Anuncio de contratación abierta de 2011 de la Universidad Tecnológica de Anhui para nuevo personal
Anuncio de contratación abierta de 2011 de la Universidad Tecnológica de Anhui para nuevo personal
De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la escuela, nuestra escuela reclutará abiertamente líderes académicos, puestos postdoctorales, estudiantes de doctorado, etc. en el país y en el extranjero en 2011 Un número de personal postal. El anuncio ahora es el siguiente:
1. Condiciones y requisitos de solicitud
(1) Condiciones y requisitos básicos
Amar a la patria y apoyar el liderazgo de la Partido Comunista de China, ser leal a la causa educativa del partido y del pueblo, tener alta calidad ideológica y política y ética profesional, y respetar conscientemente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos escolares. Tener buenas cualidades físicas y mentales y estar calificado para el trabajo.
Se dará prioridad a los doctorandos solteros para puestos docentes (investigación científica), puestos docentes experimentales y puestos de orientador.
Si es realmente necesario reclutar graduados de nuestra escuela, debe discutirse y formarse en la reunión del comité académico del empleador y luego informarse a la escuela para su estudio y confirmación si se trata del reclutamiento de. consejeros, deberá ser estudiado por la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Departamento).
(2) Requisitos del puesto
1. Talentos académicos líderes
Tener un título de doctorado (título) o un título profesional senior, tener cierta experiencia de estudio o trabajo en el extranjero, haber logrado resultados de desempeño sobresalientes y tener cierta influencia en el campo temático en el país y en el extranjero. No más de 45 años y no más de 50 años para candidatos especialmente destacados.
2. Puesto posdoctoral
Consulte las regulaciones pertinentes para puestos posdoctorales en nuestra escuela para obtener más detalles.
3. Puestos de docencia e investigación
Los candidatos a doctorado cuyo primer título sea una licenciatura a tiempo completo en una especialidad relacionada, y sus resultados de desempeño deben cumplir con los requisitos básicos para el empleo como profesor asociado en nuestra escuela. Por lo general, la edad no supera los 35 años y los candidatos especialmente destacados no superan los 40 años.
4. Puestos docentes experimentales
Maestría o superior, edad no mayor a 30 años.
5． Puesto de consejero
Título de maestría o superior, miembro del Partido Comunista de China, edad en principio no mayor a 30 años. Otras condiciones adicionales serán determinadas por el sistema académico y de ingeniería de acuerdo con el reglamento del superior.
2. Políticas y beneficios relevantes
1. Talentos académicos líderes
Resolver problemas de vivienda, trabajo del cónyuge y otros problemas relacionados, el salario y otros beneficios son negociables. Se puede negociar el sistema salarial, el sistema salarial anual, etc. Se puede contratar a tiempo parcial o completo.
2. Los beneficios laborales para puestos posdoctorales se ajustan a las regulaciones pertinentes de la escuela. Para obtener más información, puede consultar el sitio web de la Universidad Tecnológica de Anhui.
3. En principio, el tratamiento para los candidatos a doctorado es el siguiente:
(1) Se otorgará una asignación única de liquidación de 30.000 yuanes y un fondo inicial de investigación científica de 30.000 yuanes. Para talentos especiales con títulos de doctorado extranjeros (en el extranjero), se pueden negociar estándares de tratamiento específicos en función de las condiciones de desempeño.
(2) Los estudiantes de doctorado casados recibirán una casa con un área de construcción de 90 a 120 metros cuadrados (el precio de la casa en el momento de la compra deberá estar de acuerdo con las regulaciones escolares), y Los estudiantes de doctorado solteros recibirán alojamiento de transición. Para aquellos que no puedan mudarse a tiempo debido a la disponibilidad de vivienda, se proporcionará un subsidio de alquiler de 800 yuanes al mes por hogar (500 yuanes al mes para médicos solteros).
(3) Si el cónyuge de un candidato a doctorado ya tiene una maestría, él o ella puede conseguir un trabajo en el campus y solicitar la admisión, si el desempeño del médico es particularmente sobresaliente, su cónyuge debe hacerlo; tener una licenciatura a tiempo completo o menos y realmente necesitar Para la colocación, después de la revisión y recomendación del comité académico de la universidad, si hay puestos adecuados, seremos contratados por una agencia de personal externa.
3. Procedimientos de contratación
Siga los "Métodos abiertos de contratación de personal nuevo de la Universidad Tecnológica de Anhui".
