Cómo escribir el motivo del ascenso como ingeniero

Pregunta 1: Cómo completar la voluntad de ser ascendido a un nuevo puesto (1) Introduzca brevemente su perfil laboral: hora de incorporación, puesto actual y situación laboral del puesto actual

(2) Aplicar Razones para el ascenso:

A Presente principalmente sus propias fortalezas y desempeño

B También puede explicar brevemente cómo llevará a cabo sus objetivos laborales y de desempeño si es así; ascendido con éxito, etc.;

(3) Reafirme su amor por el trabajo y sus expectativas de ascenso, y solicite al departamento superior que considere su solicitud.

Pregunta 2: ¿Cómo completar la opinión de la unidad de base para el ascenso a ingeniero intermedio? ¿El contenido de la opinión de la unidad de base no lo completa usted mismo, sino la evaluación dada por la unidad en función de usted? desempeño, y la opinión de estar de acuerdo con el ascenso del compañero.

Pregunta 3: Cómo ser ascendido a ingeniero después de trabajar durante un año después de graduarse de una licenciatura y trabajar durante 2 años después de graduarse de una universidad para convertirse en asistente de ingeniero. No se requiere evaluación. , simplemente presente su solicitud directamente

Después de cinco años de trabajar como asistente de ingeniero, para ser evaluado como ingeniero, primero debe aprobar los exámenes profesionales de inglés e informática. Luego, debe contar con un comité de revisión profesional. evaluar, completar el formulario de solicitud, redactar un resumen de trabajo y redactar más de un trabajo profesional. Luego de obtener el título profesional intermedio por cinco años, se puede evaluar como ingeniero superior. El procedimiento es similar al del título profesional intermedio. Pero es necesario publicar al menos algunos artículos. El detalle es el siguiente:

1. Condiciones normales de postulación

1. Título del asistente:

(1) Licenciatura, dedicada a labores profesionales y técnicas para más de un año.

(2) Graduado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.

(3) Egresado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.

(4) Egresado de la escuela secundaria y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de siete años.

(5) Personal con educación secundaria inferior o inferior, que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años, y que también deba ocupar puestos de nivel oficial.

2. Título profesional intermedio:

(1) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años y se desempeñó como asistente por más de cuatro años. .

(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de seis años y ejerciendo como asistente durante más de cuatro años.

(3) Egresado de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como asistente por más de cuatro años.

(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá haber ejercido labores profesionales y técnicas durante más de quince años y haberse desempeñado como asistente durante más de cuatro años.

3. Título profesional superior:

(1) Graduado universitario, ejerciendo una labor profesional durante más de diez años y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años.

(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de quince años y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años.

(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.

Relación de materiales de postulación

1. “Formulario de Evaluación de Puestos Profesionales y Técnicos” (por duplicado para nivel intermedio y junior), cuadro adjunto (por duplicado principales logros laborales en el); formulario principal Las columnas deben completarse con detalle y especificidad.

2. “Formulario de Alta de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.

3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.

Requisitos del trabajo profesional:

(1) Debe estar escrito personalmente y no se permite plagio.

(2) Debe combinarse con el trabajo y puesto real.

(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.

Requisitos del resumen de trabajo empresarial:

(1) Anota con claridad tu experiencia laboral.

(2) Anota claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.

(3) Anotar claramente los trabajos publicados o los principales resultados y premios conseguidos.

(4) El número de palabras no deberá ser inferior a 1.500 palabras.

4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior para su verificación.

5. "Certificado de prueba de competencia del personal profesional y técnico"

6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.

7. 6 fotografías a color de una pulgada, dos copias cada una del DNI y del certificado académico.

No se aceptarán solicitudes que no cumplan con los requisitos anteriores.

