Aviso del Grupo del Partido del Tribunal Popular Intermedio Municipal sobre la situación de inspección y rectificación

Aviso de inspección y rectificación por parte del Comité del Partido del Tribunal Popular Intermedio Municipal

Según el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, del 5 de julio al 5 de agosto de 2017, el El Sexto Equipo de Inspección del Comité Municipal del Partido inspeccionó la ciudad de Cangzhou. El Tribunal Popular Intermedio llevó a cabo una inspección. El 27 de septiembre, el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido informó sus opiniones de inspección al Comité del Partido del Tribunal Popular Intermedio de Cangzhou. De conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del Partido Comunista de China sobre la supervisión interna del Partido" y el "Reglamento del Partido Comunista de China sobre el trabajo de inspección", ahora se anuncian los resultados de la inspección y rectificación.

1. Considerar la implementación de la rectificación y la reforma como una tarea política importante

(1) Unificar el entendimiento ideológico y fortalecer la determinación de la rectificación y la reforma. El Grupo del Partido del Tribunal Popular Intermedio considera el trabajo de inspección y rectificación como una tarea política importante, centrándose estrechamente en los requisitos de defender el liderazgo del partido, fortalecer la construcción del partido y gobernar el partido de manera integral y estricta, y asume efectivamente la principal responsabilidad de inspección. y rectificación, realizando cambios tan pronto como sean informados, Realizar cambios inmediatos e implementar inspecciones y rectificaciones con prontitud. Reflexionar profundamente sobre los problemas existentes, unificar eficazmente pensamientos y acciones con los requisitos de rectificación de la retroalimentación del equipo de inspección del comité municipal del partido y garantizar que la retroalimentación se rectifique e implemente plenamente con un alto grado de responsabilidad y valentía.

(2) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar requisitos de rectificación. Establecer un grupo líder para la implementación de la rectificación con el camarada Liu Guanghui, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y decano, como líder del equipo, los camaradas Wang Libin y Li Yong, subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido y vicepresidente, como líderes adjuntos del equipo, y otros Los líderes hospitalarios participantes, para escuchar periódicamente los informes sobre el progreso de los trabajos de rectificación y brindar orientación para promover la implementación de diversas tareas de rectificación. Los líderes del hospital tomaron la iniciativa en fortalecer su sentido de responsabilidad, rectificar eficazmente sus propios problemas y rectificar los problemas dentro de su ámbito de responsabilidades y departamentos a cargo. El grupo dirigente tiene una oficina, cuyo director es el camarada Wang Libin. Está compuesta por camaradas responsables de la oficina, la oficina de supervisión, el comité del partido, la oficina de auditoría y gestión, la oficina de planificación y finanzas, la oficina de reforma divisional y otros. departamentos, y es responsable del seguimiento y supervisión de la ejecución de los trabajos de rectificación.

(3) Insistir en la implementación y establecer un mecanismo a largo plazo. Adoptar medidas de rectificación decididas y poderosas, hacer un trabajo sólido en el trabajo de inspección y rectificación, y transformar efectivamente las opiniones y sugerencias presentadas por el equipo de inspección en acciones prácticas para mejorar el estilo de trabajo, promover el trabajo y acelerar el desarrollo, promover la efectividad a través de la rectificación, profundizar continuamente los resultados de la inspección y establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para resolver problemas y promover el desarrollo.

2. La eficacia de la rectificación e implementación

El Grupo del Partido del Tribunal Popular Intermedio de Cangzhou se guía por los comentarios del equipo de inspección del comité municipal del partido y considera eficazmente la rectificación e implementación de La retroalimentación es una cuestión política importante en la actualidad. Debemos abordar las tareas de manera integral, tener un conocimiento profundo, identificar rectificaciones inmediatas que puedan resolverse de inmediato y problemas sistémicos que requieren soluciones a largo plazo, y mejorar y mejorar constantemente el mecanismo a largo plazo. para la construcción de estilos y tomar medidas efectivas para lograr resultados obvios por etapas. En respuesta a los comentarios del equipo de inspección del comité municipal del partido, se resolvieron 10 cuestiones específicas en 3 aspectos y se tomaron 30 medidas, 9 de las cuales se completaron y 1 se completó básicamente.

