Si fueras un recién graduado, ¿cómo elegirías un trabajo?

Trabajos adecuados para recién graduados

1. Profesor: si eres un graduado de una universidad normal, en realidad es fácil encontrar un trabajo. El puesto de profesor también es muy estable. y proporciona beneficios sociales. También hay ventajas en términos de salario, ya sea que vayas a una escuela o a una institución de formación, es una buena opción.

2. Planificador financiero: El planificador financiero es un puesto con una gran brecha de talento en el mercado, por lo que incluso los recién graduados son muy atractivos para las empresas. Si tiene especialidades relacionadas con las finanzas, puede considerarlo seriamente. .

3. Funcionarios públicos: La razón por la que el puesto de funcionarios públicos se denomina "cuenco de arroz de hierro" es por su estabilidad y buena remuneración. Es una muy buena opción para los recién graduados.

4. Bancos: muchos bancos dan la bienvenida a los recién graduados. Los requisitos de experiencia no son altos, pero deben tener estándares profesionales relevantes, como una licenciatura y un buen nivel de inglés.

5. Programador de TI: el trabajo de programador de TI tiene requisitos profesionales relativamente altos. En comparación, hay en su mayoría hombres. Incluso si eres un recién graduado, tendrás un buen trabajo cuando recién ingreses. la empresa.

¿A qué deben prestar atención los recién graduados cuando buscan trabajo?

Tenga cuidado al firmar un contrato, ya que habrá pérdidas si incumple el contrato. El acuerdo tripartito de recién graduado se realiza por triplicado. La persona, la unidad y la escuela conservan cada uno una copia después de la firma. El acuerdo entre la persona y la unidad acredita la relación laboral futura entre ellos y la empresa, y la copia de la escuela sirve como. un tercero, el certificador, y el segundo es la base estadística de la tasa de empleo de la escuela.

Para garantizar que los recién graduados puedan incorporarse formalmente al trabajo después de graduarse a tiempo y según sea necesario, las empresas suelen adjuntar un acuerdo complementario para explicar el incumplimiento del contrato una vez que el estudiante firma el contrato o encuentra otro trabajo. , o se da por vencido. La empresa debe pagar una indemnización por todo el trabajo. Por lo tanto, la iniciativa está en manos de los recién graduados antes de firmar el contrato. Una vez firmado el contrato, se debe implementar el acuerdo.