Responsabilidades laborales de marketing

15 artículos sobre responsabilidades laborales de promoción de marketing

En la sociedad actual, la frecuencia del uso de responsabilidades laborales está aumentando gradualmente. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido laboral que un puesto debe completar y. las responsabilidades que debe asumir alcance y responsabilidades son la unidad de deberes y responsabilidades, compuesta por dos partes: alcance de la autorización y responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿qué tipo de responsabilidades laborales son efectivas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales de marketing que he recopilado para usted. Puede leerlas, espero que le gusten.

Responsabilidades laborales de marketing 1

Responsabilidades laborales:

1. Analizar productos en profundidad, capturar con precisión los aspectos más destacados promocionales y escribir artículos blandos novedosos y atractivos (puramente en inglés). redacción publicitaria);

2. Planificar videos y animaciones para la promoción de productos y proporcionar ideas de guiones

3. Cooperar con los diseñadores de la empresa para completar el diseño y la producción de carteles y carteles de productos; productos;

4. Ayudar a completar otros asuntos publicitarios.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, con especialización en inglés, comercio internacional, planificación de marketing, noticias y publicidad.

2. Tener; a Se prefieren los solicitantes con más de 20 años de experiencia laboral relevante;

3. Se prefieren los solicitantes con CET-6 o ​​superior, CET-4, CET-8 o mejores habilidades de escritura en inglés y una sólida recopilación de información. y capacidades de edición;

4. Fuerte sensibilidad al producto, fuerte sentido de innovación y pensamiento divergente, y ciertas capacidades de organización y planificación independientes

5. Actitud de trabajo positiva, amor por la edición y la literatura; Trabajo político y bueno para tomar iniciativas. Explorar los recursos de la red y tener un espíritu de autodesafío. Responsabilidades laborales de marketing 2

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la adquisición de bolsas de regalo para la apertura de tiendas y otros productos, implementar la estrategia de gestión de productos formulada por la empresa y garantizar la efectividad operación del negocio;

2. Responsable de contactar y negociar con proveedores, controlar y reducir los costos de adquisición, evaluar y calificar a los proveedores, optimizar constantemente la cadena de suministro, desarrollar e introducir proveedores y productos de alta calidad, y mantener una buena relación con los proveedores;

3. Seleccionar productos, crear productos populares, implementar estrategias de precios y garantizar la competitividad en el mercado de los productos de la categoría

4. Llevar a cabo negociaciones comerciales como; contratos y planes de promoción para esforzarse por lograr que el apoyo de recursos de los proveedores permita una cooperación beneficiosa para todos.

Calificaciones

1. Licenciatura o superior, sin límite importante, más de 2 años de experiencia laboral en plataformas de comercio electrónico

2. Excelente producto; capacidad de minería, dominio de los principios de adquisiciones y control de costos, y abundantes recursos de proveedores o marcas

3. Excelentes habilidades de negociación comercial, juicio para la toma de decisiones y habilidades organizativas; Buenas capacidades de datos, conocimientos de mercado, capacidades de planificación de marketing de categorías

5. Fuertes habilidades de comunicación y resistencia a la presión. Responsabilidades del puesto de marketing 3

Responsabilidades:

1. Ayudar en la planificación de actividades de marketing durante todo el año

2. Responsable de la ejecución de actividades y actividades <; /p>

3. Recopilar inteligencia empresarial, realizar investigaciones, análisis e informes de mercado;

4. Actualizar las tendencias del mercado, el calendario de eventos y el cronograma de información del mercado; Preparar y dar soporte a boletines y redes sociales;

6. Apoyar SEO y SEM

7. Responsable de relaciones públicas, avances, rodajes y otros manejos de muestras; > 8. Otros asuntos dispuestos por la dirección inmediata.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior

2. 3-5 años de experiencia relevante en marketing, preferiblemente en moda/artículos de lujo/relacionados con joyería industrias

p>

3. Tener buenas habilidades para desarrollar e implementar direcciones estratégicas de comunicación y planes de promoción

4 Ser capaz de desarrollar y utilizar recursos cooperativos de manera más efectiva

5. Estar motivado. Atento y fuerte capacidad de organización.

6. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de expresión oral y escrita con fluidez en mandarín. Responsabilidades laborales de marketing 4

1. Planificar, organizar e implementar actividades generales de desarrollo del mercado de MBA

2. Operación de medios propios

3. Construir y mantener el mercado de MBA canales, especialmente céntrese en construir canales de mercado de MBA fuera de Shanghai

4. Obtenga activamente la información más reciente sobre el mercado y el canal, y lleve a cabo actividades de marketing en tiempo real

5. Familiarícese con diversos métodos de promoción del mercado en línea y fuera de línea, planificación, organización y ejecución de actividades de marketing integradas

6. Capaz de realizar propaganda, discursos y otros trabajos con alta intensidad

7. Capaz de llevar Realizar diversas actividades intensivas de reclutamiento con alta intensidad.

8. Ser capaz de evaluar la efectividad de la promoción de marketing implementada y proponer planes de optimización. Responsabilidades del puesto de marketing 5.