(1) Respecto al "debilitamiento de la dirección del partido"

1. En respuesta a los puntos señalados por el equipo de inspección del comité municipal del partido de que "las 'cuatro conciencias' del grupo del partido ' no son lo suficientemente fuertes y la disciplina política y las reglas políticas no se aplican lo suficientemente estrictamente ".

(1) Defender el liderazgo absoluto del partido sobre el trabajo judicial, establecer firmemente las “cuatro conciencias” y llevar a cabo actividades de educación ideológica y política. Centrándose en "obedecer las disciplinas, observar las reglas y tomar en serio la vida política dentro del partido", el Grupo Central del Grupo del Partido llevó a cabo una sesión especial de estudio y realizó un análisis e interpretación en profundidad de la vida política seria dentro del partido para garantizar que el grupo del partido toma la iniciativa al dar ejemplo y dirige a los líderes desde arriba para que respeten estrictamente las disciplinas políticas y las reglas que rigen el trabajo de la corte.

(2) Combinado con el estudio, la publicidad y la implementación del espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, desplegar y llevar a cabo actividades de estudio y educación para la mayoría de los agentes de policía, fortalecer aún más los ideales. y creencias, y mejorar la conciencia ideológica y la conciencia de acción. Se ha asegurado de mantener siempre un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido, cuyo núcleo es el camarada Xi Jinping, y siempre se ha adherido a la dirección política correcta y a la dirección correcta del desarrollo en la acción.

(3) Fortalecer la conciencia del grupo del partido sobre la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y aumentar la rendición de cuentas.

Se ha formulado la "División de Responsabilidades para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio entre los miembros del Grupo Directivo del Partido", que aclara que el secretario del Grupo del Partido es el primer responsable de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. y otros líderes a cargo son responsables de la construcción del estilo del Partido y del trabajo limpio de gobierno y anticorrupción dentro del alcance de sus responsabilidades, y son responsables ante varios departamentos de supervisar e inspeccionar el desempeño de "un puesto, dos responsabilidades" por parte del personal. y supervisores de integridad. Establecer y mejorar un sistema regular de supervisión e inspección, y aumentar la rendición de cuentas por violaciones graves de las disciplinas y normas políticas sin piedad. A través de la rectificación, se ha mejorado efectivamente el sentido de responsabilidad y el espíritu de responsabilidad del grupo del partido, y se ha fortalecido la supervisión y orientación sobre el cumplimiento estricto de las disciplinas y reglas políticas por parte de los agentes de policía.

2. En respuesta al problema planteado por el equipo de inspección del comité municipal del partido de que “el papel central de la dirección del grupo del partido no se desempeña plenamente, y hay desunión, falta de cohesión y eficacia en el combate en el equipo”.

(1) Tomar en serio la vida política dentro del partido y realizar con seriedad la crítica y la autocrítica. Se celebró una reunión especial sobre la vida democrática sobre temas como cómo aprovechar plenamente el papel central de liderazgo del grupo del partido, fortalecer la unidad del equipo y mejorar continuamente el estilo de trabajo, los miembros del equipo llevaron a cabo serias críticas y autocríticas basadas en. su trabajo y a ellos mismos, intercambiaron ideas en profundidad y con humildad se escucharon opiniones.

(2) Organizar concienzudamente el estudio y la implementación de las "Directrices" y los "Reglamentos", dominar efectivamente la teoría básica, los principios básicos, los sistemas básicos y los requisitos básicos del centralismo democrático, implementar estrictamente el principio de democracia. centralismo y promover plenamente el espíritu del centralismo democrático dentro del partido. La democracia respeta la posición dominante de los miembros del partido, amplía los canales para expresar opiniones, estimula la vitalidad dentro del partido y reúne sabiduría dentro del partido.

