¿Qué buenas empresas de software hay en Qingdao? ¿Puedes recomendarlas?

Todavía hay varias buenas empresas de software en Qingdao

Por ejemplo, Haier, Hisense, etc., se desarrollan de forma independiente, especialmente el sistema de transporte de Hisense se utiliza en todo el país.

Por supuesto, además de estas, también hay algunas pequeñas y medianas empresas, y los precios son relativamente cercanos a los de la gente.

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Si está buscando una empresa, debe organizarse y prepararse cuidadosamente. Aquí hay algunas preguntas de la entrevista que debe responder recopiladas por el editor.

Preséntese

<. p>①Preguntas que debes responder en la entrevista La primera pregunta de la entrevista es como la primera impresión. ¡Aún necesitas prepararte bien!

②El entrevistador espera utilizar esta pregunta para juzgar inicialmente si usted está calificado para el trabajo, por lo que se recomienda que se presente acerca de los requisitos del trabajo en la información de reclutamiento y profundice en las partes de su experiencia que están relacionados con los requisitos de la aplicación.

2. ¿Cuál fue el motivo por el que dejaste tu anterior empresa?

① La idea recogida por el editor sobre esta cuestión es que se recomienda no mezclar con sentimientos negativos subjetivos como “el trabajo es demasiado duro y la relación interpersonal demasiado complicada”. El editor cree que cuando buscamos trabajo, también esperamos encontrar a alguien que cumpla aproximadamente con los requisitos del trabajo. Por ejemplo, a algunas personas simplemente no les gusta el trabajo duro y el trabajo que solicitan tiene una gran carga de trabajo. comunicación con el entrevistador, de lo contrario no podrán trabajar de forma segura y durante mucho tiempo después de incorporarse al trabajo.

② Debe evitar exponer el "motivo de la renuncia" con demasiado detalle y ser demasiado específico, no sea que se convierta en una "conferencia de quejas" sobre la empresa anterior.

③ Tampoco es recomendable esquivar o evitar, como “querer cambiar de entorno”, “motivos personales”, etc. Se pueden desarrollar explicaciones apropiadas en torno al "desarrollo personal y la mejora rápida".

3. Habla sobre una experiencia de fracaso tuya

① Esta pregunta realmente debe prepararse con anticipación; de lo contrario, ¿qué pasa si accidentalmente eliges una experiencia que hace que el entrevistador dude seriamente de tu capacidad? ? ¿administrar?

② Es mejor trabajar duro y elegir una experiencia en la que trabajaste duro pero fracasaste debido a muchos factores objetivos. Por supuesto, también debes demostrar que reconoces tus propias deficiencias y trabajas duro para compensarlas. .

4. Cuéntanos sobre los casos exitosos que has realizado en el pasado.

Da un ejemplo en el que te sientas más seguro. La clave es explicar claramente los entresijos y resumir las razones del éxito. ¡Cuidado con no exagerar!

5. ¿Hablar sobre el impacto que tuvo en usted su trabajo anterior?

① Piensa en ello como una revisión del trabajo anterior.

② Puede elaborarse a partir del contenido principal del trabajo, los conocimientos y habilidades requeridos, los resultados de su trabajo y una reflexión resumida, que desencadene su pensamiento sobre el futuro (explicando exactamente por qué quiere cambiar de trabajo), etc.

6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?

Lo mejor es desglosar los pasos y explicarlos desde las tres dimensiones de "tiempo + campo + resultados", como "familiarizarse con todos los conocimientos y habilidades necesarios para el producto dentro de tres años, y "Tiene la capacidad de un gerente de producto", indicando que espera que el camino de desarrollo también haga que el entrevistador se pregunte si la empresa tiene tales oportunidades de desarrollo.