Responsabilidades:

1. Trabajo de investigación de información de mercado, responsable de la empresa Recopilar comentarios del mercado sobre productos y servicios y formular medidas correctivas, ser responsable de investigar la dinámica del mercado de los competidores y formular contramedidas

2. Según el mercado; estrategias, implementar actividades de mercado grandes, medianas y pequeñas organizadas por la empresa de manera planificada y paso a paso, revisar, supervisar y evaluar los resultados de ejecución de las actividades del mercado regional

3. ventas trimestrales y anuales, analizar la implementación de proyectos de la empresa, analizar las entradas y salidas de cada región y personal, y orientar la gestión jerárquica de ventas Clientes

4. Cooperar con el agente en la gestión y promoción de proyectos de mercado;

5. Dar seguimiento a las actividades del mercado de productos competitivos y buscar puntos de venta diferenciados

6. Gestión de selección, diseño y distribución de recordatorios de marca ; .Asistir en la construcción de sistemas expertos y sistemas de capacitación.

8. Asistir en la formulación de estrategias de mercado de la empresa;

Requisitos:

1. Licenciatura o superior en medicina, biología molecular, genética u otras carreras afines.

2. Tener más de 2 años de carrera relacionada; especialidades Experiencia laboral y experiencia en marketing;

3. Tener una gran capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y coordinación organizacional, capacidad de presentación y capacidad de planificación general

4. Fuertes habilidades de redacción; Responsabilidades 6

Responsabilidades:

1. De acuerdo a las necesidades de la empresa, promover los cursos en terreno a través de diversos canales y métodos

2. Mantenimiento; Relación con estudiantes veteranos y logro de un plan de cooperación estratégica a largo plazo con los estudiantes;

3. Completar varias tareas asignadas por el jefe del departamento a tiempo

Calificaciones:

1, menores de 26 años, título universitario o superior, los requisitos pueden flexibilizarse adecuadamente para candidatos destacados (se pueden aceptar recién graduados)

2. Respuesta rápida, gran capacidad de expresión, sólida comunicación e interpersonal habilidades, con afinidad;

3. Buena conciencia de servicio al cliente;

4. Responsable y capaz de soportar una mayor presión laboral;

5. amor por aprender

6. Se prefiere la familiaridad con la industria de la educación y la capacitación; responsabilidades del puesto de marketing 7

Responsabilidades:

1. Trabajar con escuelas y afines; Negociar y trabajar en relaciones públicas para la cooperación institucional (despachar pedidos, cooperar entre industrias, etc.), completar las cuotas de visitantes y mantener canales efectivos

　2. Planificar las actividades del campus e implementarlas

3. Descubrir clientes con necesidades en el mercado, obtener recursos de los clientes, recopilar con éxito información sobre los comentarios de los clientes e impulsar cursos de experiencia, y guiar a los clientes objetivo para que visiten el campus directamente.

4. por el líder del departamento de marketing.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, más de 1 año de experiencia en el mercado educativo.

2. Apasionado por la educación, comprensión del; mercado de educación y capacitación, y experiencia Conocimiento profundo del mercado y capacidades de desarrollo sobresalientes

3. Fuerte trabajo en equipo y habilidades de comunicación y coordinación interpersonal

4. Tener una gran conciencia de la gestión de objetivos y; un fuerte sentido de responsabilidad y misión, fuerte resistencia a la presión. Responsabilidades laborales de marketing 8

Responsabilidades laborales:

1. Aceptar y llamar activamente a los clientes, ser capaz de detectar problemas de los clientes de manera oportuna y dar respuestas correctas y satisfactorias

2. Establecer un buen contacto con los clientes, familiarizarse y explorar las necesidades de los clientes

3. Tener la conciencia y la capacidad para manejar problemas, organizar el progreso, seguir el proceso, comunicarse y proporcionar problemas difíciles; servicios al máximo Mejorar la satisfacción del cliente.

4. Tener ciertas capacidades de ventas y organizar actividades de atención al cliente todos los meses, incluidas conferencias sobre autos nuevos, actividades para propietarios de automóviles, etc.