2. Condiciones para solicitar excepciones

1) Quienes postulen a altos cargos bajo excepción deberán cumplir dos de las siguientes condiciones:

1. Quienes tengan recibió elogios a nivel ministerial o provincial Líderes temáticos de mediana edad y jóvenes que han realizado contribuciones destacadas a nivel municipal o superior o directores y gerentes de fábrica destacados que han ganado premios nacionales y provinciales;

2. Proyectos principales que hayan ganado el tercer premio o superior del Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología; el segundo premio o superior de la provincia o ministerio; el primer premio o superior de la ciudad a nivel de prefectura; (incluidos el Premio a la Invención, el Premio al Logro, el Premio a las Ciencias Naturales y el Premio Spark) Principales líderes en tecnología de producción que hayan ganado premios nacionales de productos de oro o plata o premios provinciales o ministeriales de productos de marcas famosas o destacados líderes en tecnología de producción que; Se han creado premios nacionales o provinciales de nuevos productos.

3. Quienes presidan directamente la realización de proyectos de gran envergadura o sean plenamente responsables de la producción, operación y gestión de grandes y medianas empresas o hayan realizado contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no -empresas públicas y lograron importantes beneficios económicos; los ingresos operativos de la empresa han sido de 20 millones durante dos años consecutivos. Los principales responsables son aquellos cuyos beneficios e impuestos superan los 4 millones de yuanes (más de 10 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por el provincia) o más de 4 millones de yuanes (más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).

4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos representan el beneficio total y los impuestos de la empresa (más de 4 millones de yuanes) durante dos años consecutivos (el primeros dos años de solicitud de puestos superiores), el principal técnico a cargo de más del 20% de los proyectos en zonas montañosas afectadas por la pobreza (más de 2 millones de yuanes).

5. Crear experiencia valiosa en el desempeño de este cargo profesional y técnico y ser un colaborador importante de la promoción en la misma industria en la provincia; haber alcanzado resultados notables mientras se desempeña en cargos intermedios, y haber obtenido puestos avanzados; empleos a nivel provincial o superior o en la localidad...>>

Pregunta 4: ¿Cuáles son los principales aspectos a escribir en la solicitud de ascenso a títulos profesionales intermedios? 1. Desempeño laboral, logros, capacidad y nivel laboral.

2. Reeducación continua.

3. Estado del papel.

Pregunta 5: ¿Cómo redactar el formulario de solicitud para el ascenso de ingeniero de calidad corporativo a tiempo completo? Le recomiendo encarecidamente que realice el examen de ingeniero de calidad, pero la inscripción de este año comenzará en junio. este año, puedes tomar el examen el próximo año. Te deseo éxito en el examen unificado. Estoy haciendo una revisión del sistema, por favor dedica algo de tiempo a estudiar más.

