¿Por qué Alibaba canceló la visualización del rango de secuencia "P" en el sistema interno?
Según información enviada por amigos de los medios relevantes, en la tarde del 16 de agosto se supo que Alibaba canceló recientemente la visualización de los rangos de la serie P en el sistema interno. Esto muestra que los empleados de Alibaba Company. La intranet de DingTalk y otros sistemas de trabajo ya no pueden ver las filas de los demás. Sólo se pueden ver los grupos y departamentos a los que pertenecen cada uno. Esta medida también fue interpretada por los internautas como otra medida para mejorar la eficiencia organizacional. Los internautas han dicho que las grandes empresas son grandes empresas y que cada movimiento ordinario conlleva un aura fuerte. ?
Según el personal relevante, Alibaba en realidad se divide en dos secuencias profesionales, a saber, p y m, donde p representa la secuencia profesional. Por ejemplo, hay secuencias representadas por programadores y gerentes de producto para la mayoría de los empleados, y una secuencia de gestión requiere cierta experiencia y capacidad para gestionar un equipo.
En la acalorada discusión entre los internautas, Alibaba emitió más tarde un documento confirmando la noticia, pero no reveló más información al mundo exterior. En cuanto al mercado de Alibaba, Wang Shuai, presidente del comité de relaciones públicas del grupo, dijo en su círculo de amigos que los métodos de gestión del Grupo Alibaba nunca se han basado en la gestión de rango, pero Alibaba siempre tendrá que afrontar la diversidad de la gestión futura. De hecho, como gerentes de otras empresas, pueden prestar más atención y aprender de las áreas o métodos de gestión valiosos de otras empresas. Sin embargo, si realmente vale la pena aprender debe juzgarse en función de los métodos de gestión y operación de su propia empresa. Durante este período, amigos en los medios expusieron los problemas de estilo personal de muchos empleados senior de la serie P en Alibaba. Por lo tanto, como espectadores comunes, la mayor parte de la atención se centra en las cuestiones de comportamiento moral personal de los empleados de nivel P de Alibaba fuera del trabajo.
En general, Alibaba oculta los títulos de trabajo de la secuencia P solo para mejorar la eficiencia organizacional. Y tenemos todos los motivos para creer que las eficientes capacidades de ejecución de Alibaba también desempeñarán un muy buen papel en la promoción de otras empresas y de la gestión corporativa.