(3) Tomando como punto de partida "Tres reuniones y una lección", llevar a cabo extensas conversaciones sinceras entre los miembros del equipo y con la mayoría de los miembros del partido y los agentes de policía, y exigir la el secretario del partido tendrá conversaciones sinceras con otros miembros del equipo cada año menos de 2 veces;

llevará a cabo conversaciones sinceras cada trimestre entre los miembros del grupo del partido y entre los miembros de. el grupo del partido y los jefes de los departamentos a cargo, mejorando efectivamente la conciencia democrática y el estilo democrático del grupo del partido, y mejorando la unidad de las capacidades del equipo, mejorando la cohesión y la efectividad de combate del grupo del partido.

(4) Fortalecer la construcción del sistema y aclarar el alcance de las responsabilidades del grupo del partido. Se han estudiado y revisado las "Reglas de Procedimiento del Grupo del Partido", aclarando que el Grupo del Partido debe adherirse a la dirección del Partido, adherirse a una gobernanza integral y estricta del Partido, adherirse al centralismo democrático y otros principios, y aclarar el alcance de la Los procedimientos, reglas de procedimiento, procedimientos, evaluación y rendición de cuentas del grupo del partido, etc., garantizan que la investigación y la toma de decisiones del grupo del partido sobre asuntos importantes sean científicas, democráticas y estandarizadas, desempeñando efectivamente el papel de liderazgo central del grupo del partido en la coordinación de todos. partes y coordinar todo el trabajo del tribunal, y promover la toma de decisiones del tribunal sobre asuntos importantes para satisfacer las necesidades reales.

3. En respuesta a la cuestión planteada por el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido de que “todavía existe una brecha en la coordinación y promoción de la reforma del sistema judicial”.

(1) Adherirse a un enfoque orientado a los problemas y coordinar y promover diversas tareas de reforma judicial. Sobre la base del avance constante de la reforma del sistema judicial con la implementación del sistema de responsabilidad judicial como núcleo, perfeccionaremos las tareas de la reforma judicial, coordinaremos el avance de la reforma institucional interna, la reforma del sistema de litigios centrados en los juicios, la reforma de los juicios familiares, etc. ., y explorar activamente los métodos de reforma. Considerar plenamente la situación actual de la reforma judicial, identificar deficiencias, intensificar los esfuerzos para implementar el sistema de rendición de cuentas judicial, formar equipos de juicio, explorar salidas para las personas con estatus especial, mejorar el trato al personal no funcionario y explorar activamente reformas integrales de apoyo a la justicia. el sistema judicial. El primero es presentar opiniones sobre cómo mejorar el trato del personal y enriquecer al personal auxiliar judicial mediante la compra de servicios sociales.

El segundo es considerar plenamente la tendencia de desarrollo de la reforma y el desarrollo del sistema judicial en la contratación de personal; el examen conjunto de cuarto nivel y brindar orientación para la formación de equipos de juicio. Hacer buenos preparativos del personal;

El tercero es supervisar una vez más a los tribunales de base para implementar la reforma salarial y de remuneración del personal después de la reforma de la división. garantizar que los tribunales de base no se queden atrás en la reforma; el cuarto es explorar la formación de nuevos tipos de equipos de juicio y aprender activamente de la organización de equipos de juicio en las regiones desarrolladas. La situación se explora y practica en combinación con la situación real; situación de nuestro hospital.

(2) Implementar estrictamente las responsabilidades de manejo de casos de los jueces de puesto y presidentes de tribunales. Insistimos en que todos los jueces con cuotas vayan a la primera línea para manejar los casos, y aquellos a los que no se les asigne la cuota ya no manejarán los casos de forma independiente. Los líderes del hospital fueron incorporados al equipo de juicio para manejar los casos. En agosto, con base en el "Reglamento sobre la aplicación de las normas de aplicación de la ley y manejo de casos de los funcionarios de los tribunales provinciales", los indicadores de manejo de casos de los principales líderes se duplicaron. y se mejoraron los indicadores de manejo de casos de otros líderes hospitalarios.

