Después de haber predicado que nunca enviaría un currículum a la edad de 35 años, Yu Minhong y Luo Zhenyu se unieron para vender la ansiedad social de la crisis de la mediana edad.

Si el cronograma se mantiene en 2020-----2021.

Siempre que caminas por una calle con flujo constante de gente, verás muchos comercios cerrados y traspasados, lo cual es muy preocupante.

La epidemia ha dañado gravemente la industria de servicios, y la industria de la restauración, que la gente debe frecuentar, también tiembla bajo el aullante viento frío. Sólo los supermercados siguen funcionando con entusiasmo.

En comparación con la industria manufacturera, que está sujeta a una fuerte demanda de comercio exterior, muchas empresas en Beijing, Shanghai y Guangzhou han cerrado porque no pueden visitar a los clientes ni realizar exposiciones, y las empresas restantes no pueden hacerlo. también lento. Incluso el New Oriental de Yu Minhong y la industria educativa en cadena en todo el país colapsaron. De hecho, New Oriental dependía de vender ansiedad para lograr que los padres les enviaran a sus hijos.

Yu Minhong, un hombre al que le encantaba llorar, despidió a un gran número de sus empleados y se lanzó a la industria de la transmisión en vivo. Quería ser una súper celebridad de Internet con su propio tráfico, así que lo haría. A veces hablamos sin cesar.

Hace unos días, Yu Minhong conoció a Luo Zhenyu, un gran V que "se hace amigo del tiempo" en la sala de transmisión en vivo.

Este es el fundador del pensamiento lógico y un veterano en vender la ansiedad de los tiempos. Da un discurso de Nochevieja cada año. Como resultado, este año no tiene idea de qué decir y busca. Consejos y ayuda de los internautas en línea, este instructor debería hacer reír o llorar a la gente.

Sin embargo, un hombre de unos 50 años y otro de unos 60 años, con una industria perdida y la otra teniendo que lidiar con cómo engañar a la gente con sus discursos de Nochevieja, hablaron de "crisis de la mediana edad" en la sala de transmisión en vivo.

Dijeron que a los jefes no les gustan los empleados mayores de 35 años, lo que significa que 35 es el límite profesional. Nunca debes enviar un currículum después de los 35 años. Si aún envías un currículum, tu. la vida será considerada un fracaso.

Luo Zhenyu dijo:

Se deben establecer dos objetivos antes de los 35 años. El primer objetivo es conseguir un ascenso, aumento salarial y libertad financiera. El segundo objetivo es lograr. libertad financiera a la edad de 35 años. También necesita cambiar de trabajo. No es necesario que envíe un currículum, otros acudirán a usted.

Yu Minhong dijo:

Esperar a que otros te roben es lo que deberías lucir a la edad de 35 años. Ya seas un pequeño supervisor o un empleado profesional, los demás te conocen. y están dispuestos a cazarte furtivamente. En segundo lugar, a la edad de 35 años, puedes iniciar tu propio negocio o asociarte con otros para iniciar un negocio, lo que demuestra que todavía estás dispuesto a correr riesgos.

Si a tus 35 años sigues viviendo una vida miserable, o si nadie se lo toma en serio, y sigues rogando a tus abuelos que te encuentren un trabajo, deberías reflexionar sobre ti mismo.

Las palabras son estas y el principio es este. Todo el mundo espera ser un ganador en la vida.

Pero ser cazado furtivamente y elegir iniciar un negocio determina que la calidad de la persona es muy alta o sus conexiones son fuertes. No es necesario pedirle al abuelo que demande a la abuela, pero otros le piden al abuelo que demande a la abuela. pedirle ayuda o unir fuerzas. Inicia un negocio.

Creo que la mayoría de la gente no puede alcanzar esta altura. Yu Minhong y Luo Zhenyu menosprecian a todos los seres vivos desde una perspectiva de élite. Sienten que la gente común debería vivir como ellos para ser llamados ganadores en la vida.

Si la mayoría de las personas mayores de 35 años están desempleadas, no han sido cazadas furtivamente y no tienen capacidad para iniciar un negocio, ¿estas personas están buscando un árbol del que colgarse? Por supuesto, quedan excluidos aquellos que son inquilinos y aquellos que pueden alcanzar la libertad financiera.

Sí, el jefe ya no quiere gente mayor de 35 años.

Porque las personas mayores de 35 años se enfrentan a una grave crisis de la mediana edad. Son a la vez esclavos del coche y del hogar.

