Instrucciones del servicio de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Qinghai
Instrucciones del servicio de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Qinghai
Para prevenir y controlar la nueva epidemia de neumonía por infección por coronavirus y reducir los viajes, el servicio de archivos del Centro Provincial de Talentos de Qinghai promueve activamente "correo electrónico + Modalidad de consulta telefónica, brindando servicios presenciales. A continuación he recopilado las instrucciones del servicio de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Qinghai para todos. ¡Espero que les resulte útil!
Instrucciones del servicio de archivos del Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Qinghai
(1) Gestionar la transferencia de archivos. Puede presentar su solicitud por correo electrónico y enviar su carta de transferencia, carta de presentación, tarjeta de identificación personal y otros documentos válidos a la dirección de correo electrónico del Centro de Talentos. El Centro de Talentos los enviará por correo de manera confidencial al centro o unidad de talentos a la que se está transfiriendo.
(2) Emitir un certificado. Puede enviar su documento de identidad válido, carta de presentación de su organización, dirección de entrega de material y número de contacto a la dirección de correo electrónico de Talent Center, y el personal de Talent Center se comunicará con usted para manejar la solicitud por usted.
(3) Otros asuntos. Puede llamar a la línea directa de consultas o enviar un correo electrónico para consultar sobre el manejo de asuntos y le responderemos a la brevedad.
Recordatorio:
(1) El personal debe dejar su número de contacto al enviar el correo electrónico para que el personal pueda comunicarse con usted.
(2) Si no hay una necesidad de emergencia especial durante la epidemia, no es necesario ir a la ventana del centro de talentos para manejar la solicitud en el sitio si realmente necesita venir para manejar el asunto. , asegúrese de usar una máscara para protección personal y coopere activamente con el personal para realizar controles de temperatura corporal.
El significado de archivos:
Los archivos se refieren a los registros, documentos o información generados, conservados y conservados por agencias, instituciones, organizaciones o individuos en el curso del procesamiento comercial.
Los archivos son registros históricos formados directamente. "Formación directa" significa que los archivos heredan la originalidad de los documentos, y "registros históricos" significa que los archivos no sólo heredan la originalidad de los documentos, sino que también heredan la registrabilidad de los documentos, y son documentos originales que reproducen la verdadera apariencia de la historia. Precisamente porque los archivos heredan la capacidad de registro original de los documentos y tienen reproducibilidad histórica, los archivos tienen el importante atributo del valor documental y se distinguen de los materiales de biblioteca e información y de las reliquias culturales.
Las propiedades esenciales de los archivos. Los archivos tienen las características de reproducibilidad histórica, conocimiento, información, política, cultura, socialidad, educación, valor, etc. Entre ellas, la reproducibilidad histórica es su atributo esencial, y otras características son sus atributos generales. Por tanto, la definición de archivo puede enunciarse brevemente como: los archivos son documentos originales que reproducen la verdadera apariencia de la historia.
Consulta sobre los archivos de la Universidad de Qinghai
Paso 1: Descargue la aplicación “Qinghai People's Social Network”
Paso 2: Autoservicio en la “Qinghai People's Network” Operaciones de consulta de APP.
1) Abra la aplicación "Qinghai People's Social Network", haga clic en "Mi" en la barra de menú inferior para registrarse e iniciar sesión.
2) Luego regrese a la página de inicio, haga clic; "Más" y deslice hacia abajo Vaya a la sección "Personal y talentos" y seleccione "Consulta de ubicación del archivo del personal móvil"
3) Si se le solicita que solicite autenticación después de iniciar sesión, puede seleccionar "; "Autenticación de tarjeta de identificación" o "Autenticación de tarjeta de seguro social" según las indicaciones para verificar su identidad. Autenticación de nombre real. Después de pasar la autenticación, se mostrará la información del archivo;
4) Si encuentra Si el archivo no está en el Centro de Intercambio de Talentos de Xining o en el Centro de Intercambio de Talentos de la provincia de Qinghai, puede llamar a la consulta manual de la ciudad de Xining o del Centro de Intercambio de Talentos de la provincia de Qinghai.
El papel y la importancia de los archivos de personal para las personas
Los archivos de personal son un registro de la experiencia de una persona y también son la base para que el Centro de Intercambio de Talentos brinde servicios de personal relevantes a las personas. En la superficie, es solo una bolsa de papel marrón de un pie cuadrado. Con los materiales en la bolsa, solo pesa una libra. Durante el proceso de consulta, Youzhijia descubrió que el papel de los archivos se ha debilitado a los ojos de algunas personas, pero el debilitamiento no significa que sea un "objeto externo" que pueda descartarse casualmente. El papel de los archivos de personal sigue siendo insustituible. Youzhijia les recuerda a todos: ¡Si no hay archivos, algunos derechos e intereses no se pueden proteger! Entonces, en cierto sentido, incluso puede determinar el destino de una persona.