Al mismo tiempo, se anima a los jueces de puesto a manejar más casos. Ahora el juez principal ha elevado voluntariamente el índice de manejo de casos de 70 a 85, y muchos jueces han elevado el índice de manejo de casos de 100 a 120. Implementar un sistema de informes periódicos para el manejo de casos por parte del presidente del tribunal y otros, y prohibir resueltamente la no tramitación de casos, el manejo de casos encomendado, el manejo de casos bajo pretexto falso, etc. Aquellos que no alcancen el número establecido de los casos tratados o se descubran los problemas antes mencionados serán severamente responsables. A través de la orientación institucional y una gestión de juicio fortalecida, los jueces de cargo y los presidentes de los tribunales han cumplido estrictamente sus funciones e implementado "dejar que el juez de primera instancia y el árbitro sean responsables".

(3) Mejorar el mecanismo de supervisión y gestión de juicios, y gestionar correctamente la relación entre la plena delegación de poderes y la supervisión efectiva. Insistimos en implementar concienzudamente las "Reglas de Implementación del Sistema de Responsabilidad Judicial de los Tribunales Populares" promulgadas por el Tribunal Popular Intermedio, e implementamos un nuevo modelo para que el presidente del tribunal ejerza la supervisión de los juicios y el poder de gestión con "cuatro categorías" de casos como punto de entrada, refinando aún más las reglas para el presidente y el juez principal de la corte. Hay 20 casos de "cuatro categorías" de supervisión de casos, y se ha establecido una plataforma de supervisión abierta y rastreable para fortalecer continuamente la capacidad de selección proactiva y supervisión capa por capa desde el tribunal de presentación del caso, desde el juez encargado hasta el presidente del tribunal, e implementar efectivamente el principio de "delegar poder sin delegar poder". Los requisitos de reforma del "laissez-faire". , la supervisión no estará ausente y la supervisión no será sobrepasada" proporcionan una garantía institucional sólida para una justicia justa y honesta.

(2) Respecto a la "deficiencia en la construcción del partido"

1. En respuesta al problema de las "dos pieles" del "trabajo de construcción del partido y el trabajo empresarial" planteado por el partido municipal equipo de inspección del comité, es obvio que 'el énfasis está en "Negocios, construcción ligera del partido" es un problema.

(1) Resaltar el estado del trabajo de construcción de partidos de base. Poner inquebrantablemente la construcción del partido en las agencias en una posición más destacada, conceder importancia a la planificación y el despliegue de la construcción del partido en las agencias en el trabajo general del Tribunal Popular Intermedio Municipal, promover plenamente el trabajo de construcción del partido, estudiar la institucionalización del trabajo de construcción del partido, escuchar informes de situación e integrar el trabajo de construcción del partido con la reforma judicial, la reforma judicial, el trabajo de aplicación de la ley y manejo de casos se coordinan con el despliegue y la implementación.

(2) Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. Mejorar aún más el sistema de responsabilidad del trabajo de construcción del partido, aclarar los objetivos y tareas, formar una cadena de implementación del trabajo de construcción del partido que determine científicamente las responsabilidades, especifique las responsabilidades, pruebe estrictamente las responsabilidades y transmita presión, y promueva a los secretarios del grupo del partido, a los secretarios del comité del partido de la agencia, y los secretarios de las ramas del partido deben cumplir con la primera responsabilidad Responsabilidades: ser realmente estricto en la gestión, atreverse a ser estricto en la gestión y ser estricto en la gestión a largo plazo.

(3) Preste mucha atención al trabajo de creación de partidos de la agencia. Asegurar la normalización del sistema de aprendizaje del grupo del centro teórico del grupo del partido, organizar el aprendizaje centralizado una vez al mes y comunicar y mostrar los resultados del aprendizaje cada seis meses. Hemos implementado concienzudamente la institucionalización y regularización de las clases del Partido impartidas por los dirigentes de los hospitales. Desde agosto, Liu Guanghui, Secretario del Grupo de Dirigencia del Partido y Decano del Tribunal Popular Intermedio, ha impartido clases especiales del Partido a todo el personal del hospital con el tema de. "Aprender a respetar los estatutos del Partido y esforzarse por convertirse en miembros cualificados del Partido" También se impartieron clases del Partido a los agentes de policía de los departamentos a cargo de los otros 8 dirigentes del hospital. Recientemente, se llevaron a cabo actividades para dar a conocer el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los resultados del aprendizaje del grupo central del partido se comunicaron a los agentes de policía de manera oportuna. Se han formulado los "Métodos de estudio y evaluación de la teoría política (ensayo)" y, mediante un estudio irregular de la teoría política y una supervisión y pruebas especiales, se insta a los miembros del partido y a los agentes de policía a fortalecer eficazmente el estudio y la educación de la teoría política y a comprobar la eficacia de las actividades del partido. trabajos de construcción.

