¿Cómo completan los empleados lesionados el formulario de solicitud de determinación de lesiones laborales?

Subjetividad legal:

Para completar de manera efectiva el formulario de solicitud de determinación de lesión laboral, es necesario prestar atención a los siguientes puntos: 1. Rellénelo con un bolígrafo o bolígrafo de firma, con fuentes limpias y claras. 2. Si el solicitante es un empresario o una organización sindical, se estampará en su nombre el sello oficial. 3. El número de registro será cumplimentado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social que acepte la identificación de accidentes laborales. 4. En la columna de tiempo de accidente, para enfermedades profesionales, complete el momento en que se diagnosticó (identificó) por primera vez la enfermedad profesional. 5. En la columna de tipo de trabajo (ocupación), los empleados de las empresas deben completar el tipo de trabajo (o puesto de trabajo), y los empleados de las instituciones públicas deben completar la categoría de ocupación. 6. En la columna de lesiones, se debe indicar claramente el proceso del accidente, la ubicación, el trabajo realizado en el momento, la causa y la ubicación y extensión de la lesión. Los pacientes con enfermedades profesionales deben indicar claramente el tipo de trabajo peligroso que realizan, los horarios de inicio y finalización y la institución de diagnóstico. 7. En la columna de conclusión diagnóstica, complete la conclusión diagnóstica realizada por la institución médica donde se produjo el diagnóstico y tratamiento inicial. Para aquellos que no hayan sido dados de alta del hospital durante el diagnóstico y tratamiento inicial al solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la conclusión del diagnóstico será el diagnóstico de admisión. Si se trata de una enfermedad profesional, completar el nombre de la enfermedad profesional. 8. Al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, un certificado de diagnóstico inicial emitido por una institución médica legal cuando el empleado resultó lesionado, o un certificado de diagnóstico de enfermedad ocupacional (o certificado de evaluación de diagnóstico de enfermedades ocupacionales) emitido por una institución médica legalmente responsable. para diagnosticar enfermedades profesionales; el contrato de trabajo del lesionado (o que padece enfermedades profesionales) u otra evidencia de la relación laboral real entre el empleado y el empleador; una copia de la tarjeta de identificación de residente del empleado lesionado; Objetividad jurídica:

Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención de Enfermedades Profesionales y Control, la unidad donde labore deberá iniciar a partir de la fecha en que se produzca o se diagnostique o identifique la lesión por accidente. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la enfermedad profesional, se presentará una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo ante la coordinadora regional. departamento administrativo del seguro social.