Cuando tienes hijos y una familia que requiere tu energía, no puedes trabajar horas extras sin un resultado final para complacer a tu jefe, como los chicos y chicas solteros de veintitantos años cuando a menudo sales del trabajo. tiempo, tu jefe te mirará de reojo.

Te vas a encontrar con un puto jefe y jefe. Te quitará tu tiempo personal los sábados y domingos y te pedirá que escribas planes, pero sólo abrirá la boca si no tienes cuidado. Si no tienes capacidad suficiente, entonces tendrás que ser criticado de nuevo. Aprovechará la oportunidad para atacarte y hacerte asustar por tus pensamientos irracionales de ascenso y aumento salarial.

Aunque las personas de mediana edad mayores de 35 años son más fiables, más centradas, más experimentadas y capaces.

Pero ante la cruel realidad, estos puntos de bonificación a menudo se dan por sentado.

Si la edad de 35 años es el límite profesional, los agricultores de códigos de Internet son los más miserables. A Internet le gusta contratar gente joven, porque Internet a menudo requiere trabajar horas extras hasta altas horas de la noche, y familias y cuerpos. No puedo soportarlo, es hora de decir adiós al trabajo.

Lo mismo se aplica a la industria de ventas. Debe beber con los clientes y atenderlos independientemente de los días laborables y libres. Si no pueden ser ascendidos a un puesto de supervisor o director a la edad de 35 años. Tendrán que enfrentar los desafíos de Los hombres jóvenes de poco más de 20 años son el punto de partida. Incluso si tienen la mente tranquila, a los líderes todavía les gusta alentar a los jóvenes.

¿Y cuántos de estos antiguos vendedores se pueden promocionar a puestos directivos? ¿Dónde hay tantos puestos directivos?

También está la industria de los guías turísticos, la industria del cine y la televisión, los recursos humanos, los modelos, etc. De todos modos, todos los ámbitos de la vida se enfrentarán al fenómeno de la crisis de la mediana edad.

Las personas de mediana edad no se atreven a involucionar. No tienen condiciones para quedarse quietos. La responsabilidad les hace trabajar duro para vivir.

En este momento, Yu Minhong y Luo Zhenyu, de pie y hablando sin dolor, anunciaron directamente la pena de muerte profesional de esta gente común y también les enseñaron a reflexionar, ¿en qué están reflexionando?

Si no tienes suficientes habilidades, no tienes suficientes conexiones y eres de mediana edad, ¿puedes ganar mucho dinero a través de la reflexión?

Como influencer de Internet, la mejor ayuda no es vender ansiedad ni actuar como coach de vida, sino más bien fomentar cambios en la cultura laboral de la empresa. Ante la situación de población y escasez de mano de obra de China, China está allí. No hay razón para que las empresas no agraden a los pobres y amen a los ricos. En cambio, deben tratar a todos por igual y priorizar a las personas más capaces. No deben exprimir ciegamente el tiempo personal de otras personas y no deben promover el 996 como la mayor bendición.

La combinación de jóvenes, personas de mediana edad y viejos maestros debe ser un todo orgánico. Requiere innovación de sistemas y gestión para evitar la inercia de las personas y ejercer su entusiasmo. También requiere la construcción de una cultura empresarial. para dar a las personas un sentido de pertenencia y espíritu de propiedad.

Por supuesto, las personas de mediana edad también deberían poder permitirse el lujo de dejarse llevar, aprender más cosas nuevas, mantenerse al día con las tendencias de los tiempos y no ser incapaces de obtener ascensos y aumentos salariales. En nuevas empresas y nuevos puestos, no los dejes ir por si empiezas desde la misma línea de salida que los jóvenes, debes demostrar tu antigüedad al fin y al cabo, a la hora de contratar personas, además de tu experiencia, las empresas también necesitan. usted para poder crear beneficios.

No hay condiciones en la vida y no existe medicina para los arrepentimientos en la vida. La ansiedad social, como la crisis de la mediana edad, aconseja a las personas no vender. Todavía queda un largo camino por recorrer en la vida. edad de 35 años. En el futuro, es posible que no pueda jubilarse a la edad de 65 años. Si los líderes de opinión como Yu Minhong y Luo Zhenyu continúan echando más leña al fuego, ¿hacia dónde llevará a China?

Cuando las personas de mediana edad lean esto, ¿derramarán una línea de lágrimas porque los dos han unido fuerzas para vender la ansiedad social de la crisis de la mediana edad?

Por el bien de la familia y las responsabilidades, todavía tenemos que soportar la carga y seguir adelante, apretar los dientes, cambiar nuestras vidas y crear oportunidades para ganar.

¡Gente de mediana edad, esperen!