¿Cuáles son los beneficios de la unión?

¿Cuáles son los beneficios de los sindicatos? Consulte Zhejiang

Según las "Normas de implementación para el fortalecimiento y estandarización de la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base" emitidas por el Federación Provincial de Sindicatos de Zhejiang el 1 de febrero de 2018, los sindicatos de base pueden organizar a sus miembros para ver películas, espectáculos artísticos, competiciones deportivas, etc., realizar excursiones de primavera y otoño y comprar pases anuales para parques locales (excluidos los pases anuales para templos). ) para miembros.

Además, los sindicatos de base pueden distribuir regalos navideños a todos sus miembros durante las vacaciones. Estos días festivos incluyen el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional. Las condolencias del festival deben estar en línea con los hábitos festivos tradicionales chinos y las necesidades diarias necesarias de los empleados.

Además de las salidas de primavera y las condolencias navideñas, según el aviso, los fondos sindicales se pueden utilizar para llevar a cabo diversas actividades educativas, culturales y deportivas de los empleados, condolencias de los empleados, bienestar colectivo de los empleados, etc.

(1) Gasto en educación de los empleados

Las normas para el pago de la remuneración de los maestros contratados para actividades educativas de los empleados se implementarán con referencia a las regulaciones pertinentes del departamento financiero local sobre la gestión. de los honorarios de formación.

Para que los empleados participen en educación especial y capacitación en política, derecho, ciencia y tecnología, etc., se debe controlar la proporción de estudiantes destacados dentro de las 10 personas que participan en la educación y capacitación, y se deben ofrecer incentivos materiales para cada uno. persona no debe exceder los 300 yuanes.

(2) Gastos en actividades culturales y deportivas

Cuando los sindicatos de base participan en actividades culturales y deportivas organizadas por sindicatos superiores, si existe un requisito claro de vestimenta uniforme en la actividad documentos, el costo por participante no podrá exceder los 500. Yuan estándar para la compra de ropa. Las unidades que tienen requisitos de vestimenta de trabajo unificados ya no comprarán ropa duplicada.

Los sindicatos de base organizan baloncesto, fútbol, ​​voleibol, gimnasia en grupo, baile en línea, canto y otras competiciones en grupo por su cuenta, si realmente necesitan usar uniformes, pueden comprarlos por un precio nada superior. de 600 yuanes por participante durante dos años. La compra de equipos para las actividades se determinará según las necesidades reales.

Para las actividades culturales y deportivas grupales organizadas por sindicatos de base, es necesario contratar entrenadores y árbitros para las actividades. El estándar de pago de la tarifa laboral no supera los 500 yuanes por persona por día. El personal externo y los empleados de la unidad no podrán hacerlo.

Para actividades culturales y deportivas, como encuentros deportivos para empleados, espectáculos artísticos, competiciones deportivas, etc., organizadas por sindicatos de base, el alcance de las recompensas no excederá los 2/3 del número de participantes en toda la actividad. El estándar de recompensa para la clasificación individual más alta es uno por persona por artículo. El estándar de recompensa para la clasificación colectiva más alta no es más de 400 yuanes por persona por cada artículo. disminución en orden descendente.

Para las actividades culturales y deportivas sin premios organizadas por sindicatos de base, se pueden distribuir a cada participante recuerdos del evento por un valor no superior a 100 yuanes, y no se permite dinero en efectivo.

Para las actividades culturales y deportivas organizadas por sindicatos de base, debido a que las actividades son continuas y no se organizan comidas para las actividades, se pueden proporcionar subsidios alimentarios. El estándar de subsidio no es más de 20 yuanes por persona por persona. día para el desayuno y no más de 40 yuanes para el almuerzo y la cena cada día. No más de 100 yuanes.

Las cuotas individuales recaudadas de los miembros por los sindicatos de base se pueden utilizar para organizar a los miembros para que vean películas, representaciones teatrales, competiciones deportivas, etc. El gasto máximo para realizar excursiones de primavera y otoño y comprar pases anuales para los parques locales (excluidos los pases anuales para los templos) para los miembros no excederá cuatro veces el ingreso anual por cuotas de membresía del sindicato de base.

