No es suficiente que los Diablos Rojos se pongan al día con IOS. ¿Cómo es la experiencia de que Huawei lance un nuevo sistema operativo?

Hola a todos, después de que Huawei lanzara el sistema Red Magic el 2 de junio, Apple finalmente lanzó iOS 15. Después del lanzamiento de Apple iOS 15, los internautas compararon los dos sistemas. Master Lu confirmó que el sistema operativo Red Magic superó a Apple iOS en términos de fluidez.

1. Hongmeng OS desafía a Apple iOS 15

Desde el 15 de mayo de 2019, el Departamento de Comercio de EE. UU. ha incluido a Huawei en la lista de entidades por motivos de seguridad nacional. Un año después, Estados Unidos tomó medidas enérgicas contra Huawei de una manera más extrema.

Ahora, Huawei ha sobrevivido a dos años de confusión, y Hongmeng en la era de Internet de Todo finalmente se lanza con gran fanfarria, o en otras palabras, marcará el comienzo de una nueva era.

Después del lanzamiento de Apple iOS 15, los internautas realizaron una prueba comparativa sobre el rendimiento de los sistemas Redmi y Apple. Los resultados de las pruebas mostraron que la tasa de recuperación de la aplicación era menor que la de Apple iOS.

El sistema operativo Hongmeng creado por Huawei para la era del Internet de Todo ha traído grandes sorpresas en términos de duración de la batería, rendimiento, fluidez e Internet de Todo. En términos de duración de la batería, el sistema Red Magic OS puede garantizar a los usuarios que no habrá retrasos durante 36 meses. La fluidez al ejecutar una gran cantidad de aplicaciones de juegos grandes ha mejorado enormemente en comparación con el sistema EMUI de la generación anterior. La vida útil puede alcanzar la asombrosa cifra de 5,1 horas, mientras que los teléfonos móviles de Apple solo tienen una duración de batería de 3,9 horas.

Si bien la duración de la batería está significativamente por delante de la del sistema iOS de Apple, Master Lu, una conocida agencia de evaluación nacional, también anunció oficialmente un informe de evaluación en profundidad del sistema Redmi OS.

Los resultados finales muestran que en términos de tasa de recuperación de aplicaciones, el sistema Red Magic OS de Huawei supera ampliamente al sistema iOS de Apple; en términos de tasa de retención de aplicaciones, el rendimiento general del sistema Red Magic OS de Huawei también es mejor que el de Apple. el del sistema iOS de Apple.

Los modelos probados por Master Lu esta vez son Huawei P40 Pro y iPhone 12.

La tasa de retención de página del Huawei P40 Pro es del 83,33%, lo mismo ocurre con el iPhone 12 Pro Max. y la tasa de retención de páginas del Xiaomi 11 Ultra es solo del 66,67%.

A juzgar por los resultados finales de la prueba, el sistema Red Magic OS de Huawei no es inferior al sistema IOS de Apple. En comparación con el sistema Android, es incluso mejor. El sistema general funciona muy bien y tiene una duración de batería excepcional.

El sistema operativo Red Magic OS de Huawei se ha optimizado recientemente, mejorando aún más la capacidad de la aplicación en segundo plano para permanecer activa. No importa cuándo el usuario abra la aplicación, puede restaurarla al estado original cuando la dejó, mientras que el sistema IOS cambia directamente la fluidez a expensas de limpiar el fondo.

Después de la comercialización inicial del sistema Huawei Red Magic OS, ha superado por completo a los actuales sistemas Apple IOS y Google Android en términos de fluidez del sistema, rendimiento de la duración de la batería y capacidades de interconexión de todo.

Aunque el ecosistema del sistema Hongmeng OS aún no está muy maduro, como sistema operativo para Internet de todo, ha comenzado a trabajar duro para crear un ecosistema inteligente, lo cual es difícil de lograr con Android e iOS. .

Son los ingenieros de Huawei quienes realizan la interconexión de todo en el sistema Hongmeng.

2. Ingenieros de Huawei detrás del sistema Hongmeng

Algunas personas dicen que la era de Internet de todo aún está lejos, e incluso los ingenieros de TI son solo agricultores. idea muy equivocada.

