Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Desempeño principal del trabajo

1) Preste mucha atención al cambio de conceptos y mejore el conocimiento del servicio.

En los más de dos años transcurridos desde que se fundó la empresa, bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo y la cuidadosa dirección de la empresa, los cuadros y empleados de logística de la empresa han emancipado aún más sus mentes, cambiado sus conceptos, planteado su conciencia, su amor por el grupo y su estilo de trabajo obviamente han cambiado y se han vuelto más diligentes. Se ha formado un buen ambiente de trabajo y búsqueda de la excelencia. Posicionamos nuestras responsabilidades como "servicio" y planificamos y llevamos a cabo diversas tareas con el servicio como objetivo. Captamos los fundamentos de la gestión, clarificamos la dirección de la innovación, nos adherimos a un estilo pragmático, cambiamos el servicio pasivo por un servicio activo y mejoramos continuamente las capacidades y niveles de servicio.

2) El restaurante se esfuerza por superar las dificultades y mejorar la satisfacción gastronómica de los empleados.

El trabajo en restaurantes siempre ha sido una de las dificultades en la logística. Especialmente este año, los precios han aumentado rápidamente, lo que ha traído grandes dificultades a las operaciones de los restaurantes. En vista de la situación actual de precios elevados, el restaurante del personal ha adoptado medidas como aprovechar el potencial, reducir el consumo y realizar compras unificadas para garantizar la estabilidad de la cantidad y calidad de las comidas y superar muchas dificultades causadas por el aumento de los precios. El restaurante también recopila información sobre la satisfacción de los empleados con las comidas a través de múltiples canales, ajusta los platos en función de la satisfacción de los empleados y hace todo lo posible para garantizar que las comidas satisfagan los gustos de la mayoría de los empleados. Al mismo tiempo, estudiamos e implementamos concienzudamente la "Ley de Seguridad Alimentaria", fortalecemos la gestión interna, solicitamos certificados de empleo y certificados de salud, mejoramos los sistemas sanitarios y operativos, fortalecemos la desinfección de vajillas y comedores, y garantizamos la higiene y seguridad alimentaria de los empleados. .

3) Fortalecer las inspecciones de seguridad y eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna.

"El trabajo de seguridad es la máxima prioridad en el apartamento del personal". El apartamento del personal siempre pone el trabajo de seguridad en la cima del trabajo, patrulla el edificio de apartamentos todos los días y controla estrictamente el uso de alta potencia. electrodomésticos, dejar los aparatos eléctricos apagados al salir, etc. Al mismo tiempo, fortaleceremos la gestión de seguridad en el dormitorio y haremos un buen trabajo en el registro de visitantes a las 11:00 todas las noches. fortalecer la gestión de seguridad dentro y fuera del dormitorio, registrar a los visitantes y registrar a los huéspedes que pasan la noche a las 11:00 todas las noches para garantizar la seguridad del apartamento. Los gerentes generalmente ingresan al dormitorio para hablar y comunicarse con los empleados, comprender las tendencias ideológicas de los empleados en cualquier momento y en cualquier lugar, y encontrar y resolver problemas de manera oportuna.

4) Realizar labores diarias de limpieza ambiental y optimizar el entorno laboral y de vida de los empleados.

Desde principios de este año, el departamento de logística de la compañía ha nivelado muchas veces el piso expuesto de la plaza trasera xx, y el proyecto de endurecimiento del suelo en la plaza trasera se está implementando de manera constante. De lunes a viernes, el centro de administración de propiedades realiza concienzudamente trabajos diarios de limpieza y reverdecimiento en el recinto de la empresa, fortalece el mantenimiento del reverdecimiento, controla estrictamente la reproducción de plagas y enfermedades, realiza más de 200 obras civiles esporádicas como pintura de bordillos de carreteras y reparación de ladrillos de granito. y limpia estanques de flores y rincones muertos, los árboles muertos deben retirarse, talarse y replantarse de manera oportuna. El centro de propiedad brinda servicios cálidos y atentos, establece un mecanismo de inspección y un sistema de servicio las 24 horas, y completa diversos trabajos de mantenimiento y transformación con alta calidad y cantidad. Se repararon más de 30 farolas y farolas; se reemplazaron 60 metros de cables subterráneos por farolas dañadas.