2. En respuesta al problema planteado por el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido de que “la construcción organizativa del partido no está lo suficientemente estandarizada y la vida política dentro del partido no es lo suficientemente estricta”.

(1) Implementar estrictamente el sistema de vida organizacional. Promover profundamente la institucionalización y normalización del estudio y la educación "Dos estudios y una acción", implementar estrictamente las "tres reuniones y una lección", las reuniones de vida democrática y otros sistemas, y liderar a los cuadros para que participen en la vida organizacional y el estudio de la rama del partido. sistema de situación como los miembros ordinarios del Partido y estandarizar constantemente la construcción de la organización del Partido.

(2) Mejorar continuamente el libro de trabajo de construcción del partido y la plataforma de información de construcción del partido, incorporar el aprendizaje y la educación, la construcción de sucursales, la vida organizacional, el pago de cuotas del partido, etc. en la gestión de la información, y utilizar la plataforma de información para publicar oportunamente el contenido de aprendizaje sobre la construcción del partido, divulgar la información relevante sobre el trabajo de construcción del partido, guiar a los oficiales de policía para que sigan el plan de estudios teóricos anual para los miembros y cuadros del partido, hacer arreglos educativos mensuales, aprender a fondo e implementar los principios y políticas teóricas del partido de una manera de manera oportuna y mantener resueltamente un alto grado de cooperación con el Comité Central del Partido con el camarada Xi Jinping como núcleo consistente.

(3) Fortalecer la supervisión e inspección de los logros de aprendizaje de los miembros y cuadros del partido. El comité del partido de la agencia inspecciona las notas de estudio de los miembros del partido de vez en cuando. Los líderes de cada tribunal supervisan las notas de estudio de los agentes de policía en sus propios tribunales cada mes y compensan a aquellos que no cumplen con los estándares.

Durante el período de inspección y rectificación, se llevaron a cabo actividades de inspección centralizada e inspección puntual para instar eficazmente a los miembros del partido, los funcionarios y la policía a establecer una conciencia consciente del aprendizaje.

3. En respuesta a la cuestión del "debilitamiento del papel y el estatus de las organizaciones partidistas de base" planteada por el equipo de inspección del comité municipal del partido.

(1) Dar pleno juego al papel de las organizaciones partidistas de base. Fortalecer aún más el despliegue y la implementación del trabajo de construcción del partido por parte de los superiores, establecer un sistema de informes anuales sobre el trabajo de construcción del partido para los secretarios de rama y disponer que cada secretario de rama informe sobre el trabajo de construcción del partido de la rama al final del año, así como así como los problemas existentes y las próximas ideas de trabajo, e incorporar el informe en la evaluación anual. Consolidar aún más la responsabilidad de construir organizaciones partidistas de base. Al mismo tiempo, continuamos innovando métodos de aprendizaje y aprovechando al máximo nuevos medios como WeChat y Weibo para promover el desarrollo estandarizado, ordenado y profundo del trabajo diario de construcción del partido.

(2) Mejorar la dotación de personal de las organizaciones partidistas de base. Nos coordinamos para resolver los problemas de los miembros incompletos del equipo de algunas ramas del partido y se dotaron de personal a las vacantes de largo plazo de los secretarios de las ramas del partido, lo que promovió efectivamente la construcción de organizaciones de base del partido y cumplió con los requisitos para la construcción del partido de base. organizaciones.

4. En respuesta al problema planteado por el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido de que “la selección y el nombramiento del personal no son lo suficientemente estrictos, la credibilidad no es alta y existe un fenómeno de búsqueda de votos y buscando funcionarios”.