5. Cada departamento dentro del Departamento de Gestión de Relaciones con el Cliente

Requisitos laborales

1. Edad entre 25 y 35 años, con cierta experiencia en atención al cliente.

2. Ser competente en el uso de software de ofimática.

3. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, y debe tener un espíritu de servicio de "el cliente primero".

Responsabilidades laborales de marketing 9

1. Proponer sugerencias de planificación e implementar diversas promociones, promociones y actividades temáticas para aumentar el flujo de clientes del centro comercial

2. Encontrar patrocinadores e inquilinos participantes para eventos. estrechamente para garantizar el éxito de diversas actividades e invitar a los medios de comunicación y otros medios públicos a participar para mejorar el efecto de mercado del evento.

3. Cooperar con el plan general de actividades y presentar sugerencias de ventas para el atrio; y anuncios publicitarios, y encontrar inquilinos;

p>

4. Comprender en profundidad las necesidades de los inquilinos y presentar de manera proactiva sugerencias innovadoras, para que los inquilinos puedan aumentar efectivamente las ventas y el flujo de pasajeros a través de las actividades; /p>

5. Comprender de manera efectiva y oportuna las condiciones de desarrollo del mercado, resumir la información del oponente y las estrategias de investigación y desarrollar de manera proactiva recursos periféricos y recursos de medios. Responsabilidades laborales de marketing 10

Responsable de la publicación y actualización de la información del sitio web y de la cuenta oficial de WeChat, edición y publicación de noticias de la empresa y eventos de mercado

Cooperar con las diversas actividades publicitarias de la empresa para publicidad completa de la empresa Recopilación y organización de muestras, páginas de actividades y resúmenes visuales, vídeos de proyectos y artículos blandos

Ayudar al departamento a completar el trabajo de marketing para las exposiciones y foros a gran escala de la empresa; actividades

Completar la línea Planificar y ejecutar actividades de promoción en línea para promover los efectos de la actividad y mejorar la exposición, visibilidad y reputación de la marca

Verificar la estandarización del uso y el mantenimiento del sistema CRM; /p>

Mantener el estado de las ventas internas Tener clientes y completar el rendimiento

Realizar llamadas telefónicas periódicas a los clientes, recopilar opiniones de los clientes y proporcionar los comentarios correspondientes

Completar otros trabajos diarios de marketing; responsabilidades laborales asignadas por los líderes 11

1. Ayudar al director a completar el diseño de contacto y lugar de los puntos de extrapolación del campus y promover la marca Glenshim

2. Encontrar grupos de clientes objetivo; en los puntos de promoción designados e introducir activamente actividades de marketing en "inglés" "Grunshim"

3. Comunicarse de manera efectiva con los clientes objetivo y completar las tareas de promoción del registro de clientes potenciales de acuerdo con los requisitos de la empresa; >4. Cooperar activamente con el centro de formación para comprender, satisfacer las necesidades del centro de formación y mejorar el rendimiento del centro de formación en este canal de mercado.

5. Apoyar otras actividades de publicidad del departamento de marketing y del centro de formación; y completar otras tareas requeridas por el departamento de marketing; Responsabilidades laborales de marketing 12

Responsabilidades laborales:

1. Formulación y ejecución de actividades de promoción de marca

2. Promover planes de actividades promocionales de la terminal, organizar y resumir la información.

p>

3. Gestionar el uso y distribución de diversos materiales promocionales

4. Evaluar y revisar las solicitudes; tiendas y anuncios en todos los niveles, así como seguimiento y cancelación de avances

5. Ejecución, evaluación y revisión de planes de exhibición y otros, y cancelación de gastos relacionados

6. Evaluar y revisar las solicitudes de subsidios de tiendas, dar seguimiento al progreso de aprobación de subsidios y firmar acuerdos

7. Inspección de mercado Trabajos nucleares y otros relacionados con el mercado

Cualificaciones:

1. Tener más de 3 años de experiencia laboral en el mercado, especialmente en las industrias de bienes de consumo y materiales de construcción.

2. Competente en planificación, organización y publicidad de eventos. y capacidades de análisis de datos;

3. Para aquellos con excelentes habilidades integrales, también es aceptable una licenciatura por correspondencia. Responsabilidades laborales de marketing 13

Responsabilidades laborales:

1. Promocionar la plataforma EasyCai en el hospital, ayudar a los pacientes a iniciar sesión en línea en EasyCai, recaudar fondos y mantener relaciones con los clientes.

2. Ampliar el canal, participar y organizar actividades benéficas para hospitales locales y organizaciones de bienestar público, y ampliar la influencia de la marca.