2. Problemas existentes

El departamento de logística básicamente ha completado las tareas de apoyo logístico en el trabajo de este año, realizó las funciones correspondientes y, a través de esfuerzos, se ha fortalecido parte del trabajo de gestión interna y Mejorado, pero los problemas y deficiencias expuestos en el trabajo no pueden ignorarse y deben mejorarse y mejorarse aún más en trabajos futuros.

1) El trabajo no se implementa a fondo, lo que resulta en errores de trabajo.

El seguimiento del trabajo no es suficiente. El personal no tiene claro el trabajo aceptado y el trabajo asignado por el líder. En ocasiones, aunque se comunican los requisitos del trabajo, aún se pueden encontrar durante el mismo. proceso de inspección aleatoria.

2) Después de que se formó el sistema de gestión diaria, su implementación no fue lo suficientemente exhaustiva.

La ejecución del trabajo de los empleados también depende de la inspección y supervisión de los superiores, lo que genera problemas que no deberían ocurrir.

3. Enfoque de trabajo el próximo año

1) Continuar profundizando la implementación de "medio ambiente es productividad".

Fortalecer la gestión del saneamiento ambiental, combinar la gestión con la limpieza, tomar como base la gestión y promover continuamente la mejora constante del trabajo ambiental, al mismo tiempo, fortalecer el concepto de servicio humanizado y centrarse en el posicionamiento. de alto nivel y altos estándares en la implementación. Mejora continua en detalles y procesos.

2) Fortalecer el concepto de gestión humanizada de servicios.

Establecer firmemente el concepto de "gestión científica, orientada a las personas, servicio de alta calidad y garantía sólida" entre los cuadros y trabajadores, y lograr un sistema de respuesta rápida de movilización precisa, acción rápida y un Sistema de respuesta rápida que atenderá la llamada cuando esté disponible, fortalecerá la capacitación de calidad de los puestos de electricista, mejorará la calidad general del equipo, logrará una gestión estricta, una implementación detallada y brindará servicios humanizados a cada usuario.

3) Fortalecer la educación ideológica de los empleados.

Organizar periódicamente a los empleados para que aprendan los conceptos de gestión relevantes del grupo, las responsabilidades laborales y los conocimientos empresariales relacionados, centrarse en la combinación de conocimientos de gestión cuasi militares y refinados, esforzarse por garantizar que cada empleado sepa lo que necesita y Mejorar continuamente la conciencia ideológica de los empleados y la calidad del servicio.

4) Fortalecer el trabajo de conservación de energía.

Implementar concienzudamente el espíritu del documento sobre el trabajo de conservación de energía y combinar los departamentos de logística actuales, especialmente el centro logístico, con medidas específicas para ahorrar electricidad, agua, vapor y suministros de oficina, y organizar y implementarlos para formar un "todo el mundo ahorra", un buen ambiente de "ahorrar dinero todo el tiempo y ahorrar todo".

5) Reforzar la formación en seguridad de los empleados.

En el trabajo futuro, debemos fortalecer la capacitación en seguridad de los empleados, mejorar continuamente el sistema de gestión de seguridad y garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad.

2. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Actitud de trabajo seria y meticulosa

La información laboral diaria de los empleados es relativamente trivial, debe hacer cada trabajo con los pies en la tierra y completarlo con cuidado y cuidado. No puede ser descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. graves consecuencias. Recuerdo una vez que volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi propia negligencia, envié el cheque entregado a la empresa y pasé por muchos problemas innecesarios antes de regresar. Aprendí una lección de este incidente, que me permitió completar cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.

2. Haz tu mejor esfuerzo para hacer un buen trabajo en el trabajo de personal.

Haz tu trabajo y el trabajo temporal a conciencia para que la gestión de archivos sea más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo administrativo diario de los dos departamentos.

1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: Responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales relevantes, sin perder una llamada ni demorar; responsable de recibir a los clientes visitantes En el trabajo, insista en la etiqueta y la cortesía sea responsable del saneamiento y disposición de las mesas y sillas en la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, e insista en mantenerlas limpias y ordenadas sea responsable de la clasificación y clasificación de; diversos documentos, y ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos de la empresa y correos electrónicos de la empresa todos los días enviando y recibiendo trabajo.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte de los empleados. Acudir a la oficina de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar uniformes de limpieza y facturas telefónicas y emitir facturas. Envíe el cheque al departamento de la empresa alrededor del día 25 de cada mes y devuelva la copia firmada a los archivos.