Adjunto 1: Horario de trabajo
Adjunto 2: Plan de reposición de personal de la Universidad Tecnológica de Anhui 2011 (Tiempo de ejecución: antes de julio de 2011)
Adjunto 3: Universidad de Anhui of Technology Open Recruitment Methods for New Staff (Documento, abril de 2011)
Anexo 4: Plan de implementación del programa posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (ensayo) (marzo de 2009)
Anexo 5: Anhui Plan de contratación de puestos posdoctorales de la Universidad Tecnológica (marzo de 2009)
Abril de 2011
Anexo 1: Horario de trabajo
Fecha de aceptación de categoría, fecha de evaluación, fecha de anuncio de contratación
No limitado a talentos académicos destacados, por determinar
Dentro de los 15 días posteriores a la fecha límite de inscripción antes del 10 de mayo, antes del 10 de junio
>Dentro de los 15 días posteriores a la plazo de inscripción antes del 10 de junio y antes del 10 de julio
Dentro de los 15 días siguientes al plazo de inscripción antes del 10 de julio pero antes del 10 de agosto
Julio para plazas postdoctorales 10 días antes del plazo de inscripción, dentro de los 15 días antes del 10 de agosto
Para consejeros maestros, dentro de los 15 días anteriores al 10 de mayo, antes del 10 de junio
Para puestos experimentales, antes del 10 de junio Dentro de los 15 días siguientes a la fecha límite, antes del 10 de julio
Otros puestos se basarán en la fecha del anuncio.
Nota: No se realizará ningún anuncio si no hay candidatos.
Anexo 2: Plan de reposición de personal de la Universidad Tecnológica de Anhui 2011 (Tiempo de ejecución: antes de julio de 2011)
Plan de introducción de talentos líderes académicos (Número de puestos: 16)
Disciplina Especialidad (Dirección) Número de puestos Requisitos Comentarios
Ingeniería de energía térmica 1 Los profesores distinguidos de Wanjiang Scholars darán prioridad a la resolución de problemas relacionados, como vivienda, trabajo del cónyuge, etc. Otros beneficios son negociables. Se puede negociar el sistema salarial, el sistema salarial anual, etc. Se puede contratar a tiempo parcial o completo. Antes de transferirte, puedes postular a puestos especiales para profesores de segundo o tercer nivel. Persona de contacto (teléfono, correo electrónico): Wang Chunsheng (0555-2311649), Hu Zhengyou (2311646,
huzhengy@ahut.edu.cn)
Proporcione un currículum detallado al enviarlo. su solicitud, lista de resultados de investigaciones científicas, plan de trabajo de investigaciones científicas y otros materiales. (Todo enviado por correo electrónico). Después de solicitar el registro, recibirá una respuesta por correo electrónico dentro de los 10 días hábiles.
Ingeniería metalúrgica 1 Se prefieren profesores distinguidos de Wanjiang Scholars, etc.
Recursos metalúrgicos y disciplinas relacionadas con la utilización 2 Aproximadamente 45 años, doctorado, se prefiere experiencia en el extranjero, líderes de materias se prefieren
>Se prefieren materiales metálicos y procesamiento 2 supervisores de doctorado, becarios de Wanjiang, etc.
Se prefieren ingeniería municipal 1 becarios de Wanjiang, profesores distinguidos, etc.
Ciencias e Ingeniería Ambiental 1 Académicos Distinguidos de Wanjiang Profesores Se dará prioridad a otros
Ingeniería y Tecnología Química 1 Aproximadamente 45 años, PhD, profesor
Química Aplicada 1 Miembros de la asignatura Se dará prioridad al equipo de evaluación o a aquellos con alta influencia en el campo
Automatización de sistemas de energía 1 Doctor, profesor, ha presidido proyectos, tiene alta visibilidad e influencia en este campo
Motores y electrodomésticos 1 Doctor, profesor, ha presidido proyectos, tiene gran reputación en este campo Alta visibilidad e influencia
Teoría del Control Control Ciencia 1 Doctor, profesor, ha sido anfitrión de proyectos, tiene alta visibilidad e influencia en este campo
Ciencias de la Gestión e Ingeniería 3 Campos profesionales relacionados con la ingeniería industrial, la gestión de la información y la ingeniería logística
Programa de doctorado para la contratación (traslado) a plazas de docencia e investigación científica (número de plazas: 50 )
Unidad temática principal (dirección) Número de puestos Comentarios
Ingeniería de energía térmica, ingeniería metalúrgica del Instituto Metalúrgico 4
Procesamiento de materiales metálicos (plasticidad), ingeniería de materiales inorgánicos, física de materiales (materiales funcionales) del Instituto de Materiales, etc. 5 resolver problemas de vivienda. Resolver el trabajo de su cónyuge (debe graduarse con una maestría a tiempo completo) e incorporarse al establecimiento de una institución pública. Se proporcionará un subsidio de liquidación y un subsidio para el inicio de investigaciones científicas de 30.000 yuanes cada uno. Persona de contacto (teléfono, correo electrónico): Wang Chunsheng (0555-2311649), Hu Zhengyou (2311646,
huzhengy@ahut.edu.cn)
Proporcione un currículum detallado al enviarlo. su solicitud, lista de resultados de investigaciones científicas, plan de trabajo de investigaciones científicas y otros materiales. Después de recibir la solicitud, le responderemos por correo electrónico dentro de los 5 días hábiles.
