Responsabilidades laborales del director de fábrica

7 artículos sobre las responsabilidades laborales del director de fábrica

En la sociedad actual, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales, y las responsabilidades laborales son la base para la evaluación organizacional. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son las responsabilidades laborales del director de fábrica que he recopilado cuidadosamente. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.

Responsabilidades laborales del director de fábrica 1

1. Ser directamente responsable de implementar concienzudamente las directrices, políticas, regulaciones y decisiones de los superiores del partido y del país en diversas tareas y diversos indicadores económicos relacionados. E implementar las resoluciones pertinentes del comité del partido y del congreso conjunto de la empresa del grupo.

2. Unificar la organización y el mando del trabajo productivo y administrativo, organizar de manera integral diversos indicadores de producción emitidos por los superiores, mejorar continuamente la eficiencia económica, aumentar los ingresos salariales de los empleados y mejorar el bienestar.

3. Mejorar el sistema de responsabilidad económica, hacer un buen trabajo en la gestión corporativa, mejorar diversas normas y regulaciones y sanear activamente créditos y deudas.

4. Recopile información de los clientes, estudie los requisitos del mercado y ajuste constantemente la dirección comercial de la empresa para que pueda seguir desarrollándose.

5. Realizar capacitación a todos los empleados, esforzarse por mejorar el nivel científico, cultural, técnico y profesional de los empleados y acelerar la construcción de las cuatro modernizaciones.

6. Orientar el funcionamiento de la fábrica, ser directamente responsable del trabajo de seguridad, el trabajo de gestión integral y el trabajo de planificación familiar de la fábrica, y manejar y resolver los principales problemas del trabajo económico.

7. Respetar la autoridad del Congreso de los Trabajadores, apoyar el trabajo del Congreso de los Trabajadores, aceptar la supervisión del Congreso de los Trabajadores e informar periódicamente al Congreso de los Trabajadores sobre los asuntos de la fábrica.

8. Aceptar y mantener conscientemente el liderazgo de los superiores y del comité del partido de la empresa, e informar periódicamente para recibir instrucciones. Los problemas importantes de la empresa deben llevarse al comité del partido para su discusión, y las decisiones se implementarán después. se hacen, manteniendo la unidad centralizada y los pasos consistentes.

** Responsabilidades laborales del director de fábrica de la fábrica de materiales de construcción del Grupo Jiangshe 2

1 Cooperar activamente con el director de la fábrica, adherirse al principio de gestión de la producción y debe gestionar la seguridad, garantizando al mismo tiempo la seguridad. , organizar la producción y asumir la responsabilidad directa del liderazgo de la producción segura de la empresa.

2. Cooperar bien con el director de la fábrica en la gestión a nivel de fábrica, organizar la producción de manera razonable, implementar reglas y regulaciones de seguridad de producción, fortalecer la gestión del sitio de producción y establecer un orden de producción seguro y civilizado.

3. Apoyar e instar a los líderes técnicos y a los oficiales de seguridad a desempeñar sus funciones, coordinar la relación de cooperación en producción de seguridad entre el personal funcional y los líderes de equipo en todos los niveles, determinar las responsabilidades de seguridad, aclarar los comportamientos de gestión y eliminar el uso. de garantías en lugar de fenómeno de garantías.

4. Profundice en el sitio de producción, descubra peligros ocultos, inste al personal relevante a resolverlos dentro de un límite de tiempo y detenga inmediatamente las operaciones ilegales.

5. Cooperar con la administración para llevar a cabo educación sobre seguridad para los empleados y utilizar diversas formas para dar a conocer a las buenas personas y las buenas acciones en el trabajo de producción de seguridad.

6. Recopilar las opiniones y requisitos correctos de los empleados sobre la seguridad de la producción, dar a conocer las buenas personas y las buenas acciones en la seguridad de la producción y participar en inspecciones de seguridad, meses de inspección de seguridad, aplicación de la seguridad y otras actividades.

7. Organizar y participar en la investigación y manejo de accidentes con víctimas graves y respetar el principio de "tres accidentes".

** Grupo de construcción Fábrica de materiales de construcción Director de fábrica Responsabilidades laborales 3

Director de fábrica Yinghui Technology Shanghai Yinghui Technology Development Co., Ltd., Shanghai Yinghui, Yinghui Technology, Yinghui Responsabilidades laborales:

1. Totalmente responsable de la construcción y gestión diaria de todos los departamentos de la fábrica, principalmente el departamento de producción y las unidades circundantes.

2. y responsable Establecer un equipo central de gestión, responsable de identificar tecnologías clave, establecer un equipo central de tecnología clave, establecer un escalón técnico y de gestión, desarrollar un equipo técnico, capacitar y mejorar los cuadros técnicos de nivel medio y medio;

3. Responsable de producir el plan de negocios del departamento, los objetivos de desempeño del departamento y responsable de la evaluación.

