Folleto de contratación para estudiantes de posgrado de profesores de la escuela secundaria Laiwu Fengcheng en la provincia de Shandong en 2014

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006] No. 23), la escuela secundaria Fengcheng en el distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu ahora abre al público la contratación de estudiantes de posgrado en 2014. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Ámbito y condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben ser profesores de tiempo completo de universidades ordinarias con títulos de doctorado o maestría. Poseer un certificado de calificación de profesor de secundaria en la disciplina correspondiente y un segundo nivel o superior en mandarín.

(2) Edad 32 años (nacidos después del 12 de junio de 1981).

(3) Menor de 32 años (nacidos después del 12 de junio de 1981).

(3) Tener la nacionalidad de la República Popular China, observar la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener buena conducta y tener la condición física para adaptarse a las exigencias del cargo.

(4) Cumplir con los requisitos profesionales y demás condiciones especificadas en el puesto de contratación. (5) Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el artículo 8 del documento Lu Renfa [2006] No. 23. Las solicitudes de personal en servicio deberán ser aprobadas por la unidad donde trabaje y el departamento competente. Los docentes en servicio aprobados por el departamento de administración educativa del distrito de Laicheng, los recién graduados actuales, el personal militar activo, las personas que han sido castigadas penalmente por delitos y las personas que han sido destituidas de cargos públicos, son reclutados (empleados) en funcionarios públicos. No se permitirá la contratación y la contratación abierta de instituciones públicas al personal que, según las autoridades competentes, haya cometido fraude u otras circunstancias que prohíban la contratación por ley.

2. Número de Reclutamiento y Formulario de Financiamiento

***Reclutamiento de 20 estudiantes de posgrado. Entre ellos, hay 3 estudiantes de chino, 4 estudiantes de matemáticas, 1 estudiante de inglés, 2 estudiantes de biología, 1 estudiante de geografía, 3 estudiantes de química, 4 estudiantes de física y 2 estudiantes de informática (software) (ver "Información pública de la escuela secundaria Fengcheng del distrito de Laicheng 2014" para más detalles) Tabla resumen para la contratación de puestos de posgrado "). La forma de financiación del personal es la asignación financiera.

3. Métodos de contratación

(1) Registro. Fecha de inscripción: 10 al 12 de junio de 2014. Lugar de registro: primer piso, edificio de East Yan Street, oficina de educación del distrito de Laicheng (No. 37, Huayuan North Road, ciudad de Laiwu). Número de contacto: (0634) 6217469.

Los solicitantes deben tener un original y una copia de cada uno de los certificados de graduación de pregrado y posgrado, certificados de grado, certificados de registro, tarjetas de identificación de segunda generación, certificados de calificación docente y certificados de dominio del mandarín, y una copia de lo anterior. certificados y 3 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo y el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de estudiantes de posgrado de 2014 en la escuela secundaria Fengcheng, distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu". Los recién graduados a quienes aún no se les hayan emitido certificados de registro y certificados de graduación deberán acreditar si son recién graduados y sus calificaciones académicas, títulos, certificados profesionales o recomendaciones laborales emitidas por la oficina de asuntos académicos de la institución. Si los nuevos graduados en 2014 no se gradúan a tiempo y no obtienen el título correspondiente, se cancelarán sus calificaciones laborales. Además de los materiales anteriores, los solicitantes también deben presentar pruebas de que su unidad y el departamento competente aceptan presentar la solicitud.

(2) Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. El departamento competente de la unidad de contratación será responsable de la revisión. La revisión de la calificación será realizada por el propio solicitante y no podrá ser sustituida por otros. La inscripción se revisará en el sitio. Quienes no aprueben el examen serán descalificados.

Para puestos que escasean o se necesitan con urgencia, una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número previsto de puestos de contratación, el plan de contratación ya no se cancelará. o reducido después de ser estudiado por el departamento de reclutamiento del distrito e informado al departamento de la ciudad para su aprobación.

(3) Examen. El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista. La organización y ejecución específica será llevada a cabo por la Dirección Distrital de Educación.

