayoría de las personas, como "la confidencialidad es una cuestión del líder y no tiene nada que ver con uno mismo" y "no se puede guardar ningún secreto", eliminar las ideas vagas en las mentes de la mayoría de los cuadros y trabajadores, y mejorar la conciencia de la confidencialidad. Primero, debemos fortalecer la educación sobre confidencialidad para los cuadros dirigentes. Utilice el tiempo de estudio de derecho de la reunión del grupo central para aprender el conocimiento de las leyes y regulaciones de confidencialidad, de modo que los cuadros dirigentes puedan familiarizarse con las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorar su conciencia de la confidencialidad y mejorar su concepto de confidencialidad. En segundo lugar, debemos fortalecer la educación y la capacitación del personal confidencial. Es necesario fortalecer la educación y capacitación sobre confidencialidad para el personal de departamentos clave de confidencialidad y puestos importantes relacionados con el secreto. Integrar la educación sobre confidencialidad en el trabajo empresarial y mejorar la calidad y el nivel de la educación y la formación sobre confidencialidad. En tercer lugar, debemos llevar a cabo actividades de educación masiva. Utilizar la campaña "Siete avances en el derecho" para llevar a cabo periódicamente actividades masivas de publicidad y educación sobre confidencialidad. Mediante la distribución de folletos, carteles, simposios, visualización de videos, etc., llevaremos a cabo actividades prácticas de educación y publicidad sobre el conocimiento de la confidencialidad y realizaremos publicidad y educación sobre la confidencialidad con regularidad.
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