Los últimos ajustes a los cuadros a nivel de fábrica de Anyang Iron and Steel Group Corporation
En la mañana del 9 de julio, Anyang Iron and Steel celebró una reunión de cuadros a nivel de fábrica en el Centro de Convenciones y Exposiciones, anunciando las decisiones de nombramiento y despido de algunos cuadros dirigentes a nivel de fábrica de Angang y notificando al ajustes organizativos de la empresa del grupo. Los líderes de las empresas del grupo Li Tao, Li Lijian, Zhang Taisheng, Zhang Qingxue, Li Cunlao, Liu Runsheng, Wang Xinjiang, Liu Nan, An Zhiping, Li Fuyong, Zhang Huaibin, los asistentes del gerente general Zhao Jixiu y Guo Xianzhen, el jefe de contabilidad Yan Changkuan, y todos los cuadros a nivel de fábrica y división asistieron a la reunión.
En la reunión, Li Fuyong, director general adjunto de la empresa del grupo, leyó en primer lugar el documento "Aviso sobre ajuste organizativo". Después de la investigación, se decidió: integrar las empresas afiliadas Co., Ltd., Welfare Industrial Co., Ltd. y Steel Processing and Distribution Center Co., Ltd. para establecer la oficina central empresarial afiliada de Anyang Iron and Steel Group; integrar el departamento comercial de la empresa y la empresa de servicios de vida, y establecer Henan Dituo Industrial Co., Ltd.; se estableció Henan Diheng Industrial Co., Ltd. Establecer Anyang Iron and Steel Sales Corporation, cancelar la empresa de ventas; integrar la rama de fabricación de maquinaria y equipo, Jian'an Branch, y Construction Co., Ltd. para establecer Anyang Iron and Steel Engineering Technology Corporation; Iron and Steel Co., Ltd.; cancelar la sede de Anyang Iron and Steel Co., Ltd. Co., Ltd. de ingeniería de laminación en frío.
Zhang Qingxue, subdirector general de la empresa del grupo, y Zhang Taisheng, vicepresidente de la empresa del grupo, subsecretario del comité del partido y secretario del comité de inspección disciplinaria, leyeron el nombramiento y destitución. documentos de la empresa del grupo y del comité del partido de la empresa del grupo sucesivamente en la reunión.
Li Tao, presidente de la empresa del grupo y secretario del comité del partido, pronunció un importante discurso en la reunión. Primero informó la situación básica de este ajuste organizativo y de personal. Dijo que a partir del 10 de junio, la empresa del grupo estableció seis equipos de evaluación para realizar inspecciones y evaluaciones sistemáticas, integrales, profundas y detalladas de los equipos de liderazgo y miembros de los equipos de cada unidad secundaria. Sobre esta base, el equipo directivo de la empresa del grupo ha llevado a cabo repetidas deliberaciones y muchos estudios, y ha escuchado de manera enfocada y específica las opiniones de todos los aspectos, especialmente de los principales camaradas responsables del partido y del gobierno de algunas unidades involucradas. en ajustes de personal y fusiones e integraciones organizacionales. Después de examinar exhaustivamente los resultados de la evaluación y considerar las opiniones de todas las partes, la empresa del grupo celebró dos reuniones conjuntas entre el partido y el gobierno para realizar investigaciones, discusiones, comparaciones y optimización, y finalmente estableció el plan de ajuste de la estructura de personal.
Li Tao señaló que este ajuste de los cuadros y organizaciones a nivel de fábrica y departamento ha logrado inicialmente los cuatro objetivos esperados. En primer lugar, se simplificó aún más la estructura del sistema y el mecanismo de las sucursales subsidiarias. El establecimiento de Dituo Industrial Co., Ltd., la oficina central de la empresa afiliada y la empresa de tecnología de ingeniería han establecido tres plataformas principales, sentando una buena base y proporcionando muchos recursos para seguir cultivando la industria no siderúrgica y hacer que la industria no siderúrgica Industria del acero más grande y más fuerte en el futuro. Buen transportista. En segundo lugar, se simplificaron y fortalecieron varias áreas y vínculos. En términos de ventas, pasamos de la descentralización a la centralización, integramos la empresa de ventas y el departamento comercial de placas y bobinas, establecimos Anyang Iron and Steel Sales Corporation con una sólida formación y abundantes recursos, y promovimos vigorosamente la integración de la producción, el marketing y investigación a nivel de empresas del grupo. En términos de investigación y desarrollo tecnológico, desarrollaremos y ampliaremos el centro tecnológico a nivel de empresa del grupo, lo equiparemos con un sólido equipo de liderazgo, reclutaremos destacados expertos en revestimientos de hierro, fabricación de acero y otros aspectos, y nos esforzaremos por construir una investigación tecnológica y Centro de desarrollo con gran fortaleza y excelente efecto de marca. En Zhengzhou, el edificio Anyang Iron and Steel, la oficina de Zhengzhou y la nueva empresa en el distrito este se integraron para establecer Henan Diheng Industrial Co., Ltd., lo que permitió a Anyang Iron and Steel hacer oír su voz, establecer su imagen y cultivar industrias en Zhengzhou. En tercer lugar, se promovió y nombró a un grupo de nuevos cuadros de nivel medio, lo que agregó sangre fresca al equipo de cuadros de Anyang Iron and Steel Co., Ltd., enriqueció el equipo de cuadros y dio otro paso adelante en el rejuvenecimiento del cuadro. equipo. En cuarto lugar, se realizó el mayor intercambio de cuadros y transferencia de empleo en la historia de Anyang Iron and Steel Co., Ltd., despejando los canales de comunicación entre los cuadros del partido y del gobierno, y promoviendo el avance, la jubilación y la retención de los cuadros.