La empleada de Alibaba reveló que fue agredida sexualmente por su jefe y el trato frío de la empresa sorprendió a todos
Texto | Linghu Qing
Según una denuncia presentada por una empleada de Alibaba informada por los medios, su jefe de línea comercial directa, Wang Chengwen, le ordenó que se fuera a un viaje de negocios. a Jinan el 27 de julio. Esa noche, se emborrachó en la mesa de vino y fue acosada en público por su cliente Zhang Guo. Más tarde, Zhang Guo la llevó a una sala privada no vigilada del KTV y abusó de ella. Después de que Wang Chengwen la envió al hotel, robó la tarjeta de la habitación y entró solo en la habitación de la empleada cuatro veces. Se comportó de manera anormal y fue sospechoso de violación. La policía de Jinan está investigando el asunto actualmente. Esta atroz presunta violación ha conmocionado a la sociedad.
La autonarrativa anónima escrita por la víctima femenina en Internet está llena de sangre, lágrimas e ira. Además de llamar a la policía, más contenido cuenta el hecho de que cuando le pidió a Ali que castigara severamente a Wang Chengwen, los gerentes de toda la línea comercial la rechazaron y la trataron con crueldad. La víctima estaba tan avergonzada y enojada después de ser reprimida que. se vio obligada a hacer algo. Más de diez días después del anuncio, fueron a la cafetería de la sede de Ali para protestar, lo que encendió la ira del público.
Primero, la empleada se quejó entre lágrimas de haber sido abusada y violada. Posteriormente, la opinión pública criticó duramente la actitud fría de Ali, que finalmente rompió la línea comercial. En un intento por reprimir el escándalo, Alibaba declaró a los medios que no lo tolerará y cooperará plenamente con los empleados sospechosos. suspendido por investigación policial. El director ejecutivo de la compañía, Zhang Yong, publicó en la intranet en la madrugada del 8 de agosto, diciendo que acababa de enterarse del incidente y se sintió "conmocionado, avergonzado y avergonzado de dar una explicación a toda la sociedad". "
Por supuesto, la verdad del incidente aún debe investigarse y es imposible determinarlo ahora. Sin embargo, la razón por la que la gente cree instintivamente que la víctima está relacionada con el estilo de encubrimiento y demora de la empresa. en el manejo de este incidente.
Según la declaración de la víctima, ella confrontó a Wang Chengwen por teléfono el día después de la agresión y descubrió que la otra parte estaba dudando y mintiendo. Después de llamar a la policía e informar a la gerencia, la víctima descubrió que Wang Chengwen todavía estaba trabajando como de costumbre, y los departamentos pertinentes le prometieron que la fecha de liquidación se había pospuesto repetidamente y finalmente le dejaron claro que no podían despedir a Wang. Chengwen.
Al observar el incidente contado por la víctima, complementado con el proceso de respuesta pasiva de Ali, podemos ver que la razón por la cual este presunto delito sexual grave despertó la indignación pública es que reunió muchos temas viciosos, como el sexual. opresión en el lugar de trabajo, mala cultura dominada por los hombres en la mesa del vino, burocracia de las grandes empresas y cultura PUA, etc.; en segundo lugar, ocurre en Alibaba, que siempre se ha considerado una empresa con valores, y diversos comportamientos indiferentes y evasivos que son contrarios a sus valores.
Aunque Alibaba creó un equipo de investigación y dijo que acompañaría a la víctima, y el máximo líder nominal de la compañía también expresó vergüenza y una postura estricta, la gente todavía no se siente reconfortada por las acciones de la compañía. pero se convenció más de la insolencia y arrogancia de Ali en el proceso de manejo. Cuando el público comprendió este incidente, creyó en las declaraciones de las víctimas más que en las medidas de relaciones públicas de Ali, lo que también demuestra que la imagen social de esta nueva empresa representativa de negocios se ha atenuado repetidamente.
Desde las buenas noticias sobre el socio de Alibaba, Jiang Fan, hasta la presunta violación de una empleada, la gente está muy decepcionada con la cultura corporativa de Alibaba. Desde casos individuales hasta una mala evaluación general de la cultura empresarial, quizás se necesiten inferencias más sólidas, pero en comparación con la impresión pública de años anteriores, Alibaba ha perdido su halo. Después de todo, es una empresa de capital ordinaria si representa un negocio avanzado. La civilización se ha convertido en un lugar donde la virtud no es digna de su lugar.
Es un movimiento subconsciente de la opinión pública utilizar la experiencia de las empleadas abusadas de Ali para reexaminar la reputación social de Ali. Sin embargo, en comparación con la reputación de Ali, la víctima recibió el mayor grado de respeto. el proceso judicial. Sigue siendo primordial que todos los sospechosos de haber cometido delitos reciban la pena máxima. Ali no puede ser más grave que la ley. Este es un incidente criminal grave. Es un requisito básico para acabar con la mentalidad de espectador.
En su declaración, la víctima distinguió estrictamente el manejo del caso por parte de la policía y las acciones de Ali, pero aún pudo obtener algunos detalles del intento del perpetrador de evadir la ley. Por ejemplo, Zhang Guo llevó a la víctima a una habitación privada desocupada y abusó de ella durante más de 20 minutos con el fin de limpiar su vómito. Otro ejemplo son las acciones de Wang Chengwen, como quitarle la ropa a la víctima y esconder su ropa interior, todas las cuales revelan intenciones criminales. Esto también aumenta la dificultad de la investigación y la condena, y garantizar que las mujeres víctimas reciban justicia judicial debería convertirse en una conciencia política central que debe cumplirse.
Las últimas noticias muestran que Zhang Guo, otro perpetrador acusado por la víctima femenina, Jinan Hualian, anunció en la mañana del día 8 que lo había suspendido y aceptado la investigación policial, y expresó la misma posición que Ali, Tolerancia cero ante los delitos ilegales. Más de diez días después del incidente, la víctima finalmente recibió la respuesta pública mínima de las dos empresas involucradas. Pero en términos del proceso legal, la investigación judicial de este delito laboral recién comienza.
Como empresa pionera de la nueva economía, que alguna vez fue popular, Alibaba ha exportado cierta cultura y valores a la sociedad y al público. Sus fundadores y decenas de miles de empleados están orgullosos del llamado "sabor de Alibaba". "¿A qué sabe el sabor de Ali? Creo que la víctima que espera buscar justicia dentro de la empresa ha sentido profundamente que el llamado "sabor Ali" no debe ser un caldo de cultivo para violaciones y crímenes ni tolerarlos.