5 artículos sobre autoevaluación personal para la promoción laboral
#currículum personal# Introducción La autoevaluación es un autoresumen del propio estudio o vida laboral en una etapa que puede aclarar la mente y aclarar el objetivo. La siguiente es una recopilación de autoevaluaciones personales para la transformación laboral, ¡bienvenido a leer!
1. Autoevaluación personal para la transición laboral
Ha pasado algún tiempo desde que entré a trabajar en la empresa, y el corto periodo de prueba de dos meses está llegando a su fin. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de mostrar mis talentos y desarrollar mi autoestima. Este fue mi primer trabajo después de graduarme. Este período fue una experiencia preciosa en mi vida y me dejó recuerdos maravillosos y perfectos. De principio a fin tengo una actitud humilde, prudente, seria y responsable ante mi trabajo.
Desde que comencé a trabajar, con el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de la unidad y la ayuda mutua de mis colegas, a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. desarrollo y enormes ganancias.
Respetar ideológica y conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, conocer la cultura corporativa de la empresa y participar activamente en la formación de la empresa. Fortalecer conscientemente el estudio teórico y esforzarse por mejorar la calidad política e ideológica. Se requiere estar motivado, cuidar bien las finanzas de la empresa y dedicarse siempre al estudio y al trabajo con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque existen las lágrimas del éxito y la amargura del fracaso, también lo ha hecho la competencia social cada vez más feroz. Me hizo darme cuenta plenamente de la importancia de convertirme en un excelente trabajador con un desarrollo moral, intelectual y físico integral.
En términos de vida, aunque era un entorno y condiciones de vida desconocidos, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, las buenas oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y el cuidado y ayuda de los líderes en todos los niveles me permitieron rápidamente completar el trabajo. Transición de estudiante a personal.
Después de estos dos meses de trabajo y estudio, aunque he ganado mucho, todavía quedan muchas carencias. La primera es que no está suficientemente familiarizado con los procesos de la empresa y la combinación de teoría y práctica es deficiente. Puede realizar las tareas laborales de la empresa con seriedad, pero no está lo suficientemente motivado. Es necesario enriquecer aún más su calidad general y su experiencia laboral.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente me faltaba algo de experiencia, pero estas experiencias también me hicieron madurar y pensar de manera más integral al enfrentar diversos problemas. Creo que en mi futuro trabajo y estudio, después de la formación, mejoraré mis defectos y lo haré cada vez mejor.
2. Autoevaluación personal para la transición laboral
En el último año, después de ingresar a xx unidad, a través del trabajo y el estudio, me di cuenta profundamente de la enorme diferencia entre la experiencia práctica y el conocimiento teórico. y yo Pero desde el "castillo en el cielo" hasta saltar directamente al "suelo" para convertirme en contador, los desafíos que enfrentamos son imaginables. Especialmente frente a las preguntas del examen en las que solo obtuve 40 puntos, entendí mejor mi propio peso y supe que sólo sudando más y trabajando duro podría hacer bien mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis líderes. Afortunadamente, sí, los líderes de la unidad, especialmente mis dos jefes, me brindaron suficiente tolerancia y paciencia. Además, mis compañeros me brindaron orientación sin reservas y resolvieron mis dudas tanto a nivel mental como laboral. y hemos logrado grandes avances y enormes ganancias.
Llevo casi un año trabajando y he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que debo corregir. Lo primero que hay que corregir es la mentalidad impetuosa de Shang Xian. A veces solo busca la velocidad e ignora la calidad, y a veces hay algunos errores de datos o texto al hacer una cosa, ignorando la relación entre otras cosas y este asunto. Lo que resulta en inconsistencias o inconsistencias en los datos, especialmente en un tipo de trabajo altamente lógico como las finanzas, es necesario estar alerta en todo momento.