(1) Estrictos procedimientos de selección y nombramiento de cuadros. De acuerdo con los requisitos del "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno", mejoraremos aún más los métodos de selección y nombramiento de cuadros de agencias, mejoraremos gradualmente la selección, el intercambio, la valoración y la evaluación de cuadros y otros mecanismos. adherirse al principio de gestión partidista de los cuadros, implementar concienzudamente el centralismo democrático y fortalecer la relación entre los miembros del equipo Comunicarse con anticipación y deliberar plenamente para mejorar la naturaleza científica de la evaluación democrática.

(2) Reforzar la transparencia de los procedimientos de selección y nombramiento. Además, debemos prestar atención a los resultados de la evaluación democrática, realizar un análisis científico y profundo de los resultados de la evaluación democrática, realizar análisis científicos de los cuadros con bajos votos de recomendación democrática y utilizarlos con precaución. Implementar un sistema de registro de todo el proceso, dejando claro que en el futuro proceso de selección de cuadros, se debe establecer un archivo de registro para el trabajo de selección y nombramiento de cuadros para registrar todo el proceso de recomendación y nominación, organización de inspecciones, discusiones y decisiones, etc. . En cuestiones importantes como la selección y el nombramiento de cuadros, el Equipo de Inspección Disciplinaria Municipal de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria ha supervisado todo el proceso, ha frenado resueltamente las tendencias nocivas en la selección y el nombramiento de cuadros y ha mejorado la transparencia y credibilidad del proceso. Trabajo de selección y nombramiento de cuadros. En el segundo grupo de trabajo de cuotas de jueces organizado en octubre, nos adherimos a los principios de justicia, imparcialidad, apertura y democracia, y los organizamos e implementamos cuidadosamente. Se contrató con éxito a 13 jueces y no se reportaron problemas durante todo el proceso.

(3) Fortalecer aún más la gestión diaria de los cuadros. En combinación con el trabajo de construcción del partido de la agencia, fortalecer la educación diaria y los recordatorios para los cuadros, mejorar efectivamente la alfabetización política y teórica de los cuadros, realizar el trabajo de acuerdo con los estándares de "tres rigor y tres practicidad", crear una selección de personal limpia y recta y ecología del empleo y mejorar integralmente el nivel de trabajo en la selección y nombramiento de cuadros.

(3) Respecto a la "Ineficacia en el Gobierno Integral y Estricto del Partido"

1. En respuesta a la ineficacia en la implementación de las 'dos ​​responsabilidades' en el Gobierno integral y estricto del Partido "Propuesto por el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido, la implementación El espíritu de los ocho reglamentos del gobierno central no es lo suficientemente estricto y todavía existen problemas como el exceso de espacio para oficinas ".

(1) Implementar estrictamente las "dos responsabilidades" e implementar activamente los requisitos para una gobernanza del partido integral y estricta. Realizar gradualmente la regularización y estandarización de la investigación especial y el despliegue del estilo de partido y la construcción de gobierno limpio y el trabajo anticorrupción del grupo del partido, de modo que el estilo de partido y la construcción de gobierno limpio y la ejecución de pruebas y la formación de equipos se desplieguen, implementen, inspeccionen y evalúen. al mismo tiempo, garantizar la responsabilidad principal de una gobernanza estricta del partido. Ponlo en práctica. Fortalecer la capacidad del equipo de liderazgo del partido para cumplir con sus deberes en la construcción de un gobierno limpio y honesto, e implementar de manera integral los requisitos de las "dos responsabilidades" en la lista de responsabilidades. En todo el hospital se ha formado una conciencia política de tomar la iniciativa, ser estricto con uno mismo y observar las reglas y disciplinas.

(2) Implementar estrictamente el espíritu de las "Ocho Disposiciones" del Comité Central y hacer cumplir estrictamente la disciplina. Revisar y controlar estrictamente los procedimientos de recepción oficial, el exceso de espacio de oficina y otras cuestiones para evitar que se produzcan infracciones. Verificar y limpiar el uso de los edificios de oficinas de acuerdo con la situación de ajuste del personal y publicar el uso real de los edificios de oficinas después de la limpieza para aceptar la supervisión. Exigir estrictamente a los agentes de policía de este hospital que se controlen estrictamente cuando realicen tareas policiales, deberes oficiales y otras actividades, informen y expongan incidentes típicos e investiguen y traten seriamente.

