¡Ayúdenme a explicar los términos, preferiblemente con las condiciones laborales relevantes!
1. Sistema contractual: El llamado contrato laboral se refiere a un acuerdo sobre los derechos y obligaciones de ambas partes alcanzado mediante negociación legal entre el trabajador y el empleador con el fin de establecer una relación laboral.
2. Los trabajadores laborales también son trabajadores temporales. Según la normativa nacional, siempre que se firme un contrato de trabajo o se tenga una relación laboral de facto con un empleador, se deben gozar de los derechos y obligaciones correspondientes de conformidad con lo establecido en la legislación laboral. Pero ahora, los derechos de muchos trabajadores no se han implementado realmente. Como pensiones, prestaciones por desempleo, seguros médicos, etc. Los tres fondos se muestran en el recibo de pago de salario.
3. El período de pasantía es el período mínimo de competencia de un año estipulado por el Ministerio de Personal para los graduados universitarios después de trabajar (puede acortarse en circunstancias especiales). El objetivo principal es mejorar su capacidad laboral lo antes posible a través de prácticas.
4. Funcionarios públicos: se refiere a personas designadas por el estado de conformidad con la ley, que trabajan en agencias administrativas estatales a nivel central y local, que ejercen el poder administrativo estatal y desempeñan funciones oficiales estatales de acuerdo con las ley. La legislación vigente en nuestro país establece que existen cuatro formas de designar a los servidores públicos: selección, examen, nombramiento y traslado.
5. Contrato de trabajo: El contrato de trabajo generalmente estipula en qué puesto se empleará al trabajador, las responsabilidades del puesto, qué regulaciones especiales debe cumplir el puesto, qué tipo de relación maestro-aprendiz existe. el puesto, y cuándo llegará el empleado a sus funciones, cuándo terminar la relación maestro-aprendiz, etc. Si se produce arbitraje o litigio laboral, se tomará como base lo estipulado en el contrato de trabajo, y se interpretará lo estipulado en el contrato de trabajo.
6. Trabajadores por horas: un tipo de trabajadores temporales. Como sugiere el nombre, se les paga por horas. Durante el Festival de Primavera del año pasado, muchos residentes en Beijing contrataron trabajadores por horas para limpiar sus hogares. ahorrando tiempo y esfuerzo.