Si está casado deberá aportar certificado de matrimonio y título académico del cónyuge (ambos enviados por correo electrónico)
Ingeniería Química, Tecnología Química 2 de la Escuela de Ingeniería Química
Arquitectura, Civil Ingeniería de la Escuela de Construcción, gestión de ingeniería, ingeniería de seguridad, entorno construido y equipos, ingeniería municipal, ciencias e ingeniería ambiental, etc. 6
Instituto de Maquinaria Metalúrgica, Hidráulica, Ingeniería Vehicular, Mecánica, Diseño Industrial , Diseño Artístico, etc. 4
Electrónica de Potencia y Transmisión Eléctrica, Sistemas de Potencia y Automatización, Motores y Aparatos Eléctricos, Tecnología de Aislamiento de Alta Tensión, Teoría Eléctrica y Nuevas Tecnologías, Teoría de Control e Ingeniería de Control, Tecnología de Detección y Dispositivos de Automatización, Reconocimiento de Patrones y Sistemas Inteligentes, Ingeniería de Sistemas, Sistemas de Comunicación e Información, Procesamiento de Señales e Información, etc. 5
Instituto de Ingeniería Informática 3
Plomería Ingeniería Industrial, Gestión de la Información y Sistemas de Información, Ingeniería Logística 2
Escuela de Gestión Contabilidad (incluyendo auditoría y control interno), Gestión Financiera, Marketing, Gestión 2
Escuela de Economía Economía Mundial, Marketing Internacional, Internacional Derecho Empresarial, Economía Inmobiliaria, Economía de la Construcción, Teoría Económica, Estadística, Finanzas 3
Facultad de Artes Liberales, Ciencia y Tecnología, Filosofía, Gestión Administrativa, Trabajo y Seguridad Social, Teoría Política, Derecho, etc. 2
Departamento de Ciencias Ideológicas y Políticas del Marxismo, China ***Historia y Construcción de Partidos 3
Lengua y Literatura Inglesas, Lingüística Extranjera y Lingüística Aplicada 4 del Foreign College
Matemáticas de la Facultad de Matemáticas (estadística, cálculo, teoría de funciones, álgebra y geometría) Prioridad), Física (Ingeniería Óptica, Materiales Semiconductores, Microelectrónica Prioridad) 4
Educación Superior Educación Superior 1
Puesto postdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (número de puestos: 10)
Nombre Dirección de investigación y requisitos
Ingeniería metalúrgica 1: Investigación sobre nuevos procesos de fabricación de hierro, nuevas tecnologías y nuevas teorías. Investigación sobre nuevos procesos, nuevas tecnologías e investigación teórica sobre la fabricación de hierro mediante reducción mejorada con hidrógeno; tecnología de longevidad en altos hornos e investigación básica relacionada con tecnologías de aplicación e investigaciones teóricas sobre la inyección de residuos sólidos energéticos en altos hornos.
2: Investigación sobre teoría básica y tecnología de aplicación del proceso de fundición y solidificación de acero de alta calidad. Desarrollo y aplicación de tecnología metalúrgica de fundición continua y de forma casi neta de alta calidad; investigación básica sobre flujo no isotérmico y transferencia de calor de fundiciones metalúrgicas; investigación sobre el desarrollo y optimización de procesos especiales de fundición y solidificación de acero; Inclusiones de acero fundido bajo efecto de campo Investigación básica y aplicada sobre control organizacional de procesos.
Física y Química Metalúrgica Reciclaje eficiente de recursos metalúrgicos. Requisitos principales: Ingeniería metalúrgica, fisicoquímica metalúrgica y otras carreras afines. Acuerdo de trabajo: Participa en la investigación del proyecto 863 del Ministerio de Ciencia y Tecnología (tecnología de utilización de escoria de acero de bajo costo en materiales de construcción).
Ingeniería de procesamiento de materiales 1: Conformado de plástico metálico (laminado).
2: Control de la microestructura y propiedades durante el procesamiento térmico de materiales metálicos (tratamiento térmico, soldadura, procesamiento de plástico).
3: Ingeniería de superficies de materiales metálicos con haces de alta energía.
Los solicitantes de las direcciones mencionadas anteriormente deben haber publicado artículos académicos de alto nivel (SCI Zona III y superiores) con contenido de investigación relevante.
Materiales 1: Materiales energéticos (aleaciones de almacenamiento de hidrógeno).
2: Recubrimientos y películas funcionales (recubrimientos de blindaje electromagnético, películas magnéticas).
3: Clústeres moleculares y ensamblaje molecular de materiales optoelectrónicos.
Los solicitantes de las direcciones mencionadas anteriormente deben haber publicado artículos académicos de alto nivel (SCI Zona II y superiores) con contenido de investigación relevante.