3. Trabajo de pago de salario de los empleados: informe la situación del aumento de personal el día 13 de cada mes e informe el estado de asistencia de los empleados el día 15. Necesito realizar estas tareas con cuidado, verifique la hoja de asistencia escrita a mano de cada supervisor. , y confirmar si las horas extras son correctas, ya que esto está directamente relacionado con la situación financiera del proyecto.

4. Trabajo de gestión documental: según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y completar la impresión, escaneo, copia de documentos y otras tareas asignadas por los líderes y supervisores, y Elaborar avisos de documentos emitidos por la empresa. Subirlos y entregarlos en tiempo y forma. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los supervisores se clasifican y archivan rápidamente para facilitar su revisión y gestión.

5. Trabajo de organización de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, clasifique los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de agregar informes mensuales y actualice los archivos de manera oportuna .

6. Trabajo de asistencia: ayudar a los líderes a completar el plan de trabajo para el nuevo año, incluido el "Formulario de implementación del plan de capacitación en limpieza diaria", el "Plan de comunicación anual", el "Plan de actividades anual", etc., y también ayudar a los líderes Trabajar con los directores para organizar y concertar reuniones de proyecto y actividades anuales para completar mejor la implementación del plan y la organización de diversas actividades.

3. Deficiencias

Durante el trabajo de este año, siempre me he exigido estrictamente completar todas las tareas asignadas por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Pregunte a sus líderes y colegas. Consejos con humildad y mejora y enriquece constantemente. Ahora he podido manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo. Los principales en la actualidad son:

1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no puede repetirse. Cada trabajo debe desarrollarse para controlar el hábito. Recuerdo que al llenar el formulario de reembolso simplemente miré los datos y luego los envié directamente pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos de los datos estaban completados al revés. Luego recibí críticas. líder, y me di cuenta de que no había sido lo suficientemente cuidadoso lo que me llevaba a cometer errores.

2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, los líderes pueden completar todo lo que manejan, pero casi siempre trabajan solo para hacer el trabajo. La solución al problema sólo permanece en la superficie sin una comprensión profunda.

3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con asuntos triviales diarios y sin elevar el trabajo a la altura necesaria. No puedes centrar tu trabajo en aprender. Aunque comprendes muchos conocimientos, no eres perfecto. Por ejemplo, no soy muy hábil en el uso de ISIS y en la creación de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

IV.Plan de trabajo anual 20xx

Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis fortalezas para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.

1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, partiré de muchos aspectos para mejorar aún más mi capacidad laboral y afrontar el trabajo diario con una actitud positiva.

2. Actitud laboral correcta: tenga una mentalidad correcta, tenga los pies en la tierra y complete con diligencia el trabajo asignado por sus superiores, continúe aprendiendo en trabajos futuros, sea proactivo y mejore para que pueda; puede completar mejor su trabajo.

3. Realizar activamente el trabajo diario de seguridad y protección:

① Mantener la oficina limpia y ordenada

② Organizar el trabajo diario de los dos departamentos y trabajo de archivo y mejorar los escenarios de establecimiento y uso de otras tareas temporales asignadas.

④ Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes con cuidado, puntualidad y eficiencia.

4. Mejorar la realización personal y las habilidades laborales:

①Continuar fortaleciendo el estudio y la formación sistemática de los conceptos culturales de la empresa

②Aprender más de líderes y colegas; Experiencia en buenos métodos de trabajo, mejorar rápidamente la propia calidad y servir mejor al trabajo

③Fortalecer la capacidad de colaborar y comunicarse con otros;

3. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Resumen de trabajo principal

