¡Cómo reducir pérdidas y costos, mejorar la eficiencia del trabajo y la autoestima!
¿Cómo mejorar tu autoestima después de trabajar? Lo mejor es leer libros que te ayudarán, te gusten o no, léelos ahora.
¿Cómo reducir eficazmente los costes de batería y mejorar la eficiencia en el trabajo? La capa catalítica es el principal punto de entrada a la investigación. Este costo es un punto clave que detona el mercado. Éste es el problema del huevo y la gallina. Desde la perspectiva de los fabricantes de baterías, creemos que la gallina es lo primero antes que el huevo. Mientras el mercado tenga otra infraestructura, subiremos. Cuando analizamos este coste, cada uno tiene sus propias ideas y algunas razones altisonantes. Redujimos costos. Todos dijeron que a medida que me expanda, mis costos bajarán. De hecho, no es realista. La expansión de los costos de escala puede ser muy estable. En una producción saturada, los costos de fabricación se reducirán, pero una serie de aumentos de costos pueden hacer que la empresa caiga, por lo que esto no es confiable.
Cómo mejorar la eficiencia en el trabajo y hacer que los empleados trabajen fácilmente 1. Actuar según el plan.
Cree un horario diario que indique el tiempo para escribir correos electrónicos y hacer llamadas telefónicas. La gente está acostumbrada a fijar horarios para las reuniones, pero carece de horarios específicos para un día completo de trabajo. Si crees que las reuniones son más importantes que el trabajo diario, eso sólo creará todo tipo de obstáculos. Además, determinar la hora a la que desea volver a casa y luego descargar un "Reloj despertador de hora en casa" puede ayudarlo a lograr mejor sus objetivos.
2. Prioriza
Nunca pospongas las cosas. Preste atención a si siempre se ocupa primero de las tareas rutinarias y pospone las cosas importantes. Si puedes elegir esto último primero cuando te enfrentes a tareas oficiales simples pero difíciles, tendrás una gran satisfacción y confianza en ti mismo después. Puedes ahorrar mucho tiempo fácilmente dejando atrás todas las pequeñas cosas. Si no puede negarse, al menos haga su trabajo de manera ordenada.
3. Sepa cuándo es más productivo.
Muchas personas trabajan mejor por la mañana, pero si su reloj biológico está un poco atrasado, también puede almorzar más tarde y trabajar mientras la oficina está en silencio. Diferencia entre cosas de tu jefe, clientes y colegas, cuáles son urgentes y cuáles son de primera prioridad. Pregúntales cuáles son sus plazos y qué resultados esperan. Tomarse el tiempo para hacer más preguntas le ayudará a decidir qué cosas son más importantes y también puede evitar que duplique el trabajo.
4. La innovación mejora la eficiencia
Introducción de nuevos equipos adecuados En lo que respecta a la producción, el uso de nuevos equipos a menudo puede mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo. Este aspecto es bien conocido y no se discutirá en detalle aquí. Como se mencionó anteriormente, adoptar nuevas tecnologías y procesos significa elegir la mejor forma de trabajar. Para la industria de producción y procesamiento, significa una mejora continua de la tecnología y los procesos de producción.
Sólo innovando, introduciendo y absorbiendo nuevas tecnologías y nuevos procesos podemos garantizar que la eficiencia y los niveles de producción sean siempre líderes y reflejen verdaderamente la contribución de las nuevas tecnologías y nuevos procesos a la mejora de la eficiencia en el trabajo.
5. Relaja tus nervios
Apaga la televisión 1 hora antes de acostarte. Ver televisión mantiene el cerebro despierto. El estado mental de no dormir bien en toda la noche equivale a que el contenido de alcohol en sangre alcance el nivel de conducir en estado de ebriedad. La cantidad de tiempo que una persona puede trabajar de manera eficiente nunca excederá de 1 hora seguida, por lo que estarás trabajando el resto del tiempo, pero con una eficiencia promedio. Si elige tomar descansos adecuados y servir bebidas para sus colegas y para usted mismo, será beneficioso para usted y para los demás.
6. Deja a un lado los correos electrónicos divertidos
Si recibes correos electrónicos divertidos o chismosos, no te apresures a reenviarlos, de lo contrario recibirás más correos electrónicos de colegas y amigos. . Porque en este asunto a la gente le gusta corresponder. Las encuestas muestran que los trabajadores de oficina dedican una media de 6 minutos al día a lidiar con el spam. Póngase en contacto con su departamento de TI para configurar un mejor sistema de manejo de spam.