Pregunta 6: ¡Cómo! para escribir la abreviatura de experiencia de promoción Estimado líder de la empresa: Soy Li Yinhua, quien se unió a la empresa en agosto de 2012. Después de ser contratado, se desempeñó como ingeniero electromecánico en la Unidad de Negocios Uno de Changsha. Fue responsable del mantenimiento y revisión. y mejora del equipo de la Unidad de Negocios Uno, así como los preparativos relacionados para el equipo del Departamento de Proyectos de Yongzhou. Fue designado por la compañía en julio de 2014, transferido a la sucursal de Yongzhou para ser responsable de la instalación y puesta en servicio del equipo. formación de equipos, gestión de producción y otros trabajos relacionados en el departamento de tecnología de producción. Ahora resumiré y revisaré brevemente todo el trabajo que he realizado desde que me contrataron y haré una declaración específica a los líderes, por favor den sus comentarios: Instalación y depuración de equipos. En marzo de 2014, comenzó a ser totalmente responsable de la instalación y puesta en marcha de equipos en el taller de vehículos. A mediados de junio de 2014, el cableado de alimentación de los equipos del taller, la instalación y soldadura de equipos dosificadores, mezcladores de alta eficiencia y hornos. , las plataformas trituradoras y trituradoras y la instalación de pulverizadores de chorro se completaron según lo programado, así como la soldadura de la plataforma, el suministro de agua del equipo secador en frío del compresor de aire y la soldadura de la tubería de aire a presión, el mantenimiento del sistema eléctrico e hidráulico del horno secundario, la instalación del equipo de embalaje para eliminación de hierro y cribado. y suministro de agua y suministro eléctrico, así como el sistema de eliminación de polvo de todo el taller, etc., durante toda la instalación. Durante el proceso, todo el trabajo se realizó de manera ordenada, asegurando que no ocurrieran accidentes de seguridad, y la instalación y las tareas de depuración se completaron de manera eficiente dentro del tiempo especificado. Formación de equipos. Después de ser transferido al Departamento de Tecnología de Producción de Yongzhou, completó la entrevista y contratación de personal de producción y trabajadores de mantenimiento, estableció clases de mantenimiento y clases de producción, organizó a los empleados para aprender sobre los sistemas relevantes de la empresa, llevó a cabo capacitaciones sobre seguridad y mantenimiento de equipos para los trabajadores de mantenimiento. y operadores organizados para brindar orientación laboral a los empleados del departamento para que cumplan con los requisitos laborales de cada puesto, organizar y llevar a cabo las actividades del departamento y aumentar la cohesión de los empleados y el sentido de pertenencia a la empresa. Construcción de sistemas.

De acuerdo con la actualización de la tecnología y los equipos de producción, se revisaron exhaustivamente los procedimientos operativos y el sistema de mantenimiento de los equipos de la primera unidad de negocios. Después del establecimiento del Departamento de Tecnología de Producción de Yongzhou, se estableció un sistema temporal para el personal relevante y la gestión en el sitio en función de la situación real. Sobre la base del nuevo equipo en Yongzhou, se compilaron el sistema de gestión de equipos, los procedimientos operativos y el sistema de mantenimiento correspondientes. e implementado. Gestión de obra y operaciones de producción. Dado que el taller de producción acaba de establecerse y los empleados tienen poca conciencia sobre el lugar, organizamos a los empleados para que aprendan los métodos de gestión 5S del taller, los métodos de control de materias extrañas metálicas, etc., dividimos las distintas áreas del taller, ubicamos las herramientas de producción en puntos fijos, hacer etiquetas, aprender el sistema de recompensa y castigo e implementarlo. El taller pasó la inspección de calidad y confirmó que cumple con los requisitos de producción. También completó con éxito la producción de prueba del B15 y varias pruebas, así como la prueba de reemplazo de la línea de óxido de cobalto y litio, y garantizó que no hubiera incidentes de seguridad o calidad en el sitio. Las anteriores son varias tareas clave que completé durante mi mandato en la empresa. No describiré el resto de mi trabajo diario una por una. Mirando hacia atrás en cinco años de experiencia laboral, también hice un resumen simple de mis habilidades y características: como empleado, tengo buenas habilidades profesionales y profesionalismo, cumpliré con mis responsabilidades laborales y trabajaré duro y activamente para completar las tareas asignadas por la misión y esforzarse por lograr avances e innovaciones. Como gerente de base, puede unir a sus colegas, obtener el reconocimiento de sus colegas y establecer su propio prestigio. Mirando hacia atrás en mis años en Ruixiang, ser reconocido por la dirección es la mayor motivación. Trabajaré más duro en el futuro y seguiré creciendo con la empresa.

Pregunta 7: ¿Cómo redactar el desempeño laboral y la autoevaluación del personal técnico y de ingeniería cuando ascienden? Autoevaluación

Tener un fuerte sentido de responsabilidad, empezar bien y terminar bien, trabajar concienzudamente, estar dispuesto a soportar las dificultades y tener una gran plasticidad y capacidad de reaprendizaje. Bueno para resumir y reflexionar. Tener un buen sentido de cooperación y dedicación, y tener una gran capacidad para analizar problemas, tener un fuerte sentido de prevención de crisis, ser capaz de conciliar bien varios conflictos, ser generoso y firme, sincero y con los pies en la tierra, y siempre acercarse cosas con una actitud optimista Enfrentar y perseguir

Se recomienda consultar el contenido de la siguiente página: zhidao.baidu/question/87128245, y luego combinar su trabajo real y escribirlo en el formato de "Resumen personal".

