Cómo Foxconn despide trabajadores

Un directivo que dimitió de Foxconn el 19 de noviembre reveló en su blog varias tácticas utilizadas por Foxconn para disfrazar los despidos:

1. Vacaciones largas sin sueldo, sin ajuste salarial y bajas.

2. La educación y la formación no remuneradas consumen tiempo de los empleados de forma gratuita, como entrenamiento militar, ejercicios, reuniones matutinas, etc.

3. Todos los empleados en período de prueba serán despedidos independientemente de su desempeño.

4. Sacar a los empleados de entornos familiares y obligarlos a dimitir.

5. Realizar control de horas extras y reducir ingresos mensuales.

6. Cancelar o reducir los ingresos del mes en curso.

7. Realizar una nueva verificación de las calificaciones académicas, la experiencia y las calificaciones, y aprovechar la oportunidad para despedir empleados.

8. Con frecuencia se registran deméritos y sanciones importantes en las evaluaciones disciplinarias.

9. Reducir otros beneficios.

10. Otros medios, como no conceder permisos, etc.

(Según "Daily Economic News") (Noticias de Mercado)