Tecnología Química 1: Investigación básica basada en la estructura del carbón, especialmente el estudio de la estructura de asociación del carbón y su impacto en las propiedades físicas y químicas del carbón, e investigación básica y aplicada sobre la utilización limpia del carbón como el carbón. licuefacción.
2: Basándose en las ventajas de la disciplina en la dirección tradicional de la coquización del carbón, centrarse en la asignación racional de los recursos de coquización y la investigación de procesos.
3: Preparación y aplicación de materiales carboníferos a base de carbón, realizando principalmente investigaciones sobre supercondensadores y pilas de combustible.
4: Separación y refinación de alquitrán de hulla, realizando principalmente investigaciones sobre separación, procesamiento y separación de alquitrán de hulla y aplicación de productos de alto valor añadido.
Los solicitantes de las direcciones mencionadas anteriormente deben tener experiencia en investigación en la industria química del carbón, estar familiarizados con el campo técnico de la conversión y utilización limpias del carbón, dominar la teoría básica de la química y la estructura del carbón y estar capaz de operar y analizar con habilidad varios análisis y resultados de instrumentos importantes, publicar al menos 1 artículo de investigación (incluida la aceptación) como primer o segundo autor en Fuel or Energy Fuels, Fuel Processing Technology. El acuerdo de trabajo se dedica principalmente a temas de investigación sobre la teoría y utilización del carbón vegetal, y ayuda a orientar trabajos de tesis relevantes de pregrado y posgrado.
Diseño Mecánico y Teoría 1: Vibración y Control Hidráulico.
2: Robótica.
3: Detección y corrección de imágenes.
Los solicitantes deben centrarse en las direcciones de investigación anteriores: 1. Tener conocimientos básicos sólidos de la teoría y aplicación de la robótica; 2. Estar familiarizado con los conocimientos básicos de la tecnología de control de transmisiones hidráulicas; 3. Tener conocimientos sólidos en ingeniería de vehículos; conocimiento especialmente profesional de los sistemas de suspensión de vehículos; 4. Tener conocimientos básicos sólidos de topografía e imágenes, y ser competente en modelado de errores y calibración de parámetros de mecanismos y otras tecnologías.
Tecnología de detección y equipos de automatización 1: Investigación básica sobre teoría de control avanzado de procesos productivos complejos en la industria de procesos. En vista de las complejas características de los objetos de la industria de procesos, como la gran inercia, la no linealidad y la variación del tiempo, y la existencia simultánea de "procesos híbridos continuos y discretos" en el proceso de producción, establecemos de manera innovadora teorías de control básicas relevantes y estudiamos sus estrategias de control. y algoritmos, y utilizar tecnología de control avanzada para construir el sistema de control.
2: Tecnología y dispositivos especiales de detección en línea para procesos productivos metalúrgicos. En el proceso de producción metalúrgica, el ambiente es hostil, existen condiciones de trabajo complejas como alta temperatura, alta humedad y humo, y hay muchos problemas técnicos de detección basados en teorías de detección avanzadas como la fusión de información, utilizando "óptico, "Tecnologías mecánicas, eléctricas y computacionales", Tecnología de la imagen, orientada a problemas especiales de detección en procesos de producción industrial, investiga nuevos métodos de detección, nuevas tecnologías y dispositivos de sistemas.
Contabilidad 1: Estudio de cuestiones financieras y contables en los mercados de capitales.
2: Gobierno corporativo y control interno.
Los candidatos en las direcciones mencionadas anteriormente deben tener buenos conocimientos de investigación en contabilidad empírica y ser capaces de formar estudiantes de maestría.
Economía cuantitativa, análisis económico y modelos econométricos, ingeniería financiera. Los solicitantes deben graduarse en economía cuantitativa, estadística o carreras similares, y tener sólidas habilidades en economía cuantitativa o ingeniería financiera.
Matemáticas Aplicadas (nuevas) La aplicación de ecuaciones diferenciales, cálculos aproximados, estadísticas de probabilidad y sus direcciones de aplicación. En los últimos años, ha acumulado una cierta base de investigación y ha publicado más de 100 artículos académicos, incluidos los de clave nacional. Tiene más de 40 artículos, más de 20 de los cuales han sido indexados por tres principales sistemas de búsqueda.
Ciencia e ingeniería de gestión (nuevo) 1: Estadísticas de ingeniería e ingeniería de calidad; planificación de instalaciones e ingeniería de operaciones logísticas y gestión de operaciones de producción; Tener experiencia en ingeniería mecánica o de control, ser competente en el uso de cierto software de simulación de ingeniería industrial y tener sólidas capacidades de modelado matemático.
2: Gestión logística y de la cadena de suministro; diseño de optimización del sistema logístico; planificación y diseño del sistema de información logística.
3: Investigación sobre integración de sistemas de información empresarial, minería de datos, inteligencia WEB, inteligencia empresarial, comercio electrónico y gestión del conocimiento, e Internet de las cosas.
