¿Qué es la subcontratación de mano de obra de ingeniería?

La subcontratación laboral, también conocida como subcontratación laboral, se refiere a una actividad en la que las empresas constructoras o empresas contratistas profesionales subcontratan servicios laborales en la construcción de viviendas y proyectos de infraestructura municipal que contratan a empresas subcontratistas de mano de obra con las calificaciones correspondientes. Respecto al tema de la subcontratación de mano de obra de proyectos, el autor te lo responderá en detalle.

1. ¿Qué es la subcontratación laboral? 1. La subcontratación laboral, también conocida como subcontratación laboral, se refiere a las operaciones laborales en la construcción de viviendas y proyectos de infraestructura municipal contratadas por empresas constructoras o empresas contratistas profesionales. a empresas de subcontratación de servicios laborales con las calificaciones correspondientes. 2. La subcontratación laboral de proyectos de ingeniería generalmente no requiere permiso del empleador o contratista. El propietario no designará un contratista laboral, y el contratista laboral no subcontratará ni subcontratará las operaciones laborales bajo el contrato a otros contratistas laborales u otras personas con las calificaciones correspondientes. 3. En la subcontratación laboral, el contratista laboral únicamente proporciona servicios laborales, y los materiales, equipos, dirección técnica y otros trabajos siguen siendo proporcionados por el contratista general. La subcontratación de mano de obra es puramente el uso de mano de obra, y todas las demás tecnologías, equipos, materiales, etc. de la construcción son enteramente responsabilidad del contratista general.

2. Características de la subcontratación de mano de obra 1. La subcontratación de mano de obra es un contrato subsidiario del contrato general, tiene como premisa la existencia de un contrato de construcción y es el único requisito del contrato de construcción. , no existe subcontrato Laboral. 2. El contenido de la subcontratación de mano de obra son los servicios de mano de obra de construcción, por lo que el contrato de subcontratación de mano de obra es un contrato en el que los servicios de mano de obra no incluyen materiales o los servicios de mano de obra incluyen materiales auxiliares. 3. El objeto de la subcontratación laboral es la empresa cualificada. El subcontratista laboral es el contratista general del proyecto de construcción, o puede ser un subcontratista profesional, el contratista es una empresa de servicios laborales con las calificaciones correspondientes; Dado que el objeto de un contrato de servicios laborales es una empresa, constituye una relación jurídica entre empresas, por lo tanto, un subcontrato de servicios laborales no es un contrato laboral; 4. La subcontratación laboral se realiza sin el consentimiento del contratista. La subcontratación de mano de obra sólo existe entre contratistas de servicios de mano de obra de construcción. Su contenido son servicios de mano de obra de construcción y no subproyectos. No existe relación jurídica directa entre la subcontratación de servicios de mano de obra y el contratista. la unidad de construcción o el contratista general. Según el artículo 29 de la Ley de Construcción, la subcontratación del proyecto debe ser aprobada por la unidad constructora.

3. Requisitos obligatorios y calificaciones para la subcontratación de mano de obra. Por lo tanto, para la subcontratación de mano de obra de ingeniería, el primer requisito es que el subcontratista de mano de obra solo pueda ser una empresa de subcontratación de mano de obra con las calificaciones correspondientes. No está permitido que individuos realicen labores. operaciones.