Los archivos de personal son una característica importante del sistema de gestión de personal de China. Están formados por agencias nacionales y organizaciones sociales en actividades de gestión de personal. Registran y reflejan experiencias personales, habilidades morales, logros y desempeño laboral. se basan en registros personales, tablas y otros registros históricos en diversas formas que la unidad guarda centralmente para referencia. Es evidencia de identidad personal, calificaciones académicas, calificaciones, etc. El expediente contiene información sobre el reclutamiento del empleado, contrato laboral, traslado, empleo, desmovilización y despido, cambio de trabajo, salario, beneficios de seguro, viaje al extranjero, jubilación, renuncia y otros. materiales durante el período de empleo Los materiales de archivo se utilizan para determinar el salario del empleado durante el período de empleo. El cálculo de la duración del servicio del empleado está estrechamente relacionado con los beneficios salariales personales, la seguridad laboral social y las relaciones organizativas. alcanza la edad de jubilación, los archivos serán utilizados por el departamento de seguridad social en función de la duración del servicio registrada durante el período y si el empleado cumple con el tipo especial de trabajo. Las condiciones de jubilación y otras se utilizan para calcular la pensión estándar. Estándar de pago para empleados después de la jubilación. El archivo personal registra su experiencia personal como adulto (unirse al ejército). Es un documento que registra la experiencia laboral de una persona, experiencia de estudio, desempeño político, evaluación anual, salario, evaluación de título profesional, apariencia política, estilo moral, elogios y castigos recibidos y otras circunstancias personales. Sirve como comprobante, el papel de. La base y la referencia tienen efecto legal. Es una base importante para registrar la trayectoria de vida, revisar la duración del servicio, revisar el desempeño político e ideológico personal, etc.
El papel de los archivos se refleja en los siguientes aspectos:
(1) Los archivos tienen beneficios legales extremadamente fuertes. Su autenticidad y originalidad son una base irremplazable para cualquier otro material y función de vale. . Los archivos son un reflejo fiel y completo de una historia personal. La base para gestionar diversos seguros sociales y emitir los certificados pertinentes para viajar al extranjero y realizar exámenes de ingreso de posgrado.
(2) Los archivos son una herramienta importante para que las personas salvaguarden sus propios derechos e intereses y el trato social y político que merecen. Para solicitar un título profesional, las calificaciones deben determinarse con base en la duración del servicio registrada en el expediente de personal. No solo sirve para la toma de decisiones de liderazgo, la enseñanza, la investigación científica y la gestión, sino que también sirve a sus intereses vitales y le ayuda a resolver problemas que no se pueden resolver sin archivos.
(3) Los archivos son la herramienta más poderosa para que un individuo establezca crédito, establezca y utilice un sistema de crédito en actividades, producción y operaciones sociales, y obtenga desarrollo. Después de ser ascendido a tiempo completo y clasificado, se puede determinar la identidad del cuadro y calcular la duración del servicio. La antigüedad en las instituciones administrativas es la base principal para el salario y la promoción laboral, y es la base para disfrutar del seguro social.
(4) Los archivos son una de las condiciones necesarias para el flujo de estatus de cuadros entre unidades y ciudades. El registro del hogar se puede transferir con la transferencia de expedientes según exista un estado de cuadro en el expediente. Tales como conservación de la identidad original, cálculo continuo de la duración del servicio, aumento salarial requerido por el estado, regularización y clasificación, evaluación de títulos profesionales, revisión política para viajar al extranjero (frontera), gestión de relaciones entre partidos y ligas, gestión de matrimonios y partos, seguro social. agencia, revisión anual de documentos, expedición de expedientes Diversos certificados legales basados en el mismo, etc.
(5) Documentos necesarios para el control político en la contratación de funcionarios y personal de instituciones públicas.