Si mis compañeros no me hubieran corregido a tiempo, temo que aún no lo sabría y no podría mejorar. Por eso, a menudo trabajo con una actitud agradecida. No soy competente en mi negocio. Existen muchas leyes y regulaciones financieras emitidas por el estado, así como algunas reglas y regulaciones del instituto. Si no tiene cuidado, cometerá errores.
Recuerdo que una vez hubo un problema con la depreciación de la casa. La estipulación del tribunal era de 35 años, pero lo di por sentado y lo rellené con 20 años. Después me enteré a tiempo que así era. No fue un gran error. Desde este punto de vista, necesito aprender de mis colegas. Espero poder hacerlo fácilmente en el futuro sin cometer errores. Por supuesto, hay otras deficiencias a las que debo prestar atención y corregir en el futuro.
El trabajo financiero en sí es un trabajo en equipo. Como miembro de él, solo puedo trabajar con los pies en la tierra, ser humilde y discreto, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos en la industria. , aprender experiencia y habilidades de colegas y trabajar duro con líderes y colegas. Con su ayuda, haremos todo lo posible para trabajar con ellos para garantizar el funcionamiento del trabajo financiero diario y garantizar el buen progreso de la liquidación de fin de mes. y proporcionar datos precisos y análisis financieros de manera oportuna para la toma de decisiones de liderazgo, al mismo tiempo, debemos completar varios informes bajo nuestra propia responsabilidad según sea necesario, sin cometer errores; Aquí es donde reside mi responsabilidad y donde reside mi valor. Como recién llegado que ha estado empleado por menos de un año, continuaré siendo enérgico y emprendedor, me esforzaré por utilizar mi inteligencia y talentos, contribuiré al desarrollo y construcción de la unidad y trabajaré silenciosamente en mi puesto habitual.
3. Autoevaluación personal para la promoción laboral
Con la ayuda de los jefes de departamento y compañeros, rápidamente me integré al colectivo de nuestra empresa y conocí los distintos sistemas de la empresa. Tuve la suerte de asistir a la fiesta de Año Nuevo de la empresa, donde sentí la fuerte cultura y el ambiente de trabajo de la empresa, así como su atención humana hacia los empleados, y rápidamente me familiaricé con las tareas específicas de mi puesto.
En términos laborales, puedo realizar de forma proactiva, eficiente y concienzuda mi propio trabajo, así como otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los jefes de departamento. Durante el período de prueba, bajo la guía del gerente del departamento, completamos la licitación, el archivo, el archivo y la emisión de documentos interna y externamente para el "Proyecto de Control de Termitas Fase III" y el "Proyecto de Supervisión Fase III". Al mismo tiempo, completamos concienzudamente la modificación de los contratos y otros documentos asignados por los líderes, la preparación y envío por fax de los planes de licitación, el llenado del formulario de inspección de la unidad de licitación y el mantenimiento archivado de los contratos de tres fases del departamento de operaciones.
En resumen, durante mi período de prueba, tuve un fuerte sentido de responsabilidad, alta eficiencia, buenas habilidades de coordinación y comunicación, y pude completar bien mi trabajo. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro y mejorando continuamente mi capacidad de trabajo y mi calidad general, para poder hacer mi parte para el desarrollo de la empresa.