4. Responsable de establecer, planificar, garantizar la implementación y mejora de diversas reglas y regulaciones dentro del marco; de la sede y gestionar los departamentos y la producción de acuerdo con los requisitos de los sistemas y la gestión de calidad modernos.

5. Responsable de formular la planificación, el presupuesto, el diseño, la construcción, las normas de gestión de la producción y la garantía de producción del departamento; , y ser la primera persona responsable de la seguridad de producción del departamento;

6. Responsable del liderazgo Organizar la construcción de líneas de producción, la fabricación o adquisición de equipos clave y la instalación y depuración de equipos y líneas de producción.

7. Responsable de liderar y organizar la investigación y el desarrollo de procesos, revisión de procesos y orientación de procesos para la fabricación de productos, y responsable de liderar y organizar la producción y la fabricación. Mejora continua de la tecnología, introducción de nuevas tecnologías de fabricación. investigación técnica y otros trabajos técnicos relacionados;

8. Responsable de organizar evaluaciones comparativas técnicas, va/ve, reducción de costos de diseño de procesos de producción y revisión de cuestiones clave Soluciones técnicas y diseño de productos

>9.Responsable de liderar la organización de la producción y control de costos, y responsable del control y aprobación diaria de gastos.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior en ingeniería mecánica, electrónica y eléctrica, industrial y otras especialidades de ingeniería, competente en procesos de tratamiento de superficies (pulverización, anodizado, etc.) o laminado y reestampado, se dará prioridad a la tecnología de prensado puro

2. Más de 10 años de experiencia en gestión de producción en la industria de autopartes y experiencia o potencial en la gestión de producción y fabricación a gran escala; centros

3. Familiarizado con piezas automotrices interiores y exteriores, procesos de producción clave, equipos y tecnologías de gestión de calidad

4. Familiarizado con el sistema estándar de gestión de calidad de la industria automotriz (iatf16949);

5. Tener excelente liderazgo, organización, comunicación y coordinación. Capacidad, concepto general, coraje y experiencia exitosa en motivar equipos, construir escalones y desarrollar empleados. Responsabilidades laborales del director de fábrica 4

1. Adherirse al principio de gestión de la producción y debe gestionar la seguridad, organizar la producción garantizando la seguridad y asumir la responsabilidad directa del liderazgo de la producción segura de la empresa.

2. Para la gestión a nivel de fábrica, el departamento de producción debe organizar racionalmente la producción, implementar reglas y regulaciones de seguridad de producción, fortalecer la gestión del sitio de producción y establecer un orden para una producción segura y civilizada.

3. Apoyar e instar a los líderes técnicos y a los oficiales de seguridad a desempeñar sus funciones, coordinar la relación de cooperación en producción de seguridad entre el personal funcional y los líderes de equipo en todos los niveles, determinar las responsabilidades de seguridad, aclarar los comportamientos de gestión y eliminar el uso. de garantías en lugar de fenómeno de garantías.

4. Profundice en el sitio de producción, descubra peligros ocultos, inste al personal relevante a resolverlos dentro de un límite de tiempo y detenga inmediatamente las operaciones ilegales.

5. Cooperar con la administración para llevar a cabo educación sobre seguridad para los empleados y utilizar diversas formas para dar a conocer a las buenas personas y las buenas acciones en el trabajo de producción de seguridad.

6. Recopilar las opiniones y requisitos correctos de los empleados sobre la producción de seguridad, dar a conocer las buenas personas y las buenas acciones en la producción de seguridad y participar en inspecciones de seguridad, meses de inspección de seguridad, aplicación de la seguridad y otras actividades.

7. Organizar y participar en la investigación y manejo de accidentes con víctimas graves y respetar el principio de "tres accidentes".

**Responsabilidades laborales del director de fábrica de la fábrica de materiales de construcción de Jianshe Group 5

1. Asistir al director de la fábrica para implementar las normas y reglamentos de la empresa y las instrucciones superiores

2. Responsable de ayudar al director de producción en la gestión del trabajo de producción general y ser directamente responsable ante el director.

3. Formular razonablemente planes de producción y organizar la producción en función de los pedidos y las condiciones de la materia prima.

4. Asistir al director de fábrica en la formulación de planes de trabajo semanales, mensuales y anuales para el departamento

5. Responsable de ayudar al director de la fábrica a organizar y formular diversas reglas y regulaciones dentro del departamento, formular estándares de evaluación del personal, instrucciones de operación laboral, etc.