2. En respuesta a las cuestiones planteadas por el equipo de inspección del Comité Municipal del Partido de “gestión laxa del equipo y disciplina laboral laxa”.

(1) Adherirse a una gestión estricta del hospital y mejorar activamente la disciplina laboral.

Combinando la educación de aprendizaje "Dos estudios y una acción" y la educación especial "Tres estrictos y tres realidades", nos esforzamos por fortalecer la construcción ideológica del equipo y fortalecer continuamente la ética profesional y el espíritu de partido. Fortalecer la buena conducta y la disciplina, fortalecer la gestión de asistencia, hacer cumplir estrictamente el sistema de cancelación de licencias, realizar inspecciones periódicas de la disciplina laboral y la conducta de las reuniones del Tribunal Popular Intermedio y aumentar la intensidad de las notificaciones. El Departamento Político realiza inspecciones sorpresa al menos una vez. por semana, y reporta información de asistencia. Documente los resultados de la inspección y vincúlelos con las evaluaciones de fin de año del departamento y de los oficiales de policía individuales.

(2) Organizar y realizar actividades para buscar la excelencia y explorar la construcción de equipos innovadores. Se harán esfuerzos para fortalecer la construcción ideológica, empresarial y de gobierno limpio del equipo, y a través de actividades como la selección de los funcionarios políticos y legales más bellos en el sistema judicial y concursos de oratoria, nos esforzaremos por crear una buena atmósfera de primera clase y mejorar la calidad general del equipo.

(3) Prestar mucha atención a las tendencias ideológicas de los agentes de policía y resolver los riesgos de integridad de manera oportuna. Se ha formulado y promulgado el "Sistema de trabajo para los comités de inspección disciplinaria de base" para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los miembros de los comités de inspección disciplinaria de base y aprovechar plenamente su papel mediante charlas individuales de corazón a corazón, recordatorios y amonestaciones y otros medios educativos. Métodos, hemos descubierto signos, tendencias y problemas potenciales que han aparecido en un pequeño número de agentes de policía, y ayudamos a los agentes de policía a corregir errores y mejorar las deficiencias de manera oportuna.

3. En respuesta a la sugerencia del equipo de inspección del comité municipal del partido de que "la investigación y el castigo de las violaciones de las leyes y disciplinas por parte de los agentes de policía son demasiado suaves e insuficientes, y la actitud de 'tolerancia cero' al enfrentar la corrupción judicial no es lo suficientemente firme y existe el caso de 'usar casos para beneficio personal'". Cuestiones como "usar el poder para alterar la ley" y otros riesgos de integridad.

(1) Incrementar el apoyo a las labores de inspección y supervisión disciplinaria. Apoyar a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria para estandarizar la verificación de pistas de violaciones de leyes y disciplinas, intensificar la revisión de pistas de violaciones de leyes y disciplinas, atreverse a enfrentar los problemas existentes en la formación de equipos, rectificar resueltamente los problemas pendientes con una "tolerancia cero". " Actitud y frenar resueltamente a los agentes de policía para que no violen la ley. La aparición de casos disciplinarios.

(2) Fortalecer la supervisión y el cumplimiento de las disciplinas por parte de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Debemos implementar resueltamente los requisitos de "transformar funciones, métodos y estilos" de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, aclarar las direcciones de trabajo y resaltar la responsabilidad de la supervisión y el cumplimiento de la disciplina. Fortalecer la construcción del sistema de castigo y prevención, aprovechar al máximo las "cuatro formas" de resolución de problemas y detectar los pequeños problemas a tiempo. Llevar a cabo inspecciones judiciales periódicas e inspecciones de juicio, supervisar la ejecución de juicios y otras posiciones, y centrarse en investigar y castigar violaciones graves de la equidad e integridad judiciales, como el uso del poder judicial para beneficio personal, el comercio de poder por dinero y la manipulación de la ley. ley para beneficio personal. Todo caso encontrado será investigado y sancionado. Llevaremos a cabo actividades de educación de advertencia basadas en casos disciplinarios e ilegales recientes que han ocurrido en los tribunales de la ciudad, realizaremos resúmenes cuidadosos y reflexiones en profundidad, y construiremos efectivamente una buena ecología política donde no nos atrevamos a ser corruptos y no queramos serlo. corrupto.