Ingeniería Ambiental (Nueva) 1: Control de la contaminación del agua y utilización de recursos. Esta dirección planea tomar como núcleo la tecnología de tratamiento de aguas residuales municipales, purificación de olores y reciclaje de recursos de lodos de depuradora, con el tratamiento de reciclaje de aguas residuales metalúrgicas como objeto destacado, y basándose en la dinámica del tratamiento del agua y la tecnología de simulación dinámica, desarrollar nueva tecnología de tratamiento de agua e investigación teórica. . (1) Tecnología de reutilización y tratamiento de aguas residuales municipales.
① Utilizar tecnología de análisis de ADN microbiano para detectar y cultivar cepas de ingeniería superiores; ② Investigación sobre el mecanismo de degradación de contaminantes durante el tratamiento bioquímico; ③ Investigación sobre el mecanismo y el rendimiento del proceso de eliminación de nitrógeno y fósforo; ④ Tecnología avanzada de reutilización y tratamiento de aguas residuales; exposición Investigación sobre tecnología de proceso de aireación de gas y oxígeno puro ⑥ Tecnología de purificación de gases residuales en el proceso de tratamiento de aguas residuales. (2) Tratamiento y reciclaje de aguas residuales de la industria metalúrgica. ① Tratamiento de aguas residuales de coquización; ② Tecnología de tratamiento de aguas residuales de pintura y emulsión laminada en frío. (3) Reducción de lodos bioquímicos y utilización de recursos. ①Tecnología de reducción de lodos; ②Tecnología de utilización de recursos de lodos. (4) Dinámica del tratamiento de aguas y simulación de procesos. ①Simulación del proceso de tratamiento de agua; ②Simulación numérica de la dinámica del tratamiento de agua.
2: Aprovechamiento integral de los gases residuales metalúrgicos. (1) Investigación sobre la teoría y tecnología de la desulfuración de gases de combustión de sinterización. Esta dirección de investigación utiliza técnicas experimentales y de simulación numérica para estudiar el campo de flujo en fase gaseosa en la torre de desulfuración y las características del movimiento bifásico del gas (gas de combustión) y del sólido (esfera turbulenta) en la torre. (2) Investigación sobre tecnología de eliminación de partículas respirables en talleres metalúrgicos. Este estudio se centra en el filtro electret de alta eficiencia, un equipo de purificación de partículas finas generadas en talleres de producción metalúrgica, centrándose en el comportamiento del movimiento microscópico de las partículas finas en el filtro. (3) Tecnología metalúrgica de utilización del calor residual de los gases de combustión a baja temperatura. Los contenidos de esta investigación incluyen: diseño de optimización del sistema y control óptimo, transferencia de calor y humedad de intercambiadores de calor de alta eficiencia para gases de escape cargados de polvo corrosivo, deshumidificadores y regeneradores. (4) Tecnología de purificación de gases residuales orgánicos de baja concentración. ①Tecnología de purificación biológica de gases residuales orgánicos en la industria metalúrgica; ②Tecnología de purificación de gases residuales orgánicos en talleres metalúrgicos
3: Planificación ambiental y conservación de energía y reducción de emisiones. (1) Métodos de gestión ambiental de las empresas siderúrgicas y plataforma de información ambiental. ① Sistema de gestión de información ambiental de empresas siderúrgicas; ② Plataforma de información ambiental de empresas siderúrgicas. (2) Modelización de la investigación sobre sistemas de producción más limpios en empresas siderúrgicas. ① Investigación modelo sobre conservación de energía y reducción de emisiones del sistema de producción principal de empresas siderúrgicas; ② Investigación modelo sobre conservación de energía y reducción de emisiones del sistema de conversión de energía de empresas siderúrgicas. (3) Evaluación de impacto ambiental. ① Desarrollo de modelos y software de evaluación de impacto ambiental; ② Predicción de riesgos y planes de emergencia para emergencias de contaminación ambiental;
4: Mecánica de fluidos ambientales y su cálculo numérico. Estudiar la aplicación de la mecánica de fluidos y la dinámica de fluidos computacional en el ámbito medioambiental. Esta dirección de investigación tiene dos puntos principales: en primer lugar, debe integrarse estrechamente con las otras cuatro direcciones de investigación de esta disciplina medioambiental: eliminación de residuos sólidos metalúrgicos y utilización de recursos, tratamiento y reutilización de aguas residuales, purificación de gases de combustión con ahorro de energía de alta eficiencia y planificación y gestión ambiental, el segundo es prepararse para introducir Level-set, VOF y otros métodos internacionalmente avanzados para simular numéricamente algunos fluidos con superficies libres y flujos multifásicos que tienen un valor de aplicación significativo, como la prevención y evaluación de desastres como este; como roturas de presas y flujos de escombros, y el Flujo, etc. También está previsto aplicar algunos modelos de turbulencia de alta gama como LES (simulación de grandes remolinos), DES, DNS, etc. para estudiar el flujo de fluidos complejos.