6. Ayudar al director de la fábrica a cooperar con el departamento de recursos humanos para ser responsable de los arreglos de personal del departamento y la evaluación periódica de los gerentes subordinados

7. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos

8. Manejar los asuntos de gestión diaria del taller Responsabilidades laborales del director de fábrica 6

Requisito A

Responsabilidades laborales Ayudar al director de fábrica a administrar la fábrica, realizar un seguimiento del progreso de la producción de la fábrica y ser. Responsable de la compra de materiales, distribución y entrega de mercancías, ¡la persona a cargo de la logística esperará! brbrCalificaciones: ¡Debes ser entusiasta y alegre, tener buena personalidad, ser serio y cuidadoso, y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro! Familiarizados con el funcionamiento del software de oficina, se dará preferencia a aquellos que vivan cerca de Fengxian y tengan experiencia laboral similar en otras fábricas o empresas. brbrHoras de trabajo 800-1700

Requisito B

Requisitos laborales: 1) Tener sólidas habilidades de comunicación de planificación, organización, promoción, implementación, seguimiento y coordinación, y un fuerte sentido de servicio a los demás. Sea paciente; 2) Tener más de 2 años de experiencia laboral en la promoción de la automatización de líneas de producción en fábricas, se prefieren especialidades en automatización, especialidades en ingeniería química, especialidades en programación de software o experiencia laboral relevante 3) Familiarizado con la gestión de fábrica y el entorno general; funcionamiento de la fábrica y el flujo de trabajo de cada departamento. 4) Capaz, eficiente y capaz de soportar la presión. Optimista, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte iniciativa y conciencia de confidencialidad.

Requisito C

Descripción del trabajo:

1. Ayudar al director de la fábrica a formular planes de negocios anuales y descomponer los objetivos de trabajo en cada etapa.

2, redactar resúmenes de trabajo y otros documentos formales en cada etapa de la fábrica;

3. ayudar al director de la fábrica a gestionar las operaciones de la fábrica y varios departamentos funcionales, y coordinar las relaciones entre los departamentos internos, especialmente el relaciones de trabajo diarias entre talleres y departamentos y procesamiento de transacciones, y puede convocar reuniones de comunicación comercial o reuniones de trabajo separadas cuando sea necesario

4. Realizar un seguimiento del logro de los objetivos de producción y calidad, y proporcionar opiniones analíticas y sugerencias de mejora;

5. Asistencia El director de la fábrica organiza el cronograma y la agenda de varias reuniones de alto nivel, y redacta y realiza un seguimiento de las actas de las reuniones de alto nivel, reuniones temáticas y otras reuniones de la empresa

6. Complete otras tareas asignadas temporalmente.

Requisitos laborales:

1. Entre 28 y 45 años, hombre, título universitario o superior, preferiblemente ciencias e ingeniería.

2. experiencia en gestión de fábrica Experiencia;

3. Buen espíritu de equipo, comunicación interpersonal y habilidades de liderazgo, automotivación y capacidad para realizar trabajos desafiantes de forma independiente

4. Trabajar meticulosamente y concienzudamente; , lógica y lógicamente Fuerte;

5. Comprender conocimientos de gestión relevantes como derecho, finanzas corporativas, personal y operaciones. Responsabilidades laborales del director de fábrica 7

Director de fábrica de procesamiento Shenzhen Fishing Net Commercial Management Co., Ltd. Shenzhen Fishing Net Commercial Management Co., Ltd. Responsabilidades de la red de pesca Descripción:

1. para la formulación de estrategias de desarrollo y planes de implementación del negocio de procesamiento de productos marinos y acuáticos

2. Responsable de la planificación de productos, selección de equipos y planificación de plantas de procesamiento de productos marinos y acuáticos

3; . Responsable de las especificaciones de producción de las plantas procesadoras de mariscos y productos acuáticos, formación de equipos y gestión diaria.

4. Responsable de formular planes de producción y completar las tareas de producción con base en los planes de ventas; 5. Responsable de implementar la gestión "6s" y mejorar continuamente la calidad del desempeño de los empleados corporativos, y mejorar continuamente los beneficios económicos de la empresa

6. Responsable de supervisar las actividades de producción diarias de varios departamentos, holding; reuniones relevantes con regularidad, coordinando el trabajo de varios departamentos, identificando problemas y resolviéndolos de manera oportuna

7, responsable de promover la investigación y el desarrollo de productos y la calidad de la producción, en línea con el procesamiento y la producción de productos acuáticos internacionales; estándares y certificación.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior

2. Más de 10 años de experiencia en gestión de fábricas OEM o de exportación en el campo de los productos acuáticos; procesamiento de productos

3. Tener buenas habilidades de planificación, organización, coordinación y supervisión, un alto sentido de misión y un estilo de trabajo riguroso

4. Integridad, iniciativa y cuidado; trabajar, capaz de soportar la presión;

5. Tener buenas habilidades de comunicación, expresión y coordinación.

6. Dominar las capacidades de planificación y gestión de toda la planta y tener la capacidad de innovar; productos;

7. Familiarizado con las normas y certificaciones internacionales para el procesamiento de productos marinos y acuáticos;

8. Familiarizado con los equipos, procesos y técnicas de producción para el procesamiento profundo de productos acuáticos. ;