(6) La base para que los funcionarios públicos, las instituciones públicas y las empresas estatales determinen los salarios, revisen los títulos profesionales, ajusten los salarios y se encarguen de los procedimientos de jubilación. Youxue Zhijia recuerda a todos: Los expedientes de personal se utilizarán en la revisión de entrada de nuevas unidades, la revisión política de funcionarios públicos e instituciones públicas, también se utilizarán asuntos relacionados con la planificación familiar para el personal flotante y los certificados de estado civil, etc.; en la determinación de la duración del servicio del empleado y la revisión de la duración del servicio de jubilación, al solicitar vivienda asequible, también debe acudir al departamento de gestión de archivos para emitir un certificado de antigüedad. Los archivos son necesarios cuando los veteranos emiten cartas de colocación, extienden la duración de su servicio, proporcionan materiales de revisión política para el ingreso, ascenso y otras certificaciones relacionadas de funcionarios públicos. El personal del centro de talentos también recordó que la revisión política debe basarse en los expedientes del personal cuando se viaja al extranjero por asuntos oficiales. Si los materiales del expediente están incompletos, la agencia de revisión política rechazará la revisión.
Cómo evitar convertirse en un "abandono de archivos"
Youxue Zhijia ha enfatizado repetidamente que los archivos no se pueden conservar en sus propias manos después de graduarse. Puede almacenarse en la escuela, la oficina de personal del lugar de origen del estudiante, el mercado laboral, la oficina laboral, la oficina del subdistrito o una agencia de empleo. De lo contrario, se convertirá en un archivo muerto y ya no lo será. eficaz.
1. Los archivos generalmente se guardan en la escuela durante 2 años después de la graduación. Si no encuentra un trabajo adecuado a tiempo después de graduarse o decide tomar el examen de ingreso de posgrado, Youzhijia le recomienda que vaya a la escuela para solicitar un aplazamiento de empleo. Si encuentra un trabajo dentro de dos años, debe recordar hacerlo. regrese a la escuela a tiempo para transferir sus archivos y vaya a la escuela para transferir el registro de su hogar y los archivos a su trabajo La ubicación de la unidad o el mercado de talentos donde se encuentra la unidad.
De lo contrario, transcurridos 2 años, el colegio devolverá al estudiante a su lugar de origen, lo que podrá provocar la pérdida del expediente.
2. Después de la graduación, se recomienda que los archivos se almacenen en el mercado de talentos. Si no ha encontrado un empleador ni ha realizado el examen de ingreso de posgrado después de graduarse, puede ir a la escuela o al mercado de talentos donde se encuentra el empleador para registrar sus expedientes y no debe abandonarlos. Sin embargo, una vez que encuentre un trabajo, debe pasar por los procedimientos de empleo a tiempo para que pueda ser ascendido a un trabajo de tiempo completo de manera oportuna y facilitar transferencias formales posteriores. La cuenta colectiva del Centro de Intercambio de Talentos es una cuenta temporal con un período de validez de sólo dos años. Si pasan más de dos años después de la graduación, no se puede continuar y se convertirá en un "archivo muerto". Así que asegúrese de recordar cómo solucionarlo. Puedes solicitar regresar a tu lugar de origen tú mismo para evitar perder tus archivos. Hay otro punto muy importante que a Youzhijia le gustaría decirle. Si debe renunciar, debe esperar hasta haber completado su primer trabajo durante un año y haber solicitado un ascenso a tiempo completo y obtener el estatus de cuadro. "estado de cuadro".
3. Youxue Zhijia recomienda que todos tomen la iniciativa de devolver sus archivos a su lugar de origen después de graduarse: independientemente de si participan en el trabajo o no, pueden llevar sus archivos a la Oficina de Personal o el mercado de talentos de tu lugar de origen, lo que te ahorrará problemas en el futuro. Una ventaja de colocar sus archivos en el mercado de talentos de su ciudad natal es que no tendrá problemas cuando encuentre un trabajo en otro lugar. Por un lado, no necesita archivos para trabajar, incluso si encuentra un estado. Empresa propia o obtener un examen de servicio civil, su empresa le enviará una carta para reclutar talentos en su ciudad natal Solo archivos de investigación de mercado.
4. Youxuan Zhijia no recomienda que envíe sus archivos a la empresa/unidad después de graduarse: hoy en día, la mayoría de las empresas colocan archivos de empleados en el mercado de talentos en el área de la empresa. Se recomienda que los archivos no sean administrados por la empresa, en caso de que sea probable que la empresa los conserve cuando usted renuncie.
5. Youxue Zhijia recomienda que intente no almacenar archivos en la oficina de la calle: si los archivos están en la calle, será más problemático si necesita recuperarlos una vez que una unidad lo contrate. Además, si los expedientes se colocan en la calle, deberá pagar la tasa de presentación. ;