ByteDance cancelará las Semanas Grandes y Pequeñas ¿Se convertirá en una tendencia cancelar las Semanas Grandes y Pequeñas?
Creo que has visto noticias tan impactantes en Internet durante este período, es decir, ByteDance cancelará la Gran Semana en agosto. Muchos internautas expresaron gran preocupación por esto. Se convertirá en una tendencia y más empresas optarán por cancelar sus fines de semana semanales. Esto causará daños muy graves a los empleados, y muchas personas incluso expresaron su descontento con esto.
Para los nuevos empleados, no hay nada de malo en cancelar las semanas grandes y pequeñas, porque cuando hablamos de salario, también insinuamos que el pago de horas extras por año de Kuaishou sería de cientos de miles, que también fue la elección. En ese momento, la razón de Kuaishou es que la cancelación del doble salario para las semanas grandes y pequeñas ya no está garantizada, lo que equivale a un recorte salarial encubierto que hará que muchos empleados expresen su descontento, pero en realidad este enfoque tiene un significado muy claro. La tendencia es que las pérdidas de la empresa sean muy graves y esperamos afrontar esta situación de esta manera.
Entonces, en opinión del editor, de hecho, situaciones como esta seguirán sucediendo en el futuro. Después de todo, con el inicio de una empresa, muchas empresas también pueden pasar indirectamente por este método. Los salarios de los empleados pueden ayudar a las empresas a obtener mejores ganancias. Después de todo, las empresas y los empleados son uno. Una vez que una empresa sufre pérdidas graves, los empleados no tienen forma de evitarlas, pero de repente se comportan así. Después de todo, es muy malo. Todavía es difícil para muchos empleados adaptarse. También espero que las empresas puedan proteger mejor el desempeño de los empleados y evitar que los empleados sufran un daño enorme a sus ingresos.
Quizás la cancelación de fines de semana grandes y pequeños se convierta en una tendencia en el futuro, pero en realidad no se convertirá en tendencia en poco tiempo al fin y al cabo, muchas empresas se dejarán llevar una vez que opten por esto. enfoque Si su empresa sufre ciertas pérdidas, sus empleados ya no podrán aceptarla. Por lo tanto, si desea tomar tal medida, debe hacerlo lentamente y no estar demasiado ansioso.