Las salidas de primavera y otoño organizadas por los sindicatos de base pueden encomendarse a agencias de viajes, que deben firmar un convenio de encomienda y realizar actividades dentro de la provincia. Pueden ir y venir el mismo día. No se les permite realizar actividades en lugares pintorescos prohibidos por el gobierno central. Los gastos de los tours de primavera y otoño incluyen alquiler de automóviles, boletos, comidas, suministros para actividades, etc., con un máximo de 200 yuanes por persona por día.

(3) Gastos de bienestar colectivo de los empleados

Los sindicatos de base pueden gastar dinero en los feriados legales estipulados por el estado (Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Festival de Qingming, Día del Trabajo , Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño y Día Nacional) Aquí se distribuyen obsequios navideños a todos los miembros. En principio, el estándar de pago no es más de 1.500 yuanes por persona por año. Al mismo tiempo, el gasto total para las condolencias durante todo el año no debe exceder el 60% de los ingresos asignados para el año. Las condolencias navideñas deben estar en línea con los artículos habituales para los festivales tradicionales chinos y las necesidades diarias necesarias para los empleados. No se permite la compra de artículos que estén expresamente prohibidos por las regulaciones pertinentes sobre la construcción del estilo de fiesta y el gobierno limpio, y no se permite la compra de efectivo. permitido ser distribuido.

El método de distribución puede ser bienes físicos o un vale de entrega de ciertos artículos en un lugar designado dentro de un tiempo limitado. Los obsequios navideños distribuidos deben ir acompañados de una lista firmada por la persona.

Cuando los sindicatos de base distribuyen obsequios de consuelo por cumpleaños a sus miembros, deben hacerlo en el mes del cumpleaños del miembro. El estándar máximo por persona por año no excederá los 300 yuanes. También se pueden distribuir, así como obsequios de pastelerías designadas.

Cuando los miembros de un sindicato se casan o dan a luz, los sindicatos de base pueden ofrecer condolencias en especie, con una cantidad que no exceda los 500 yuanes por persona cada vez, y no se permiten condolencias en efectivo.

Cuando un miembro del sindicato está enfermo y hospitalizado ese año, los sindicatos de base pueden brindar sus condolencias, con una cantidad que no exceda los 1.000 yuanes por persona cada vez, y se pueden brindar condolencias en efectivo. Si el mismo afiliado es hospitalizado varias veces por la misma enfermedad en el mismo año, la consolación se limita a una visita. Cuando un miembro de un sindicato fallece, se le otorgará un pago de consuelo de no más de 2.000 yuanes. Cuando sus familiares directos (limitados a cónyuge, padres e hijos) fallezcan, se le otorgará un pago de consuelo de no más de 1.000 yuanes. .

Todos los sindicatos de base deben unificar y aclarar los estándares y métodos de condolencias en el sistema en función de la situación real, y no deben participar en condolencias especiales.

Cuando los miembros del sindicato se jubilan y dejan sus puestos, los sindicatos de base pueden emitir souvenirs por un valor no superior a 1.000 yuanes para sus miembros.

Todos los sindicatos de base deben identificar estrictamente a sus miembros para evitar que quienes no son miembros del sindicato dupliquen los beneficios colectivos del sindicato. Si el salario del miembro no está incluido en el salario total asignado a los fondos sindicales, o si no se pagan las cuotas de afiliación, no se pagarán beneficios colectivos al miembro. El personal en préstamo, en servicio temporal o despachado solo puede disfrutar de un beneficio colectivo; los beneficios colectivos del personal jubilado son desembolsados ​​administrativamente por la unidad y no pueden incluirse en el alcance del pago de beneficios colectivos de los sindicatos de base.

(4) Gastos por otras actividades

Cuando la organización administrativa de la unidad realiza actividades de recuperación de trabajadores modelo y empleados avanzados, los sindicatos de base pueden proporcionar compensaciones según la actividad. disposiciones de los trabajadores modelo y empleados avanzados gastos de subvención de actividad no excederá de 2.000 yuanes por persona.

(5) Gastos de asistencia a los empleados necesitados

Cuando los miembros del sindicato y sus familiares se empobrecen debido a enfermedades graves, accidentes o la escolarización de sus hijos, el sindicato de base proporcionará asistencia financiera basada en las dificultades de los miembros. Después de la discusión y determinación del comité sindical, se puede otorgar un pago único de ayuda de no más de 3.000 yuanes.