¿Qué tipo de trabajo harás después de aprender CNC?

¡Es fácil encontrar trabajo en el delta del río Perla 1. Demanda del mercado de talentos CNC En los países desarrollados, las máquinas herramienta CNC se han utilizado ampliamente. Existe una gran brecha entre la industria manufacturera de mi país y los países industriales avanzados internacionales. La tasa de máquinas herramienta CNC es inferior al 2%, y el número limitado de máquinas herramienta CNC disponibles actualmente en nuestro país (la mayoría de las cuales son productos importados) no puede. ser plenamente utilizado. Hay muchas razones, y la falta de talentos CNC es sin duda una de las principales. Dado que la tecnología CNC es la tecnología integrada electromecánica y óptica más típica y más utilizada, nuestro país necesita urgentemente una gran cantidad de talentos de investigación y desarrollo para utilizar. y mantenimiento. La demanda de talentos CNC se concentra principalmente en las siguientes empresas y regiones: 1. Empresas grandes y medianas de propiedad estatal, especialmente empresas industriales militares y grandes empresas nacionales de fabricación de equipos con buenos rendimientos económicos. La industria de fabricación militar es el principal objetivo de aplicación de la tecnología CNC en mi país. Hangzhou Power Generation Equipment Factory no puede contratar operadores CNC con un salario mensual de 6.000 yuanes. 2. Con el rápido desarrollo de la economía privada, los talentos CNC son escasos en las zonas costeras económicamente desarrolladas de mi país (como Guangdong, Zhejiang, Jiangsu y Shandong), concentrados principalmente en empresas de fabricación de moldes y empresas de fabricación de autopartes. El salario anual de un técnico de moldes con conocimientos de CNC ha alcanzado los 300.000 yuanes, superando el de un "Ph.D." 2. Estructura de conocimiento de los talentos CNC Hay dos fuentes principales de diversos talentos CNC actualmente en la primera línea de producción: en primer lugar, los graduados de universidades, colegios vocacionales superiores y escuelas vocacionales secundarias con especialización en mecatrónica o aplicación de tecnología CNC. Tener distintos grados de inglés, aplicaciones informáticas, conocimientos teóricos básicos de mecánica y electricidad y ciertas habilidades prácticas, y poder aceptar fácilmente los desafíos de nuevos trabajos. Su mayor defecto es que a las escuelas les resulta difícil proporcionar experiencia tecnológica. Al mismo tiempo, debido a que los cursos profesionales de educación escolar son demasiado limitados en cuanto a la división del trabajo, todavía es difícil satisfacer los requisitos de algunas empresas para integrar talentos complejos. procesamiento y mantenimiento. Otra fuente es seleccionar personal entre los empleados existentes de la empresa para participar en capacitación a mediano y corto plazo en tecnología CNC en diferentes niveles para satisfacer la urgente necesidad de talentos CNC de la empresa. Este personal generalmente tiene la formación técnica requerida por la empresa y una experiencia práctica relativamente rica, pero la mayoría de ellos son graduados de varios niveles de especialidades tradicionales en mecánica o electricidad con conocimientos limitados, especialmente tecnología de aplicaciones informáticas y control numérico por computadora. sobre el sistema. Para los talentos CNC, existen los siguientes tres niveles de demanda, y las estructuras de conocimiento requeridas también son diferentes: 1. Nivel obrero: técnico de operación CNC: competente en procesamiento mecánico y conocimientos de tecnología de procesamiento CNC, competente en la operación de máquinas CNC. herramientas y programación manual, y comprensión de la programación automática y mantenimiento y reparación sencillos de máquinas herramienta CNC. Adecuado para la formación organizativa en escuelas secundarias profesionales. Este personal tiene una gran demanda en el mercado y es apto como técnico operador de máquinas herramienta CNC en talleres. Sin embargo, debido a que sus conocimientos son relativamente simples, su salario no será mucho mayor. 2. Nivel de cuello gris 1) Programadores CNC: dominar el conocimiento de la tecnología de procesamiento CNC y el funcionamiento de máquinas herramienta CNC, dominar el conocimiento profesional del diseño y fabricación de moldes complejos, dominar el software CAD/CAM tridimensional, como UC, ProE, etc.; dominar el trabajo manual CNC y la tecnología de programación automática; adecuado para la formación organizacional en escuelas profesionales y de pregrado; Adecuado para programadores CNC en departamentos de procesos y diseño de fábrica. Este personal tiene una gran demanda, especialmente en la industria del molde, y su remuneración también es relativamente alta. 2) Personal de mantenimiento y reparación de máquinas herramienta CNC: dominar la estructura mecánica y la depuración de juntas electromecánicas de las máquinas herramienta CNC, dominar el funcionamiento y la programación de las máquinas herramienta CNC y estar familiarizado con las características, las estructuras de software y hardware, el PLC y la configuración de parámetros de Varios sistemas CNC. Competente en depuración y mantenimiento mecánico y eléctrico de máquinas herramienta CNC. Adecuado para personal técnico y de ingeniería en el departamento de equipos de fábrica. La demanda de dicho personal es relativamente pequeña, pero es muy difícil capacitarlo. La estructura de conocimientos requiere una amplia gama de requisitos y la capacidad de adaptarse al trabajo relacionado con el CNC requiere la acumulación de mucha experiencia práctica. Actualmente es muy escaso y su salario también es relativamente alto. 3. Generalista de CNC a nivel de collar de oro: poseer y dominar el conocimiento integral requerido por los técnicos operativos de CNC, los programadores de CNC y el personal de mantenimiento y reparación de CNC. Han acumulado mucha experiencia práctica en el trabajo real y tienen una amplia gama. del conocimiento. Competente en el diseño de estructuras mecánicas de máquinas herramienta CNC y el diseño eléctrico de sistemas CNC, y domine la depuración de juntas electromecánicas de máquinas herramienta CNC. Capaz de completar la selección de sistemas CNC, diseño, instalación, depuración y mantenimiento de sistemas eléctricos de máquinas herramienta CNC por sí mismos. Capaz de completar de forma independiente la transformación CNC de máquinas herramienta. Son talentos buscados en las empresas (especialmente en las privadas) y su remuneración es muy alta. Adecuado para formación organizacional de pregrado y escuela vocacional superior. Sin embargo, se deben proporcionar medidas especiales de formación práctica y orientación de profesores famosos para promover su éxito.

Adecuado para desempeñarse como líder técnico de una empresa o supervisor de diseño electromecánico del desarrollo de productos de máquinas herramienta CNC en una fábrica de máquinas herramienta.