Cualificaciones del candidato: formación profesional que se ajuste al sistema de estructura de conocimiento de una de las cinco direcciones de investigación anteriores. El trabajo de investigación durante el periodo doctoral está relacionado con una de las cinco direcciones de investigación mencionadas anteriormente. Publicar no menos de 5 artículos en inglés durante el período de doctorado, incluidos más de 2 en revistas extranjeras y más de 2 en SCI o EI.
Aplicación Informática (Nueva) Teoría y Software Informático
Maestría (Número de Posiciones: 70)
Hora de Anuncio de los Principales Requisitos Disciplinarios para Número de Posiciones
50
Puestos profesionales y técnicos en disciplinas afines, incluidos cónyuges doctores con títulos de maestría que realmente necesitan colocación, por anunciar
Puestos docentes experimentales en disciplinas relacionadas con la ingeniería
Plan de contratación de consejeros en disciplinas relacionadas, etc.
Anexo 3: Método de contratación abierto para nuevos empleados de la Universidad Tecnológica de Anhui (consulte el sitio web de nuestro campus, abril de 2011 )
Anexo 4: Plan de implementación del proyecto posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (ensayo) (marzo de 2009)
Según las "Opiniones sobre la implementación de proyectos posdoctorales en colegios y universidades" ( Jiaoren [2008] No. 4), "Acerca de la solicitud para el establecimiento del primer lote El espíritu de documentos como el "Aviso sobre puestos posdoctorales en colegios y universidades" (Secretaría de Enseñanza [2008] No. 141) y el "Aviso sobre la emisión "Los Indicadores de Control para el Establecimiento del Primer Grupo de Posiciones Postdoctorales en Colegios y Universidades" (Secretaría de Docencia [2009] No. 11) proporcionan una base para una implementación vigorosa. La estrategia de fortalecer la universidad con talentos fortalece aún más la introducción y capacitación de personal de alto nivel. Talentos innovadores de nivel, promueve la construcción y desarrollo de disciplinas, fortalece la construcción de disciplinas y equipos de innovación científica y tecnológica, se adapta a las necesidades de construir una universidad de docencia e investigación de alto nivel, y combina la situación actual de nuestra escuela, formula este plan. .
1. Establecimiento de puestos y condiciones de contratación
(1) Establecimiento de puestos
1. El establecimiento de puestos posdoctorales debe basarse en las necesidades reales de desarrollo de materias, innovación científica y tecnológica en colegios y universidades, y la construcción de equipos de talentos de alto nivel para garantizar que los talentos introducidos realmente desempeñen un papel en la innovación científica y tecnológica y el cultivo de talentos de alto nivel.
2. De acuerdo con las normas de las autoridades superiores, las condiciones para la creación de plazas posdoctorales son las siguientes:
(1) La disciplina en la que se establezcan las plazas posdoctorales debe tener derecho a conferir títulos de maestría, o ser una disciplina clave. disciplina a nivel provincial o superior, o tener un laboratorio clave a nivel provincial o superior, un centro de investigación de tecnología de ingeniería a nivel provincial o superior;
(2) Tiene una fuerte capacidad de investigación científica y un alto nivel académico Actualmente está llevando a cabo proyectos de investigación de alto nivel, y su trabajo de investigación científica y sus resultados de investigación están a la vanguardia dentro y fuera de la provincia;
(3) Contar con un equipo sólido de expertos y un personal razonable. estructura escalonada de talento;
(4) Tener las condiciones de investigación científica y los fondos de investigación científica necesarios para que los investigadores postdoctorales lleven a cabo la docencia y la investigación científica, y ser capaz de Proporcionar las condiciones de vida necesarias para los becarios postdoctorales.
3. Indicadores de empleo. Aprobado por el Departamento de Educación Provincial de Anhui, el primer lote de puestos postdoctorales en nuestra escuela tiene 9 indicadores de control. Los indicadores para la creación de otros lotes de puestos posdoctorales serán revisados y aprobados por separado por el Departamento de Educación Provincial de Anhui.
(2) Condiciones de contratación
1. Condiciones básicas.
(1) Tener un doctorado, gozar de buena salud y tener menos de 40 años.
(2) Ser bueno tanto en carácter como en estudio, tener un estilo decente; y tener espíritu de equipo;
(3) Tener sólidas capacidades de investigación e innovación científica;
(4) Ser capaz de trabajar en un puesto postdoctoral a tiempo completo (no menos de 9 meses al año) durante el período de empleo. El personal titular no puede competir por puestos posdoctorales a tiempo parcial. Si realmente está dispuesto, debe proporcionar una carta del departamento de recursos humanos de su unidad original aceptando ocupar puestos posdoctorales a tiempo completo.