7. Aclara responsabilidades y equipo
Antes de empezar a hacer algo, primero debes preguntarte si está dentro de tu ámbito de responsabilidad. Muchos oficinistas aumentan su carga de trabajo sin ningún motivo porque no quieren perder el tiempo en estas "pequeñas cosas"; recuerde, no hay nada de malo en quejarse. El maestro Tan Xiaofang dijo que ya sea que sea un trabajador de la construcción o un empleado de oficina, todos sus equipos deben colocarse de manera ordenada; de lo contrario, perderá su valioso tiempo buscándolos. Mantenga una caja de herramientas en su escritorio para que todos sepan que los artículos prestados pueden guardarse en ella.
8. Arregla tu flujo de trabajo.
Fije el tiempo para que los subordinados informen sobre el trabajo y realice una lluvia de ideas o supervise el progreso del trabajo a una hora determinada todos los días. De esta forma nadie interrumpirá tu trabajo de vez en cuando. Y durante este período de tiempo fijo, puedes relajarte completamente y agregar un poco de té y bocadillos. Además, revise su computadora una vez al mes: busque virus, elimine archivos caducados, limpie la basura, instale el software necesario y desinstale el software innecesario. Una encuesta de 2005 encontró que muchos trabajadores de oficina dedican un promedio de 48 minutos al día a resolver problemas informáticos.
9. Salir en el momento adecuado
Recuerde que el término "muerte por exceso de trabajo" se ha convertido en una forma de muerte que los trabajadores de oficina pueden elegir. No dejes que sea tu epitafio. Si te sientes culpable por salir del trabajo a tiempo, intenta hacer algo significativo después del trabajo, como visitar a tus padres o cuidar a un animal. Al mismo tiempo, hacer ejercicio a tiempo y mejorar su condición física puede evitar que se reporte enfermo y no tiene que solicitar una baja por enfermedad para descubrir que Wenshan Huihai lo está esperando en la oficina. Los datos muestran que menos del 48% de los trabajadores de oficina hacen suficiente ejercicio cada semana y el tiempo de ejercicio recomendado no es inferior a 150 minutos por semana.
En resumen, la eficiencia no solo refleja el nivel de gestión de la empresa, sino que también muestra la calidad de los empleados y también puede ilustrar la competitividad de la empresa en el mercado actual. Por lo tanto, muchos gerentes y empresas también se están devanando los sesos para mejorar la eficiencia en el trabajo. Puede haber miles de formas de mejorar la eficiencia en el trabajo, pero estos nueve elementos deberían ser más críticos. Por lo tanto, los directivos y las empresas deberían utilizar esto como lente para examinarse a sí mismos y a sus empresas, aprender de las fortalezas de los demás y aprender de las fortalezas de los demás.
¿Cómo mejorar la eficiencia del almacén y reducir costes? Utilice evaluaciones de desempeño.
Cómo mejorar la eficiencia laboral de los cobradores de tarifas ambulatorias, lo mejor es contar con un sistema de software informático.
Equilibrio entre trabajo y descanso.
Guarda tu dinero y ten siempre cambio.
¿Cómo mejorar la eficiencia en el trabajo? Cree una lista de tareas pendientes para realizar un seguimiento de lo que hay que hacer. Todo está claro de un vistazo. Nota: Priorice, haga las cosas importantes primero y preste más atención a la eficiencia y eficacia. Establecer plazos y centrarse en ellos es como hacerse una promesa a uno mismo. Sea específico y claro y, si es demasiado grande, divídalo en tareas simples. Este método es relativamente fácil y puede ser utilizado por la mayoría de las personas. Función: Reducir la memoria y evitar el olvido. Puede comenzar rápidamente. Haga un uso eficaz del tiempo trivial. Utilice un calendario Cuando se sienta abrumado por la cantidad de trabajo en su lista de tareas pendientes, considere utilizar un calendario. La diferencia entre un cronograma y una lista de trabajo es que una lista de trabajo solo indica lo que se debe hacer, mientras que un cronograma también determina el orden y el tiempo en que se realiza. Es difícil adquirir el hábito de hacer un horario.
Podemos: Comenzar con cosas que ya se han organizado, como reuniones y conferencias. Desarrollar gradualmente la capacidad de programar el trabajo y organizar las cosas en el momento adecuado según los hábitos personales. No se llene demasiado, deje el tiempo de reserva necesario. Trabajen juntos de manera similar para minimizar los cambios de roles. En particular, debemos desarrollar el hábito de utilizar el tiempo trivial para hacer cosas triviales en cualquier momento.