En la actualidad, las direcciones laborales de los ingenieros de TI incluyen principalmente dos aspectos: empresas e instituciones. Los institutos de investigación científica pertenecen a instituciones públicas y empresas de Internet como Tencent, Alibaba y Huawei son todas unidades corporativas.

Si se encuentra en una industria intensiva en tecnología como Internet, el salario de los ingenieros también es un nivel salarial extremadamente alto. En encuestas anteriores, el nivel salarial de esta industria siempre se ha clasificado entre los tres primeros. .

Para Huawei, que desempeña un papel importante en la próxima era de Internet de todo, el salario de los ingenieros también es insuperable en toda la industria de Internet. En las grandes empresas de Internet, el personal técnico de I+D representa generalmente alrededor del 60% del número total de empleados (según el informe anual de Tencent de 2020, el 68%).

Como creadores principales del valor de los productos de Huawei, los empleados de la línea de tecnología de Huawei tienen los salarios más altos. Los ingresos de la línea de productos representan aproximadamente el 80% de la línea técnica y los ingresos de la línea operativa representan aproximadamente el 65% de la línea técnica.

Los niveles de empleados de Huawei se dividen en niveles 13 a 22. El nivel 23 y superiores son jefes superiores. Sus niveles no se muestran en la intranet de Huawei. Cada nivel se divide en tres subniveles: A/B/C (las posiciones técnicas no son niveles moleculares).

La mayoría de los empleados de Huawei están dentro del nivel 18. Por lo general, los empleados comunes que han trabajado en Huawei durante 10 años están en el nivel 16-17, con un salario de alrededor de 600.000-700.000 yuanes. La estructura salarial estándar de Huawei es salario básico + bonificación de fin de año + dividendos. Si el lugar de trabajo está en un país extranjero menos desarrollado, habrá un subsidio adicional de aproximadamente 10.000.

1) Renta fija: salario mensual + subsidio en el extranjero (el subsidio de vacaciones para regresar a casa es de aproximadamente 10 000 por mes + subsidio de subsistencia semanal)

Por ejemplo, el salario mensual es de 20 000 + subsidio de vacaciones para regresar a casa es de 10.000 + otros El subsidio es de 40.000 por mes y el ingreso anual es de 40W.

2) Ingresos flotantes: rango salarial anual: bono de fin de año + dividendos en acciones + premios de proyectos (incluidas varias recompensas oportunas) + 4 boletos aéreos de ida y vuelta gratis para miembros de la familia

Las acciones para los empleados de Huawei, según el "Plan de dividendos de acciones restringidas virtuales 2015" de Huawei, proporcionan un dividendo de 1,95 yuanes por acción y un aumento de valor de 0,91 yuanes, por un total de 2,86 yuanes. Básicamente, puede alcanzar el nivel 15 después de trabajar durante 5 años.

Con una asignación saturada (incluido TUP) de 90.000 acciones, el dividendo + valor agregado puede alcanzar 28,6*90.000 = 257.400 yuanes. Incluso si no hay una asignación saturada, el dividendo básico antes de impuestos. puede llegar a 200.000.

Puede resultar muy difícil para muchas personas cambiar de trabajo a las principales empresas de Internet como Huawei y Tencent. De hecho, los requisitos para los puestos técnicos no son tan altos, según las encuestas de empleo, hay muchos graduados de segundo año que han cambiado de trabajo a importantes fabricantes como Huawei después de trabajar durante algunos años.

Como se puede ver en la información de contratación publicada por un sitio web de contratación de Huawei, Huawei ofrece un salario mensual de hasta 40.000 para ingenieros de desarrollo de big data con entre 1 y 3 años de experiencia laboral. Esto se debe al actual desajuste entre la demanda del mercado y la oferta de talento. Actualmente, sólo hay 460.000 personas que cumplen con los requisitos de habilidades, lo que está lejos de la brecha de 1,5 millones.

En el contexto de la era 5G, el Internet de las cosas está aumentando rápidamente. Los datos masivos y el valor comercial que contienen son la riqueza central de la industria del big data. Las empresas líderes de Internet como Huawei, NetEase y Tencent necesitan con urgencia talentos como big data y computación en la nube, y la brecha es enorme. Se puede decir que es una buena salida para aquellos nacidos después de 1995 que quieran ingresar a Huawei. Aquí hay información completa para todos. Espero que esto ayude.

¡Espero que mi respuesta te pueda ser útil!