2. Condiciones comerciales (requisitos). Las universidades pertinentes formularán los requisitos de acuerdo con las condiciones posteriores al establecimiento y luego informarán a la escuela para su estudio y decisión.
2. Beneficios laborales
El personal contratado durante el periodo de empleo estará incluido en el ámbito de gestión de personal de nuestra escuela de gestión. Diversos beneficios y otros gastos se componen del presupuesto escolar y los subsidios financieros.
(1) Salarios y beneficios. 4.000 yuanes por persona al mes, o según el acuerdo, si las condiciones del solicitante son particularmente excelentes y los objetivos laborales son particularmente claros, se puede determinar mediante negociación. La base de cálculo del fondo de previsión, del seguro médico y del seguro de desempleo se calcula sobre la base de las prestaciones salariales mensuales. Ya no se disfrutarán otros beneficios y beneficios.
(2) Alojamiento.
Proporcionar alojamiento temporal o proporcionar un subsidio de alquiler mensual de 500 yuanes (pagado con salario).
(3) Condiciones de la investigación científica. Proporcionar las condiciones necesarias para la investigación científica. Los instrumentos y equipos necesarios, etc., serán proporcionados por las facultades (disciplinas) pertinentes, y estarán equipadas con asistentes de investigación científica cuando sea necesario. La escuela proporcionará fondos para investigación científica de 10.000 yuanes por persona durante el período de empleo (los fondos); se asignará a las facultades o disciplinas pertinentes anualmente y será responsable de su aprobación). Se utiliza principalmente para los gastos que la persona empleada debe pagar para publicar artículos, publicar libros, asistir a conferencias académicas, etc.
(4) Inserción laboral del cónyuge. Si el cónyuge realmente necesita trabajar, la escuela será responsable de organizar el trabajo temporal y manejarlo de acuerdo con las regulaciones de nuestra escuela para personal no empleado. Si no se requiere ningún acuerdo, se proporcionará a las parejas un subsidio de separación mensual de 500 yuanes después de la verificación (se pagará con el salario).
3. Procedimientos de contratación
1. Difusión de información. Las condiciones de empleo serán publicadas por el Departamento de Personal a través de Internet para la contratación abierta en el país y en el extranjero. Los solicitantes deben presentar una solicitud por escrito y presentar los materiales de respaldo pertinentes.
2. Revisión escolar. El comité de expertos en evaluación de puestos posdoctorales de la escuela es responsable de recomendar candidatos e informarlos a la escuela para su investigación y confirmación.
3. Presentar para aprobación. Los candidatos recomendados se enviarán al Departamento de Educación de la provincia de Anhui para su revisión y aprobación antes de completar los procedimientos de empleo pertinentes.
4. Gestión de la contratación
1. Duración del empleo. El puesto posdoctoral es un puesto especial en nuestra escuela con una duración de 2 años. En circunstancias especiales, puede solicitar una extensión de un año al Departamento de Educación Provincial de Anhui. Cuando expire el período de empleo, la relación laboral se extinguirá automáticamente.
2. Contrato de trabajo. La persona ocupada deberá firmar un contrato de trabajo con nuestra escuela, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes, así como los objetivos del trabajo, tareas docentes e investigadoras científicas, derechos de propiedad, sanciones por incumplimiento de contrato, etc. durante el período laboral. . Si el contrato de trabajo se rescinde en las circunstancias estipuladas en el documento Jiaoren [2008] No. 4, el contrato de trabajo se rescindirá.
3. Gestión diaria. Las facultades (disciplinas) pertinentes son responsables de la gestión diaria del personal postdoctoral.
4. Evaluación de tenencia. El Departamento de Recursos Humanos, junto con las facultades pertinentes, realiza evaluaciones periódicas del personal postdoctoral. Se realizará una evaluación intermedia después de un año de empleo. A quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo. Cuando expire el período de empleo, nuestra escuela llevará a cabo una evaluación integral del personal postdoctoral durante el período de empleo, y los resultados de la evaluación se incluirán en los archivos personales del personal. Los métodos de evaluación se formularán por separado.
5． Certificado de emisión. El personal postdoctoral que haya vencido y aprobado la evaluación recibirá un "Certificado Postdoctoral" después de informar al Departamento Provincial de Personal y Educación de Anhui. Este certificado tiene la misma validez en la provincia que el "Certificado Postdoctoral" emitido por la Gestión Nacional de Postdoctorado. Comité.
6. El seguimiento importa. Cuando expire el período de empleo del empleado, se implementará la selección bidireccional y la selección de carrera independiente. Se dará prioridad a la permanencia de aquellos que satisfagan las necesidades de la labor docente e investigadora de nuestra escuela, y se discutirá por separado la retribución específica.