¿Cómo reprimir tus emociones y mejorar la eficiencia en el trabajo? De hecho, si tienes una actitud correcta, no serás inestable emocionalmente. Es mejor hacer lo que te guste tanto como sea posible. Parece que no te amas tanto como yo, por eso no te preocupas por los demás. No importa. Una vez que se adapte, poco a poco mejorará. Necesitamos tiempo.
¿Cómo evitar una comunicación ineficaz y mejorar la eficiencia en el trabajo1? Preguntar claramente sobre los objetivos y requisitos del trabajo puede evitar la duplicación del trabajo y reducir la posibilidad de cometer errores. 2. Sepa cómo rechazar a otros y no permita que solicitudes adicionales perturben el progreso de su trabajo. 3. Recuerde de manera proactiva al jefe que priorice; lo que puede reducir en gran medida la carga de trabajo; 4. Debe tener sus propias opiniones al informar. Solo una pequeña cantidad de información puede satisfacer al jefe 5. Aumentar las oportunidades de interacción durante las sesiones informativas, lo que puede acortar el contenido de las sesiones informativas y el tiempo de presentación de informes; Filtre los correos electrónicos de manera efectiva para centrarse en la información más importante; 7. Mantenga el contenido del correo electrónico lo más conciso posible para ahorrar tiempo de escritura y aumentar las posibilidades de que la otra parte responda 8. No pierda el tiempo intentando cambiar cuando esté allí. no hay posibilidad de comunicación; 9. Mientras gane confianza, puede obtener ideas sin la comunicación repetida. 10. Sólo centrándose en el trabajo en sí, en lugar de en nombre de la evaluación del desempeño, puede realmente tener un buen desempeño; rendimiento; brindarle la forma más sencilla de mejorar la eficiencia del trabajo; Puede hacer una lista de tareas, enumerar claramente las cosas que se deben hacer ese día en orden de prioridad (consulte ***Principios artísticos) y tachar un elemento cada noche, para no olvidar cosas y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo. . Si no está seguro de cómo hacerlo, puede ir a Baidu para enseñar "El secreto para mejorar el 200% de la eficiencia en el trabajo en 10 minutos"
¿Cómo pueden los diseñadores novatos mejorar la eficiencia en el trabajo y organizar su trabajo para el futuro? día? Esta es una tarea aparentemente simple pero difícil. Responde la pregunta. Estamos muy ocupados todos los días, pero cuando llega el resumen trimestral, nos sorprenderá descubrir que no parece que se haya completado nada, lo cual es terrible. Especialmente para los estudiantes que acaban de trabajar durante uno o dos años, todos los días y cada trimestre en esta etapa son muy importantes> gt gt¿Cómo no estar "ocupados"? En los últimos dos años, he estado "tratando de ajustar" un método en el equipo y, de hecho, muchos estudiantes han recibido ayuda de él. Déjame compartirlo contigo hoy. El método que discutiremos hoy implicará un conjunto de principios básicos y dos aplicaciones, Omnifocus y Calendar 5.
Principios básicos:
Confirmar objetivos a un año o medio año;
Asegurar que todo se pueda ejecutar;
Estimar razonablemente los recursos ;
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A continuación, seguiré este principio básico y lo explicaré combinado con herramientas.
Confirmar objetivos a un año o medio año
Muchas empresas tienen KPI para indicar la dirección del trabajo y conectar el negocio de todos. Muchos estudiantes toman los KPI de la empresa como su objetivo desde el principio, lo cual es incorrecto. Por ejemplo, el KPI del estudiante A es aumentar la cantidad de usuarios registrados y la actividad diaria, obviamente este no es el objetivo personal del estudiante; Lo que más necesitamos son objetivos que conduzcan a nuestra propia planificación profesional. Tomando al estudiante A como ejemplo, se recomienda mejorar la capacidad de presentación y la comprensión general del negocio durante la evaluación trimestral. Entonces, en el nuevo trimestre le asigné dos objetivos: capacidad de expresión y comprensión empresarial. Al mismo tiempo, le recomendé Omnifocus (en adelante, Omnifocus se denominará OF). A menudo se utilizan dos conceptos importantes en: proyecto y contexto. Mucha gente usa el contexto como palabra clave, pero en el uso diario, creo que la probabilidad de usar palabras clave no es alta. Por eso prefiero pensar en ello como establecimiento y gestión de objetivos personales. Le pedí a un estudiante que hiciera de la "comprensión empresarial" y las "habilidades de presentación" sus propios objetivos semestrales. En los asuntos cotidianos, a los acontecimientos que involucran estos dos puntos se les agrega el contexto correspondiente.
