¿La crisis de contratación en el campus de Xiaomi es el resultado de una falta de cultura corporativa?

¿No es la agitación en el reclutamiento en el campus de Xiaomi el resultado de una falta de cultura corporativa?

Se dice que Steve Jobs dijo: "Incorporar la cultura a los productos".

Cada empresa debe tener su propia cultura corporativa. Algunos los resume uno mismo; otros los resumen otros. Esa penetración es a veces consciente y a veces inconsciente.

La cultura corporativa, como un tótem, nunca se borrará a menos que la empresa muera; la cultura corporativa es como un motor que apoya a la empresa a avanzar a menos que deje de avanzar.

Habiendo dicho tanto presagio, de hecho, el tema que quiero introducir es: ¡cultura corporativa!

Realmente, es raro tener el coraje de admitir tus errores.

El escándalo de reclutamiento en el campus de Xiaomi ha causado gran revuelo. No es necesario que repitamos toda la historia. Es muy clara para todos y es simple y clara.

Aquí, dejemos de lado la complejidad de la palabra "japonés" y la vulgaridad de la frase "enviarte a seguir una carrera cinematográfica". Solo quiero hacer esta pregunta: ¿No es el campus de Xiaomi? El escándalo de contratación ¿Es el resultado de la falta de cultura corporativa de Xiaomi?

¿Cuál es la cultura corporativa de Xiaomi? En realidad, está muy claro.

En el sitio web oficial de Xiaomi, vi este párrafo sobre la cultura de Xiaomi: “No tenemos jerarquías estrictas, todos los empleados son iguales y cada colega es su socio. Xiaomi aboga por la innovación y la cultura de Internet rápido. Odiamos las reuniones y los procesos prolongados y utilizamos nuestra creatividad en un ambiente de trabajo colaborativo relajado. Creemos que los usuarios son la fuerza impulsora y nos adherimos al concepto de producto 'Born for Fever'."

" Si eres un estudiante japonés, puedes ir. ¡O podemos enviarte a seguir una carrera en el cine!" No necesitamos usar etiquetas vulgares y otras grandes para reprimir al empleado de Xiaomi que hizo estos comentarios. Solo queremos preguntarle: ¿la cultura corporativa de Xiaomi ha desaparecido por completo contigo? ¿O es "igualdad" sólo una palabra literal?

Xiaomi es una empresa digna de respeto, y la cultura Xiaomi también es una cultura digna de respeto. ¡Finalmente, le deseo a Xiaomi un futuro brillante!