1. Prueba escrita. El contenido del examen escrito es un conocimiento integral de la educación, incluida la pedagogía, la psicología educativa, los materiales y métodos de enseñanza, las políticas y regulaciones educativas, etc. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 17 de junio de 2014

Horario de recogida de boletos de entrada: 9:00-11:30 am del 17 de junio de 2014: 15 de junio de 2014 (8:30--11:30 am; 14:30--18:30 pm).

Ubicación de recogida: 1.er piso, edificio East Street, Oficina de Educación del distrito de Licheng.

Según la carta de tarifas de precio de Lu [2008] n.º 13, la tarifa estándar para el examen escrito es de 40 yuanes por persona. Los estudiantes universitarios extremadamente pobres están exentos de pagar tasas de examen.

Los solicitantes que estén exentos del pago de tasas de examen deben traer el "Certificado del Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias extremadamente empobrecidas" (original y copia) emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social o el Departamento Provincial de Educación para solicitar Exención de tasas de examen.

2. Entrevista. Después de que se anuncien los resultados de las pruebas escritas, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:3 según el puesto de contratación y los puntajes de las pruebas de mayor a menor. Para puestos con una proporción inferior a 1:3, el departamento de reclutamiento del distrito estudiará e informará al departamento municipal para su aprobación antes de determinar los candidatos para la entrevista.

La entrevista evalúa principalmente las capacidades educativas y docentes y cualidades afines de los candidatos. La entrevista se realiza en forma de defensa y conferencia. La puntuación total es de 100 puntos, de los cuales la puntuación de la defensa representa el 20% y la puntuación de la conferencia representa el 80%. La entrevista tiene una duración de 15 minutos, primero la defensa y luego la conferencia.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, quienes ingresen a la entrevista pagarán la tasa de examen a un nivel estándar de 70 yuanes por persona, y los estudiantes universitarios extremadamente pobres están exentos de la tasa de examen. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista son ambas de 100 puntos, y el 50% de cada una se incluirá en la puntuación personal total, calculada con dos decimales, y la mantisa se redondeará. Según el puesto de reclutamiento, con base en el puntaje total de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. La puntuación de la entrevista de los candidatos a ser identificados como candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Para los puestos de contratación en los que las entrevistas no son competitivas, las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos que se identificarán como candidatos para el examen físico no deben ser inferiores a la puntuación mínima para otros puestos que cumplan con la proporción prescrita de candidatos para el examen físico. Si las puntuaciones totales para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita y la entrevista son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán mediante una prueba adicional.

(4) Exploración física.

Organizar los exámenes físicos de forma unificada. El costo del examen físico correrá a cargo de los candidatos y se implementarán los estándares de examen físico para las calificaciones de los docentes. El trabajo de evaluación lo organiza y realiza la unidad de contratación o su departamento competente. Examina principalmente su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral, etc., y también realiza una revisión de sus calificaciones. Para las vacantes causadas por renunciar al examen físico o las calificaciones de evaluación o por no aprobar el examen físico o la evaluación, los candidatos que se entrevistaron para el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen. (5) Convocatoria pública y empleo. Después de aprobar el examen físico y la evaluación, se los determinará como candidatos para la contratación. La lista de candidatos para la contratación se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Laicheng (/) y en el sitio web de Educación Moderna de Laicheng (/). días laborables. Si no hay objeciones después del período de anuncio público, el departamento competente presentará opiniones sobre empleo y las presentará al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito para su aprobación. Si hay problemas graves después del anuncio y se verifican, no serán contratados si hay problemas graves pero es difícil de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se haga la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata; . Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". El empleador y el empleado firman un contrato de trabajo de conformidad con la normativa para establecer la relación personal. El personal empleado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no superen la evaluación rescindirán el contrato de trabajo.

4. Otros

La contratación se realiza de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos, y está sujeta a la plena supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu

Oficina de Educación del distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu

Mayo 29, 2014

Anexo 1: "Tabla resumen de los puestos de contratación abiertos para graduados en la escuela secundaria Fengcheng, distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu en 2014"

Anexo 2: "Formulario de inscripción de 2014 para el reclutamiento abierto de graduados de la escuela secundaria Fengcheng, distrito de Laicheng, ciudad de Laiwu"

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