Hay dos beneficios:
Cuando encuentres algo hoy que afectará la mejora de tu "habilidad expresiva", tendrás que gastar más energía para hacerlo bien;
Sí, un lugar Puede controlar el mundo. Cuántas cosas afectarán la promoción de estos dos puntos este año.
Al crear un nuevo evento, puede agregar su propio objetivo correspondiente en el contexto del evento para recordar que se necesita más información.
Asegúrate de que todo sea ejecutable.
Observé los planes de trabajo y los informes semanales de varios estudiantes del equipo y descubrí que eran vagos al hacer todo. Por ejemplo, como se muestra a continuación:
Revisión de las especificaciones de diseño de IOS 8
El principal problema de todos es básicamente la latencia y los defectos del programa. La razón es que se trata de una serie de eventos, pero no se dividen en los eventos ejecutables más pequeños. Para garantizar que un requisito se pueda completar de manera completa y efectiva, los eventos deben descomponerse al mínimo. Una de las ventajas de OF es que admite paquetes de expansión ilimitados a nivel de evento. Por lo tanto, hemos ampliado y perfeccionado "lectura de documentos iOS 8" y "salida PPT" en este requisito. Eventos como escribir la estructura PPT, organizar imágenes y escribir puntos clave son elementos ejecutables en días.
Estimar razonablemente los recursos
Cuántos recursos se pueden utilizar cada día para trabajar es algo que hay que aclarar.
Calculamos en base a 8 horas de trabajo por día, excluyendo 2 horas de comunicación y discusión sobre diversos proyectos y 1 hora de llamadas telefónicas, comidas y descansos. En realidad, el tiempo de trabajo efectivo al día es de sólo cinco horas. Muchas personas estiman su tiempo en base a 8 horas diarias, por lo que no pueden completar su trabajo diario, y al final se acumula como una bola de nieve. Por lo tanto, para poder completar verdaderamente las tareas de hoy, es muy importante estimar los recursos y organizar el trabajo de manera razonable. Utilice una semana para estimar las horas de trabajo efectivas y el tiempo necesario para las tareas diarias, y luego ajuste lentamente su horario diario. En la organización del trabajo, existe un proceso muy importante llamado "organización-inspección-ajuste". La noche anterior: Organice el trabajo y trate de asegurarse de que pueda completarse al día siguiente.
Por la mañana: Revisar las tareas y confirmar los eventos a manejar y las reuniones a las que asistir. La función de predicción de OF es muy buena. Aquí tendrá una comprensión general de las reuniones a las que debe asistir y los eventos que deben procesarse todos los días.
A las 3 p. m. de ese día: establece un recordatorio en el calendario. Aún quedan 3 horas antes del trabajo. Verifica el trabajo restante y haz los ajustes oportunos.
A las 6:00 p. m. de ese día, verifique si todo está completo hoy y, en caso contrario, haga ajustes.
En el trabajo diario, los eventos con una puntualidad fuerte se clasifican como calendario y los eventos con una puntualidad débil se clasifican como OF.
Administra tu tiempo disponible con Calendar 5 en tu teléfono. Aquí puede determinar rápidamente su tiempo libre para el día para poder recibir invitaciones a reuniones o hacer sus propios arreglos. Agregar Calendar 5 también es fácil. Selecciona el periodo de tiempo, pulsa, complétalo y listo en dos pasos. Bien, para los horarios, mi enfoque son los principios básicos anteriores, administrados por Omnifocus y Calendar 5. Hasta ahora, algunos diseñadores del equipo se han vuelto notablemente más productivos. Lo más importante es que todos sepan por qué hacen estas cosas todos los días. En realidad, el artículo de hoy no presenta demasiado sobre el uso básico de OF, sino que se basa más en sus características importantes. La excelencia de OF es que te proporciona un papel en blanco con espacio ilimitado y potentes funciones combinadas. Puedes escribir lo que quieras. Hay muchas buenas ideas y métodos para usar. A menudo bromeamos diciendo que podemos utilizarlo para planificar nuestras vidas. ¿Quieres postularte para presidente? ningún problema. Haga un plan e impleméntelo uno por uno.