Cómo responder con gracia en el trabajo

Hubo un momento en el que guardaba silencio sobre los múltiples desafíos, dudas e incluso ataques en el trabajo, o cambiaba sutilmente de tema hacia cómo resolver el problema. Sin embargo, he descubierto que este enfoque no funciona para algunas personas porque empeorará las cosas. La tolerancia o el compromiso no traerán tolerancia, respeto y comprensión. Al contrario, harán que las voces en contra de usted sean más fuertes y más personas se opondrán a usted. Las personas que se mantengan neutrales pensarán que su concesión o falta de respuesta es un signo de debilidad e incompetencia y se acercarán a quienes se oponen a usted.

Así que en este caso, la única opción es contraatacar.

¿Cómo responder con gracia en el trabajo?

1. Entender lo que la otra parte quiere atacar (argumentos)

2. Entender los materiales (argumentos) que utiliza para demostrar que su punto de vista es correcto

3. Aclarar su relación lógica (argumento)

Un argumento suele ser un punto de vista expresado, que suele contener determinadas palabras clave. Puede comenzar con palabras clave y descubrir cuál es su definición. Los argumentos, generalmente capturas de pantalla, datos o hechos, pueden cuestionarse cuestionando la autenticidad, actualidad, etc. de estos argumentos. La argumentación suele ser un proceso de uso de argumentos para probar un argumento. Sin embargo, si el argumento y el argumento no son lo mismo, o las palabras clave son fundamentalmente diferentes, el argumento puede revocarse de una sola vez.

Cuando se descubren problemas en el trabajo, el objetivo final es solucionarlos. Se necesita mucho esfuerzo para defenderse con gracia.

En primer lugar, se requiere profesionalidad. Ser capaz de ver las debilidades del oponente de un vistazo y poder captar el punto más débil del oponente.

En segundo lugar, el lenguaje de expresión debe ser objetivo y racional. No debes utilizar palabras emocionales o que degraden a la otra parte. Cuanto más educadas sean tus palabras, más letales serán.

En tercer lugar, la lógica debe ser estricta, con puntos de vista poderosos y métodos de argumentación apropiados, sin dejar lugar a cuestionamientos.

En tercer lugar, la velocidad de reacción debe ser rápida, la respuesta debe ser en cuestión de segundos y el oponente debe ser pillado con la guardia baja.

En cuarto lugar, una vez que la otra parte te está acechando, debes persistir en luchar hasta el final. Di algo, di algo, no terminará hasta que ganes.

En quinto lugar, por última vez, debemos resumir todo el incidente y sugerir soluciones. Este es un enfoque que refleja particularmente profesionalismo y estructura. La confrontación entre las dos partes en el trabajo tiene como objetivo, en última instancia, resolver mejor el problema. Al final, no solo puede resumir los errores cometidos por la otra parte, las omisiones y los problemas en el trabajo durante todo el proceso, sino que también puede expresar adecuadamente los planes de mejora y sugerencias de la otra parte. su agradecimiento a la otra parte por el desafío. Esto será útil para complementar y mejorar el trabajo.

Una respuesta elegante y exitosa no sólo puede demostrar profesionalismo, sino que también sirve como advertencia para los demás y es un disuasivo para quienes tienen miedo de los demás.

Si no quieres luchar, si quieres luchar, ¡debes luchar hasta el final!