1. Aclarar objetivos y aclarar ideas, Hacer un buen trabajo.

La labor de un almacenista se puede resumir en tres palabras: recogida, gestión y distribución. Estas tres palabras pueden parecer simples, pero hay que decirlas bien, plena y perfectamente. Cada almacenista debe aclarar constantemente sus pensamientos durante el trabajo, verificar cuidadosamente la información de cada documento y verificar con precisión los documentos para garantizar la correspondencia uno a uno entre los documentos y los objetos físicos. Para mejorar las habilidades laborales de nuestro supervisor de almacén, el Gerente Yang nos imparte capacitación sobre habilidades de almacén todos los días. Para que podamos hacer nuestro trabajo en esta área más rápido y mejor, predicamos personalmente con el ejemplo y brindamos orientación en el sitio en todo momento. Siempre podemos organizar todo el inventario físico y colocar y clasificar todos los materiales de acuerdo con los requisitos de este. Presto especial atención a los problemas relacionados durante el proceso de entrega para que podamos encontrar los artículos físicos de forma rápida y precisa, mejorando así la eficiencia de mi trabajo. Asegúrese de que todos los materiales estén contabilizados y tengan pruebas en las que confiar. Tenemos que realizar un inventario de seguridad en todo momento. Para conocer en todo momento la mercancía, tenemos que contestar en cada momento el número de piezas y recuentos de cualquier tipo de acero, y especificar el lugar de almacenamiento. Realiza recuentos de inventario en cualquier momento y ten los datos en mente con precisión para facilitar el trabajo.

2. Siga el principio y respete el principio de primero cargar y luego descargar, primero en entrar, primero en salir.

Estos dos principios son los que siempre implementamos en nuestros procesos de trabajo diarios, y también son principios que debemos seguir. Por supuesto, para poder hacer frente con flexibilidad a los envíos desde el patio de trabajo, siempre recibimos primero los productos terminados y, cuando llegan productos nuevos, se envían en lotes según su estado.

3. Trabajar con diligencia, cumplir con altos estándares y mejorar la calidad del servicio.

Al cargar y descargar mercancías, asegúrese de verificar los documentos de la acería, verificar cada información en los documentos uno por uno y completar los procedimientos como la emisión de la contraparte física, el sello de la empresa y la firma de la persona. a cargo antes de continuar con el siguiente paso. A continuación, antes de cargar y descargar mercancías, debe conocer la ubicación, tipo y cantidad de las mismas. Para tener un objetivo claro al momento de despachar la grúa, la carga se cargará y descargará de manera ordenada, y al mismo tiempo, se deberá informar claramente al cliente de las condiciones específicas de carga y descarga de la carga para que el cliente sabe qué hacer. Después de cargar y descargar las mercancías, verifique si los procedimientos de carga y descarga de los documentos están completos. Si los documentos están sellados y firmados, los documentos se entregarán al cliente para una salida segura. Haga felices a los clientes y salga satisfechos.

2. Lecciones aprendidas

1. Resumir el trabajo diario.

Esto es muy importante. Recuerdo que cuando llegué aquí por primera vez, estaba muy confundido y perdido acerca del trabajo diario, así que mi supervisor me sugirió que escribiera un diario todos los días y revisara el trabajo. proceso y carencias de cada día. En resumen, este método realmente me ayudó mucho y me beneficiaré mucho en mi trabajo futuro.

En el trabajo ajetreado, no solo debes tener un espíritu desinteresado, sino también volver y hacer un resumen en cualquier momento. Revise el trabajo realizado, verifique cuidadosamente cada detalle, resuma y analice la experiencia laboral, resuma cómo usar el tiempo de manera efectiva, mejore la eficiencia del trabajo y haga que el trabajo sea programático, sistemático, organizado y orientado a procesos. De esta manera, podemos avanzar más, alcanzar un nuevo nivel, ingresar a un nuevo reino y crear un nuevo capítulo. Con el fin de ayudar a acelerar el ritmo de progreso en trabajos futuros.

2. Aprenda a escuchar más, preguntar más, aprender más, pensar más, comunicar más y aprender a pensar desde la perspectiva de los demás.

Cada uno de nosotros pertenece a una gran familia social. Si queremos vivir felices, debemos establecer buenas y armoniosas relaciones interpersonales. Esta es también una parte clave de nuestro trabajo. Cuando nos topamos con una injusticia, podemos ponernos en el lugar de otra persona para lograr el entendimiento mutuo, vivir en armonía y, en última instancia, lograr sinceridad y beneficios mutuos****.

3. Fortalecer la conciencia de seguridad, mantener limpio el almacén en todo momento y crear un buen ambiente de trabajo.