Pregunta 8: Cómo escribir los pasos para hacer un PPT para la promoción de ingenieros de software:

1. Antes de hacer la plantilla PPT, prepare las imágenes que se colocarán en el primer PPT. y las imágenes en las páginas interiores del PPT Imágenes, logotipos, etc.

2. Cree un nuevo archivo PPT. En este momento, debería mostrarse un archivo PPT en blanco.

3. Producción de la estructura de la plantilla PPT.

4. PPT. plantilla Marco de producción de contenido

5. Si tienes altos requisitos para PPT, déjame contarte un truco. De hecho, también puedes encontrar a alguien que lo haga por ti. El estudio en red de Youyi es muy profesional, ya he estado allí antes.

Ingeniero de Software en inglés es una certificación de competencia profesional para quienes se dedican a la profesión del software. Indica que cuentan con las calificaciones de un ingeniero. Los ingenieros de software son un término general para las personas que trabajan relacionadas con el desarrollo de software.

Es un concepto amplio, que incluye una serie de puestos como diseñadores de software, arquitectos de software, gerentes de ingeniería de software, programadores, etc. El contenido del trabajo está relacionado con el desarrollo y producción de software. Los requisitos técnicos para los ingenieros de software son relativamente completos. Además de los lenguajes de programación más básicos (lenguaje C/C++/JAVA, etc.), también existen muchas tecnologías de bases de datos (SQL/ORACLE/DB2, etc.). como JAVASCRIPT, AJAX, HIBERNATE, SPRING, etc. Tecnología de última generación. Además, también deberían cubrirse otras tecnologías relacionadas con la ingeniería de redes y las pruebas de software.

Pregunta 9: Cómo escribir un informe numérico para la promoción de soporte técnico a gerente de soporte técnico~~¡Urgente! Un trabajo que puedes hacer. Tus opiniones y tus razones te dan las razones por las que puedes hacerlo. . . . . . . . .

Pregunta 10: ¿Cuáles son las condiciones para la promoción de ingeniero senior? Requisitos de solicitud para ingenieros senior

(1) Calificaciones académicas

Debes haber sido ingeniero durante 5 años o más y tener las siguientes calificaciones: Una de las condiciones

1. Título universitario

2. Obtener un título universitario reconocido a nivel nacional y haber estado involucrado en esta especialidad. 15 años.

3. Graduados universitarios que se hayan dedicado directamente a labores técnicas en esta especialidad durante más de 20 años (incluidos 20 años

4. Graduados que hayan obtenido un título universitario). Licenciatura y haber trabajado en esta especialidad durante más de 25 años (incluidos 25 años).

5. Graduados de la escuela secundaria técnica que hayan trabajado directamente en esta especialidad durante más de 28 años. (inclusive).

6. Egresados ​​que hayan obtenido el título de secundaria técnica y se hayan desempeñado en labores técnicas en esta carrera por un total de 30 años y más (incluidos 30 años).

(2) Requisitos de lengua extranjera, y cumplir con una de las siguientes condiciones

1. Quienes hayan participado en el Examen Nacional de Dominio de Lenguas Extranjeras, hayan aprobado la prueba y se encuentren dentro del período de validez. /p>

2. Aquellos que cumplan con las condiciones para la exención del examen en Shaanxi Renfa No. 200552 y Shaanxi Renfa No. 2007121 (aquellos que estén exentos del examen deben completar el formulario de aprobación de exención). >

(3) Condiciones informáticas, y Cumplir con una de las siguientes condiciones

1. Obtener el certificado de examen de capacidad de aplicación informática (5 módulos).

2. Cumplir con las condiciones para la exención del examen en el documento Shaanxi Renfa [2005] No. 34 (aquellos que están exentos del examen deben completar el formulario de aprobación de la exención del examen

(4) Condiciones de redacción de la tesis

Debe cumplir una de las siguientes condiciones (obtenida durante su empleo actual).