4. Autoevaluación personal para la transición laboral
Como estudiante universitario recién graduado, aunque he adquirido conocimientos profesionales, tengo poca exposición a cosas prácticas y no entiendo muchos temas. . Al principio me especialicé en datos. No estaba familiarizado con muchos procesos y no sabía cómo hacer un buen trabajo en esta especialidad. Cuando me encontré con esta situación, confié en la guía del profesor y en mi propio estudio serio para promover el proceso. Mejora de mi estructura de conocimientos Mejorar y perfeccionar el sistema de conocimientos, para que puedas familiarizarte con la situación laboral lo antes posible y evitar desvíos. Después de un tiempo, me pidieron prestado para trabajar en el equipo del proyecto de Nanjing para trabajar en tecnología inalámbrica. Cuando entré en contacto con campos nuevos y desconocidos, me faltaba experiencia y necesitaba volver a aprender conocimientos comerciales. Pude superar rápidamente este problema. Integre este estado en su nueva vida laboral. Cuando encuentre problemas que no comprenda, debe pedir consejo a otros colegas con humildad si no comprende los dibujos. dibuje, puede buscar la información usted mismo. Mire los dibujos anteriores y haga todo lo posible para resolver los problemas usted mismo, no moleste a otros colegas, ya sea que esté estudiando con el maestro cuando llegue por primera vez a la empresa o completando varias tareas en. Trabaja de forma independiente, puedes ser serio y concienzudo. En mi vida diaria, obedezco concienzudamente las disposiciones del liderazgo, cumplo con diversas reglas, regulaciones y requisitos, y desarrollo un buen estilo de trabajo.
En el proceso de aprendizaje, sé que aún tengo ciertas falencias y deficiencias, las cuales se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
1. No estar lo suficientemente familiarizado con los procesos de la empresa. teoría y la combinación de práctica es pobre;
2. Puede completar las tareas laborales de la empresa con seriedad, pero el entusiasmo no es suficiente
3. Piensa y trabaja con los líderes y colegas; en la empresa Comunicación empresarial insuficiente;
4. Mi calidad general y mi aprendizaje empresarial deben mejorarse aún más.
Los últimos tres meses han sido tres meses de aprendizaje y enriquecimiento continuo, tres meses de exploración activa y crecimiento gradual. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente le faltará experiencia. Todavía existe una cierta brecha entre sus conocimientos comerciales y los requisitos de su propio trabajo. Pero estas experiencias también me han hecho madurar, considerar de manera más integral a la hora de abordar diversos temas y fortalecer mis habilidades profesionales. Aquí, me gustaría agradecer especialmente a los líderes de la empresa por su cuidadoso cultivo y a mis colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa. También me gustaría agradecerles por recordarme y corregir los errores que cometí en mi trabajo. También sé que graduarse es sólo un pequeño paso en el estudio y que la sociedad es una verdadera universidad. En el trabajo futuro, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, haré todo lo posible para contribuir a la empresa, crear riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, buscaré un mayor progreso para mí.
5. Autoevaluación personal de mejora laboral
El tiempo vuela, el tiempo vuela y vuelve la dorada estación del otoño. Un año es sólo un abrir y cerrar de ojos en la historia de la humanidad, pero no es un período corto de tiempo en la vida de una persona. Es de gran importancia, especialmente cuando uno es rico y poderoso. El año pasado fue mi primer año en una nueva posición de liderazgo y también fue un punto de inflexión en mi vida. En la división del trabajo entre los líderes administrativos de la fábrica, xx dispuso que yo estuviera a cargo de las operaciones comerciales y de las finanzas, la capacitación salarial, la seguridad pública, el bienestar y otros departamentos. Frente a un negocio relativamente desconocido, estudié y trabajé, y trabajé y estudié. En más de un año de trabajo, experimenté dificultades y alegrías, obtuve logros y resultados insatisfactorios. Doy gran importancia a las oportunidades que ofrece la organización y hago todo lo posible para trabajar concienzudamente para devolver la confianza que la organización y los empleados han depositado en mí. A pesar de la difícil situación operativa de toda la fábrica, la empresa ha cumplido con éxito los objetivos operativos fijados por la empresa. Ahora me gustaría evaluar y analizar mi estudio y trabajo del año pasado e informar a todos los líderes y camaradas sentados aquí.