El trabajo del almacenista es, en primer lugar, hacer un buen trabajo en el almacenamiento y seguridad de la mercancía del almacén, registrar en detalle la entrada y salida de la mercancía y el estado del inventario, y prestar atención a la dirección general. de ventas de bienes. Garantizar el almacenamiento seguro de los bienes del inventario.

Realice controles de seguridad personal y de la propiedad en todo momento para garantizar que trabaja en un entorno seguro y preste atención a la seguridad en el trabajo. Si no se garantiza la seguridad, no hay eficiencia.

4. Todavía hay muchos problemas en el trabajo, como la indecisión, la falta de decisión, la falta de cuidado y la falta de vigilancia.

Por descuido cometí muchos errores, como abrir la puerta sin coger la llave, cerrar la puerta con llave y no cerrar la ventana. No puedo pedirle instrucciones al líder a tiempo para cosas que no puedo entender, y los errores son infinitos. Falta de conocimientos profesionales y débil potencial integral. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para aprender y corregir, y me esforzaré por crear un yo perfecto.

3. Principales planes de trabajo para el próximo año

1. Continuaré implementando los diversos sistemas de gestión de la empresa, seguiré siendo realista, diligente, concienzudo y trabajador. Es difícil completar todas las tareas. Haga cada trabajo de manera consciente y proactiva, enfrente su propio trabajo y tenga el coraje de asumir la responsabilidad. No importa si está ocupado o inactivo, debe recordarse en el momento adecuado que no debe olvidar sus responsabilidades laborales. Unir a los compañeros en los momentos habituales y salvaguardar los intereses de la empresa. Continúe afrontando el trabajo cada día con ánimo fuerte.

2. Sigue aprendiendo y superándote. Para adquirir conocimientos profesionales, no solo debe pedir consejo a colegas experimentados, sino también dominar conocimientos teóricos más ricos mediante el estudio de los conocimientos de los libros y aplicarlos en la práctica. Romper el método de aprendizaje único, avanzar hacia la diversificación y la integralidad y cultivar talentos de alta calidad que satisfagan las necesidades de la sociedad moderna.

En definitiva, mirar hacia el pasado es prepararse mejor para el futuro. Durante este período de trabajo como almacenista, he mejorado continuamente, lo cual es inseparable del cuidado y orientación de mis líderes y el fuerte apoyo y cooperación de mis colegas. En cuanto a las deficiencias del pasado, trabajaré incansablemente para hacerlo mejor y lo demostraré con acciones. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa, nos esforzamos por mejorar nuestras habilidades profesionales y nivel empresarial, estudiar cuidadosamente los diversos sistemas de gestión de la empresa y realizar cada trabajo con una actitud de liderazgo. Así utilizamos nuestra luz y calor en nuestro. posiciones ordinarias!

4. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

1. Resumen de trabajo anual de 20xx

Durante el trabajo en 20xx, estudio conocimiento comercial con cuidado y completar diversas tareas de despacho de vehículos a tiempo y de manera segura de acuerdo con los requisitos del liderazgo, como conductor en el departamento administrativo, encargarse de la finalización normal de las tareas de despacho de vehículos organizadas por la empresa; Como conductor en el departamento administrativo, además de las tareas del coche concertadas por la empresa, también participo activamente y ayudo en la realización de otras tareas relacionadas. Reducir costes y gastos del vehículo en conducción diaria, lavado de coches, mantenimiento de vehículos, etc. Bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, todo el trabajo en 20xx se completó a tiempo y de forma segura. Pude cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la empresa y las normas de tráfico. Trabajé duro y estuve en servicio cuando fuera necesario, independientemente de la mañana o la mañana. noche, independientemente de la remuneración, y nunca tuve ningún problema. Se realizaron un total de 28 viajes de negocios a lo largo del año, sumando 98 días, recorriendo cerca de 80.000 kilómetros y conduciendo de forma segura y sin accidentes.

En términos de vehículos, debemos cumplir estrictamente con el sistema de despacho de vehículos, enviar el vehículo a tiempo, mantener cuidadosamente el vehículo para mantener su rendimiento en buenas condiciones, trabajar duro para estudiar la tecnología y dominar el mantenimiento diario. y habilidades de conducción, participar activamente en el aprendizaje de seguridad y hacer Para conducir de forma segura y sin accidentes.

