Salario de ByteDance Illustrator: ¿Cómo es el salario y los beneficios de ByteDance?

¿Cómo es el salario de ByteDance?

Los rangos técnicos de ByteDance se dividen en 10 niveles, desde el sistema de gestión de la empresa hasta la construcción del sistema de bienestar, todos se basan en Tencent. Imitado, y el salario puede entenderse simplemente como agregar un 25% al ​​nivel salarial de Tencent para obtener el nivel salarial de Byte. El bono de fin de año oscila entre 0 y 6 meses, y en la mayoría de los casos será de 15 sueldos. Los empleados se concentran principalmente entre 2-1 y 3-1. Byte también es una empresa centrada en la tecnología y valora más al personal técnico.

T1-1 a T1-2 diseñadores junior/intermedios

T1-1: la mayoría de los recién graduados están aquí.

T1-2: el umbral mínimo para la entrada al reclutamiento social

2-1 a T2-2 diseñadores senior

Trabajar durante más de tres años, 30 semanas- 60w, Sin stock.

T2-1: El salario mensual comienza en 20.000, y hay un nivel de 2-1 para conseguir un salario alto.

T2-2: 2w-5w, el rango salarial es muy grande, los bytes de clasificación de 2-1, 2-2 y 3-1 no están bien hechos y las calificaciones son confusas. Se recomienda que obtenga un rango más bajo y un salario más alto, para poder obtener un salario más alto más adelante. No hay acciones. El salario de los programadores es significativamente más alto que el de otros puestos. Es equivalente a D2-2 a D2-3 de Tencent, y es equivalente a 3-3 a 4-1 de NetEase.

T3-1 a T3-2 senior/experto = líder junior

Trabajando durante más de cinco años, 500.000-1.600.000.000 de yuanes, con acciones.

T3-1: Comenzando con un salario mensual de 30.000 yuanes, salario anual de 50.000 a 80.000 yuanes, nivel superior. Algunas personas tienen acciones por valor de unos 200.000 yuanes. Es equivalente al D3-1 de Tencent y al P7+ de Alibaba Games.

T3-2: Salario anual 80w-160w. Generalmente son artistas o expertos. Comienzan con 500.000 yuanes en acciones de Byte y han trabajado durante más de 8 años. Es equivalente a D3-2 a D3-3 de Tencent, y equivalente a P8 y P8+ de Alibaba Games.

Directores T4-1 a T4-2 = liderazgo de departamento

Actualmente no hay nivel 4 en la categoría de arte, todos son gestión. Solo cuando uno de los muchos juegos tenga un éxito fenomenal, la persona a cargo del arte tendrá la oportunidad de ser promocionado aquí y liderar todo el arte de ByteDance.

Liderazgo empresarial T5-1 a T5-2

El fundador Zhang Yiming pertenece al nivel T5-1.

Camino al ascenso a nivel de rango:

El ajuste salarial se realiza cada seis meses, participando solo el 30% de las personas cada vez. Por eso, existe un dicho popular: “Lo que entra es lo que sale”. Hay relativamente pocas divisiones de rango en Byte, por lo que el contenido de oro de cada nivel es muy alto. Puede solicitar una transferencia de rango una vez cada seis meses.

Según la situación actual de la industria, el ranking de competitividad de las empresas de juegos sigue siendo Tencent > NetEase = ByteDance > Alibaba Games. A medida que pasa el tiempo, los juegos de ByteDance mejorarán cada vez más. Ahora es un período de rápido desarrollo, que es adecuado para que personas experimentadas moneticen, pero no para principiantes o aquellos con poca experiencia. Lista de estándares salariales de los empleados de ByteDance

El salario y los beneficios de Beijing ByteDance Technology Co., Ltd. han sido compartidos por 564 amigos en ZhiPeng Career Circle. Según las estadísticas compartidas por los internautas, Beijing ByteDance Technology Co. Ltd. El salario medio de la empresa es de 15.499 yuanes al mes, de los cuales el 27% de los ingresos salariales oscilan entre 8.000 y 12.000 yuanes al mes.

Descripción del salario:

El 18% del rango de ingresos salariales está por debajo de 8.000 yuanes por mes Según las estadísticas analizadas, el bono promedio de fin de año de Beijing ByteDance Technology Co., Ltd. 72.390 yuanes Los empleados de Beijing ByteDance Technology Co., Ltd. compartieron que el rango de los recién graduados es generalmente 1_2 y pueden ascender a 2_1 dentro de 1 a 2 años de trabajo, con un aumento de aproximadamente el 30%. También pueden intercambiar por opciones.

La promoción después de 2_1 será más difícil. Generalmente, aquellos que ascienden de 1-2 a 2-1 necesitan defenderse y resumir sus resultados en el trabajo. ser entrevistas. Basta con mirar la documentación directamente.

De hecho, ya sea reclutamiento escolar o reclutamiento social, las condiciones salariales de grandes empresas como Byte son de primera clase, por lo que debe considerarse el momento más fácil para que los programadores ingresen en los últimos dos años. Se recomienda que todos aprovechen la oportunidad de las grandes fábricas. Con este fin, hemos organizado una serie de cursos técnicos abiertos populares para ayudar a los estudiantes que quieran ingresar a las grandes fábricas a mejorar sus habilidades e ingresar a las grandes fábricas.

No se preocupe si podrá aprenderlo o no. El nivel de dificultad del curso es bajo. Los estudiantes con habilidades básicas de programación pueden comenzar de inmediato. Además de aprender tecnologías populares de Internet, También aprenderá sobre algunos temas básicos de la tecnología de programación de IoT. ¿Cómo son el salario y los beneficios de ByteDance?

Salario y remuneración:

El salario y los beneficios de ByteDance han sido compartidos por 125 amigos en el círculo profesional de ZhiPeng, según las estadísticas compartidas por los internautas, el promedio. El salario de ByteDance es de 15.686 yuanes/mes, de los cuales el 31% de los ingresos salariales están en el rango de 8.000-12.000 yuanes/mes, y el 24% de los ingresos salariales están por debajo del rango de 8.000 yuanes/mes. Según las estadísticas analizadas, el bono de fin de año de ByteDance promedia 30.838 yuanes. Los empleados de ByteDance compartieron que el sistema salarial es relativamente completo y que no ha habido aumentos salariales durante su mandato. El aumento salarial debe ir acompañado de mejoras de rango, o pueden ocurrir aumentos salariales cuando los proyectos comerciales importantes logren un gran progreso y los pasantes no estén expuestos a ellos. eso.muchos