Atrapado en el vórtice de los "despidos violentos", ¿por qué NetEase es tan "simple, tosco e inhumano"?
Creo que la razón principal puede ser que haya un problema con la gestión. Porque aprendimos de fuentes externas que muchas de las regulaciones de NetEase son extremadamente inhumanas. Por ejemplo, si llega tarde un minuto, se le deducirán 500 yuanes. Sin embargo, el ingreso mensual de los empleados comunes de NetEase es de entre 5.000 y 7.000. Simplemente, si llega un día tarde, se le descontarán 500 yuanes. Si llega 10 días tarde, básicamente no piense más en recibir el salario de este mes. Corre el riesgo de ser despedido. Este tipo de método de gestión es muy inhumano. Desde la perspectiva de una gran empresa, es aún menos probable que ocurra una situación tan cruel y llena de lagunas, por lo que la única forma de explicarlo es. que la dirección ahora ha experimentado serios problemas. Por supuesto, además de esto, esta situación también puede deberse a las siguientes razones:
1. Malas condiciones operativas
En primer lugar, también se puede decir que las operaciones de NetEase son buenas. Negativo a la vanguardia del mundo, pero en lo que respecta a las empresas de tecnología actuales, las condiciones operativas de NetEase no son muy buenas cada trimestre. Los estados financieros están disminuyendo. Muchos de sus productos no están funcionando satisfactoriamente, y algunos productos son incluso difíciles. Creo que detrás de estos problemas, creo que todos están directamente relacionados con la filosofía empresarial de NetEase. En este caso, es probable que la dirección de la empresa atribuya la causa a los empleados, y entonces habrá tal estado. despidos violentos.
2. Presión de los accionistas
A medida que las condiciones operativas de la empresa empeoran cada día, los intereses de los accionistas definitivamente se verán perjudicados hasta cierto punto. En este momento, algunos grandes accionistas se unirán. fuerzas con pequeños accionistas para Los accionistas ejercen presión sobre la empresa. Bajo la premisa de una presión abrumadora, es probable que NetEase haga todo lo posible para mantener las ganancias de la empresa. Entonces, la forma más rápida de mantener las ganancias es despedir a algunos empleados que tienen poco efecto. la empresa.
3. La transformación no es lo suficientemente rápida
Desde el surgimiento de NetEase hasta el presente, los productos de NetEase básicamente no han cambiado mucho. Aunque la empresa no tiene operaciones diversificadas, sí. El producto no se ha actualizado ni mejorado demasiado. En tales circunstancias, será difícil adaptarse al tono público actual. NetEase probablemente esté al tanto de esta situación, pero no está preparado para una transformación rápida, por lo que ahora también es posible. Se están llevando a cabo despidos violentos en un esfuerzo por implementar la transformación.