3. Implementar los diversos juicios e instrucciones de la empresa en el mercado y lograr los objetivos del mercado;

4. Cubrir materiales y cooperar con diferentes industrias;

5. Formar un equipo de voluntarios fácil de formar, trabajar de manera eficiente y ser bueno para obtener resultados a través de otros.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, con amplia experiencia, puede llegar hasta la escuela secundaria, también se aceptan recién graduados destacados.

2; Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de ejecución y capacidad de negociación comercial;

3. Fuerte sentido de meta, coraje para desafiar, trabajo proactivo y capacidad para soportar una fuerte presión laboral

4. Disposición a dedicarse al trabajo. Empresas de bienestar público, fuerte iniciativa subjetiva y fuerte automotivación.

5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en Internet, seguros y atención médica; Se dará prioridad a los solicitantes con recursos relevantes. Responsabilidades del trabajo de marketing 14

Descripción del puesto:

1. Participar en la discusión y formulación de estrategias de marketing y marketing de productos

2. Implementar el plan de marketing general; , Incluyendo la concepción creativa, el diseño del programa y la implementación del proyecto;

3. Responsable de la entrega del tráfico de publicidad en Internet del proyecto: incluidos Baidu, Sogou, 360, etc., entrega y gestión de cuentas SEM, incluida la formulación del Estrategia de entrega SEM del proyecto, presupuesto y plan de implementación, preste atención y realice un seguimiento de los efectos de las palabras clave en tiempo real para garantizar el máximo retorno de la inversión.

4. Responsable de la colocación de publicidad de precisión (DSP): responsable de gestionar la colocación de recursos publicitarios DSP como Google Network Alliance, Jingzan, Pinyou, AG Network, Guangdiantong y otros recursos publicitarios DSP, y responsable de activar estrategias y ejecución de promociones de marketing de precisión para mejorar el efecto de la entrega precisa. Responsable de la planificación de la gestión precisa de la entrega de publicidad en línea, incluido el diseño y la planificación de páginas relevantes, materiales publicitarios y redacción promocional. Realizar continuamente análisis estadísticos y optimizar los datos de entrega y ajustar las estrategias de entrega de manera oportuna.

5. Responsable del monitoreo de datos y el seguimiento de comentarios de los canales de promoción, analizar los datos de promoción, ajustar oportunamente las estrategias de promoción y hacer sugerencias para el desarrollo sostenible de productos.

Requisitos laborales:

1. Se prefiere más de 1 año de experiencia laboral en la industria de marketing o publicidad; se prefiere una especialización en publicidad, comunicación y marketing;

2. Tener experiencia en el sector; Industria de Internet e Internet móvil Gran interés y gran sentido del mercado; gran comprensión de los usuarios y los datos;

3. Buenas habilidades de expresión escrita y comunicación oral, dominio de la planificación y la escritura en varios estilos y buenas cualidades estéticas. se prefieren capacidades de producción de contenidos;

4. Ser proactivo, con los pies en la tierra, tener buen espíritu de trabajo en equipo y ética profesional, y ser capaz de soportar una cierta presión laboral. Responsabilidades del puesto de marketing 15

Responsabilidades:

1. De acuerdo con el plan de marketing de la empresa, establecer y mejorar la promoción de productos, la gestión de marca, la investigación de mercado, las actividades de desarrollo y otros sistemas de mercado de la empresa. y apuntar a diferentes Desarrollar actividades de marketing y promoción correspondientes basadas en las características del tipo de distribuidor

2. Formular la estrategia de promoción de productos de la empresa, realizar un seguimiento de la promoción de mercado de los productos de la empresa, aumentar la participación de mercado de; los productos de la empresa y apoyar al departamento de ventas para lograr los objetivos de ventas.

3. Formular el plan de actividades de desarrollo de mercado de la empresa, ayudar en la organización e implementación de las actividades de desarrollo de mercado y garantizar el progreso fluido de las actividades de desarrollo.

4. Realizar investigaciones y análisis de mercado, estudiar a sus pares, el estado de desarrollo de la industria, pronósticos regulares del mercado y análisis de inteligencia para proporcionar una base para la toma de decisiones de la empresa

5. e implementación de actividades de mercado y promociones temáticas.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, con especialización en marketing, economía, administración, etc.

2. Más de tres años de trabajo; experiencia, 1-2 años de experiencia en el mismo puesto, se prefiere experiencia laboral en la industria del alcohol

3. Tener amplia experiencia en planificación de marketing, ser capaz de identificar y determinar socios comerciales potenciales y ser familiarizado con el estado actual de desarrollo del mercado de la industria;

　4. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. ;