1. Principales logros laborales
1. La gestión financiera es parte de la gestión empresarial. Es el trabajo de gestión relacionado con la adquisición y uso de fondos, y está relacionado con la supervivencia. y desarrollo de la empresa. Por lo tanto, cuando asumí el cargo por primera vez, presté mucha atención a adquirir conocimientos financieros, buscar eslabones débiles en el control interno y tapar varias lagunas. Dirigió al equipo muchas veces para realizar inspecciones de inventario de cada taller, descubrir la situación y realizar la gestión de costos objetivo. En octubre de 20xx, el personal de la organización profundizó en la situación real y recopiló información. Después de un mes, el costo objetivo de. Se compilaron los principales productos del taller de procesamiento, con el fin de controlar los costos de producción. En diciembre de 20xx y en agosto de este año, dirigí al equipo dos veces para inspeccionar las cuentas de cada unidad y corregir los problemas existentes. A principios de año, personalmente redacté y formulé las "Medidas xxx sobre gestión de efectivo" para eliminar. la existencia de una pequeña tesorería. Implementar estrictamente el sistema de reembolso de gastos de viaje, gastos de material, etc., y eliminar el fraude. En junio de este año, se dispuso que xx verificara cuidadosamente los activos fijos de toda la fábrica y estandarizara la gestión. Gracias a los esfuerzos en los aspectos anteriores, el trabajo de control interno de nuestra fábrica ha sido más efectivo y el trabajo de contabilidad financiera ha sido más razonable, verdadero y confiable.
2. Por encargo de xx, a partir del 20 de agosto xx, llevamos a cabo una investigación sobre las "Tres reformas del sistema" de xxx. Dirigimos sucesivamente un equipo para inspeccionar la reforma y reestructuración de muchas unidades dentro y fuera de la empresa, y organizó personal para redactar el "Plan de Implementación de la Reforma xxxx". De acuerdo con el espíritu del tercer Congreso de Trabajadores de la empresa del xx, negociamos con los departamentos pertinentes de la empresa en febrero y marzo de este año para mejorar el plan y obtener la aprobación. En julio tomamos la iniciativa en la reforma de XX. Gracias a unas cuidadosas disposiciones y un cuidadoso despliegue, se lograron buenos resultados.
3. En enero de este año presidió la formulación de las "Medidas de Implementación del Sistema de Responsabilidad Empresarial xxx", que mejoraron aún más el sistema de responsabilidad empresarial como centro, combinando responsabilidades, derechos e intereses. distribuir según el trabajo y dar prioridad al desempeño. El sistema de evaluación del sistema de responsabilidad empresarial, que tiene en cuenta la equidad, ejerce eficazmente la influencia del sistema de responsabilidad empresarial.
4. Preste atención a la capacitación de los empleados desde el 20xx de agosto hasta agosto de este año, *** organizó y realizó cursos de capacitación para electricistas, plomeros, soldadores, fogoneros, forjadores, bombeadores, trabajadores de laboratorio y fundidores. Se realizaron cursos de formación de trabajadores, se capacitó a xx personas, se premiaron a xx personas y se degradaron a xx personas, lo que promovió la mejora de las habilidades de los trabajadores técnicos.
Y nuestra fábrica también obtuvo el título de XX Unidad Avanzada de Formación de Empleados.
5. En abril de este año, durante el período en que "xx" estaba furioso, de acuerdo con los requisitos de la compañía, organizamos y movilizamos personal de manera oportuna, establecimos puntos de control para proteger las fuentes de agua y con frecuencia. inspeccionó y supervisó este trabajo, finalizando con éxito la tarea.
6. Ayudar a xx a llevar a cabo la reubicación de xx hogares y la disposición de las casas rotadas y desocupadas, y asumir las principales responsabilidades. Este trabajo requiere muchas horas, tareas pesadas, muchos enfoques y grandes contradicciones. Para hacer un buen trabajo en este trabajo, el año pasado se llevaron a cabo muchas reuniones especiales para la investigación y el despliegue. A menudo íbamos a talleres, edificios individuales y áreas familiares para comprender la situación, resolver problemas, calmar conflictos. y superar muchas dificultades, para que nuestra fábrica pueda realizar este trabajo. Fue relativamente sencillo.
7. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral A partir del 20xx de julio, todos los cuadros y empleados de la fábrica han sido destinados al trabajo, se han formulado las "Medidas de Gestión de la Disciplina Laboral xxx" y se han creado varias unidades. Ha sido inspeccionado de vez en cuando y ha cambiado enormemente el estilo de trabajo de los cuadros y empleados.
2. Análisis del trabajo y autoanálisis
Análisis del trabajo
En un año de experiencia laboral, aunque he hecho lo mejor que he podido, todavía hay muchas cosas insatisfactorias. Lugares. Para mí vale la pena reflexionar y mejorar constantemente.
1. xxx perdió xxx. Aunque fue causado por problemas de calidad de la materia prima, no lo descubrí a tiempo durante la inspección del almacén. La excepción fue que las pérdidas latentes del año pasado se trasladaron a este año. , lo que trajo muchos problemas a las operaciones comerciales de este año. Gran impacto negativo. Tengo una gran responsabilidad.
2. Debido a la falta de investigación sobre los cambios del mercado y otros factores inciertos en el "Plan de implementación del sistema de responsabilidad operativa", los escenarios operativos y los resultados esperados de algunos talleres son bastante inesperados.
3. La inversión en formación de los empleados es grande, pero el efecto no es muy evidente y la inversión y los resultados no son iguales. Si bien está relacionado con el entorno general, se relaciona principalmente con la falta de innovación en la formación y el método único, lo que requiere grandes esfuerzos para mejorar.
4. Después de la reforma xxx, la disciplina laboral no se implementó de manera oportuna. Recientemente, la disciplina laboral de toda la fábrica ha disminuido.
Autoanálisis
Estoy a cargo de las operaciones comerciales, la gestión del dinero, las personas y los asuntos. Se puede decir que el beneficio está en mis manos, pero sé muy bien que "la avaricia desde el principio significa acabar en prisión". Por eso, siempre me exijo estrictamente, controlo mis manos, controlo mi boca y controlo mis piernas. Sea honesto y autodisciplinado y actúe con imparcialidad. Fortalecer continuamente su propio aprendizaje para mejorar sus habilidades gerenciales, su nivel profesional y poder conectarse estrechamente con las masas. Profundiza en la realidad y trabaja con valentía. Pero "el oro no es oro puro y nadie es perfecto". Todavía tengo muchas deficiencias que debo superar en el trabajo futuro, mejorar constantemente mi calidad y capacidad, hacer mi trabajo con mayor libertad y llevar el trabajo comercial de xxx a un nivel superior. nivel superior.
3. Sugerencias, opiniones y direcciones para trabajos futuros
1. Sugerencias, opiniones
Durante el proceso de reforma xxxxx, también escuchamos diferentes opiniones Voz, I Creo que esto es normal. La reforma consiste en destruir lo viejo y establecer lo nuevo. Se trata de cambiar las relaciones de producción que limitan el desarrollo de las fuerzas productivas. Es necesario romper con las viejas ideas, conceptos y viejas relaciones de intereses. La economía de mercado se está volviendo cada vez más madura, pero si nuestras ideas no cambian y nuestros mecanismos y sistemas no innovan, sólo podrán sobrevivir por un tiempo, no por mucho tiempo. La reforma es la tendencia general y está impuesta por los tiempos. Para la supervivencia y el desarrollo de los talleres de reparación mecánica y eléctrica, es necesario avanzar de manera constante en diversas reformas.
2. La dirección de los esfuerzos futuros
Continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar la propia calidad y adaptarse constantemente a los cambios del entorno. Fortalecer el cultivo moral y resistir la corrupción y la degeneración. Sea un funcionario con los pies en la tierra, sea una persona honesta y esfuércese por que la organización se sienta cómoda, los empleados satisfechos y usted se sienta claro consigo mismo. Quédate en tu puesto y haz tu trabajo. Haz bien tu trabajo. Esforzarse por el desarrollo sano, constante y eficaz de las operaciones comerciales de xxx.