1. 1 trabajo académico profesional publicado públicamente (requiere número ISBN), de los cuales estén escritos más de 20.000 palabras. por mi cuenta

2. 2 artículos profesionales publicados en revistas científicas y tecnológicas de nivel provincial o superior, (La revista debe tener número ISSN o CN), limitado a los 2 primeros autores, uno de los cuales. es el primer autor.

3. Ganador de 1 o más premios provinciales y ministeriales de ciencia y tecnología de tercera clase, limitado al Top 5 o ganar 1 premio de ciencia y tecnología de primera clase en la ciudad o departamento; nivel, solo los 5 primeros o ganar dos premios de ciencia y tecnología de segunda clase a nivel de ciudad o departamento, ambos clasificados entre los 2 primeros.

4. Para aquellos que no cumplen con los requisitos anteriores; , pero dominan el conocimiento profesional de esta materia, dominan la teoría básica de esta especialidad y comprenden las tendencias de desarrollo de la ciencia y la tecnología nacionales y extranjeras y han logrado logros sobresalientes y contribuciones sobresalientes en el ámbito profesional y técnico. También pueden participar en la revisión aquellos cuyos trabajos presentados sean considerados de excelente nivel por pares expertos y hayan aprobado la defensa de la tesis.

(5) Otras condiciones.

1. Se requiere revisión de planificación familiar Calificaciones

2. La evaluación anual de los profesionales en los últimos dos años ha sido excelente

Condiciones de postulación del ingeniero <. /p>

(1) Condiciones de cualificación académica

Los ingenieros asistentes deben estar empleados durante 4 años y cumplir una de las siguientes condiciones

1. Licenciatura

2. Obtener un título universitario reconocido a nivel nacional y dedicarse a este trabajo profesional durante 15 años o más

3. Los graduados universitarios se han involucrado directamente en trabajos técnicos en esta especialidad durante más de 20 años (incluidos). 20 años).

4. Graduados que hayan obtenido un título universitario y se hayan dedicado a esta tecnología profesional de forma acumulada durante más de 25 años (incluidos 25 años). Los egresados ​​de la escuela secundaria vocacional se han dedicado directamente a trabajos técnicos en esta especialidad durante más de 28 años (incluidos 28 años).

6. Después de graduarse de la escuela secundaria, tener un título universitario y haberse dedicado a trabajos técnicos. en esta carrera por más de 30 años (inclusive).

(2) Requisitos de idioma extranjero, y cumplir con una de las siguientes condiciones

1. Participar en el Nacional Quienes tengan. aprobaron la prueba de dominio de un idioma extranjero y se encuentran dentro del período de validez

2. Aquellos que cumplen con las condiciones para la exención del examen en Shaanxi Renfa No. 200552 y Shaanxi Renfa No. 2007121 (aquellos que están exentos de el examen debe completar el formulario de aprobación de exención).

(3) Requisitos informáticos y cumplir con una de las siguientes condiciones

1. Obtener el certificado de examen de capacidad de aplicación informática (5). módulos).

2. Meet Shaanxi Renfa [2005] El documento No. 34 estipula las condiciones para la exención del examen (aquellos que están exentos del examen deben completar el formulario de aprobación de exención del examen).

(4) Requisitos para la redacción de tesis

Obtener durante el empleo actual y contar con un número ISBN

(5) Otras condiciones

1, debe tener calificaciones de revisión de planificación familiar.

2. La evaluación anual de los profesionales en los últimos dos años ha sido excelente.