Cómo agilizar la preparación

1. En primer lugar, cumplir estrictamente las leyes y regulaciones sobre el establecimiento organizacional, adherirse al liderazgo centralizado del establecimiento organizacional y al sistema de aprobación de "un bolígrafo".

2. En segundo lugar, revisar estrictamente los procedimientos de contratación y establecer un mecanismo de coordinación y cooperación entre los cuatro departamentos de "preparación, organización, recursos humanos y seguridad social, y finanzas".

3. Finalmente, implemente estrictamente el negocio de recordatorios para la reducción de personal y la reducción de personal, e implemente recordatorios de registro para la reducción de personal y la reducción de personal.