(3) Implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas judicial y continuar reformando y mejorando el mecanismo de operación del poder judicial. Para aprovechar plenamente el papel del comité de revisión y las reuniones de jueces profesionales, el Tribunal Popular Intermedio Municipal emitió recientemente las "Reglas de trabajo para las reuniones de jueces profesionales" para fortalecer aún más la estandarización y el carácter científico del sistema de reuniones de jueces profesionales. estandarizar la discreción de los jueces y esforzarse por resolver el problema del "mismo caso pero diferente veredicto". Al mejorar los mecanismos institucionales, como las directrices sobre tipos de casos, la evaluación de la calidad de los casos, la evaluación del desempeño judicial y la revisión de la responsabilidad de los casos ilícitos, aprovecharemos al máximo las plataformas de información para dejar rastros durante todo el proceso de tramitación del caso y promoveremos la transformación de persona a persona. -gestión y supervisión de personas a las limitaciones institucionales y de mecanismos. Previene efectivamente que los jueces abusen de su discreción y garantiza la integridad judicial.

(4) El manejo de pistas de problemas no entregados por el Sexto Equipo de Inspección del Comité Municipal del Partido

3. Próximos pasos y medidas

En Actualmente, la efectividad del trabajo de rectificación aún está en etapas. Sí, en el siguiente paso profundizaremos aún más la implementación de los comentarios del equipo de inspección del Comité Municipal del Partido, combinaremos el estudio, la publicidad y la implementación del espíritu del XIX Congreso Nacional. del Partido Comunista de China, siempre colocar en una posición importante la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción, cumplir plenamente con la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y estudiar, analizar nuevas situaciones y nuevos problemas, establecer y mejorar los mecanismos de largo plazo, y consolidar los resultados de la rectificación.

(1) Fortalecer continuamente la conciencia sobre la inspección y rectificación. Comprender plenamente la importancia del trabajo de inspección y rectificación, y considerar la inspección y rectificación como una prueba importante de la calidad política, la capacidad de liderazgo y el nivel de trabajo de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, como un poderoso punto de partida para fortalecer la lucha contra la corrupción y la construcción de integridad. e implementar responsabilidades y tareas en todos los niveles, hacer decididamente un buen trabajo en la rectificación de los comentarios del equipo de inspección y garantizar que diversas tareas de rectificación se completen a tiempo y con alta calidad.

(2) Continuar impulsando la implementación de tareas de inspección y rectificación.

Establezca un sistema de contabilidad de rectificación e implementación y organice oportunamente "revisiones" de las tareas de inspección y rectificación completadas para evitar que los problemas vuelvan a surgir. Para los problemas que aún deben resolverse, aumentaremos aún más la coordinación y el avance y avanzaremos activamente en estricto cumplimiento del límite de tiempo especificado en el plan de rectificación.

(3) Mejorar aún más la construcción de mecanismos de largo plazo. Preste atención al resumen de los problemas informados por el equipo de inspección, explore activamente medidas de rectificación efectivas, aproveche la inspección y la rectificación para fortalecer y mejorar continuamente la construcción del sistema, formar un sistema de apoyo al trabajo científico, riguroso y eficaz, y desempeñar eficazmente el papel de mecanismo a largo plazo del sistema.

(4) Implementar estrictamente la responsabilidad principal de construir un estilo de partido y un gobierno limpio. La oficina del grupo dirigente debe desempeñar eficazmente su papel funcional, fortalecer la supervisión y prestar mucha atención a la implementación. Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de rectificación, dar seguimiento y supervisar la resolución de problemas y garantizar que exista conciencia, educación y gestión del liderazgo, que se aplique la disciplina y que existan inspección y rendición de cuentas, y aceptar más conscientemente las supervisión y orientación del equipo de inspección del comité municipal del partido para garantizar la rectificación y reforma. Todos los problemas han sido resueltos.