5. Este “Plan” se implementará a partir de la fecha de su emisión, siendo el Departamento de Recursos Humanos el responsable de su interpretación. Los asuntos pendientes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Educación Provincial de Anhui y el Departamento de Recursos Humanos.
Anexo 5: Plan de contratación de puestos posdoctorales de la Universidad Tecnológica de Anhui (marzo de 2009)
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Departamento de Educación Provincial de Anhui, una vez aprobada, nuestra escuela establecerá el primer lote de 9 plazas postdoctorales. Ahora estamos contratando personal postdoctoral (denominado "personal postdoctoral") en el país y en el extranjero. Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Puestos de contratación y número de personas
(. 1) Puesto de contratación: ingeniería metalúrgica siderúrgica, fisicoquímica metalúrgica, ingeniería de procesamiento de materiales, ciencia de materiales, tecnología química, teoría y diseño mecánico, tecnología de detección y equipos de automatización, contabilidad y economía cuantitativa.
(2) Número de incorporaciones: 1 a 2 para cada puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener título de doctor, gozar de buena salud y tener menos de 40 años.
2. Ser bueno tanto en carácter como en estudio, tener un estilo decente y tener buen carácter; espíritu de equipo;
3. Tener sólidas capacidades de investigación e innovación científica
4. Ser capaz de trabajar en un puesto postdoctoral a tiempo completo (no menos de 9 meses por año); durante el periodo de cita.
El personal titular no puede competir por puestos posdoctorales a tiempo parcial. Si realmente está dispuesto, debe proporcionar una carta del departamento de recursos humanos de su unidad original aceptando ocupar puestos posdoctorales a tiempo completo.
(2) Condiciones comerciales (omitido; ver contenido relacionado)
III. Procedimientos de contratación
1. A partir de la fecha de anuncio del plan de contratación, el El solicitante debe completar el "Formulario de solicitud para personal posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui", con los materiales de respaldo pertinentes (tarjeta de identificación, calificaciones académicas, título, certificado de matrimonio, certificado de registro del hogar, autoevaluación del nivel académico, catálogo de logros de investigación científica, etc.). Todos los materiales anteriores (los materiales de texto deben estar en formato WORD) deben enviarse por correo electrónico a rsc@ahut.edu.cn (Asunto: Fulano de tal está solicitando tal o cual puesto postdoctoral).
2. Nuestra escuela organiza pares expertos para realizar una revisión de calificaciones y una revisión preliminar, y reporta al Departamento de Educación Provincial de Anhui para su revisión, confirmación y notificación por correo electrónico.
3. El Departamento de Educación Provincial de Anhui dará a conocer los candidatos que hayan pasado la revisión. El período de publicidad es generalmente de dos semanas. Si no hay objeción después del período de notificación pública, nuestra escuela firmará un "Contrato de Trabajo" con el candidato propuesto (vigente después de la certificación notarial), aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes, así como los objetivos laborales, tareas docentes e investigativas. Período de empleo, titularidad de derechos de propiedad y logros, sanciones por incumplimiento de contrato, etc.
4. Gestión del período de nombramiento y beneficios
1. Para asuntos pendientes, como la gestión del período de empleo y los beneficios, consulte las medidas pertinentes de nuestra escuela para obtener más detalles.
2. El sitio web de la Universidad Tecnológica de Anhui es www.ahut.edu.cn. Persona de contacto (teléfono): Huang Xiuquan, Director de Recursos Humanos (0555-2311644), Hu Zhengyou, Jefe de la Sección de Despliegue (2311646). Correo electrónico: rsc@ahut.edu.cn.
Adjunto: Formulario de solicitud de personal posdoctoral de la Universidad Tecnológica de Anhui (formulario de muestra)
Puesto de solicitud (dirección)
Nombre, sexo, fecha de nacimiento
Tiempo de graduación de la carrera estudiada en la escuela de posgrado
Títulos educativos, títulos profesionales y tiempo
Perspectiva política, lengua extranjera, dominio de lengua extranjera
Estado civil, condición física, lugar de procedencia
Empleador actual
Código de dirección de contacto
Información de contacto Teléfono fijo (teléfono móvil): Correo electrónico:
Fecha en la que puedes venir a trabajar a la escuela después de ser contratado
Miembros principales de la familia
Nombres de los miembros, sexo, fecha de nacimiento, formación profesional (número de personas) , relación conmigo
Situación laboral actual del cónyuge y si es necesario hacer arreglos laborales
Antecedentes educativos y
Experiencia laboral
Principales artículos y publicaciones
Principales proyectos y logros de investigación científica
Dirección de la investigación (para el puesto o dirección que postula, no menos de 1.000 palabras)
Plan de trabajo o ideas después del empleo (no menos de 1.000 palabras)
Problemas o requisitos que necesito explicar
Declaro solemnemente que el contenido de esta solicitud es absolutamente veraz.
Solicitante: Año Mes Día
Nota: adjunte los materiales relevantes al correo electrónico.