2. Plan de trabajo para 20xx

Con la aceleración del desarrollo de la empresa, Keli marcará el comienzo de un nuevo pico. El plan de trabajo para 20xx ahora es el siguiente:

1. Hacer bien su trabajo y fortalecer el aprendizaje de sus propias habilidades para mejorar aún más sus habilidades de conducción

2. Establecer el concepto de aprendizaje permanente y mejorar continuamente su propia calidad

3. Trabajar de manera proactiva, llevarse bien con todos los colegas y crear buenas relaciones interpersonales.

4. Apoyar el trabajo del departamento y ayudar vigorosamente a otros colegas a completar otros trabajos relacionados con el departamento.

5. Resumen de trabajo y plantilla de plan de trabajo

Desempeño laboral durante el último año

(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia cualidad.

Para hacer un buen trabajo en supervisión, insisto en imponerme requisitos estrictos, centrarme en dar el ejemplo, tratar a los demás con sinceridad, dedicarme a mi trabajo y tener un espíritu de dedicación. La regla de trabajo del departamento integral es "nada en qué confiar", por lo que entendemos correctamente nuestro trabajo y nuestros valores, manejamos correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, y persistimos en ser dedicados y honestos. y dedicado. El segundo es que los negocios deben perfeccionarse y mejorarse. Después de medio año de estudio y ejercicio, debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia en nuestro trabajo. Mientras utilizamos materiales de aprendizaje de oficina para circular o hacer contribuciones a varios departamentos de la escuela, debemos aprender cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregir nuestras propias deficiencias y. Pida humildemente consejos a líderes y colegas. Mejore sus materiales escritos a través del aprendizaje y la exploración continuos.

(2) Estricta disciplina y mejora continua del estilo de trabajo. Durante el año pasado, he sido estricto conmigo mismo, siempre tomando como criterio la mediocridad, la disposición a pagar y la oscuridad, y siempre enfocándome en la construcción de estilo en un trabajo duro y con los pies en la tierra que sea riguroso, meticuloso, sólido y realista. . En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente las reglas y regulaciones de la organización, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes, tomamos la iniciativa para comprender las opiniones de todos lados y mejoramos constantemente. trabajar; insista en hacer cosas que sean perjudiciales para la organización. No haga cosas que sean perjudiciales para la imagen de la organización, no diga nada que no conduzca a la imagen de la organización y mantenga activamente la buena imagen de la organización. .

(3) Fortalecer funciones y brindar buenos servicios. En nuestro trabajo, nos centramos en comprender los fundamentos y nos esforzamos por mejorar los niveles de servicio. Nuestra oficina tiene poco personal y una gran carga de trabajo, lo que requiere que todos trabajen juntos. Durante este año, sin importar las dificultades que encontramos, cooperamos activamente con el trabajo. Nuestros colegas pudieron pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar. No les importaba más o menos trabajo, y solo esperaban el trabajo. para completarse exitosamente.

2. Deficiencias en el trabajo y direcciones para esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en el grado de concordancia ideológica. emancipación No es suficiente, no hay suficiente estudio y servicio en comparación con colegas experimentados, todavía hay una cierta brecha en el formato básico de los materiales y la falta de extensión en la excavación en profundidad. En el futuro, definitivamente haré lo mejor que pueda. Resumiré seriamente la experiencia, superaré las deficiencias y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Cumplir con la naturaleza del trabajo de supervisión, que tiene asuntos complejos y tareas pesadas, no tener miedo a las dificultades, tomar la iniciativa para encontrar cosas que hacer y ser diligente con los ojos, la boca, las manos y las piernas, adaptarse activamente a diversas entornos difíciles y perfeccionarse en el trabajo pesado Voluntad, aumentará los talentos.

(2) Llevar adelante la justicia incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer muchos libros, prestar atención a recopilar diversa información mientras se estudia de los libros y absorber ampliamente diversos "nutriciones" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje, corregir la actitud de aprendizaje y mejorar; Eficiencia en el aprendizaje y esforzarse por cultivar su propia teoría sólida. Habilidades básicas, métodos de pensamiento dialéctico, estilo ideológico correcto y estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.