Cómo conocer gente mayor
Cómo conocer a las personas mayores
Las personas que acaban de ingresar al lugar de trabajo a menudo se encuentran con esta confusión: dicen que las conexiones personales son muy importantes, y también me doy cuenta de que las conexiones personales son muy importantes. muy importante, pero ¿cómo puedo obtener conexiones de alto nivel? ¿Conseguir sus tarjetas de presentación y llevarles una caja de pasteles de luna durante las vacaciones? de la escuela?
Esto me recuerda a Hay una historia. Xiao Ming acaba de entrar a la empresa y les preguntó a sus antiguos compañeros a quienes les iba bien: ¿Cómo conseguir un ascenso? Si haces un buen trabajo, no serás elogiado, pero si brindas un buen servicio a todos, serás considerado bueno. Xiao Ming se dio cuenta de esto y comenzó a ayudar a los líderes a entregar arroz y agua. El líder se mostró muy agradecido. Poco a poco fue ganando confianza y le dejó a él la responsabilidad de recoger a los niños cuando no estaba libre. Una vez, un niño le dijo que en su casa se había quedado sin gasolina y que ni siquiera desayunó en la mañana. Xiao Ming inmediatamente llevó dos latas y las envió arriba para guiar a Dayue. Él piensa que este método es muy bueno. Al recoger a los niños por la noche, Xiao Ming le dijo que la próxima vez, si tu familia se queda sin gasolina, díselo a tu hermano y él te dará un Transformer. El niño PiBianPiPian estuvo de acuerdo. Xiao Ming se fue a casa y estuvo feliz toda la noche, sintiendo que finalmente había salido a la carretera. Al día siguiente, Xiao Ming descubrió que el líder no había venido en toda la mañana. Por la tarde, llegó la noticia: el hijo del líder abrió el gas en secreto y toda la familia fue envenenada.
Usando un poco tu cerebro podrás darte cuenta de que el quid de este problema de las conexiones es que buscas conexiones de alto nivel porque no tienes recursos sociales. Pero la clave para establecer contactos es una situación en la que todos ganan. ¿Cómo se puede ganar si no se tienen recursos? A menudo escucho a la gente a mi alrededor alardear de que tengo el número de teléfono de tal o cual persona en mi teléfono o enumerando todos mis números. tesoros familiares y decir quién es el padre de fulano de tal, qué trabajo y luego cambió, y todos parecían ser parientes y camaradas de él
En ese momento, estaba murmurando en mi corazón lo triste. No es que no haya teléfono, pero lo triste es que si hay teléfono, lo llamas, pero aún así los que sostienen el micrófono y se miran entre lágrimas y sin palabras, en realidad se ahogan con los que realmente tienen recursos de intercambio. Incluso si no tienen información de contacto, aún pueden conectarse con personas cuando sea necesario.
¿Tenemos que ser diaosi por el resto de nuestras vidas?
De hecho, los recursos están en todas partes, solo que no los ves. El malentendido de las conexiones es que crees que ahora solo tienes los lamentables recursos sociales. De hecho, todos son ricos en términos de recursos.
Uno: Recursos futuros.
¿Por qué hay tantos ejecutivos corporativos dispuestos a asesorar voluntariamente a personas que recién están comenzando? ¿Por qué la mayoría de las empresas Fortune 500 tienen relaciones de tutoría voluntaria en el lugar de trabajo? ¿Por qué muchas personas conocidas están dispuestas a renunciar a qué? ¿Podrían haber negociado? ¿Ir a dar conferencias en las universidades durante el período del contrato? Lo que ven son los recursos futuros de estos jóvenes destacados. Tomar el ejemplo de Qin Shihuang y Lu Buwei parece un poco lejano. Tomemos como ejemplo a Kai-Fu Lee recientemente. Durante su mandato como director ejecutivo de Google, dedicó la mayor parte de su tiempo a dar conferencias sobre recursos futuros para estudiantes universitarios. También recibió libros y fundó nuestra red de aprendizaje. Unos años más tarde, su taller de innovación se basó en los empresarios universitarios de ese año. Los grandes jefes también necesitan promoción, espíritu empresarial y superación personal en el futuro. Si eres una persona destacada en cinco o diez años, serás un recurso poderoso en ese momento. Las personas que pueden poseer recursos futuros necesitan dos cosas: buen potencial y gratitud. Lo primero hace que valga la pena invertir y lo segundo permite que otros recuperen su inversión.
Dos: Recursos de la visión:
Ayuda habrá mucha para los que están en los buenos caminos, pero poca si son injustos. Si lo que estás haciendo es el sueño interior de todos, este también es un gran recurso. Mirando hacia atrás en mi propio desarrollo profesional, cuando tenía más recursos, siempre era cuando cumplía los sueños de muchas personas. Cuando estaba en Wenchuan, hice una llamada telefónica al teléfono móvil del maestro Lu Qin, a quien solo había conocido una vez. Esta llamada me llevó al Director de Educación de la ciudad de Deyang a través del Comité de la Liga Juvenil. Para muchos directores ejecutivos corporativos, y la participación de los directores ejecutivos trajo a muchos reporteros de primera línea y médicos de primera clase. Estos se han convertido en mis valiosos recursos en el futuro. Sé claramente que no es lo bueno que era en ese momento, sino eso. Más o menos les estoy ayudando a realizar sus sueños. La New Elite que fundé hoy también está llena de esta atmósfera. La decoración de nuestra oficina, muchas colecciones de libros en la biblioteca, muchos estudiantes nuevos, el diseño completo de nuestra propia escuela y el aprendizaje interno de la empresa cada trimestre se brindan de forma gratuita. por antiguos alumnos nuestros. No se trata de lo bueno que soy, porque ayudar a otros a convertirse en lo que quieren es lo que quieren. Sueña con los corazones de las personas y ellos se convertirán en tus recursos.
Tres: Recursos psicológicos y físicos
Todos tenemos necesidades psicológicas y físicas. No me malinterpretes, me refiero al apoyo psicológico y al placer de hacer ejercicio juntos. Esto no tiene nada que ver con los recursos sociales. Por muy fuertes que sean las personas, hay momentos en que su psicología es mala. Acompañe su infelicidad y haga algo en silencio para apoyarlos, como jugar a la pelota, hacer caminatas y disfrutar juntos de las salidas de primavera. Se generan muchos recursos durante el juego y la conversación.
Las últimas tres sugerencias sobre recursos humanos:
Primero, da primero y recibe después. Dado que eres tú quien toma la iniciativa para ganar, entonces debes tomar la iniciativa para invertir. .
En segundo lugar, inversión equitativa. Las mejores conexiones no son necesariamente conexiones de alto nivel, sino personas con energía similar a la tuya pero en diferentes campos. Si reúnes a más de estas personas, naturalmente tendrás espacio para la negociación.
En tercer lugar, inversión a largo plazo, no busques retornos tan rápido. Recuerda, como cualquier inversión, es el tiempo, no una sola inversión, lo que trae retornos. El tiempo trae oportunidades y las oportunidades traen beneficios. Si desea obtenerlo con una sola inversión, invierta hoy y obtenga soporte mañana. Le sugiero que busque una máquina expendedora de Coca-Cola en la calle. ;